職業(yè)生涯規(guī)劃會帶給公務(wù)員個人一些意外的收獲。以下是小編為大家整理的：公務(wù)員個人職業(yè)規(guī)劃范文，僅供大家參考!

公務(wù)員個人職業(yè)規(guī)劃范文(一)

在上大學(xué)之前，確切地說沒有什么十分明確的目標(biāo)與方向，都是走一步看一步，就是抱著這種心態(tài)，來到大學(xué)之后我曾出現(xiàn)過迷茫，聽著師兄師姐們不盡如人意的求職經(jīng)歷，我愈發(fā)感到未來的艱辛卻又不知所措。但是，在聽了周老師一個學(xué)期的選修課后，我茅塞頓開，仿佛一直在黑暗中摸索突然出現(xiàn)了一盞明燈為我指明了前進(jìn)的方向!周老師讓我知道了機(jī)會永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人，他的一句口頭禪是“我的未來我決策”。短短的幾個字包含的意義是非常深遠(yuǎn)的，是啊，每個人的未來都掌握在自己手中，別人無法替你設(shè)計(jì)未來，只有自己提早分析與作出決策，才能找準(zhǔn)方向從而努力奮斗!以下是我的職業(yè)生涯規(guī)劃：

一、決策前分析

根據(jù)我對旅游治理出路的理解，大致有以下方向：

無論是任何方向，假如想發(fā)展的好，條件是能說一口流利的英語!

旅行社(導(dǎo)游，計(jì)調(diào)，銷售等)、酒店(銷售總監(jiān)，大堂副理等)、旅游國際機(jī)場航空公司(航空機(jī)票定位員，空中小姐等)、旅游局(公務(wù)員)--------要考公務(wù)員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設(shè)計(jì)職員)--------壓力大、度假村、會展(策劃師，銷售等)、油***司--------英語要求很高，工資不高，但有出國機(jī)會、老師、旅游咨詢顧問--------好方向之二，但對經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求非常高、旅游財(cái)會--------好方向之三，需要考CPA

根據(jù)我的性格特點(diǎn)，我大致傾向與酒店治理。

二、我的性格特點(diǎn)

一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過往的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔(dān)憂，總是覺得就業(yè)間隔自己太遠(yuǎn)遠(yuǎn)，如今，我已是一個即將步進(jìn)大二的學(xué)生，看到前輩們辛勞的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過仔細(xì)的自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡探索與創(chuàng)新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時熱情大方是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好，但是我的一個明顯的缺點(diǎn)就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計(jì)劃往往完成地并不理想。

三、解決性格缺陷

我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是假如想成為新世紀(jì)的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚(yáng)自己的上風(fēng)，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點(diǎn)，我發(fā)現(xiàn)以前制定計(jì)劃完不成還有一個題目就是自己的計(jì)劃太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起，制定計(jì)劃時先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來!但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時留意別人的看法與評價，請老師與同學(xué)監(jiān)視與配合。

四、選擇該就業(yè)方向的理由

2002年統(tǒng)計(jì)，全國星級飯店均勻客房出租率為60.15% ,全國星級飯店共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收進(jìn)為914.43億元,全員勞動生產(chǎn)率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應(yīng)求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營治理需要的常規(guī)人才，如高層治理者，從事人力資源治理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)治理等人才;二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時度假飯店網(wǎng)絡(luò)治理、飯店資本運(yùn)營等人才;三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我以為我的條件與愛比如較適合旅游治理中的飯店治理職員。

五、SWOT分析

但是通過研究市場情況，我發(fā)現(xiàn)以下題目

很多飯店人力資源部分在招聘員工時寧愿吸收高中生,而不愿要大學(xué)生。對此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞，我以為有下列原因需引起留意:

第一,中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ),學(xué)生對學(xué)校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。

第二,目前飯店中的人事治理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對大學(xué)生***較大的情況下,飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生,使之感到其教育投資白費(fèi),造成心理上的不平衡,因此一有機(jī)會便紛紛跳槽。

第三,目前我國飯店已進(jìn)進(jìn)成熟階段,提升機(jī)會相對較少,且現(xiàn)有的中層治理職員其年齡較為年輕,這便使大學(xué)生更感到提升無看;

第四,由于大學(xué)生在一線操縱方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失往年齡上風(fēng),更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學(xué)生對飯店工作環(huán)境的不認(rèn)同感;

第五,由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有戶口指標(biāo),客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。

為了克服這些題目，我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的題目出現(xiàn)，要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時時關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動態(tài)，碰到事情要努力培養(yǎng)自己解決題目的能力，再次要向各個階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)自己的不足。

六、行動計(jì)劃

1、天天堅(jiān)持鍛煉身體至少1小時;

2、天天堅(jiān)持聯(lián)系英語口語至少1小時;

3、大二下學(xué)期通過英語4級考試并爭取拿高分;

4、每年?duì)幦”３殖煽儍?yōu)秀并拿到獎學(xué)金;

5、大三通過英語6級考試并爭取那高分;

6、在離開博物館時至少拿到4星志愿者證;

7、平常要不斷了解時勢，尤其是了解旅游動態(tài)，并及時對事情作出分析;

8、計(jì)劃大三就到與專業(yè)相關(guān)單位實(shí)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，練習(xí)求職簡歷;

9、畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續(xù)考研深造。

公務(wù)員個人職業(yè)規(guī)劃范文(二)

一、自我分析

為了家人的期待目光，在學(xué)習(xí)方面，我認(rèn)真刻苦，懂得運(yùn)用各種途徑獲得有效的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)成績也都不錯;在處事方面，我的原則是要么不做，要做就要盡全力做到。在待人方面，我常告誡自己應(yīng)當(dāng)做到“律己嚴(yán)，責(zé)人寬”，盡的能力去幫助別人，只有這樣才能獲得他人的尊敬。小時候夢想當(dāng)科學(xué)家，懂事后不敢想了，然而現(xiàn)實(shí)似乎又逼著我想著科學(xué)家邁進(jìn)!我也就放手一搏了。做好規(guī)劃，穩(wěn)扎穩(wěn)打，成功只會給做好準(zhǔn)備的人

二、環(huán)境分析

1.家庭情況分析

我出生于X年X月X日，像許多九零后一樣是家中的獨(dú)生女兒，從小就是溫室里的花朵。但是，在家中我孝敬父母，尊敬長輩，待人真誠，會為家人分擔(dān)家務(wù)，有著較正確的價值觀。

2.學(xué)校情況分析

揚(yáng)州大學(xué)坐落于長江、古運(yùn)河之濱的中國歷史文化名城——江蘇省揚(yáng)州市，是江蘇省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)，是全國率先進(jìn)行合并辦學(xué)的高校，1992年由揚(yáng)州師范學(xué)院、江蘇農(nóng)學(xué)院、揚(yáng)州工學(xué)院、揚(yáng)州醫(yī)學(xué)院、江蘇水利工程專科學(xué)校、江蘇商業(yè)專科學(xué)校等6所高校合并組建而成。揚(yáng)州大學(xué)的辦學(xué)歷史早可以追溯到1902年由近代著名實(shí)業(yè)家、教育家張謇先生創(chuàng)建的通州師范學(xué)校和通海農(nóng)學(xué)堂(后成為南通學(xué)院的一部分)。原江蘇農(nóng)學(xué)院和揚(yáng)州師范學(xué)院便是在南通學(xué)院農(nóng)科和通州師范學(xué)校文史科的根基上發(fā)展起來的。揚(yáng)州大學(xué)也被譽(yù)為中國高校改革的一面旗幟。

3.就業(yè)環(huán)境分析

就業(yè)方向能夠從事植物保護(hù)、農(nóng)產(chǎn)品安全與檢驗(yàn)、無公害農(nóng)產(chǎn)品的農(nóng)藥殘留安全與檢驗(yàn)、農(nóng)藥加工和經(jīng)營管理工作。植物保護(hù)學(xué)專業(yè)就業(yè)面向水產(chǎn)技術(shù)檢驗(yàn)檢疫、行政管理、水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的相關(guān)部門。可應(yīng)職于各級植保站、植檢站、植物病蟲測報(bào)站、環(huán)保站、農(nóng)藥檢測、農(nóng)藥生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)銷售部門等，從事植物病蟲害測報(bào)、有害生物防治、農(nóng)藥推廣與營銷、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與服務(wù)和經(jīng)營管理等工作。主要有考研和就業(yè)兩個就業(yè)渠道，畢業(yè)生就業(yè)主要面向各級植保植檢部門、農(nóng)技推廣站、海關(guān)及農(nóng)藥、食品加工企業(yè)等，每年有65%左右的同學(xué)考入中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院等眾多高校及科研院所攻讀碩士學(xué)位，其他同學(xué)的初次就業(yè)率也高達(dá)90%以上，終就業(yè)率均為100%。

二、目標(biāo)職業(yè)與自我匹配度分析

1.確定職業(yè)目標(biāo)

我現(xiàn)在所學(xué)的專業(yè)是植物保護(hù)，主要培養(yǎng)養(yǎng)具備植物保護(hù)科學(xué)的基本理論、基本知識和基本技能，能在農(nóng)業(yè)及其它相關(guān)的部門或單位從事植物保護(hù)工作的技術(shù)與設(shè)計(jì)、推廣與開發(fā)、經(jīng)營與管理、教學(xué)與科研等工作的高級科學(xué)技術(shù)人才。主要有考研和就業(yè)兩個就業(yè)渠道，畢業(yè)生就業(yè)主要面向各級植保植檢部門、農(nóng)技推廣站、海關(guān)及農(nóng)藥、食品加工企業(yè)等，每年有65%左右的同學(xué)考入中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院等眾多高校及科研院所攻讀碩士學(xué)位

2.個人職業(yè)選項(xiàng):

(一)植物病理學(xué)方面的開發(fā)人員(通過考研植物化學(xué)專業(yè))

(二)相關(guān)的部門或單位從事植物保護(hù)工作的技術(shù)與設(shè)計(jì)(替補(bǔ))

(三)大學(xué)老師及科研(替補(bǔ))

(四)農(nóng)藥銷售或其他家人給找的工作

首先，從自我的個人因素來說，我的實(shí)驗(yàn)動手能力較強(qiáng)，善于分析思考問題及推理，并符合我的所有職業(yè)測試。我所選擇的這些職業(yè)，無一不需要動手實(shí)驗(yàn)?zāi)芰途o密的思維能力，這一點(diǎn)比較有優(yōu)勢。這些職業(yè)都是和植物保護(hù)(即我所學(xué)習(xí)的本科專業(yè)或我將要考研的專業(yè))對口性很強(qiáng)的職業(yè)，我通過大學(xué)或是以后研究生階段充足的知識與能力的培養(yǎng)，與其他非專業(yè)的求職者來說，有更強(qiáng)的競爭實(shí)力。

其次，我所選擇的職業(yè)，在目前看來是社會上收入處于中上層次的職業(yè)，對于從業(yè)人員的素質(zhì)能力要求很高，所以，有利于自己在大學(xué)生活學(xué)習(xí)中始終以更高的要求約束自己，做社會需要的人才。

三、具體目標(biāo)實(shí)施歷程

首先以我傾向的職業(yè)：植物保護(hù)方面的科研工作

1.短期計(jì)劃：~，充分利用大學(xué)和研究生階段的理想學(xué)習(xí)的平臺，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識，為將來從事相關(guān)職業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時，要培養(yǎng)自己多方面的能力，全面提高自身綜合素質(zhì)，成為一名的畢業(yè)生。

2.中期計(jì)劃：

~，在相關(guān)企業(yè)找到一份工作，利用這五年，熟悉各項(xiàng)技能，成為一名的科研人員，提高自己的科研能力。

~2025，在企業(yè)中得到提拔，成為中高級帶頭人員。

3.長期計(jì)劃：成為植物化學(xué)界的精英領(lǐng)頭人!

4.短期計(jì)劃的具體實(shí)施

大二下半學(xué)期階段規(guī)劃與目標(biāo)：多讀些課外書，重點(diǎn)培養(yǎng)自己在英語，寫作，交際方面的能力，加強(qiáng)文學(xué)素養(yǎng)。大三階段規(guī)劃與目標(biāo)：多讀植物保護(hù)方面的專業(yè)刊物，積極參加專業(yè)實(shí)踐，增加專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，逐漸進(jìn)入專業(yè)領(lǐng)域。

大四上學(xué)期規(guī)劃及目標(biāo)：首先，必須的完成本專業(yè)剩下的僅有的兩門課程。同時，充分利用暑假時間和有限的時間里抓緊，認(rèn)真，深入，高效的復(fù)習(xí)考研，合理制定復(fù)習(xí)計(jì)劃，持之以恒地加以完成。

考研分?jǐn)?shù)目標(biāo)：英語80，有機(jī)化學(xué)110，植物病理學(xué)125，政治80，總分395分。

研究生規(guī)劃及目標(biāo)：認(rèn)真學(xué)習(xí)，鉆研相關(guān)理論知識及研究。勤奮，刻苦實(shí)驗(yàn)，并有成果，學(xué)好本領(lǐng)，有得一技之長。

四、職業(yè)目標(biāo)評估及調(diào)整

通過分析本人自身各項(xiàng)測試結(jié)果與目標(biāo)職業(yè)，本人很適合做研究型工作，我也一直感覺我適合做研究型工作，若想達(dá)成目標(biāo)，就必須努力學(xué)習(xí)了。

植物保護(hù)永不過時!我認(rèn)為對于植物化學(xué)學(xué)及相關(guān)學(xué)科的人來說，既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇。此職業(yè)能夠造福農(nóng)民朋友，服務(wù)整個社會。所以擺在面前的的挑戰(zhàn)就是考研順利進(jìn)入植物所深造。

五、結(jié)束語

任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;未來，要靠自己去打拼!實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因?yàn)榇煺鄱房s不前，不要因?yàn)槭《货瓴徽?要有屢敗屢戰(zhàn)的精神，要有越挫越勇的氣魄;成功終會屬于你的，每天要對自己說：“我一定能成功，我一定按照目標(biāo)的規(guī)劃行動，堅(jiān)持直到勝利的那一天。”既然選擇了認(rèn)準(zhǔn)了是正確的，就要一直走下去。

在這里，這份職業(yè)生涯規(guī)劃也差不多落入尾聲了，然而，我的真正行動才僅僅開始。現(xiàn)在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著這個規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn)，要以滿腔的熱情去獲取后的勝利。

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公務(wù)員個人職業(yè)規(guī)劃范文(三)

簡單說就一句話：畢業(yè)后選擇一個合適的單位做研發(fā)，堅(jiān)持做幾年后，跳槽，去一個藥企做制劑負(fù)責(zé)人，經(jīng)理級別，月薪，大概兩三萬rmb吧。聽起來很簡單，不是么。其實(shí)，這里受很多因素影響--自身的心態(tài)好壞、努力的程度，以及外部環(huán)境、機(jī)遇等，最后能夠真正成事的并不容易。你也許會說，全是空話。什么樣的公司是合適的?怎么找?堅(jiān)持做幾年?問得很好，繼續(xù)往下看，我想你需要的問題我基本都能夠說到了。那么，需要那些方面的積累(能力)呢?

一、知識的積累：

基礎(chǔ)課程比專業(yè)課重要。讀書時以為專業(yè)課是最重要的，但是，你若找不到100%專業(yè)對口的工作，你就必須從根上學(xué)起，什么是根?無機(jī)有機(jī)分析物化，就這四門，也就是大學(xué)前兩年學(xué)的東西。這些基礎(chǔ)扎實(shí)了，不管搞哪個方向都會很快上手，。否則以后也不得不從頭學(xué)起，只要是搞技術(shù)就肯定躲不掉。

當(dāng)然，還不僅是這些。搞藥劑就要涉獵很多東西，上游有合成，藥化--了解原料藥的合成路線便于知道雜質(zhì)情況，在配方的后期，雜質(zhì)是工作重點(diǎn);下游有藥理，生物藥劑，解剖生理，藥代動力學(xué)等，這些是處方體內(nèi)評價方面的;中間還要懂分析，像液相、溶出等，這些是處方開發(fā)時的體外評價手段，才能在開發(fā)處方時看懂分析報(bào)告。

都說做研發(fā)的待遇低，前途渺茫，但是你把全國劃拉一遍，真正具備上述知識儲備、并且能實(shí)際應(yīng)用在項(xiàng)目開發(fā)上的有多少?恐怕大多數(shù)還是停留在經(jīng)驗(yàn)主義層面上，像上一輩同行那樣，造粒要"握之成團(tuán)，捏之分散"。要回報(bào)必須先有付出，不耐住性子積累幾年真是不行。朋友們首先要有這個觀念和思想準(zhǔn)備。

這么算下來，大學(xué)里的課程除了毛概鄧論之類，差不多都要用點(diǎn)心了。在國外，一個藥劑師(pharmacist)是有權(quán)利開處方的，因?yàn)樗奶嗔耍R床方面相當(dāng)于半個醫(yī)生。

不過，大家不要有一種誤解，就是成績非常好的人才能去搞研發(fā);你在讀書的時候，對一門課能夠認(rèn)真去學(xué)就差不多可以了，工作后一旦用得著就能很快熟悉，足夠了。為什么這么說，就要談?wù)勈裁词茄邪l(fā)，其實(shí)研發(fā)分兩類，實(shí)驗(yàn)室研發(fā)和工業(yè)研發(fā)。前者是以真正意義上的創(chuàng)新為目的的，出來的成果總是在學(xué)術(shù)的前沿，屬于基礎(chǔ)研究，資金一般來自政府;而工業(yè)研發(fā)是為制藥公司服務(wù)，與產(chǎn)業(yè)化相關(guān)的，因此，它的一套是有人已經(jīng)做過、或類似做過、可以產(chǎn)業(yè)化的東西，學(xué)術(shù)難度降低了，商業(yè)因素加進(jìn)去了。--都產(chǎn)業(yè)化了誰還學(xué)不會，是不是。

二、養(yǎng)成自學(xué)的習(xí)慣。

這是讀書和工作的一個很大區(qū)別。這點(diǎn)非常重要，我再重復(fù)一遍，一定要養(yǎng)成自學(xué)、主動的習(xí)慣。等你自己有了一定理解、有了一定問題之后再去找人請教。不要指望別人，尤其是上司會主動點(diǎn)撥你。

三、規(guī)范的藥品生產(chǎn)理念，質(zhì)量控制規(guī)范等。

這個需要時間&實(shí)踐積累，才能熟悉國內(nèi)外藥品標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別具體在哪，別人高在什么地方，比如gmp,，它到底是干嘛的，其核心就是為了保障藥品的生產(chǎn)質(zhì)量。那么對藥品的質(zhì)量有什么要求?概括起來六個字：安全、有效、穩(wěn)定。gmp的任務(wù)，就是確保藥品滿足這些要求。那么對此最有效的監(jiān)督方式是什么?是對其生產(chǎn)過程的監(jiān)控，而不是等生產(chǎn)結(jié)束了，僅僅依賴于核查批生產(chǎn)記錄和抽樣檢測手段。這一點(diǎn)也是fda與sfda監(jiān)控方式的一個區(qū)別。fda在核查過程中更注重于藥品生產(chǎn)過程中的一些環(huán)節(jié)，比如會議記錄，sop執(zhí)行情況等等。如果每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行的很好，那么產(chǎn)品質(zhì)量自然是合格的。sfda這方面看的淡一些，其更側(cè)重于監(jiān)督認(rèn)證和證書。換句話說，sfda更看重于結(jié)果性的東西，fda更看重細(xì)節(jié)。

四、找一家具有這種成長環(huán)境的公司。

什么樣的公司?1外企，2回國創(chuàng)業(yè)的人所辦公司，3準(zhǔn)備往國外發(fā)展的國內(nèi)企業(yè)，可能會從國外挖回來一些人，跟著他們學(xué)也不錯。這些都有國外背景，有按照fda模式在做的項(xiàng)目。

怎么去找這樣的公司?回國創(chuàng)業(yè)的一般都在沿海，浙滬一帶(注意沒有"江")另外，一些研討會，尤其從名頭上看起來很高級、有外企參加的那種，如果能弄到參會的企業(yè)名單最好，你再登陸他們的網(wǎng)站依次了解其動態(tài)。也許，這里面的企業(yè)有的已經(jīng)有項(xiàng)目走出去了，有的在準(zhǔn)備這么干，他們參加這類會議是想了解一些信息。還有，最重要的是平時多和別人交流，慢慢你就有比較強(qiáng)的搜索信息的能力。

五、自從前幾年的泡沫繁榮之后，國內(nèi)正在一點(diǎn)一點(diǎn)走向正規(guī)，沿海的一些藥企，尤其原料藥，已經(jīng)進(jìn)入歐美市場了，好像有海晨海正，華浦(沒核實(shí)過，補(bǔ)充一句，查詢dmf表就能搜到進(jìn)入美國市場的中國公司)公司不多，但在逐漸形成趨勢。

假如你擁有了上述條件，并經(jīng)過幾年的耐心積累，至少六七年吧，從細(xì)節(jié)到政策，從微觀到宏觀地通曉西方研究或生產(chǎn)，并有能力帶領(lǐng)一個團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的處方研究，那么你站的高度就不一樣了，自然會有相應(yīng)的待遇，兩三萬的月薪還真不是瞎編的。付出總會有回報(bào)的。同時國內(nèi)環(huán)境也在逐漸成熟。35歲如果能達(dá)到這個地步，也是一個舒服的人生了，到時候選一個想去的城市，應(yīng)該很快就能安起家來。之前的幾年會比較窮，也很枯燥，就看你的心態(tài)了。在這其中最關(guān)鍵的是心態(tài)。

我們再說開一點(diǎn)，如果你條件允許，親自到國外闖蕩幾年，可能成長的更快，這方面人家已經(jīng)是成熟的大環(huán)境，我們現(xiàn)在只有星星點(diǎn)點(diǎn)的個別企業(yè)。

對藥劑人來說，有一本書非常好，《developing solid oral dosage forms,主編邱怡虹》。

另外，做藥劑的過程中會接觸到很多國內(nèi)外的設(shè)備，尤其是國外的很多先進(jìn)機(jī)械公司，也許這里面也有一些機(jī)遇。

藥劑的職業(yè)規(guī)劃差不多就這些，但愿對朋友們有點(diǎn)幫助。技術(shù)它需要時間積累，是越老越值錢，做兩年的想超過做八年的恐怕很難。另外，既然發(fā)帖了，在這里順便扯兩句別的。

1、總結(jié)。總結(jié)很重要，我們都在不斷的學(xué)習(xí)新知識，讀書也好上班也罷。每隔一段時間總結(jié)一下，會有意想不到的收獲，尤其是專業(yè)方面的東西，總結(jié)之后才知道，原來你已經(jīng)懂得這么多了。并且在總結(jié)的基礎(chǔ)上，往往會不由自主的發(fā)現(xiàn)一些問題，引導(dǎo)著你繼續(xù)學(xué)習(xí)。

2、跳槽，跳槽切勿輕易，尤其是以錢為主要目的的，因?yàn)檫@樣跳過幾次，30多歲后慢慢就跳不動了，倒不是因?yàn)槟挲g大，而是因?yàn)槎抢餂]貨了。為什么這么講呢，因?yàn)槊繐Q一個新公司，前三個月到半年基本是熟悉條條框框，規(guī)章制度啊，工作流程啊等等，接著工作慢慢上手，干個一年多，走人，因?yàn)闀r間短啊，工作挺順利的，也沒有遇到過多少問題，實(shí)際上也就學(xué)到些條條框框似的東西，但是這些玩意兒是解決不了問題的。真正的能力，是在遇到問題、解決問題的過程中產(chǎn)生的。到了新單位之后，基本重復(fù)以上過程。

人在逆境中往往頂不住壓力，換個環(huán)境了事，但是逐漸的，在舊單位遇到的壓力，工作方面的，同事關(guān)系方面的，在新單位同樣開始出現(xiàn)，因?yàn)檫@一關(guān)你始終沒有解決掉，于是繼續(xù)跳。順境和逆境跳槽心態(tài)和層次是完全不一樣的，順境中跳槽職位有可能升一級，逆境則祈求能保住原來水平就不錯了。所以，等扛過那段逆境再跳會更好。

3、英語，不再贅述了，重中之重。

4、待遇人生就是一個馬拉松，一開始就拿到高收入當(dāng)然很開心，但是更重要的是長期高薪，就是所謂可持續(xù)發(fā)展。所以，一定要很好很慎重地經(jīng)營你的人生。

5、多和別人交流。我們做的事情，90%是前人做過的。所以，多交流會給你很多意外收獲。

看過“公務(wù)員個人職業(yè)規(guī)劃范文”