一、市場空間很大、未來會很美好

據(jù)統(tǒng)計，大學生兼職市場在百億級別，市場空間很大，更關鍵的是它所具備的發(fā)展?jié)摿ΓS著服務業(yè)比重逐漸增加，用工成本逐漸升高，企業(yè)的彈性用工需求會越來越強烈;另一方面，隨著90后就業(yè)觀念的靈活多變，更個性化，兼職會變得更頻繁，如果中間有一個提供優(yōu)質服務的互聯(lián)網(wǎng)平臺提供對接和保障，那市場釋放出更多的兼職品類，更多的人會把自己的閑置時間用來做兼職，形成良性循環(huán),未來兼職將會變成更為大眾的就業(yè)方式，像“匠人”一樣的生活觀念會更加被倡導。

二、資本大力催化，用戶準備好了

資本從來都是流動和逐利的，時下最火的要算是O2O概念的創(chuàng)業(yè)項目了，而兼職行業(yè)天然涉及到線上和線下的融合，自然符合子資本的胃口，因此前文提到的“融資盛況”，不足為奇。藍馳創(chuàng)投總監(jiān)曹巍表示，“兼職會是一個非常好的切入點，高頻、客單價高，橫向可延伸到校園市場的其他版塊，縱向可以粘合企業(yè)，深入到整個藍領招聘市場，因此藍馳選擇入場。”另一方面，移動互聯(lián)網(wǎng)逐漸普及，學生作為互聯(lián)網(wǎng)的原住民，是不需要“教育”的優(yōu)質用戶，兼職app借助移動互聯(lián)網(wǎng)可以讓用戶和企業(yè)無縫連接，這一點也為整個行業(yè)起飛提供了現(xiàn)實基礎。

三、行業(yè)積弊已久、用戶痛點明顯

傳統(tǒng)的兼職方式，企業(yè)和學生之間一般會出現(xiàn)多級中介，中介掙錢的方式就是“利用信息的不對稱”，舉一個真實的例子：某二線城市企業(yè)以“130元/天”招募活動促銷人員，經(jīng)過多層中介的瓜分，到達學生手里的最后就是70元。上述的這種情況真實存在，并且很普遍，除了工資低以外，兼職雙方不簽訂任何勞務協(xié)議，學生和企業(yè)都沒有任何保障，整個過程完全處于”真空狀態(tài)“，安全成了大問題，工資支付也變得很多隨意，再加上很多“經(jīng)驗豐富”的騙子混在里面，導致兼職行業(yè)變得魚龍混雜，學生被騙、企業(yè)被放鴿子司空見慣。兼職是典型的雙邊市場，企業(yè)和學生在這樣一個市場環(huán)境里，漸漸的也只能“麻木”，學生找兼職的欲望被逐漸打壓，碎片化的企業(yè)需求也沒辦法滿足(中介一般服務大商家)，這就逐漸形成了惡性循環(huán)：職位的品類越來越少，給大家的感覺越來越“low”，學生找兼職越來越難，越來越?jīng)]有“安全感”......

四、利益鏈條清晰，基本模式明確

傳統(tǒng)兼職市場雖然雜亂，但是利益鏈條很清晰，“去掉不創(chuàng)造價值的很中介，釋放利潤給學生和商家”是行業(yè)共識，模式上也基本都是O2O，大家都主動或是被動的放棄信息聚合模式，畢竟那只是傳統(tǒng)的優(yōu)化，本質上還是傳統(tǒng)。值得一提的是，模式上大同小異，但是各自的輕重程度以及執(zhí)行效率不盡相同，信息聚合太輕，不解決問題，重O2O太重，最后會變成地方中介，只不過前面加了“互聯(lián)網(wǎng)”三個字。因此，找到合適的程度和速度才是決勝的王道!

五、二線城市崛起，地方人才到位

我們仔細分析兼職行業(yè)的幾個佼佼者，不難發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)團隊是起源于二線城市，走的是“農(nóng)村包圍城市”的路線，這源于二線城市的學生兼職需求更強烈，相較而言，名校學生兼職的欲望并沒那么強，因此兼職的主力軍其實還是二本、三本、大專等學校的學生為主。這里面有一點很重要，隨著前幾年的團購大戰(zhàn)、O2O大戰(zhàn)的火力全開，很多人才流向地方，他們在這些城市擁有O2O行業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗以及大量的資源，這些人后續(xù)進入到兼職行業(yè)，成為各大兼職團隊開疆擴土的有力保障，所以說地方人才到位是兼職火熱起來的隱性原因之一。

照我看來，兼職行業(yè)之所以火熱，可以說是天時、地利、人和共同作用的結果。