hr問個人工作規劃怎么回答？關于職業規劃問題通常在面試時會經常提起，那么面試時如何回答關于職業規劃的問題呢?下面小編給大家帶來hr問個人工作規劃怎么回答，供大家參考！

hr問個人工作規劃怎么回答

在大部分的面試過程中，進行到中后段的時候，都會被問到“你對未來的職業規劃是什么”、“你對未來的打算是什么?”，或者“你職業生涯的目標是什么”這一類的問題。

問這一類問題的主要考察點，一般是兩個：工作穩定性和發展潛力。

任何一家單位，都非常關注應聘者的穩定性和發展潛力，但又不可能直接問“你打算在我們公司干多久?”，或者“你覺得你的發展潛力怎么樣?”這么直白，所以一般會以職業規劃的名義去探求。

1、如果應聘者的職業規劃是創業，比如說未來會希望成立自己的工作室，開店、開公司等等，那么他很有可能來這里應聘是為了學習經驗和積累人脈資源的。

就比如說，我打算未來開個餐館，但如何進貨、怎么運作也不太懂，最快的辦法就是先去找個餐館，應聘做服務員，學的差不多我就可以離開自立門戶了。

2、 如果應聘者具備了三五年的工作經驗，他此刻最需要的是在職位或薪資方面上一個臺階，所以他們的回答通常都是希望在若干年之后做到什么職位，姑且不說規劃的是否合理，但至少目標很明確。

那么這一類人的穩定性多數還都不錯，也具備了一定的潛力，只要他們獲得了相應的知識、技能和機會，干個至少兩三年不成問題。

3、很多進入職場不久的年輕人，他們的回答會比較偏向于來學東西，然后再說在一到兩年之內達到一個什么樣的級別。通常期限不會拉的很久，目標也不會太遠大，規劃也不會特別清晰，這主要跟他的閱歷和對行業的認識有關。

4、 有些年輕人會提出一個比較遠大的目標，兩年做到經理，四年做到總監。看起來野心是不小，沖勁也不小。

所以這個時候會繼續追問他們該如何做到，步驟是什么，做不到該怎么辦?答不上來的，基本就是眼高手低，或者干幾下發現不行就撤了。

能有清晰的認識和規劃的，即便不容易達到，但至少可以說明年輕人邏輯清晰、目標明確，潛力不錯!

5、了解職業規劃，還有另外的一種可能性，就是此刻你雖然從事的是A方向A崗位，但如果你說你的`未來是希望往B方向B崗位發展的話，企業方也會考慮是否可以給你這個轉換的機會，進而判斷你的穩定性如何，或者要不要錄用你。

面試前的準備工作

當你準備找工作時，一定要有一個目標，知道自己具體想做什么，然后了解應聘這個職位需要具備什么樣的資格。接到公司的面試邀請后，首先要做的就是搜集公司的各種資料，尤其是公司崗位的具體要求和崗位職責，再有就是了解公司的企業文化和發展方向。

要了解某家公司，最好的方法就是去找該公司的雇員談談。羅切斯特大學電機工程學及光學博士班學生肯登·格林畢業前去求職，就采用了這種方法：“我會去找一篇在我感興趣的那家公司工作的某同行所寫的論文，然后打電話給他要求跟他談談，向他查詢我是否達到受雇條件，并且討論公司的需求。我這樣做了之后，結果通常是：我獲邀請去面試，要不然就是總算知道這家公司并不適合我。”

面試的時候如何介紹自己

1.內容篇

首先報出自己的姓名和身份。雖然面試官可以從你的簡歷等材料中了解到這些信息，但是主動提及，會顯得更加禮貌，從而加深面試官對你的印象。

其次，可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好等。這部分的陳述務必簡明扼要、點到為止。一個結構混亂、內容過長的開場白，可能會給面試官留下雜亂無章、個性不清晰的`印象。

此外還要注意這部分內容與個人簡歷上的有關內容要保持一致性，不要有出入。同時應該避免太書面化的表達，而使用靈活的口頭語進行組織，這樣能增加面試官的好感。

接下來通過個人的基本情況自然過渡到自己以往工作中做過的項目，通過對項目的清晰描述來表明自己的經驗與能力。

最后，在介紹完項目之后要結合自己應聘的職位進行適當的擴展，表達出自己對于這份工作的向往以及可以勝任這份工作的自信。

這就是自我介紹的公式，為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子。

2.時間篇

一般情況下，自我介紹的時間控制在3~5分鐘比較合適，可根據情況靈活控制。

好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試前的準備是否充分了。如果事先根據自己的實際情況進行了分析，并合理的分配了各部分的所需時間，那么通過這幾分鐘，你就能恰當的表達出自己。有些面試者忽視了自我介紹的重要性，只是簡短的介紹了自己的姓名、學歷以及工作經歷等情況，大約半分鐘就完成了自我介紹，然后等著面試官提問，這會讓整個面試環節特別的尷尬。好的自我介紹應該是互動的，你應該在介紹完自己之后給面試官提問的空間，讓雙方充分的獲取自己需要的信息。

3.總結

自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應聘者會告訴面試官自己是多么的優秀，更讓面試官知道自己是如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，及時是你引以為榮的優點，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

面試是一場平等的會面，必須要對自己有信心，保持一顆不卑不亢的心，同時用心準備，只有這樣才能增加自己獲取offer的機會。

去面試一定要帶好哪些東西

第一：去面試的時候需要帶上你的證件，包括畢業證，身份證和相關資格證書的原件及復印件。企業的HR會核驗你的這些證件，這是企業必須要做的。

第二：準備好一份作品，以及能證明自己能力的證書。例如面試的是程序員，那可以帶一份自己寫的代碼。如果是文案，可以帶一份自己寫的成績最好的文章。除此之外，再帶上自己獲得的一些證書，至少面試的時候能讓HR感覺到，你是真的重視這次面試，感覺上就會好上許多。

第三：做好功課去面試，很多求職者事先對公司沒有深入的了解，對哪一個崗位適合自己，都非常的茫然，對公司產品的競爭實力，了解得也不清楚，公司文化與理念是否適合自己，一無所知，這樣很容易在面試過程中，處于下風，無法把自己實力充分展示出來。

第四：帶著法律的意識去面試，很多公司嚴重違反勞動法，制定傷害員工的政策，不交五險一金，制定苛刻加班制度，對懷孕女工的假期，設置種種的障礙，有的想押員工的身份證，有的誘騙員工交押金，有的公司做違反國家法律的生意，有的公司在瘋狂做假賬，不顧環保，亂排污水，要用法律知識，即使識破危險公司，免得涉入法律糾紛。

第五：去面試的時候一定打印自己的簡歷并帶上，一般你到一個企業去找工作面試，HR會收取你的一份簡歷作為面試資料之一。個人簡歷是你個人的一個關于工作經驗的記錄，好的簡歷可以給考官第一好的印象有助于接下來的面試，所以包裝個人簡歷很重要，包裝后的個人簡歷你一定要熟記于心，因為考官可能會根據簡歷信息對你進行提問，所以簡歷非常重要。雖然企業會要求你重新填寫一份簡歷表，但準備好自己的簡歷也很有必要。

第六：準備一段3分鐘左右的自我介紹。要注意，這段自我介紹的內容，盡量要跟簡歷上的內容不一樣。否則面試官直接看你的簡歷，就不需要你來面試了。自我介紹，除了介紹自己的教育背景外，盡量多介紹自己對這份工作的理解，以及自己為這份工作所做出的努力。要讓HR看到你是下過功夫，是有好好準備過的。

應聘面試的標準用語

請問貴姓大名?

答： 我叫劉世才。

釋疑： 這樣的問題無非是藉此確認一下你的姓名與資料是否相符，回答時要簡單明快，不宜過分客氣。像“免貴姓劉，小名世才”之類，聽起來十分俗氣。

你剛從學校畢業，工作經驗又有限，如何能證明你能成為本公司的有用之才?

答： 是的，我剛從學校畢業，工作經驗有限。在這次應征之前，我就對自己作了評估，我覺得以我較扎實的專業知識與較強的敬業精神，加上未來的在職訓練，我有充分的信心成為貴公司的有用之才。

釋疑： 這個范例是對一般情況的最好參考。如果，面試官在外語方面已有一定水平，在對方用外語提問時，假如你能用外語直接回答問題，這對你的實力是一種展示。

談談你的教育背景，好嗎?

答： 1、我大學時讀的是英語系，假期曾在一份英文報刊打工，擔任校對及特約采編工作，理論與實踐有了互相促進。應聘這份工作，是希望能發揮所長，學以致用。

2、我在旅游職中畢業，在校時假期曾在酒店、旅行社打工。對餐飲、客房、調酒、導游等工作都有一定經驗，雖然我的學歷不高，但就專業知識和工作經驗而言，有信心勝任這份工作。

釋疑： 答這一問題避免“流水賬”，盡量突出你的教育背景能滿足你所應聘的工作要求。另外，不要以為主考官會很清楚現時學校所開設科目的詳情，最好對所提及的科目略為介紹一下具體內容，以便對方有更清晰的了解。

如被錄取，你可以工作多久?

答： 基本上我不希望經常換工作，而且，以貴公司所提供的工作條件，良好的商譽以及未來的發展前景來看，假如我能被錄用，相信可以工作得很久。

釋疑： 回答是外交性的，辭令要中肯。