三嚴三實既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。嚴以修身就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績做人要實就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

根據中央和省、市、區委和鄉黨委關于黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排部署，緊緊圍繞“為民務實清廉”這一主題，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真踐行“三嚴三實”，對照中央和省、市、區列舉的“四風”各種表現和梳理出的各類問題，落實“三聚焦六檢查”、“三整治四突出五反思”等具體要求，從“六個查一查、八個照一照、四個剖一剖”等方面，聯系工作和生活實際，查找自己在遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定方面，結合“三整治四突出五反思”方面存在的突出問題，現對照檢查如下：

干部三嚴三實整改措施精選篇1

1.怕得罪人，工作得過且過。不真心為群眾辦事，想到自己不是本村人，多一事不如少一事，有些事情不必自找麻煩。比如：大山組、大土組修機耕道，要占到多數農戶的耕地和林地，部份村民不理解，就不讓出土地修路，每當到這個時候，我都借故避開，指派其他村組干部出面做工作，或者安排改線，繞道而過，怕擔事的作法導致我村該機耕道彎道很大，不符合標準。

2.不思進取，工作推進慢。認為自己是老資格，干什么事都是手到擒來，工作和學習不思進取。覺得自己工作30來年了，在全區村干部中都算資格最老的一個，沒必要去創新拼搏，導致我村各項工作推進緩慢。比如：我村新修的綜合樓，完工近一年了，但至今院壩未清理硬化，室內也沒有進行裝修，導致新房閑置，村干部還在簡陋、擁擠的舊辦公樓里辦公。又比如：區、鄉紀委文件明文規定不準濫辦酒席，婚喪嫁娶簡辦，并禁止辦生子、當兵、入學、搬家、做壽等酒席，今年4月通過村民大會也制定了村規民約，并作了廣泛宣傳。但是還有一些村民辦理以上禁辦的酒席，有人匯報后，我沒有親自去制止，只是指派其他干部象征性的去打打招呼，導致我村的該項工作效果不好。

3.帶富意識不強，群眾生活水平不高。我兩個孩子已結婚成家，頭上的兩個老人已送老歸山，加之自家開辦的綠化苗木種植園發展較好，我和老伴的日子還算過得去，認為這個年紀了，就不必多討麻煩了，大山村民富不富與我無關，所以對本村的經濟發展缺少謀劃。比如：沒有把心思放在已發展起來的綠化苗木種植、經果林種植等產業的管理上，任其發展，導致沒有產生較好的經濟效益。

4.喜歡干面子工作，不真心實意為群眾辦實事。喜歡干領導和群眾看得到的表面工作，比如：上級批準我村大土組搞美麗鄉村建設時，我就主動聯系有關領導出錢出車，把大土組的60多名戶代表帶到貴安新區馬場鄉平寨村參觀美麗鄉村示范點，并安排大家吃了午餐后才回家。其目的是讓群眾看到自己熱心為民服務的一面，所起的實際作用不大。又比如：積極參與村里的文藝會演，因為有全村群眾以及領導參加，可體現自己積極工作的一面。想到文朝榮那種幾十年如一日，默默帶領村民植樹造林，對比自己的作風，簡直是相差太遠，我沒做到做人要實，做事要實。

干部三嚴三實整改措施精選篇2

(一)以身作則，為群眾辦好事實事。堅定一個信念，就是要堅定聽黨的話，跟黨走。以文朝榮為榜樣，打消“船到碼頭車到站”的那種想法和“見好就收”的那種心態。隨時隨地以習講的合格黨員標準要求自家，堅持艱苦奮斗的精神，切切實實把上級交辦的工作和老百姓的需求落到實處。力爭辦好幾件實事，一是在年內把小壩山安置點創建成市級衛生村寨。建立村寨衛生管理制度，每月進行衛生評比臺上公布。在公路兩旁的村寨安置垃圾箱，安排村民輪流義務對村寨進行保潔。二是依托美麗鄉村建設，積極向上級爭取資金，在本屆內完成大土組美麗鄉村建設，依托北郊水庫資源和大山組、大土組已種植的綠化苗木，發展鄉村旅游。三是協調上級部門安裝好大山、大土兩組太陽能路燈。讓村民出行方便。四是完成大土組房屋立面整治和美麗鄉村建設，做好阿所田組美麗鄉村建設，安裝太陽能路燈，尋找阿所田組的發展思路，力爭將大山組的房屋立面整治，加大對大山村綠化苗木及經果林管理，使其取得較好的經濟效益。要在村級集體經濟的發展上要爭取在短期內有所突破，努力培育大山村的新經濟組織;要抓好社會穩定工作和平安建設工作，實現“小事不出組、大事不出村、難事不出鄉”，深入推進“零上訪、零發案、無毒情、無邪教”平安村寨、和揩村寨創建，提升群眾的安全感和滿意度。實實在在的開展精準化扶貧工作。要抓好計劃生育工作。要從群眾反映的每一件小事做起、重視群眾身邊的大小事，對能及時辦的堅決不拖，對不能及時辦的要保持好溝通和聯絡，不能讓群眾感到受冷落。

(二)深入學習，提高工作水平。認真學習黨的黨章、黨的綱領、國家方針政策，認真學習做好新形勢下群眾工作的理論知識，不斷增強工作能力。

(三)善于聽取群眾意見，全面抓好工作落實。制定村干部入戶走訪征求群眾意見工作制度，帶頭做好入戶調查，聽取大家的意見建議，集中群眾智慧謀劃發展思路。以群眾所想、所思、所盼作為工作的出發點，幫助群眾解決實際困難，踏踏實實干事，努力實現大山村經濟社會跨越發展。

(四)嚴格執行紀律，扭轉不良作風。年我連選村黨支部書記的時候說過：不干就不干，要干就要干出名堂。今天，我就是要通過批評和自我批評，把這句話撿回來，扭轉不良作風。我承諾：嚴格執行紀律。首先，我自己決不帶頭參與賭博、違章建房，決不優親厚友、公平對待。不講私情，不折不扣執行上級的政策和村規民約。要不折不扣的落實好對各項惠民政策，做到公平公正、公開透明。

以上這些整改措施，還要希望大家與支委一班人共同努力才能實現。我們村的名字叫大山村，但是現在我們群眾還沒有真正感到幸福，大山村黨支部就是要通過對問題的整改，進一步理清工作思路，要把大山村建成為群眾公認的、外界公認的大山村，最大限度的給群眾帶來實惠。以上就是我的個人對照檢查材料，不對之處，請各位同志多批評、多幫助。

干部三嚴三實整改措施精選篇3

(一)對自己要求不嚴，黨性錘煉不夠。自己雖然黨齡幾十年，但在工作中沒有堅持黨性原則，不是以群眾利益作為出發點和落腳點，只注重自身利益、名譽得失，不主動去做好自己份內的工作。如，我今年已滿54歲了，在支書這個工作崗位上已快30年了，覺得在這個崗位上干不了多久了，不愿再得罪人，在原則問題上態度不堅決。

(二)工作思路不清晰，履職不到位。覺得一天給群眾搞服務，村民們不但不支持工作，還要罵我們，到底圖個哪樣，反正不是自家的事情，管不起這么多，作為村干部，干一天算一天。現在工作任務多，矛盾糾紛多，再奔波勞累，也只是一個村干部。比起文朝榮家頭有幾個雞蛋，幾塊臘肉都拿給上山種樹的村民吃，自家娃兒喝骨頭湯，確實差遠了。對自己要求不嚴，先鋒模范作用沒有發揮好。沒有象文朝榮同志一樣具有艱苦奮斗的精神面貌，永不滿足地推進海雀村的發展。

(三)對村領導班子管理不嚴。對自己要求不嚴，先鋒模范作用沒有發揮好。紀律意識不強，自我沒有約束，工作責任心不強。做不到正人先正己。制定的值班制度，不但自己不經常來坐班，在沒有給誰打招呼的情況下就脫崗，只是嘴巴說說沒按照村制定的值班制度執行，造成不良影響。對村干部管理松懈，工作中聽知認知，來不來上班一個樣，做多做少一個樣，導致村的工作沒有新的起色。

(四)政治學習意識弱化。自己的政治意識淡薄，信念不堅定，在黨的建設和班子建設上，沒有把政治學習放在首位，只抓發展，忽視政治學習，形成黨員干部對學習無性趣，即便開會學習都是走走過場，更沒有全文學習有關文件精神，導致政治學習弱化，對照學習焦裕祿、文朝榮同志的先進事跡后，身感自己的政治學習相差甚遠，自己的政治學習意識非常弱化。

干部三嚴三實整改措施精選篇4

我始終嚴格遵守《黨章》規定，自覺遵守黨的各項紀律，服從區、鄉黨委政府的安排，作為黨支部書記，以為黨工作服務群眾為第一職責，堅持立黨為公，執政為民，財務支出民主，公開透明，在工作中沒有以權謀私，優親厚友，本人現住的房子270平方米，修建于20**年，沒有參與違章建房，沒有賭博行為，自年父母親去世后沒有辦過酒席。在我身上體現出來的主要問題有：

1.存在吃喝玩樂現象。簡單認為開展好村工作必須讓村組干部得實惠，每開一次會，不管是大會還是小會，都要安排村組干部聚在一起吃喝。

2.工作方式簡單粗暴。在完成鄉黨委交辦的各項任務時，僅召集村組干部開會簡單傳達上級要求，就讓村組干部下去工作，如果工作不符合上級要求，就會對工作人員發火批評。比如：今年4月底至5月初大山村被區納入美麗鄉村建設示范點，需要做房屋立面整治摸底工作，由于對工作程序不夠熟悉，導致該工作沒有達到上級要求。聽到反饋的不合格結果后，我就當場對工作人員進行了蠻橫的批評。

3.政治學習搞形式主義。忽視政治理論，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面，走過場。有的學用嚴重脫節，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，碰到具體問題無所適從，遇到突發事件束手無策。比如：在黨的群眾路線教育實踐活動中，規定必讀的《論群眾路線——重要論述摘編》、《損害群眾利益典型案例剖析》等資料只是看了大概標題，沒有按時深入進行學習。又比如：在組織黨員開展政治學習時，因為對各項方針政策理解不透，導致無法向黨員干部完整傳達文件精神。

4.缺乏苦干實干的奮斗精神。覺得焦裕祿等先進典型離自己太遙遠，覺得自己做不到，降低了對自己的要求。比如：今年四月份，在阿所田組搬遷小壩山安置點的工作中，不親自到場做群眾工作，只安排村組干部到現場去，做多做少不過問，做的好與不好覺得與自己無關，結果是區政府限定的搬遷安置期限到了，卻一家也沒有搬遷安置。