在安徽代表團(tuán)參加審議時(shí)，關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中，提到“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述，簡(jiǎn)稱為“三嚴(yán)三實(shí)”。談“三嚴(yán)三實(shí)”：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。下面小編帶來是關(guān)于統(tǒng)計(jì)局干部不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施范文，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。

統(tǒng)計(jì)局干部不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施

1 工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，做事不實(shí)。主要表現(xiàn)在，干工作不細(xì)心，不踏實(shí)，有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)“脫、靠、等”等現(xiàn)象。

整改措施 ：改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)個(gè)人的能力，把各項(xiàng)政策落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去，不斷提高管理能力、協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)建筑工程系的工作健康快速發(fā)展，做到嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)。 從現(xiàn)在開始整改，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己。

2 工作的主動(dòng)態(tài)度還不夠、擔(dān)當(dāng)精神差。只求把自己的任務(wù)完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的進(jìn)一步的探索精神;在履職盡責(zé)上存在著這樣那樣的問題。有的不敢負(fù)責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)該定的事畏首畏尾。

整改措施 ： 提高工作的主動(dòng)性，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，嚴(yán)以修身，提高覺悟，主動(dòng)工作，大膽擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造性地開展工作，做到創(chuàng)業(yè)要實(shí)。 從現(xiàn)在開始整改，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己。

3 缺乏刻苦鉆研精神。做工作只是做基本工作，沒有靜下心來，沉下身去，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，沒有把精力放在研究怎么做得更好上。

整改措施 ：學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，學(xué)習(xí)他刻苦鉆研的精神，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民理念，努力解決自己的“不嚴(yán)不實(shí)”問題、加強(qiáng)在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。真正把“不嚴(yán)不實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行。做到做人要實(shí)。 從現(xiàn)在開始整改，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己。

4 有制度無落實(shí)。制度文件較多，執(zhí)行督導(dǎo)不力，形式大于內(nèi)容，沒有較好地維護(hù)制度的權(quán)威性。如教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法執(zhí)行不嚴(yán)、考勤管理辦法執(zhí)行不徹底的問題。

整改措施 ：嚴(yán)格按照制度辦事，量化管理，積極推進(jìn)系部績(jī)效考核。