用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。今天小編整理了試用期不交社保離職時能要求賠償嗎供大家參考，一起來看看吧!

試用期不交社保離職時能要求賠償嗎

試用期不交社保，若勞動者提出解除勞動合同的，可以要求公司支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

試用期是一個約定的條款，如果雙方?jīng)]有事先約定，用人單位就不能以試用期為由解除勞動合同：勞動合同雙方當事人用人單位和勞動者必須就試用期條款充分協(xié)商，取得一致，試用期條款才能成立。合同是雙方當事人意思表示一致的結(jié)果，是在互利互惠基礎上充分表達各自意見，并就合同條款取得一致后達成的協(xié)議。因此，不得把自己的意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂勞動合同試用期條款;

試用期沒買社保可以要現(xiàn)金嗎

試用期沒買社保可以要求補交，不能通過要現(xiàn)金的方式來抵扣社保

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費

用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議

試用期不給繳納社保怎么辦

如果單位試用期不交社保，我們可以跟公司協(xié)商;如果企業(yè)協(xié)商不妥，公司依然是不給繳納社保，可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進行協(xié)商;勞動監(jiān)察協(xié)商無果后，到社會保障服務中心申請勞動仲裁和訴訟。

試用期間不買社保可以領失業(yè)金嗎？

符合失業(yè)金領取條件的失業(yè)人員，需要提供解除勞動關系的材料、身份證、戶口本等向當?shù)厣绫C構(gòu)申請領取失業(yè)金。

試用期沒買社保，能找單位報銷嗎？

用人單位尚未繳納勞動者社會保險的，勞動者有權(quán)到當?shù)厣绫１O(jiān)察部門投訴，要求用人單位補繳社保。因政策原因無法補繳的，可以要求單位承擔賠償損失的責任。