人們常說：一個人放對了地方就是人才，放錯了地方就變成蠢才。這是成功第一定律的生動闡述。今天小編要與大家討論的是應屆大學生找工作的時候長遇見一個問題：想找工作可是沒有目標該怎么辦？
 

【職場案例】

小明，工作1年，上學時也曾上課刷績點、下課刷刀塔，找工作時發覺身邊大牛如云，同學們紛紛安頓了動作，急忙靠顏值(……)簽下了家私企做銷售工作，進去以后才發現和想象的完全不同，累的沒時間追妹紙，又因為拉不下臉拓展業務，拿的錢還不如原來班里成績最差的baby多，可想換工作又不知道自己想做什么、能做什么，也從來沒認真想過這件事，小明陷入了人生的迷茫……
 

【案例分析】

首先，針對職業目標這種事，首先有兩個前提要搞清楚：
 

1) 夢想≠工作

小明有個夢想是環游世界。于是他看見網上爆出了封離職信：“世界那么大，我想去看看。”心里正激動，往下看看見了下聯：“錢包那么小，哪都去不了。”

恩……就說讓你上課別睡覺……“經濟基礎決定上層建筑”這種真理你怎么就是記不住呢……

不是說沒錢就別資格追夢想，而是僅就找工作這件事，請不要綁架夢想。夢想是你的女神，需要倒貼去追的;工作是你的備胎，是供你吃穿的;夢想=工作的情況，往往會毀掉夢想，就像娶到家里的紅玫瑰就變成了蚊子血一樣……所以現實點好咩，談工作的時候，請放過夢想。
 

2) 工作≠事業

小明還有個想法，覺得第一份工作太草率，第二份工作一定要找份和自己完全合適的、可以為之奮斗一生的事業。

不要覺得找了份工作就一輩子定型了，你愿意公司那邊還不一定愿意呢;也不要覺得進了國企就要賣命五十年，當年多少鐵飯碗還不是紛紛下崗了_(:з)∠)_ 在還沒正式工作的這個階段，很多所謂的擔憂就像“我是要上清華還是要上北大”一樣純屬浪費時間。眼下需要做的事只是“找份工作”而已，它的確對你未來幾年的發展有影響，但這個影響的范圍也不值得你耗費這么多時間去杞人憂天。

之所以要談這兩個問題，是發現聊到職業規劃時都希望你有個明確的人生目標，但很多人都直接卡到了這一步，導致談話無法繼續。其實“人生目標”這么大的話題有誰敢說自己都確定了呢，四十多歲辭職改行的大有人在，對于根本不知道世界什么樣的我們來說，非要確定了人生目標再倒推職業規劃，那得愁死多少人。據觀察，對一些人來說過度強調長期規劃只能導致患得患失，進而喪失行動力。

理解了這兩個前提，那么就可以開始著手鎖定求職目標了。

所謂求職目標，無非就是在什么公司做什么事。“什么事”是由你的性格與特長決定的，“什么公司”是由你的經歷與條件所決定的，而形成求職目標的整個過程，要經歷以下4個步驟。
 

Step1 定職業(什么事)

先回答兩個問題：你的性格是什么?你的特長是什么?

——性格是什么?小明是個比較活躍的人，學校里上課的時候很積極，做事也很認真;上班時也特別受同事喜歡，混熟了就特別放得開，可面對陌生人破冰的事他又不行，活躍里夾雜了一絲悶騷。

——特長是什么?小明的大學專業是工程管理，學過簡單的代碼，開過淘寶店，鍛煉了不少電商經驗，也對這個很感興趣;做銷售的時候呢，比起主動去推銷，小明發現自己更擅長的是觀察客戶的想法，為數不多的成功案例里，都是因為小明的這種特長而促成的。另外，作為工程管理出身的學生，做事情很有條理，對數據也比較敏感。

回答完這兩個問題，就可以考慮第三個問題了：適合做什么?

所有的工作都可以簡單的分為兩種：多與人打交道，或者多和機器打交道。從上兩個問題中我們發現，小明適合多與人打交道的工作，但不是直接面對客戶的銷售類。他的特長說明在把握客戶心理、溝通、項目管理、邏輯思維等方向都有優勢，可以考慮策劃、市場、運營一類的工作。

所以說呢，職業目標其實不是一種選擇，而是一種順勢而為。
 

Step2 定范圍(什么公司)

這里回答兩個問題：你要進入什么行業?你要進入什么企業?

——要進入什么行業?這里會涉及專業匹配度。小明的專業是工程管理，可小明在專業實習時不喜歡對口工作的環境，反而更喜歡互聯網的活躍和快速成長。另外，小明有開淘寶店的實戰經驗，有很深的心得體會和研究，想著應該有機會在這個方向發展。

——要進入什么企業?對于像小明這樣的職場新鮮人來說，選擇企業最需要考慮的是：在職業生涯初期能否為自己增加個人的職場競爭力?說白了，就是要讓自己變得越來越值錢。另外，小明也要考慮很現實的問題，每天吃飯都是要錢的啊!沒有錢怎么能追得到妹紙呢!所以，薪水也是要考慮的因素之一。根據這兩點需求，小明把企業范圍縮小到了互聯網名企上。

到這里為止，小明的求職目標已經鎖定到“市場/運營”+“互聯網名企”這樣的范圍了。這個范圍，才是小明海投簡歷的范圍←所謂“海投”的正確使用方式

接下來，進一步考慮到企業文化啊、同事相處啊、工作地點啊BLABLA的，就根據個人情況再縮小范圍，就會出現所謂的dream offer，就是最想進的幾家企業了。最后，小明通過網上收集資料、聯系朋友打探公司情況，很快選中了三家互聯網公司的運營崗位作為找工作的主攻方向。
 

Step3 自我評估

這里繼續問兩個問題：你為什么能進入這樣的企業?你為什么進不去這樣的企業?

——為什么能進?拿小明的條件去和招聘啟事對比發現：小明有本科學歷，過了基本門檻;在把握用戶心理訴求、溝通能力、邏輯能力上都有優勢，滿足這個崗位所需要的素質;又因為選的三家目標公司都在做電商的業務，小明的一年銷售經驗和淘寶店經驗都是很大的幫助。——為什么進不去?考慮到業界同類崗位的標準，小明發現自己有如下問題：①對互聯網行業知識和現狀都不了解;②沒做過運營，不知道具體干嘛的;③沒有相關工作經驗。……這種硬傷……小明已經準備蹲墻角畫圈圈了……

但!是!知道有不足才能有針對性的補啊!有進化自己的方向，剩下的就是撒開腳丫一路狂奔就是了!Don’t be afraid let’s go to next step!
 

Step4 制定計劃

到了這一步其實腦子里已經有一個很清晰的脈絡了，應該做什么，心中差不多有數了吧。對于小明來說，接下來就是羅列出下面這個單子

1)目標

互聯網運營offer(偏活動策劃或者用戶運營)

企業范圍：互聯網名企

2)現狀

① 缺乏行業了解

② 缺乏運營知識

③ 缺乏相關經驗

3)改進策略

① 收集和學習行業知識，多讀書多看報，少吃零食多睡覺

② 列書單看書，上網看新帖，請前輩吃飯問經驗

③ 業余時間搞個微信號，幫創業團隊做做社區運營，變相增加從業經驗

好了。到這里小明的職業目標不僅確定下來了，而且有了為之前行的方案。聽說小明按照計劃堅持每天刷互聯網行業資訊，看了很多用戶心理、運營策略的書，并且堅持在某創業團隊做論壇管理志愿者，策劃線上活動，還主動提交了活動數據分析報告給相關負責人。4個月后，小明成功進入了某家目標互聯網企業做運營，薪水漲了50%，麻麻再也不用擔心小明的女噴油了!(……)

小明的故事講完了，最后再說幾句：
 

1)定一個比你期望的更高一點的目標

和所有制定目標的方法一樣，比如說你想找一份90分的工作，就給自己設定一個120分的目標，即便你只完成到了100分，也足夠你找到90分的工作了。

2)重要的是想清楚自己，而不是旁的任何人

找工作最忌諱比較，A比你月薪高1K，B比你早下班1小時，C經常出國出差……如果諸如此來的事情都被重視起來，慢慢就會忘記自己找工作的初衷。每個人的背景、經歷、立場、需求、打算都不同，不要被任何人的觀點綁架。

3)放棄，放棄，放棄

魚與熊掌不可兼得。這種老祖宗一句話就講完的道理，現在還有很多人螳臂當車。找工作的道路上誘惑很多，每一份工作本身也不可能十全十美。你需要做的是，集中你的能力和精力，在一個方向上持續精進，總能看到自己進步的成果。相較于家庭背景、財富、智商、資歷、甚至是顏值這些短時間內你無法改變的東西，你唯一能做到的就是：專注。

4)行動力

是的，行動力。看完這篇文，打算找工作卻還在迷茫的你就趕緊梳理下自己吧