職業(yè)生涯規(guī)劃的技巧與注意事項(xiàng)

一. 正確的自我認(rèn)知

就職業(yè)發(fā)展通道來說，一般情況下只有兩種可能性。一是專業(yè)型，二是管理型。雖人人都有一個創(chuàng)業(yè)老板夢，但并不代表人人都有與之相匹配的能力。

不要以為專業(yè)型人才是一定可以通過惡補(bǔ)啃書來達(dá)成的目的。同樣也不要認(rèn)為管理型人才是看過幾本厚黑就可以讓人心服口服的。

在這里，我只談我自己。我工作中的缺點(diǎn)是：計(jì)劃性差、拖延癥、懶、不太會與陌生人打交道、自控能力差、易怒、不懂得妥協(xié)......，這其中的某些缺點(diǎn)是由于性格所造成，而改變?nèi)说男愿瘢瑤缀跏遣豢赡埽覀兂Ｕf性格決定命運(yùn)，也是這番道理，這些缺點(diǎn)使得我注定不可能成為一個優(yōu)秀的管理型人才。那么，如果我創(chuàng)業(yè)，那么必定需要有一個與我能力互補(bǔ)的人。同樣，我也知道自己的優(yōu)點(diǎn)：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、會給自己設(shè)定目標(biāo)、對工作與客戶有責(zé)任心、專業(yè)能力強(qiáng)，在工作中從專業(yè)上可以讓人信服......。

知道自己能力強(qiáng)弱所在，能夠正確的認(rèn)識自己，并且在每一次錯誤后獲得提高，再選擇適合自己的道路，這是給自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃最根本的第一步。

二. 能夠明確的認(rèn)識到“目標(biāo)”與“目的”的區(qū)別，并且合理的制定自己的目的。

沒錯，這里我沒說錯。我知道我這番表達(dá)會有人覺得奇怪，因?yàn)槲覀兺ǔＶ粫f制定目標(biāo)，而不是說制定目的。別急，聽我慢慢的說。

我以男人追女孩來舉一個例子。一個男人，看上了一個女孩，這時候，有兩種結(jié)果。第一種，是和這個女孩談戀愛;第二，是把這個女孩弄上床。而他，最終將哪一個結(jié)果設(shè)定為自己的目的，會直接的決定了他會用什么樣的行為方式去和女孩接觸。

假設(shè)，這個男人以把女孩哄上床為自己的目的。那么，在他與妹子接觸時，他不自覺的所有行為方式都是抱著那最終一炮而去。他會選擇夜晚約會，然后將時間拖到很晚。他會盡量選擇無人的場所約會。他會做很多為了直奔主題而去的舉動......

我們再假設(shè)，這個男人如果把和這女孩戀愛設(shè)定為自己的目的，又會如何?他會在意對方的感受，他不會將時間拖到太晚，因?yàn)樗溃@樣會耽誤別人第二天的工作。吃飯時他會盡量拒絕酒精類飲料。他所做一切事情的出發(fā)點(diǎn)，是為了去讓對方感受到他的真誠......

我們再來假設(shè)，無論以哪種目的為出發(fā)點(diǎn)。假如，這個男人最終都成功了，那么上床就是必然的結(jié)果。我們再來思考一下，那么你們認(rèn)為，抱著何種目的去行事的男人，最終的收獲會更大一些?更能夠體會到男女兩性相處的更多樂趣?

在這里，我不是在討論泡妞把妹，我談的，是我們應(yīng)該如何制定自己的目的。

我還是只說我所接觸到的一些人和一些事。我們常說短視，其實(shí)短視的根本是凡事以當(dāng)下利益為出發(fā)點(diǎn)。任何事情，先去計(jì)較得失，到底有沒有直接利益可以獲得，如果沒有，那么就會缺乏行事動力。這樣的人，在選擇自己行事目的時，必然時時刻刻優(yōu)先考慮自己感受，很少會去思考自己到底要為別人帶來什么。在這里，我落入俗套的給各位推薦一本書，這應(yīng)該是一本很多管理者看爛了的書《從優(yōu)秀到卓越》，我真的建議對目的感不明確的人去看看這本書。

剛剛寫完自己的答案后，又去看了看其他幾個答案。在這里，我想把 @依翁 答案中的一段話粘貼出來，因?yàn)檫@便是最典型的混淆了目的與目標(biāo)區(qū)別的例子。

沒有誰的成功的職業(yè)生涯是可以被規(guī)劃出來，莫言同志要是一開始就奔著諾貝爾獎去，到頭來他也未必能如愿，同樣，鐵凝同志一心將寫作的目的定在當(dāng)作協(xié)主席的目標(biāo)上他也未必能當(dāng)?shù)昧恕滩妓箠W巴馬比爾蓋茨等等爛大街的雞湯人物我也不愿舉例了，自己腦補(bǔ)。

在這里，我想告訴依翁，莫言同志從未把獲得諾貝爾設(shè)定為自己寫作的目的。他只是熱愛，并專長，在確定了屬于自己的文章風(fēng)格后，他就這么專注的寫著。而獲得諾貝爾，是一個目標(biāo)。即便他未獲得諾貝爾，也會因?yàn)樗O(shè)定的正確的目的，而獲得國內(nèi)其他文學(xué)大獎。

我們還是回頭看看前面我舉的那個追女孩的例子。看看在這個例子中，什么是目的，什么是目標(biāo)。

相識(目標(biāo)) → 牽手(目標(biāo)) → 邊緣性行為(目標(biāo)) → 上床(目的)

相識(目標(biāo)) → 在一起(目的) → 牽手(目標(biāo)) → 邊緣性行為(目標(biāo)) → 上床(目標(biāo))

通過以上的一組對比，我們會發(fā)現(xiàn)一個有意思的現(xiàn)象。抱著上床為目的的人，可能會先收獲到更多，而已戀愛為目的的人，在達(dá)成目的后，才會獲得更多。我個人不喜歡雞湯，但是，在這里，我要讓你知道，自己該做什么必有收獲。

順利切換至第三點(diǎn)。

三. 知道何事可為，何事不可為。

我們之所以會認(rèn)為職業(yè)不可能被規(guī)劃，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為外力會改變我們行事的軌跡。

在這里，我要告訴你們，這是錯誤的。在大多數(shù)情況下，除非人力不可抗因素的天災(zāi)人禍外，大多數(shù)對我們直接影響到我們職業(yè)軌跡的外因，依然與我們平日的行為有間接關(guān)系。

在這里，我想先說一個我自己的一個例子。大約六年前，我想開一家攝影工作室，但是我并不懂技術(shù)，所以就找來一位曾經(jīng)的同事談合作。在飯桌上，那位同事向我講述了一個讓我當(dāng)時難以接受的事實(shí)。他臨出門時，他女友交代，如果我想合作，要他千萬不要答應(yīng)，理由只有一個，我的言行很幼稚。沒錯，這就是我第一次被拒絕的理由。可是好在，當(dāng)晚我回到家就進(jìn)行了一整晚的反思，反思我平日的言行到底哪里給人這般的感覺了。到那一刻，我終于明白什么叫做機(jī)會只給有準(zhǔn)備的人，我才知道什么叫做創(chuàng)造機(jī)會(也可以說是毀滅機(jī)會)。

所以，無論你選擇走哪條路，管理也好，技術(shù)也罷，你想當(dāng)銷售總監(jiān)，或者讓自己成為行業(yè)頂尖......，好好的想想，為了達(dá)成你的目標(biāo)，你平日里，你到底都做過哪些事情來為自己樹立威信形象和創(chuàng)造機(jī)會。為了達(dá)成自己的目的，到底哪些話不能說，哪些事不能做。

不要以為有些無心的言論，例如背后評論別人，偶爾一句玩笑大家都不會記得。你以為憑什么和你同期進(jìn)入公司的同事可以比你獲得更快的晉升機(jī)會?

機(jī)會不會選擇最有個性的那個人，機(jī)會只會選擇最合適的那個人。

職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

1、以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。

2、準(zhǔn)確評價個人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。

3、突破生活的格線，塑造清新充實(shí)的自我。

4、評估個人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。

5、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。

6、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。

7、重新認(rèn)識自身的價值并使其增值。

8、增強(qiáng)職業(yè)競爭力。

9、將個人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。

職場職業(yè)規(guī)劃

方案一：立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展

第一步：短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。

需抓緊時間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。可計(jì)劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能 的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。

第二步：中期目標(biāo)——三年內(nèi)成為行家

中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的'專家。能熟練運(yùn)用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。

方案二：積累知識、財(cái)富及社會經(jīng)驗(yàn)，尋找機(jī)會創(chuàng)業(yè)

在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動規(guī)劃。

第一步：達(dá)到短期目標(biāo)——應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位

初任時的工資可能低一點(diǎn)，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。

第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息

在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá)到這一目的，業(yè)余時間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營管理企業(yè)打基礎(chǔ)。

第三步：實(shí)現(xiàn)中長期目標(biāo)??完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板

結(jié)累知識、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道。

職場新人如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃

正確的心理認(rèn)知

1、超越既有的得失

每個人都很努力，但成就并不等同。

后悔與抱怨對未來無濟(jì)于事，自我陶醉則像“龜兔賽跑”中的兔子。

人生如運(yùn)動場上的競技，當(dāng)下難以斷輸贏。

2、認(rèn)清人生的價值

社會的價值并不被所有的人等同接受

“人云亦云”并不等于自我的人生價值

人生價值包括：經(jīng)濟(jì)價值、權(quán)力價值、回饋價值、審美價值、理論價值。

3、以萬變應(yīng)萬變

任何的執(zhí)著都是一種“阻滯”前途的行為

想想“流水”的啟示

“學(xué)非所用”是真理

剖析自我的現(xiàn)狀

1、個人部份

健康情形：身體是否有病痛?是否有不良的生活習(xí)慣?是否有影響健康的活動?生活是否正常?有沒有養(yǎng)生之道?

自我充實(shí)：是否有專長?經(jīng)常閱讀和收集資料嗎?是否正在培養(yǎng)其他技能?

休閑管理：是否有固定的休閑活動?有助于身心和工作嗎?是否有休閑計(jì)劃?

2、事業(yè)部份

財(cái)富所得：薪資多少?有儲蓄嗎?有動產(chǎn)、有價證券嗎?有不動產(chǎn)嗎?價值多少?有外快嗎?

社會階層：現(xiàn)在的職位是什么?還有升遷的機(jī)會嗎?是否有升遷的準(zhǔn)備呢?內(nèi)外在的人際關(guān)系如何?

自我實(shí)現(xiàn)：喜歡現(xiàn)在的工作嗎?理由是什么?有完成人生理想的準(zhǔn)備嗎?

3、家庭部份

生活品質(zhì)：居家環(huán)境如何?有沒有計(jì)劃換房子?家庭的布置和設(shè)備如何?有心靈或精神文化的生活嗎?小孩、夫妻、父母有學(xué)習(xí)計(jì)劃嗎?

家人健康：家里有小孩嗎?小孩多大?健康嗎?需要托人照顧嗎?配偶的健康如何?家里有老人嗎?有需要你照顧的家人嗎?

家庭關(guān)系：夫妻和諧嗎?是否擁有共同的發(fā)展目標(biāo)?是否有共同或個別的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃?父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關(guān)系如何?是否常與家人相處、溝通、活動、旅游?

這些方方面面，你都有在規(guī)劃嗎?閱讀完畢此文后，好好規(guī)劃自己的職業(yè)，揚(yáng)起自信的風(fēng)帆，向美好的職業(yè)人生出發(fā)吧。