職業生涯規劃書的制定有助于醫學個人實現自己的人生價值與職業夢想，以下是小編精心推薦的一些關于醫學的人生職業規劃范文，希望你能有所感觸!

關于醫學的人生職業規劃范文(一)

自我評價

1. 性格：性恪隨和，活潑開朗，有毅力和恒心，做事非常細心。

2. 興趣：喜歡讀書，運動，唱歌。

3. 價值觀：希望通過個人能力獲得豐厚回報。

4. 能力：有較強的組織領導能力、團隊協作能力，善于與人交流，有較強的動手和實踐能力。

小結

從個人情況分析，做事細心，善于與人交流，愛鉆研的特點比較適合做醫生。

專業就業方向及前景

1、我是臨床醫學的本科生，這個學歷在就業方面沒有優勢。但我仍然希望能到正規的醫院里工作，而且我也喜歡醫生這個職業，所以在就業方向上，地區人民醫院做醫生是首選，但本科學歷進入地區醫院難度很大。其次就是考公務員，將來到衛生部門就職。再次就是繼續考研，醫學專業比較看重學歷，學歷高也有利于就業。

對于專業前景，雖然目前臨床醫學專業的就業現狀不令人滿意，但我一直對醫生這個職業前景看好，從現實的角度講，既使找不到工作，只要能拿到醫師從業資格證，也可以獨立行醫養活自己和家人。

職業要求

正規醫院的醫生要求必須受過正規醫學教育，具有專業醫療理論知識。作為一名醫生，不但要有精湛的醫術，更要有博大的胸懷。有些時候，醫生的醫德比醫術更重要。一句話概括，醫生的職業要求就是高超的技術，高尚的醫德。個人當前的水平離這兩個要求都還相去甚遠。

實施目標具體計劃

1.短期計劃

2008.9—2010.6在校學習專業理論知識;通過英語四六級考試;為考研做準備。利用假期到省立醫院實習，通過接觸實際病例加強對理論知識的理解，同時通過多觀摩鍛煉動手能力。

2.中期計劃

2010.9—.6：爭取通過學院聯系到省立醫院實習，更多的接觸臨床病例，增加學習機會，掌握臨床醫療技能，獲得臨床處理經驗;參加考研。

3.長期計劃

.6—2025：進入地區人民醫院工作;獲得醫師資格執照;醫療技術水準在同行中獲得一定的口碑。年薪達到期望值10萬。

評估調整

職業生涯是個不斷變化的過程，因而職業生涯規劃也要隨之調整。個人生涯發生變化的最直接因素可能是考研的結果以及就業方向的變化，屆時需要及時對變化進行評估與修正。

結束語

本人制作的這份醫學生職業生涯規劃實際是給個人樹立一個目標，重要的是實現這些目標采取的措施和措施實行情況，只說不做最終什么也收獲不到。醫生這個職業需要有扎實的理論知識和臨床實踐，獲得這些都需要個人摒除空想身體力行。為了能夠實現做一名優秀醫生的夢想，我相信自己有毅力按著規劃指定的目標前行。

關于醫學的人生職業規劃范文(二)

一.大學的四年規劃(20xx年-20xx年，20歲至23歲)

方向：臨床醫生

總體目標：完成本科的學習，獲得學士學位，考上研究生

二.社會環境分析結果

1、社會一般環境：

中國政治穩定，經濟持續發展。

2、醫生職業特殊社會環境：

現在醫生職業存在飽和狀態，即供過于求的狀態。醫學也越來越發達，要學的東西自然也愈來愈多，這使得很多本科畢業生要繼續學習，爭取拿到碩士甚至博士學位，新政策的頒布更對醫學生的學歷要求增高。要想以后找到好工作就必須自我增值，多學點東西。

三.個人分析與角色建議

1.個人分析：

(1)自身現狀：

有較強的學習愿望和學習能力，能吃苦耐勞，對所學的知識掌握地較扎實。英語四級已過，準備過六級。準備多看點課外的知識充實自己，多學點東西。

2.角色建議：

父親：“要不斷學習，不斷充實自己”“任何時候都不能驕傲也不能氣餒”

母親：“要學會寬容 ”

老師：“聰明、有上進心、勤奮、乖巧，缺乏社會經驗，還要磨練”

同學：“有較強的學習能力，適合學醫，做醫生”

四.職業目標分解與組合

職業目標：一個優秀的婦產科醫生。

1.20xx-20xx年：

完成教材的內容，爭取考得好成績，通過英語六級考試。

2.20xx—20xx年：

邊學習便見習，通過理論和實踐相結合，把理論學得的知識運用到實踐中，做做好一個醫生做好鋪墊

3.20xx—20xx年

到一家醫院實習，，通過實習具有一定的實踐經驗。順利完成畢業論文，順利畢業，獲取學士學位。嘗試一下考研，如果考上就讀書，完成學業，如果考不上，就去找一家醫院工作，到第二年再考。

五.成功標準

我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即

使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

六.職業生涯規劃實施方案

差距：1、作為臨床醫生所必須的理論和實踐能力;2、快速適應能力欠缺;3、身體適應能力有差距。4、社交圈太窄。

七、縮小差距的方法：

1.教育培訓方法

(1)充分利用本科畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。

(2)充分利用學校給學生提供的實習和見習機會，爭取更多的學習機會。

(3)攻讀碩士研究生學習機會

2.討論交流方法

在校期間多和老師、同學討論交流，畢業后選擇和其中某些人經常進行交流。

3.實踐鍛煉方法

(1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

(2)養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時，每周鍛煉三次以上。

(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

本人對于職業生涯規劃的看法：

1、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當警察，后來想當醫生，所以覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。

2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。

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關于醫學的人生職業規劃范文(三)

一.自我解析

1.MBTI測試結果

MBTI人格動力測試結果INFJ型(內向+直覺+感覺+判斷)

對INFJ類型的人來說，最重要的是能忠實于自己的預見。在恬靜的外表下，他們對人生重要大事有著更深的信仰。積極分子們(INFJ人有這種傾向)不是為了個人的輝煌或政治權利而工作，而是為了自己的事業而戰!

INFJ人是不容易受人牽制的，他們在任何時候都不易被愚弄欺騙。雖然INFJ人很通情達理，并富有同情心，但是他們對朋友卻是很挑剔的，這種友誼是以相互間的利益為基礎的。對語言的熟練表達和交際的才能INFJ人有自己的訣竅，再加上INFJ人的那種無需過多言語表達的敏感性使得他們能與人們很好的交往。當然，在寫作，咨詢，公共關系甚至政治領域都有INFJ人的一席之地。

對INFJ人的描述：富有創造性和獨創性，獨立自主，細心周到，熱情細膩;全球化的思想家有獨特的洞察力，并有高漲的熱情;細致謹慎，深思熟慮;有計劃有組織，有生產能力的，有決策力的;有節制，有禮貌。

2.自我認知

優點：偏內向性格的我少了一點張揚，多一份內斂。做事情認真仔細、塌實、做足充分準備，有條理，不打無準備之戰。與同學相處融洽，對環境適應的能力良好。

劣勢：交際能力有待加強，缺乏自信心和冒險精神，積極主動性不夠，做事情較緩慢，體質屬弱。

3.自我調整

加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，勇于表現出自己最好的一面，使自己多一份自信、激揚，少一份沉默、怯場。所謂真正能戰勝自已的 人才 是強者。

重要的是多加強體育鍛煉，增強自已的體質。

二.環境分析

1.總體環境分析：

中醫在中國雖然已有上千年的歷史，但目前還并不能完全被所有熱人接受，更有人大肆呼吁取締中醫。可見中醫的路還很長，需要我們這些人為它注入新的生命力，讓它走得更長遠。

2.學校環境分析：學校有三所直屬附屬醫院和四所非直屬附屬醫院，屬于二類學校，師資及教學質量自然不能與重點大學業相媲美。這就更需要我們不懈努力，以加強自身的學習實踐來實現自身素質的進一步提高。

3.專業方面分析：針灸推拿是祖國醫學的傳統醫療手段，是中華文化中的一顆明星，堪稱“中華一絕”。這種回歸自然的古老醫療方法倍受國人青睞，也政治被國際醫學所接受并認可，針灸推拿技術作為技術中醫走向世界的排頭兵，更受到世界人民的關注，具有不可估量的前景。

作為國粹的在針灸推拿專業被大眾公認為未來具有廣闊前景的專業，通過本專業的學習，學生即會針灸又會推拿，同時還會開藥方，相當于教給我們三套本領，這樣既有擴大了學生的知識面又擴大了學生的就業范圍。

學院畢業后，可到各級中醫院、綜合性醫院、鄉村醫療機構、城鎮社區基層醫療衛生機構，以及各級針灸推拿場所從事中醫療醫療和預防保健工作。可能開辦個體特色門診。可以參加一些評議培訓班。如 日語 、 英語 等到外國從事針灸推拿職業。

三.確定目標

1.近期目標：(2009年——2010年畢業前)加強專業學習知識，爭取 英語 四六級。突破國家計算機二級考試，在今年10月份之前，學好C語言程序設計。學好中醫基礎知識，為以后的實踐打好基礎。

2.遠期目標：(畢業后2010年——年)畢業后，盡量找到合適并滿意自己的工作。時刻為自己充電，加強知識的積累，多與同行業人士交流，累積經驗，使自己成為優秀的中醫 人才 。

做為國際通用語言的 英語 ，更是我們所必須掌握的，中國正在與國際接軌，我們做為中醫藥大學的學生，英語對我們來說更加重要。同時我們應該更勤奮的學習中醫理論知識，為我們將來的實踐打好基礎，使理論與實踐能更好的結合起來，我們能在未來的工作中得心應手，把自己的能力發揮的更好。

活到老學到老，時代是在變化的，我們必須使自己跟進時代的步伐，積極學習新知識，了解新科技，才會不被時代所淘汰，才會成為一個新時代的 人才 。

四.結束語

計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。正如每個人都有自己的夢想,但沒有實際行動的構想就只是妄想而已。 任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。但是我們還必須承認現實生活是存在眾多不斷變化的因素的,定出的目標,計劃隨時都可能受到各方面因素的影響。計劃是死定不變的,人是靈活運動的。在遇到突發因素時,我們要保持清醒冷靜的頭腦，冷靜的處理突發情況，能解決的盡量解決，不能解決的也要使危害降低到最小。根據實際情況,把握準方向，及時做出調整。同時也要有一定是心理準備，防止臨時抱佛腳的發生。

種瓜得瓜，種豆得豆，只有付出了才會有收獲，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。努力按照計劃來約束自己，才能無愧于父母的養育之恩，才能無愧于自己的十二年寒窗苦讀。

相信只要自己不懈努力。未來一定會更加美好!

每個人都希望自己在職場中是成功的，只是這種成功不是隨便的來的，需要你的付出和努力，這時也許有人就會問，我也很努力，可為什么我的職場之路走得還是不順利?其實這就是糟糕的 職業規劃 惹的禍。

大學畢業后參加工作，5年就可以看出你們之間的差距。看一個人過得如何，并不是看他畢業后找到什么樣的工作，更重要的是五年甚至十年后，他是什么樣子。“打工皇帝”唐駿曾經說過：“我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值的回報，第一種人就是剛剛進入企業的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資，最重要的是能在企業里學到什么，對發展是不是有利……”當然，作為打工者中為數不多的成功典范，唐駿說這話的時候未必能夠完全體會到今天這些為一份工作苦苦奔波的孩子們的心情和處境，但有一點是確定的：平坦的經歷獲益少，而磨難中的獲益多。一個人，在年輕的時候能經歷磨難，并且正確對待這種磨難，就很容易成為一個讓人尊敬的人上人，而畢業五年之內就是磨練這種品質的最佳時期，只有在這五年之內把自己的內心鍛煉地無堅不摧，才能在日后的路上走得更遠，而不是畢業之后就貪圖安穩與享樂，到了五年之后，黃金時光已經殆盡，想要從頭來過已經很難了。那么作為職場新人，到底該如何規劃自己的黃金5年呢?

工作第一年:初入職場，褪盡青澀

告別校園，如何由學生轉型為獨立的職業人，這是工作第一年的首要任務。作為職場新人，需要克服個人想像與社會、公司實際情況的落差所帶來的不安全感，以適應企業軟硬環境，掌握工作的規則和程序;在聽從上司、同事指導與管理的同時，獲得公司及他人的認同。這好比蛹蛻變為蝶的歷練，工作第一年的心路發展過程是艱辛的，但結果卻是美好的!

工作第三年:明確定位，術業有專攻

工作若干年后，你便成為獨立的職業人，應該在公司內部找到成為某一方面專才的定位。如果說，大學畢業選擇的第一份工作有其偶然性與盲目性;工作兩、三年后，你應該能夠根據自我認識、發展潛能重新評估自己的職業目標與方向。如果在這一階段，你發現自己不適合當前的職業或對現有的工作沒有興趣，及早轉換職業是上上策。

奕庭在江蘇昆山工作，春節后頻繁來往于上海、昆山兩地，因為她利用工作之余與筆者探討個人 職業規劃 問題。按照奕庭的說法，目前這份工作讓她睡不好、吃不好，就像患上了職業恐懼感，害怕上班、擔心看到老板……

在與奕庭交談后，筆者了解到：大學畢業進入公司后，她從前臺做起，輾轉于倉庫管理、生管助理、廠長助理、行政人事主管、客戶服務主管、 ISO內審員等崗位間;在三年間，轉換的工作角色多達7個，可謂事無巨細、事必躬親。正如她自己所言：“我感覺自己就像一塊抹布，哪里需要往哪里抹;一旦公司有了合適的人選，我必定會隱身幕后，因為他們的確比我專業、能干!”可見，奕庭的職業恐懼感來自于：三年來始終沒有明確自己專攻的方向、應積累的相關工作經驗與專業知識，“東一榔頭，西一棒錘”所導致的直接后果就是沒有打好長期、可持續發展的“職業地基”。

如何才能幫助奕庭擺脫職業恐懼感的纏繞呢?職涯發展顧問圍繞著奕庭的職業滿足感(適應性)、個人興趣及行業發展潛力、競爭性、社會需求等諸多因素，為她設計了一套職業發展方案。

首先，讓我們看看奕庭的個人興趣。獲得諾貝爾物理獎的丁肇中說過：“興趣比天才更重要。”實踐也證明，在影響人們職業生涯發展的眾多主觀因素中，興趣就像一雙無形的手，所起的作用是最大的。那么，奕庭的興趣是什么?她喜歡從事培訓、指導、激勵或與人溝通的工作;喜歡在眾人面前表現，人越多表現的欲望越強烈;與任何一種類型的陌生人打交道，她都能游刃有余。基于奕庭的職業興趣與個性特質，職涯發展顧問為她描繪了職業發展路徑圖，即從印刷、培訓、快遞、辦公用品等行業的銷售代表或客戶服務出發，經銷售主管、區域銷售經理等職位，最后到達銷售總監的位置。

現在，奕庭已離開昆山，接受了上海一家臺資辦公家具公司的Offer letter.

工作第五年:專家VS管理，孰輕孰重?

時光荏苒，你已成長為主管，由一個“勞力者”轉變為“勞心者”，不再拘泥于“二傳手”的角色;主要任務是培訓他人，提出建議，與企業內其他部門接觸，領導、管理項目小組工作。

但調查結果顯示，近70.4%的職業人跌倒在“職業長跑”的第五、六圈中，因為這個階段需要學會為他人負責，從他人的成功中獲得滿足。在這個階段，如果你不能承擔管理角色的話，應該確立作為某個領域專業人士的角色，并從橫向發展中獲得機會。

的確，并不是每一個人都能扮演好管理者的角色，就像本色演員與性格演員一樣，兩種角色的差異常常令“貪心”者兩頭不討好。顧旻就是這樣，他困擾于是走技術研發道路呢，還是沖刺管理職位?在筆者主持的個性類型、就業性向診斷與測試中，顧旻表現出研究型與傳統型的個性特征。也就是說，顧旻喜歡需要思考、分析和創造性的工作;同時，他不喜歡扮演“惡人”，希望與其合作的員工能有序、自主地完成各自的工作。

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