職業生涯規劃在提升農業銀行工作人員自身實力上有著重大的作用，下面是小編帶來的關于農業銀行的職業生涯規劃范文的內容，歡迎閱讀!

農業銀行的職業生涯規劃范文(一)

一、自我認知

1.1 大學經歷回顧

懷揣著期盼與憧憬，踏入了商大的校園，這個我夢起航的地方。從一進大學就直奔圖書館，到積極參與各社團及班級工作，再到榮幸地被推舉為“入黨積極分子”，直到現在每天兢兢業業的看書學習，我的腳步從未聽過。

我總愛和自己說：“懶惰是萬惡之源”，于是，我認真嚴謹地對待每一次大學考試，記得在大學的學生手冊考試中，考了第一名的我高興極了。沿襲著高中時候培養的求學態度，我總是會去鉆研各科的知識，喜歡與老師討論不懂得或者是模棱兩可的問題。大一第一學期期末考備考時的場景現在還歷歷在目，天蒙蒙亮就冒著寒風奔向圖書館，有時候在下雪，可是我堅持早起，堅持去復習。那時候我問自己什么是求學，我想，那就是求學，古今不變的求學之道。好事總是成雙，期末考試，我再次登頂，我堅信，這都是付出所得到的回報。

課外，我積極參加學院里舉辦的如演講、辯論、籃球比賽等活動，也獲得了相關的獎項，如在ppt時事評論大賽中我獲得了學院第二名的好成績;此外，我時常參與志愿者活動，其中最自豪的就是被選為“杭州國際馬拉松”的志愿者，雖然每天在天不亮就起來去迎接一天的忙碌，但是付出總是伴隨著快樂，在短短的三天里，我學會了微笑——那種能夠鼓勵一個參賽選手地發自內心的微笑，累并快樂著，這就是最大的幸福。大一的時候，記得班級的青志活動需要拉媒體，將我們的活動推廣到社會上，身為班級宣傳委員的我，義不容辭的邁出了這步，以前都沒試過去拉媒體，總覺得自己最不到，但是當最后我成功地將班級青志活動報道在了杭州市環保局的網站上時，我和自己說：奇跡是創造出來的，只要我相信奇跡。而在最后的綜合能力測評中，有心人，天不負，我取得了第一名的好成績。在榮獲了校三好學生榮譽和綜合能力一等獎學金之后，高興之余，我告誡自己要低調，不驕傲。當然，做為一個學生，我深知身體素質的重要性，體育課我總是汗流浹背，體育測試也總是名列前茅，想走的更遠、爬的更高的我，每周一直三次的鍛煉是少不了的，畢竟，“身體是革命的本錢”的道理我還是懂的。

總的來說，我的大學確實是開了個好頭，但過去的已經成為歷史，毛主席的教導時常在耳邊縈繞：“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。

現在，我正在修讀金融學的雙專業課程，為的是在大學里盡可能多的

獲得寶貴知識并充實自己的大學生活。在雙專業的課程中，我最喜歡的是《國際經濟學》這門課，我甚至打算自己的畢業論文就往這個方向發展，于是我從圖書館里借來了各個經濟學家的著作，現在正在研習凱恩斯和克魯格曼的理論。在今后的三年里，我仍將保持著認真嚴謹的求學態度，積極向上的處事風格，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

1.2性格分析

通過mbti職業性格分析得出：

1.性格類型

內向+實感+情感+判斷,屬于infj

型。injf型的人的性格特征是：具有堅忍不拔的精神，富有創造力，希望做需要做和想要做的事情，并能全力投入自己的工作。沉靜而堅強，責任心強，關心他人，因其堅定的原則而受尊重。在為公共利益服務的方面很具有洞察力。適合的職業領域特征不明顯，較相關的如：有特殊教育的教師，建筑設計師，培訓經理/培訓師，職業策劃咨詢顧問，心理咨詢師，網站編輯，作家，仲裁人，銀行客戶代表、客戶經理、消費類商業、服務業領域等。

2.我的性格總括

我是一個稍具內向性格，愛好自由，具有獨立思考能力、責任心，強烈的好奇心的人，沉靜而堅強，友善，謹慎，能夠替人著想，細心，珍視友誼和和睦，滿懷熱情與同情心，會記得注意其他人的情感和利益，很重感情，能夠很好地處理復雜的人。本身具有深厚復雜的性格，既敏感又熱切。樂于協助別人，喜歡實際可行地幫助他人。他們利用個人熱情與人 交往，在困難中與他人和睦相處。不喜歡表達個人情感，但實際上對于大多數的情況和事件都具有強烈的個人反應。關心、保護朋友，愿意為朋友獻身，有為他人服務的意識，愿意完成我的責任和義務。對于目標的實現過程中有計劃而且果斷堅定，具有強烈的職業道德，相信自己的看法與決定，并且對自己的評價高于其他的一切，能夠看到事物更深層的含義，忠誠甚至有些倔強，喜歡說服別人和試圖使別人相信自己的觀點是正確的，通常是經過深思熟慮后才會做決策。

3.缺點

缺乏創新能力，缺乏一定的冒險精神，缺乏變革性。

有時候做事沒有耐心。有點內向，不太主動，有時過于在意自己在他人眼中的形象，有時會把自己的錯推給別人，太喜歡找客觀原因，有時候太過原則。

4.動力測試結果

成功愿望：這個方面將告訴我們在面對工作時我們是否有積極主動，努力進取的心態。你的成功愿望較低。

影響愿望：是引導或說服別人按照你的想法行事的愿望。你的影響愿望屬于中等程度。

挫折承受：是指我們面對現在或將來可能遇到的挫折、困難和失敗時常有的心態、情緒以及可能的舉動。

人際交往：是生活和工作中對人際關系的關注程度，喜歡并能很好地建立和保持良好的人際關系。

1.3 360度評估

1.自我評價

優點：

1) 工作努力認真，責任意識強;

2) 通情達理，值得別人信賴;

3) 踏實穩重，做事從不不著邊際。

缺點：

1) 過分關注眼前的細節之事，容易產生消極情緒;

2) 不夠細心，性情比較急躁;

3) 不愿意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法;

4) 缺乏挑戰精神，對挫折的承受力不高。

2.家人評價

優點：

1) 比較爭氣，很聽話，能照顧自己;

2) 孝順，較懂事;

3) 關心家里，很愛家人。

缺點：

1) 自我控制能力較差;

2) 有時性格有些倔強;

3.老師評價

優點：

1) 工作認真負責，態度端正;

2) 有較強上進心;

3) 基礎知識扎實，成績良好。

缺點：

1) 鉆研能力不強;

2) 缺乏創新能力和愿望;

3) 不夠自信。

4.親密朋友及同學評價

4) 組織管理能力不錯，做事認真負責; 團結友愛，對人誠懇; 為人誠實守信。 普通話水平較低，說話不是很清晰;

1.4自我認知小結

通過回憶自己的大學經歷，分析自己的性格，我對自己有如下總結：

我工作熱情、努力、認真，責任意識強，是一個值得信賴的人，做事情時會講求實際效果，采用現實可行的辦法，比較關注細節，有一定的組織才能，能適應在傳統的機構中工作，受各種因素影響，從小便對商業充滿興趣，愛好經濟學，

對財會類的職業也有興趣。根據霍蘭德的人格特質歸納，我屬于企業型的人，企業型的人喜歡領導和控制別人，或為了達到個人或組織的目的而去說服別人。他們追求高出平均水平的收入。他們喜歡利用權力，希望成就一番事業。這樣的人大多從商或從政。企業型的人通常精力充沛、自負、熱情、自信，具有冒險精神，能控制形勢，擅長表達和領導。他們大多會在政治或經濟領域取得成就。適合這類人的職業主要有：商業管理、律師、政治領袖、推銷商、市場經理或銷售經理、采購員、投資商、電視制片人等，與事務性人也有一點吻合。通過這些經歷以及喜好的認識，揚長避短，挑戰自我， 我以后想做一名銀行的客戶經理。

二、職業認知

2.1外部環境分析

1.家庭環境分析

我出生在昆明一個普通的家庭，家庭經濟狀況一般，父母都是本分的農民，他們愛我，對我期待很高，而對于一些關乎自己的大事，還是由我拿主意的，就自己的職業生涯與規劃而言，我室友決定權的。

2.學校環境分析

本人現就讀于浙江工商大學市場營銷專業，雙修金融學專業，我的大學不是211或985高校，這一點上與其他高校的畢業生相比，競爭性較弱，且國家重視程度也不高，政策上也沒有那類高校優勢。但我校的經管專業在全國排名是相當可觀的，并且市場營銷專業是全國a+級專業，全國排名前十，故前途還是光明的，某種程度上說。此外，工商大學的學風優良，學生個個上進好學，在浙江省也是聲譽比較好，影響比較大的學校。

3.社會環境分析

大學畢業生的就業率下降。據教育部統計，XX年共有普通高校畢業生115萬，6月的初次就業率為70%。從XX年開始，高校擴招的大學生陸續畢業。當年全國普通高校畢業生145萬人，較上年增加了27.1萬人，增幅達23.1%。6月的初次就業率為64.7%，比上年下降約5個百分點。到 XX年底，又有約22

萬人實現就業，就業人數達到116萬人，就業率上升到80%。XX年大學畢業生就業的結構性矛盾十分突出。從地區看，北京、上海等東部發達地區需求較旺，需求總量大于當地的生源數。中西部不少省區雖然有較大的用人需求，面臨的問題是工作和生活條件艱苦，往往招不到合格的人才，出現了“有地方沒人去，有人沒地方去”的現象。在一些西部經濟不發達地區，當前就業崗位相當有限，難以吸納本地畢業生。從院校類別看，教育部直屬高校畢業生就業情況較好，初次就業率為85%，部門高校次之，地方院校較差。從學歷看，用人單位對學歷高的畢業生需求高于對學歷低的畢業生需求。研究生供需比約為1：2.6，本科生約為1：1.3，?？?高職)生約為1：0.4。從專業看，一些緊缺專業如計算機、通訊、電子、土建、自動化、機械、醫藥和師范等科類的畢業生需求旺盛，畢業生供不應求，而一些長線專業如哲學、社會學、經濟學、法學等科類的畢業生需求較少。

根據前幾年招生數據推算，今后幾年，普通高校畢業生將保持大幅度的增長。XX年為212萬人，較上年增加了67萬，增幅達到46.2%的高峰。 XX年畢業生為280萬人，較上年增加68萬人，增幅達到32.1%;XX年為340萬人，較上年增加60萬人，增幅達到21.4%。屆時，畢業生總量為擴招前的2.9倍。由于今后幾年社會對高校畢業生的需求增加幅度不會有大的變化，可以預計，大學生就業競爭將更加激烈。

市場營銷專業是一個涉及范圍很廣的專業，學的內容很多，卻門門都沒精學，跟那些專業性很強的專業學生比，我們處于不利地位。人力資源專業、工商管理專業以及金融專業、財會專業目前在市場上就業率還是相當客觀的，這還只是我們專業的競爭，還有學校間的競爭，更為激烈。雖然如此，但正是由于該專業的涉獵廣性，也是它的其中一個優勢，就業口徑寬，可選擇的范圍更大，總體而言，其就業形勢還是可觀的。

2.2目標職業分析

1.目標職業

客戶經理

2.崗位介紹

客戶經理既是銀行與客戶關系的代表，又是銀行對外業務的代表。(以銀行為例)客戶經理的職責是開場，全面了解客戶需求并向其營銷產品、爭攬業務，同時協

調和組織全行各有關專部門及機構為客戶提供全方位的金融服務，在主動防范金融風險的前提下，建立和保持與客戶的長期密切聯系。

3.工作內容

(1)聯系客戶

客戶經理是全權代表銀行與客戶聯系的“大使”，客戶有金融需求只需找客戶經理，客戶經理應積極主動并經常地與客戶保持聯系，發現客戶的需求，引導客戶的需求，并及時給予滿足，為客戶提供“一站式”(one-stop)服務。

(2)開發客戶

對現有的客戶，客戶經理與之保持經常的聯系，而對潛在的客戶，客戶經理要積極地去開發。這里包括兩層含義，一是客戶現在還不是我行的客戶，墮待開發;二是客戶雖然現在是我行的客戶，但客戶自己末發現某些金融需求，急待引導。

(3)營銷產品

三、職業生涯規劃設計

3.1職業路徑

大學畢業后直接就業，盡量讓自己應聘上銀行客戶經理的工作，或者先進銀行就行，不論什么職位，努力做好工作的同時積極向別人學習，積累經驗，然后提升自己，往更高的崗位上攀登;做好客戶經理，再向大客戶經理邁進。

3.2行動計劃

1.短期計劃

大二：扎扎實實的學習專業知識，嘗試參加各種學術競賽，培養團隊合作能力和合作精神;

大三：繼續學習好專業知識，確定目標，潛心準備就業;

大四：積極找實習工作，同時做兩手準備，多看課外書，一定的工作經驗是很必要的，但是畢業后離開了學校想看書就沒那么好的機會了，所以要抓住機會好好看書。

畢業后半年內找到對職業的認知，薪資要求不高，平均一個月2500左右，關鍵是趁這個時候努力學習工作技能，積累工作經驗。

畢業后三到五年：做到所在部門的骨干員工，年薪五六萬元左右;

畢業后六到八年：做到大客戶經理，年薪十萬元左右;

畢業后十年乃至更長時間：爭取做到公司副總經理直至總經理。

2.學年規劃

1 (二上)英語四級 565分~~取得口語考試資格

2 (二上)計算機二級證書

5 (二下)英語四級口語證書

6 (二下)會計從業資格證(電算化)

7 (二下)發表論文兩篇

9 (三下)助理會計師

10(四下)雙專業畢業證書

11(四下)雙學士學位證書

3.讀書計劃

《水平營銷》菲利普?科特勒、《管理學原理》楊文士、《經濟學原理》曼昆、《孫子兵法》、《社會心理學》[蘇] e.c 庫茲明、《領導力21法則》麥克斯韋爾、《杰克·韋爾奇自傳》、《有效的管理者》彼得 德魯克、《約翰·克利斯朵夫》羅曼·羅蘭、 薩繆爾森《經濟學》、《宏觀經濟學》曼昆等

3.3 動態分析調整

職業生涯規劃不是一次完成的，它是一個不斷循環的動態過程。在制作規劃書的時候我們難免有一定的遺漏和疏忽，而且外部環境也一直在變化之中。因此，需要我們與時俱進，根據現實情況適時進行評估和調整。

調整情況如上行動計劃也已經提到，即

方案一：繼續深造，讀研究生，參加技能培訓;

方案二：進入企業，從最基層的職員做起;

方案三：進入企業后若發現自己確實不能適應該企業的工作，可以換一個工作或是換一個企業或公司

3.4備選規劃方案

我的首選職業規劃方案是做一名銀行客戶經理人，但凡事都不可能一帆風順，我還可以做營銷、證券公司代理人、房地產代理或經紀人等方面的工作，于是我的備選職業規劃方案暫定為這些。

總結：

計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功,不相信幻影，未來，要靠自己去打拼。

農業銀行的職業生涯規劃范文(二)

前言

走進大學校門就快兩年了，再過不久就要參加實習，走進社會。而職業就像是生命的臺階，需要在不同的時期、站在不同的高度來審視自己。現在社會經濟發展迅速，競爭激烈。隨著各大高校年年"擴招"后大學生就業數量的劇增,每年高校畢業生的就業工作遇到了巨大的挑戰,解決大學業生就業問題,成了社會輿論的熱點和高校及相關部門工作的焦點?，F如今又遭遇金融危機，本科生難找工作已屬常見，更何況我們大專生呢?首先我們進入社會的敲門磚就比他們薄一層，所以我們更應該給自己的職業進行一下規劃。

提前給自己規劃一下未來的發展方向為我們能更好的適應社會打下基礎，身為現代社會的大專生，對自己所處的社會應該有一個清醒全面的認識，對現在的就業形勢、社會的政治環境、經濟環境等都應該有所認識，對自己自身的特點、情況要有一個全面、清晰的認識，只有這樣，當我們走上社會才能更好的適應社會，才能在這個社會上立足，更好的實現自己的價值。

在走進社會前為自己做一份職業生涯規劃，有條不紊的提高自身的各方面能力，為我們成功就業增加籌碼。成功的人生就是由一點一滴構成的，規劃也屬于我們成功人生的一部分，我們不能等花已凋謝才來珍惜，也不能等機會遠去才來悔恨，更不能等已經失敗才懊悔。所以給自己的將來做一個合乎實際的規劃，給自己樹立一個航標，為自己的職業生涯勾勒出輪廓，把命運牢牢地掌握在自己手中。那樣才能對得起我們的美麗的人生，實現人生的意義。

目錄

一.環境分析

1.1社會環境分析

1.2專業分析

二.個人情況分析

2.1自我認知

2.2小結

三.職業生涯目標及行動計劃與措施

3.1短期目標

3.2中期目標

四.調整與評估

五.總結

一.環境分析

1.社會環境分析

在我國大中型城市，隨著地產業的熱炒和人們生活質量的提高，對房子的居住要求提升到前所未有的高度。這對于我們學裝飾這個專業的即將畢業的學生，無疑是一件好事。

隨著社會的發展，專業的進一步完善，室內設計會出現以下幾種趨勢：

1.室內設計需回歸自然化：隨著環境保護意識的增長，人們向往自然，希望用自然材料，渴望住在天然環境中。

2. 室內設計需整體藝術化：隨著社會物質財富的豐富，人們要求從“屋的堆積”中解放出來，求各種物件之間存在統一整體之美。

3.室內設計需高度現代化：隨著科學技術的發展，室內設計師要學會采用一切現代科技手段，使室內設計達到最佳聲、光、色、形的匹配效果，實現高速度、高效率、高功能、創造出理想的值得人們贊嘆的空間環境來。

4.室內設計要高技術、高情理化：國際上工業先進國家的室內設計正在向高技術、高情感化方向發展。所以室內設計師需既重視科技，又強調人情味，這樣才能達到高技術與高情感相結合。

5.室內設計講求個性化：大工業化生產給社會留下了干篇一律的同一化問題。為了打破同一化，人們追求個性化。

6.室內設計講求服務方便化：城市人口集中，為了高效、方便，國外十分重視發展現代服務設施。室內設計師在設計的過程當中要更強調“人”這個主體，以讓消費者滿意、方便為目的。

7.新型材料廣泛應用：隨著新型建筑材料、室內裝飾材料的快速發展，未來的家居將變得妙不可言?？臻g格局自由劃分。隨著人們生活水平的提高，住房的面積會呈大型化，原有小空間住房將逐步得到改造和重新裝修。

雖說前景可觀，但近年來由于金融危機，導致大學生就業成為一大難題，我們也不能忽視。所以我們更應該學好專業知識，來抵抗金融危機。

2.專業分析

對于裝飾這個專業，調查分析結果如下：

1、就業機會眾多，選擇余地大。房地產和建筑裝飾行業高速發展需要大量專業設計人才，專業設計人才一直是招聘熱門。近年來，買房、裝修，已經成為大家關心的熱點。經濟的發展，收入的增加，使越來越多的家庭開始考慮生活環境的舒適與品位，裝飾行業也隨之快速發展，室內設計人才需求自然旺盛。一些裝飾公司甚至不愁沒活兒，只愁沒人。

2、入行門檻比較低，能力更重于學歷。室內設計在國內還處于起步階段，現有從業人員整體專業水平還有待提高，具備職業資格持證上崗的并不多，真正科班出身的更是少數。

3、收入水平比較高，屬中上收入階層。設計師收入來源豐富，薪酬結構是“底薪+業務提成+設計提成”，年薪十萬元并不遙遠。

4、發展空間廣闊，就業機制靈活。關聯行業均可就業，也便于兼職和創業。整體來說，室內設計屬于朝陽產業，有很不錯的就業前景。

5、知識系統實用，專業特長突出。具備了深厚美術素養、扎實理論基礎、超強手繪能力及電腦表現技法，熟悉實戰流程的精英畢業生深受行業青睞。

二.個人情況分析

1.自我認知

自我介紹：

我是一個大專生,性格有點內向，還有點外向，一般都是開朗、活潑。為人熱情、擅長于與人溝通、人際關系佳、忠實可靠。平時喜歡上網，逛街，喜歡閱讀書籍，掌握多方面知識，更好地充實自己。

自己的優勢盤點：

有理想，有追求，有不到黃河不死心的執著和全身心投入的激情。做事有責任心、恒心。做事目標明確，嚴謹，有強烈的發展提升意識，重視他人感受與價值。

自己的劣勢盤點：

缺乏社會實踐經驗，交際能力較差，組織能力較弱，口才欠佳。做事不夠客觀，有時過于敏感，對自身利益考慮不夠。做事可能表現得獨斷專行，聽不進別人意見，始終認為自己的正確，有時甚至會損害他人利益。協作性可能不夠、比較直觀、固執，說話比較直接。

職業能力：我的專業是建筑裝飾，當然可以從事室內設計這方面的工作，而且對此也有興趣。

職業價值觀：希望從工作中充實自己，特別是專業知識方面。

2.自我認知小結

鑒于對自己的一些了解，我充分認識到對于未來，若要做好室內設計師，我必須克服自己的缺點，發揮自己的優點，在學校里要把專業知識學扎實，不僅如此，還要增加自己的硬件，多考點證書，不論是英語還是計算機，或者是專業要求的。老師說，大學是確定自己人生觀、價值觀和世界觀的，我才知道在大學里迷茫是必然的，我們總會為一些事情煩擾，想的太多，心就無法承受了。所以我現在知道不能杞人憂天，不能妄自菲薄。

我們裝飾專業所學的主要內容是：

素描、速寫、色彩構成、室內設計制圖與識圖、室內設計原理、手繪與效果圖表現技法、裝飾構造、裝飾材料與施工工藝、建筑裝飾設計、AutoCAD、3D MAX、Photoshop等.

目前已過CAD初級，接著還有3D MAX 的……

三.職業生涯目標及行動計劃與措施

1.短期目標(2009—2010)：

現在我是一名大二學生，過了暑假就大三了，大三下學期就實習，畢業即在眼前。短期目標就是從現在開始到大三實習，也就是畢業前的目標。

現在開始，在學好專業知識的基礎上，抓緊時間學習英語，一定要通過6月份的英語四級考試。

暑假計劃去上海，在親戚家的裝潢公司現學點東西，至少要能做出一份家裝設計圖。

開學一來就開始著手找實習公司，常州的裝飾公司很多，但像我這樣沒畢業的學生要進去實習，困難應該會比較大，但我一定要這么做，否則大三真正實習才找的話，自己都會急的。

只要上一步做好，我想下學期就直接在那邊實習，為畢業做準備。實習時我會好好學習，在實習中學習知識，積累經驗。熟悉和適應工作環境。工作之余多看報紙書籍，緊跟時代步伐，增加自己的知識和內涵。

2.中期目標(2010—)：

畢業之后，也就是2010年，我想去上海，盡量去大公司，先求得工作機會，上海這個城市競爭比常州強，但因為一直喜歡那個城市，所以決定在那發展。2010是上海世博會，我也想看看世博會。在工作上，增強自己的素質，加強自己的業務素質，提高自己的管理能力，擴大人際關系網，加強溝通能力。在組織關系中逐漸加大自己的影響。

四.調整與評估

計劃趕不上變化。這份職業規劃書要隨著客觀條件的變化而不斷的變化修改的。都說實踐出真知，應該在實踐中不斷的調整評估修改。在這份規劃書下，我還需要結合自己的能力和實際情況制定每天或者每周的計劃。或許，一切并不會如我所想，比如大學畢業以后不能馬上找到和自己專業對口或是自己滿意的工作，如果那樣我絕不會苦苦的等待，我會先找份工作安定下來，并會一直留意，專心尋找自己中意的工作。

五.總結

漫漫人生路，規劃書只是一個導航，更重要的是需要自己去實踐的，所以我要在各個時段對照規劃書檢查自己。有計劃固然是好，但世事不一定會按照制定的計劃走，我一定會接受世事的變化，并依此修改規劃書。

為了做好未來的設計師，加油!努力奮斗!

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農業銀行的職業生涯規劃范文(三)

進入銀行的職業生涯規劃，大致可分為三個階段：

第一階段，銀行安排從事培訓和學習業務為主，也就是柜臺業務方面;

第二階段，業務熟練之后，根據表現和能力，可以去做理財規劃、資產管理、投資風險分析等;

第三階段，職位升遷階段。

對公司來說，人才很貴。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年報的時候，除了曬出凈利潤，還曬出了員工福利榜。有媒體曝出，招商銀行年的職工平均年薪達39.1萬元。聽聞這年薪，不少網友抱怨自己拖了銀行業的后腿，也讓更多即將畢業或準備就業的朋友把目光瞄準了銀行。

銀行的高收入令人艷羨

日前，包括工農中建交五大行在內的10家上市銀行已經披露了年財務報告。據統計，年招商銀行員工平均年薪39 .1萬元，位居榜首，民生銀行以36萬元、中信銀行以21. 8萬元分列第二、第三。平安銀行、浦發銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬元、15.7萬、9.4萬元、9.1萬元、8.94萬元和5.7萬元。

一位國際四大會計師事務所銀行業主管合伙人告訴記者，年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況。

就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者，每年國有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工，年均收入約為18萬元。據他了解，總行員工平均年薪可以達到20多萬元。

招商銀行總行屆管理培訓生魏女士告訴記者，當年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右，包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎等各項，實際到手收入約為14萬元。工作兩年后的她，現在年薪約為27萬元，實際到手收入約為22萬元。

了解銀行需要什么樣的人

銀行，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩定性還是待遇方面都令人向往。一般而言，進銀行主要有兩種途徑，一是校園招聘，這是最常規也最容易的辦法;二是社會招聘，有大規模存款資源的人，基本上比較容易在銀行找到工作。

在一家國有商業銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者，畢業生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人。

那么銀行需要什么樣的人呢?劉女士總結了幾點。“從相貌來說，五官端正，形象好或氣質佳即可;其次是通過了英語等級考試，在校成績一般即可;然后具備一定的解決問題的能力和學習能力，反應速度快，愚鈍、一根筋的同學不適合。要性格開朗，樂觀積極，書面和口頭表達能力好，具備一定的溝通協調能力。另外，如果有銀行實習經驗，會很有幫助，但這個條件不是必要條件。”

至于社會招聘，有些銀行愿意在同行中“挖角”。對于客戶經理等中層員工，不僅需要有金融理財師等證件，更重要的是要手握客戶資源。

知道銀行招聘的公開條件

現在各個單位招人，基本的程序都是發公告、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。通常，用人單位都會在招聘公告中寫明具體的要求，總結起來無外乎以下幾個條件：

一是專業。在專業方面，銀行的要求并不是很嚴格。二是學歷。硬性標準非常嚴格，如果寫明招碩士，那本科以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招等。這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。三是英語四、六級。絕對的硬性標準，沒商量。雖然這個標準人人都知道不合理，但是所有單位都這么要求。

至于其他標準，比如表達能力強、善于溝通等，這些條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件，基本就能過關。

備齊銀行工作需要的證件

要想進入銀行工作，一些專業資格證件是必須具備的。如專門的會計從業資格證、銀行從業資格證。

進銀行工作，競爭壓力很大，要想銀行看上你的才能，還要多具備一些自己的專業資格證明。比如有證券從業資格證，就可以辦理推薦股票一類的業務;有保險代理證，可以具備賣保險的資格。

重慶某銀行人力資源部負責人表示，當下幾乎所有銀行的理財經理都必須要拿到AFP(金融理財師)或CFP(國際金融理財師)的證件，才能真正成為業務骨干。AFP為CFP的第一階段。假如你獲得了CFP，那么你就是金融機構里的業務骨干，各大銀行相互之間挖人，也將此作為衡量理財經理的基本標桿。

明白正式工和派遣工差別大

對于想從事銀行工作的人來說，一定要做好職業規劃。銀行工作看起來是個收入高、體面的職業，實際上，大多數基層銀行職員的壓力是非常大的，除了要完成每天日常的工作，還要完成各項營銷任務，而且正式工和勞務派遣員工差別大。

“銀行正式員工和勞務派遣員工的差距非常大，正式員工平均薪酬屬于絕對的白領乃至金領水平，國有大行的人均薪酬均在2 0萬元左右，而勞務派遣員工的保底薪水每月不足2000元。但現在想加入銀行的正式編制是很困難的，做柜員雖然無聊點、累點，但是福利與其他行業比還算不錯，至少在銀行工作，面子上還說得過去。不過，這里面的人才交替十分頻繁，很多時候銀行不會辭退你，而是讓你知難而退，變相淘汰。”北京某銀行人力資源部的負責人王先生說。

某勞務派遣公司負責人對記者說：“一般員工很難事先約定在什么樣的工作績效下，可以轉成銀行的合同制員工，轉編制與否完全要看銀行的態度，員工并沒有主動權，有些人做了十多年，還是個勞務派遣員工。”

進銀行工作后的職業規劃

進入銀行的職業生涯規劃，大致可分為三個階段：第一階段，銀行安排從事培訓和學習業務為主，也就是柜臺業務方面;第二階段，業務熟練之后，根據表現和能力，可以去做理財規劃、資產管理、投資風險分析等;第三階段，職位升遷階段。光大銀行私人銀行客戶經理李松告訴《投資與理財》記者，在光大銀行，更高的職位向同行“挖角”的并不多，反而是在內部提拔，如在基層的一條工作線或好幾條工作線上工作了幾年，業績不錯，大客戶維護得也不錯，是可以往上提拔的。

從支行到分行，再到總行，一步一個臺階的往上升遷。

一般而言，銀行分三條線：操作、營銷、行政。一般剛入行的大學生去的是操作和營銷。操作崗以柜面為主，分為對公(會計、出納)和對私(儲蓄);營銷也分對公(信貸客戶經理)和對私(V I P客戶經理或個貸客戶經理)，其中V I P客戶經理主要是基于柜臺進行營銷的，也就是我們通常所說的貴賓理財中心。

看過“農業銀行的職業生涯規劃范文”