認真查找本地區本部門黨員領導干部廉潔從政方面存在的問題，認真總結反腐倡廉實踐中創造的好經驗、好做法，完善相關制度，提高領導干部廉潔從政的規范化、制度化水平。下面是小編為大家收集整理的3篇促進黨員干部廉潔從政范文，歡迎大家閱讀。

促進黨員干部廉潔從政范文一

中央修訂頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，是運用黨的創新理論指導黨風廉政建設和反腐敗工作的實踐成果，對于黨員領導干部認真履行職責、正確行使權力、保持廉潔從政具有重要的促進作用。人力資源和社會保障部門肩負著保障改善民生的重要職責，有一定的人事調動權、公務員招錄權、社保資金安排使用權、專業技術人員職稱評定權和企事業單位收入分配權等公共權力，必須站在更高的起點，認真學習、自覺貫徹《廉政準則》，以廉潔從政的實際行動，促進全省人力資源和社會保障事業又好又快發展。

一、確保黨員領導干部廉潔從政，必須始終抓好領導帶頭這個關鍵。黨員領導干部要牢記廉政是第一保證、第一形象、第一責任，帶頭學習準則，嚴格執行準則，自覺維護準則，使《廉政準則》真正成為執政為民、廉潔奉公的行為規范。一要做深入學習的表率。要把《廉政準則》作為加強理論學習的一項重要內容和任務，牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，不斷增強黨性修養，帶頭撰寫學習心得，做好輔導報告，帶動其他黨員干部的學習。二要做模范遵守的表率。自覺把《廉政準則》作為履行職責、行使權力的準繩和指南，模范遵守各項規定，對照廉潔從政八個方面的行為規范，認真自查自糾，及時解決問題，做到令行禁止。三要做接受監督的表率。增強監督意識，主動接受來自各方面的監督，切實把接受監督作為工作和生活的常態，做到聞過則喜、有過則改。

二、確保黨員領導干部廉潔從政，必須始終突出改進行風這個重點。要不斷完善人力資源和社會保障系統行風政風和黨風廉政建設特邀監督員制度，深入開展糾正行業不正之風活動，通過參加省上組織的“行風政風熱線直播”節目，現場向群眾解疑釋難，快速查處侵害群眾權益的各種問題。要集中開展商業賄賂專項治理工作活動，重點對公務員招錄、職稱評定、清欠農民工工資、審批定點醫療機構、零售藥店和審核破產改制企業職工安置方案等工作進行監督，不斷規范廉潔從政行為。要堅持把群眾滿意不滿意作為衡量工作的重要標尺，在全省人力資源社會保障系統深入開展爭創“優質服務窗口”、“爭當人民滿意公務員”活動;在全省系統推行一站式經辦服務，在廳系統窗口單位開展以“愛心、關心、細心、熱心、耐心”為主要內容的“五心級”服務活動，努力為廣大群眾提供優質高效的就業、社會保險經辦、職稱評審等服務。要嚴格落實政府采購管理辦法，設備采購、項目建設、證件印制等全部實行公開招投標，堅決杜絕權錢交易行為的發生。

三、確保黨員領導干部廉潔從政，必須始終依靠監督檢查這個保證。要通過加強監督檢查、強化責任追究、嚴格執行紀律，確保黨員領導干部廉潔從政。要充分發揮民主生活會、重要情況通報和報告、誡勉談話、函詢質詢、述職述廉、報告個人有關事項以及干部考察考核等黨內監督制度的作用，全面掌握《廉政準則》貫徹執行以及黨員領導干部廉潔從政的有關情況，及時發現和糾正有關問題。要自覺貫徹民主集中制原則，堅持人事任免、資金分配、項目建設等重大問題，都必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序由黨組集體討論決定，不斷增強科學決策的能力和水平。要注重發揮人大代表、政協委員、新聞媒體和服務對象等社會監督的作用，自覺認真傾聽，及時吸納運用，努力營造全社會共同關注支持人力資源社會保障事業發展的良好環境。要加大查辦案件工作力度，對違反《廉政準則》的黨員領導干部，要視情節依照有關規定分別給予批評教育、組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的要依法追究其法律責任。要加大對權力運行制約監督和違紀違法案件查辦力度，對群眾舉報的案件要認真查處，決不姑息遷就。要繼續加強對就業資金、社保基金和重大項目的審計和整改，堅持實行政務公開，對行政審批項目、公開招錄公務員、職稱評定等涉及公共利益的事項進行公示，自覺接受社會監督。

促進黨員干部廉潔從政范文二

今天黨課的主題是：深入學習理解和認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，不斷把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，努力推動全市國稅事業科學發展。下面，我圍繞如何進一步深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(以下簡稱《廉政準則》)，全面把握《廉政準則》的基本精神和主要內容，促進黨員領導干部廉潔從政，推動衢州國稅科學發展問題，談談自己的體會，與同志們共勉。

一、認真學習賀國強同志和趙洪祝同志的重要講話精神，充分認識貫徹實施《廉政準則》對于全面加強黨員領導干部廉潔從政的重要意義

2009年12月29日，中共中央政治局會議審議并通過了《廉政準則》。這是黨中央為全面加強和改進新形勢下黨的建設，深入推進反腐倡廉建設，從制度上保證黨員領導干部廉潔從政采取的一項重大舉措。為貫徹落實好《廉政準則》，

中央于今年2月召開了全國電視電話會議。中央政治局、中央紀委書記賀國強同志作了題為《認真貫徹落實<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效取信于民》的重要講話。賀國強同志在講話中強調，要充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義，深刻領會貫徹實施《廉政準則》、促進黨員領導干部廉潔從政，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要;是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措;是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。要全面把握《廉政準則》的基本精神和主要內容，著力解決一批涉及黨員領導干部廉潔自律的突出問題;要從加強組織領導、深入宣傳教育、完善配套制度、發揮表率作用、加強監督檢查等五個方面，抓好《廉政準則》的貫徹落實，切實提高制度執行力。

省委趙洪祝書記在浙江分會場就我省貫徹落實《廉政準則》作出部署。趙書記強調，《廉政準則》作為重要的基礎性黨內法規，是深入貫徹落實科學發展觀、全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，是在新的發展階段堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，是黨員領導干部正確行使權力、積極履行職責的重要基礎。黨員領導干部要嚴格自律，自覺做貫徹執行《廉政準則》的表率和模范，自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生。全省各級黨組織要周密部署，精心組織，真正做到認識到位、措施到位、工作到位，確保《廉政準則》得到落實。要把學習貫徹《廉政準則》作為今年“深化作風建設年”活動和開展黨員領導干部黨性黨風黨紀教育、廉政教育的重點。要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真分析本地區本部門本單位黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節，采取有效措施加以解決。

賀國強同志、趙洪祝同志的重要講話，思想深刻，內涵豐富，充分闡述了深入貫徹《廉政準則》的重要現實意義和長遠戰略意義;就貫徹落實《廉政準則》、促進黨員領導干部廉潔從政、以黨風廉政建設和反腐敗工作新成效取信于民提出了明確要求，具有很強的指導性和針對性，表達了中央和省委對做好反腐敗工作的信心。要以新成效取信于民就要求我們各級黨組織和廣大黨員干部必須把思想和行動統一到中央和省委的決策部署和《廉政準則》的規定要求上來，切實把學習貫徹《廉政準則》作為當前和今后一段時期，深入推進反腐倡廉建設最重要、最緊迫的政治任務來抓，要深刻認識頒布實施《廉政準則》的重要性，正確把握《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內容，確保《廉政準則》的各項要求落實到位。

《廉政準則》的修訂和頒布實施，是我黨深入開展反腐倡廉建設的重大舉措，既彰顯了黨中央依靠制度制約和懲治腐敗的堅強決心，又體現了我國反腐倡廉制度建設的與時俱進。如何結合我市國稅工作的實際，深入貫徹落實《廉政準則》，對于全面加強全局黨員領導干部廉潔自律、促進全市國稅工作健康發展，有著十分重要的意義。

(一)《廉政準則》為廣大黨員領導干部廉潔從政提供了明確的自律標準

國稅部門是國家的重要經濟管理部門，承擔著籌集財政收入、調節經濟與分配、促進經濟社會發展的重要職責。稅收工作處在利益分配的最前沿，廣大國稅干部時刻面臨著廉政風險。要保證全局每一個黨員領導干部廉潔奉公、全心全意為人民服務，一方面要進一步加強黨員領導干部的理想信念教育，強化思想道德防線，增強領導干部抵御廉政風險的能力;另一方面要制定較為全面的行為規范，明確哪些行為是可以做的，哪些行為是不能做的，使黨員領導干部在涉及到具體廉潔從政問題時有所遵循。《廉政準則》從8個方面對黨員領導干部提出了52個“不準”，這些要求，在重申和強調以往廉政要求的基礎上，進一步擴大了規范領域，明確了有關新情況新問題的政策界限，提出了更高的標準和更嚴的要求，解決了以前廉潔從政行為規范內容比較零亂、有的內容重復交叉、有的方面尚屬“空白”等問題。《廉政準則》

將黨對黨員領導干部主要的廉潔從政要求上升為準則規范，不僅使黨員領導干部廉潔從政行為規范更為全面、更加系統、更有針對性和操作性，也使各項具體要求之間的關系更為清晰、更加協調，能夠使全局廣大黨員領導干部明白哪些事情是應當做的、哪些事情是可以做的、哪些事情是不準做的，從而為全局黨員領導干部自我約束、自我監督、嚴格自律提供了一個具體、清晰的依據和標準，使全局黨員領導干部在工作、學習和生活中涉及到廉潔問題時能夠有所遵循。

(二)《廉政準則》為促進黨員領導干部廉潔從政提供了有效的監督途徑和措施

實踐證明，促進黨員領導干部廉潔從政，僅靠思想教育、個人修養和覺悟自律，難以保證效果，必須堅持自律和他律相結合。自律和他律相結合，是《廉政準則》的基本思路，也是貫徹實施《廉政準則》必須堅持的重要原則。一方面，《廉政準則》針對領導干部廉潔從政方面存在的“教育不扎實、制度不完善、監督不得力、懲治不到位”問題，規定了全面、詳細的廉政行為規范，為黨組織和人民群眾監督、評價黨員領導干部行為，提供了明確的標準和依據，使各種監督主體在監督、評價黨員領導干部的行為時能夠“心中有數”。另一方面，《廉政準則》進一步充實完善了監督措施，強調了各級黨委(黨組)抓好《廉政準則》貫徹落實的責任，從監督主體、監督內容、監督措施、責任考核以及責任追究等方面作了明確規定，使黨組織對黨員領導干部加強教育、管理、監督的思路和方向更加明確;使廉潔從政行為規范與相關的教育、管理、監督制度的關系更加協調，從而較好地解決了實施與監督力度不夠等問題。

(三)《廉政準則》為進一步完善懲治和預防腐敗體系注入了新的動力和活力

《廉政準則》作為規范黨員領導干部從政行為的基礎法規，是建立健全教育、監督、預防、懲治等方面制度的重要基礎。從這個意義上講，《廉政準則》在推進懲治和預防腐敗體系建設工作中處于重要的基礎性地位，既是推進懲治和預防腐敗體系建設的一項重要內容，又直接影響到懲治和預防腐敗體系建設的其他重要工作，能夠為全面推進懲治和預防腐敗體系建設提供新的動力、增添新的活力。一是通過學習《廉政準則》，進一步豐富我市國稅反腐倡廉教育內容的和形式，促進“廉政文化進機關示范點”建設;二是通過圍繞提高《廉政準則》的可操作性和執行力建章立制，進一步拓寬我市國稅反腐倡廉制度建設的視野和領域，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞;三是對照《廉政準則》提出的各項要求，各縣(市)局，市局各處(室)、單位要對各崗位可能存在的廉政風險、有針對性地制定防控措施，進一步促進內控機制的建立和完善;四是通過對《廉政準則》的貫徹實施情況實施監督檢查，增強國稅系統黨內監督和其他形式監督的針對性和操作性，進一步加大懲治工作力度。

(四)《廉政準則》的貫徹實施有利于進一步樹立國稅干部的廉潔形象

《廉政準則》的規定，標準很高，要求很嚴，鮮明地表達了我們黨廉政建設的主張，清楚地表明了我們黨提倡什么、反對什么，彰顯了我們黨和國家從嚴治黨、從嚴治政，絕不容忍腐敗的決心和態度。通過對《廉政準則》的宣傳教育，讓我們的干部清楚認識到，我們國稅黨員領導干部沒有特殊利益、沒有特權，只有更多的約束和限制，必須正確地行使手中的權力，這是我們的使命與職責所在。《廉政準則》的貫徹實施，有利于預防和解決市局黨員領導干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，市局廣大黨員領導干部模范遵守《廉政準則》，充分發揮在全市國稅系統中的示范和帶動作用，自覺踐行根本宗旨，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，必然能夠促進形成風清氣正的廉政文化氛圍和廉潔從稅環境，必然能夠繼續保持和促進市局的廉潔形象。

二、全面把握《廉政準則》的基本精神和主要內容，扎實推進國稅干部廉潔從政建設

《廉政準則》是效力等級僅次于《黨章》的重要基礎性黨內法規，在黨內法規體系中居于十分重要的地位。《廉政準則》基本涵蓋了黨員領導干部廉潔從政要求的各個方面， 既有正面的原則性要求，又有嚴格的禁止性規定;既有行為規范，又有明確的教育、監督、預防、懲治制度，在廉潔從政行為規范體系中具有基礎性地位。以“準則”的形式對黨員領導干部廉潔從政行為作出規范，充分體現了中央對于領導干部廉潔從政的高度重視，也充分表明了中央加強黨風廉政建設的堅決態度。這是黨中央在我國全面建設小康社會、推進社會主義現代化建設的新時期，為加強黨的建設和政權建設，促進反腐倡廉建設科學化、規范化、法制化而采取的一個重大舉措。

促進黨員干部廉潔從政范文三

青理東

黨的十七大報告指出，要完善制約和監督機制，保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益。領導干部是黨政領導班子的重要成員，在工作決策中處于主導地位，在實施決策中處于指揮地位，在領導活動中處于督導地位，對于一個地方和單位的全局工作起著重要作用，加強對領導干部監督管理，促使他們正確行使權力，顯得十分重要而緊迫。

實踐與成效

近年來，南江縣堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真學習貫徹《黨章》和《實施綱要》，逗硬落實黨風廉政建設責任制，對各級各部門干部特別是領導干部實行了有效的監督和管理，建立了一套管用的干部監督管理體系。

(一)強化監督，規范廉潔從政行為

一是強化干部任前廉政考察。近年來，南江縣堅持“對‘千里馬型’的干部絕不虧待，讓開拓者無悔;對‘老黃牛型’的干部特別留心，讓實干者無怨;對‘包公型’的干部絕不誤解，讓公正者無畏”的用人理念，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持對領導干部擬任人選和推薦人選一律征求人大、政協、紀檢、審計、檢察、計生等部門意見，實行全委會票決。在2006年的縣鄉換屆選舉中，重申了“十不準”規定，設立了專門監督舉報電話、意見箱和接待室，對跑官要官、拉票賄選等行為進行了有效監督。

二是強化干部任時廉政教育。對擬提拔任用的副科級以上干部，均進行任職廉政教育談話，告誡他們要強化理論學習，加強自身修養，提升思想境界，自覺遵守廉潔從政的各項規定;組織新任領導干部赴看守所、監獄實地參觀，用身邊的人和事教育引導他們要堂堂正正做人、清清白白為官，從思想上筑牢領導干部拒腐防線。

三是強化干部任中廉政監督。采取巡視和督查的方式，定期或不定期深入各鄉鎮、各部門對黨風廉政建設情況進行督查，對發現的問題，逐項落實責任單位和責任領導，限時整改;為防止領導干部和重要崗位管理人員在同一個單位、同一個崗位工作時間過長而誘發腐敗行為，加大干部交流力度。2007年，對60多名領導干部和100余名重要崗位人員進行了異地異崗交流，有效預防了腐敗行為的發生。

四是強化干部任后經濟審計。對領導干部任期屆滿，或者任期內辦理調任、轉任、輪崗、免職、辭職、退休等事項時，一律進行任期經濟責任審計，并將任期經濟責任審計結果作為干部考核和干部選拔任用的重要依據。

(二)突出治理，促進干部廉潔自律

一是清理領導干部違規經商辦企業行為。以開展“四項核查”，即核查重點部門、重點環節、重點領域、重點對象為重點，認真清理領導干部違規經商辦企業行為;結合安全生產檢查，組織檢查組深入各礦山企業，對干部入股開礦進行拉網式大檢查。近三年來，全縣44名副縣級以上領導干部、739名副科級以上干部和1316名中層干部均進行了自查登記，9名有違規經商辦企業行為的領導干部，受到相應的處理;3名有入股開礦行為的領導干部，及時撤出入股資金或整體轉讓經營權。

二是繼續整治酒席、賭博等不正之風。每年高考結束，縣紀委、縣委組織部都要及時制發或重申“嚴禁濫發請柬、大宴賓客”的紀律規定，在縣電視臺滾動播出，并采取群眾舉報、明查暗訪等辦法，加大對借婚喪嫁娶斂財行為的查處力度，有效遏制了“酒席風”、“賭博風”。

三是鞏固治理收送紅包禮金行為。縣委班子帶頭向全縣廣大群眾做出六條廉政承諾，表示堅決拒收賄賂錢物，縣人大、縣政府、縣政協以及各鄉鎮、各部門領導班子均做出廉政承諾，并在電視臺公示，設立舉報電話。堅持以民主生活會、支部生活會、中心學習會為載體，對照廉政承諾內容，認真自查自糾。

(三)健全制度，充分發揮約束作用

1、強化監督制度建設。先后制定和完善了《關于提拔領導干部實行試用制度的通知》、《領導干部報告個人重大事項制度》、《干部談話制度》、《關于加強干部監督，建立健全組織部門與執紀執法部門聯系通報工作制度的意見》、《關于堅決糾正鄉鎮干部“走讀”問題的通知》等一系列配套措施和制度，實現干部監督工作的日常化、規范化和制度化。

2、堅持民主集中制。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，實行黨務公開、政務公開。堅持領導干部民主生活會制度，努力提高民主生活會質量。逗硬落實“三會一課”制度，每年開展兩次以上以反腐倡廉為主題的黨日活動，次次做到有記錄有臺賬。

3、健全談話誡勉制度。采取個別談話方式，定期開展黨員之間、黨員與群眾之間廉政談心談話活動。對于群眾意見較大的領導干部，及時批評幫助，提出告誡;對有群眾反映和信訪舉報的干部，及時談話，查證核實，在作出處理后公開答復;對擬提拔任用的干部，堅持任前廉政談話教育。

4、完善述廉評廉制度。拓展領導干部述職述廉范圍，對科級干部進行年終述職述廉，報告黨紀條規及廉政規定等執行情況，接受群眾評議，并把評議結果作為干部考核、提拔、任用、評先的重要依據。

四、創新機制，拓寬干部監督渠道

一是配備村級專職督查員。積極探索農村基層黨風廉政建設新舉措，村村配有一名黨風廉政建設監督檢查員，由在群眾中口碑好、威望高、黨性強、有公信力、議政能力強，有一定法律法規知識和政策水平且非村“兩委”成員的農村黨員擔任，專門監督并協助村“兩委”抓好村級黨風廉政建設工作，直接接受鄉(鎮)黨委、政府和紀委的領導。自配備村級專職督查員以來，群眾反映農村干部辦事不公等問題較以往同期下降了25%。

二是整合力量加強專項監督。綜合發揮財政、審計、計生等部門監督，注重監察和紀委再監督，加強對政府投資項目監督管理，督促有關部門深入推進干部人事制度、財政管理制度、政府投資體制和司法體制等各項改革;完善并嚴格執行經營性土地使用權出讓、產權交易和政府采購制度，推進市場化配置資源工作。 三是建立健全群眾監督體系。2007年來，相繼在縣、鄉、村成立了群眾工作局和群眾工作辦公室、群眾工作服務站，整合了信訪辦、法律援助中心、政務服務中心和“六個一”便民服務代理機構職能，規范了服務程序，拓寬了社情民意渠道，強化了群眾監督。

四是改革縣鄉組織領導體制。2002年，縣委、縣政府在原十個片區鄉鎮、縣級部門八大口實行紀檢監察派駐管理，各鄉鎮紀委書記全部由同級黨委副書記擔任。2006年全縣鄉鎮換屆后，縣委、縣政府決定各鄉鎮紀委、監察室實行以縣紀委、監察局管理為主，領導體制的改革嘗試，為基層紀檢干部更好開展工作創造了較好條件。

幾點體會

1、強化干部監督意識，是搞好領導干部監督工作的首要前提。江澤民同志曾經指出：“樹立正確的世界觀、人生觀，無論過去、現在和將來，對于每一位黨員和干部來說，都是首要的問題 。”因此 ，提升領導干部思想政治素質，切實增強領導干部自我監督意識，著力解決好領導干部世界觀、人生觀和權力觀是搞好干部監督工作的重要前提。南江縣黨內監督工作之所以能取得一定的成效，關鍵是有針對性地抓好了領導干部三方面的教育：一是加強了領導干部對監督重要性、權力和義務的教育，使他們明確加強監督是防止權力腐敗的關鍵所在，認識到接受監督是所有的黨員干部的共同責任，增強主動接受監督的意識;二是加強了領導干部法紀教育，使他們認識到黨內不存在超越黨的紀律和國家法律的權力，不存在不受監督的權力，從而自覺克服特權思想，增強法紀觀念，主動將自己置于黨組織和黨員群眾的監督之下;三是加強了領導干部職業道德教育，使他們認識到做好領導干部監督工作，自己責無旁貸，從而增強責任感和使命感，積極研究探索新形勢下加強黨內監督的有效途徑和方法。

2、完善黨內監督制度，是搞好領導干部監督工作的重要保障。錦濤在十七大報告中指出，要用制度管權、管事、管理人，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。加強黨內監督的制度建設，是有效實現黨員干部監督的一個重要環節，也是規范監督行為，健全約束機制，實現黨內監督制度化、法制化的基礎性工作。《黨內監督條例》頒布實施后，南江縣各級黨組織圍繞貫徹實施《黨內監督條例》，建立了與實際相符合的若干實施細則，形成了互相配套、互相制約、互相聯系、比較完備的黨內監督制度體系，做到從制度上保障黨風廉政建設的順利開展，從源頭上有效預防不廉潔行為的發生。

3、整合相關部門力量，是搞好領導干部監督工作的有效途徑。紀檢機關與組織、公安、檢察、法院、審計、計生等部門密切配合，聯合行動，強化辦案，有效打擊腐敗行為，在黨內監督和反腐敗斗爭中發揮了極其重要的作用。南江縣委也積極支持紀檢機關行使監督職能，從政治上、工作上、生活上關心和愛護紀檢監察干部，建立了有利于紀檢監察干部履行職責的機制，使之更好地發揮監督作用，實現了對干部的有效監督。

4、發動群眾廣泛參與，是搞好領導干部監督工作的必要手段。干部的監督是一個復雜的社會系統工程，八小時之內能有效監督，八小時之外往往成為盲點。南江縣通過設立舉報電話、舉報箱、電子信箱，成立專門群眾工作局，開放縣委會、全委會、人大會、政府常務會和鄉鎮黨委會，拓寬監督渠道，完善監督體系，形成全社會廣泛參與領導干部監督，有效預防了腐敗行為的發生。