職場努力奮斗的金句簡短？沒有比人更高的山，希望在終點向你招手，努力吧用你堅韌不拔的毅志，去迎接終點的鮮花與掌聲，相信成功屬于你。下面小編給大家?guī)砺殘雠^斗的金句簡短，供大家參考！

職場努力奮斗的金句簡短

1、不斷揚棄錯誤的自我，尤其重要的是，要不斷揚棄曾經(jīng)成功的自我。

2、自己敢于嘗試，就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步。

3、選擇靠自己，成功靠團隊。團隊工作才能讓你夢想成真。

4、人真的需要善待自己，學會善待自己，是一個成功的一開始。

5、就算愛情給我再多的考驗，我也要讓勇敢?guī)ьI(lǐng)著自己過關(guān)成功。

6、逆風的方向，更適合飛翔，不怕千萬人阻擋，怕的是自己投降。放棄是一種智慧，一種豪氣，也是一種更深層面的進取。人生沒有死胡同，就看你如何去找找出路。思路就是出路。正視困境，不在困難面前退縮，才不會無路可走。成功，不僅是一種結(jié)果，更是一種不怕失敗、在磨難中永不屈服的過程。

7、一個人來到世上，從懂事起，就有了一把尺子。尺在心中，量人也量己;尺在身內(nèi)，量得又量失。這把尺叫比較，以人生為參照物，量一量，一個人謙虛與驕傲、儉樸與奢侈、光榮與恥辱、成功與失敗、真善美與假惡丑，都一目了然。這把尺叫規(guī)范，做人什么可為，什么不可為，要有個尺度。一個人的一言一行，量一量，就能看出是否符合道德規(guī)范。這把尺叫分寸，對己、待人、處世，都應(yīng)把握分寸，一個人的所作所為，量一量，就能看出適當、適度、適宜與否。把握不好，差之毫厘，失之千里。

8、人世間的許多事，只要想做就能做到，成功并不需要什么鋼鐵般的意志，更用不著特殊的技巧或謀略。

9、模仿是進步的捷徑，思考是成功的鑰匙。

10、品質(zhì)時尚的結(jié)合，成功熟女的選擇。

11、想要成功，就要經(jīng)歷在路上的折磨。

12、最有愿望的成功者，并不是才干最出眾的人，而是那些最擅長應(yīng)用每一機會挖掘開辟的人。

13、摘要要盡量簡明、生動。特別要說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素。

14、開啟高考成功之門，鑰匙有三!一：勤奮的精神;其二：科學的方法;其三：良好的心態(tài)!

15、在合適的時間，做了最合乎時宜的事情，你就成功了。

16、一分耕耘，一份收獲，一份努力，一生成功。

17、沒有實踐，何來收獲;沒有實踐，何來成功;沒有實踐，何來榮耀;沒有實踐，何來輝煌。

18、其實成功是一個積累的過程，每一次考驗都是一次收獲。如果沒有這一次次的積累，就絕不會有平地而起的高樓大廈。

19、傾聽美好，收獲感動;傾聽磨難，收獲堅韌;傾聽信任，收獲友誼;傾聽付出，收獲成功。2月2日傾聽日，愿你學會傾聽。

20、心態(tài)從容的踏上考場，因為我明白你的信念因為堅持而更加堅定，因為堅定所以現(xiàn)在就是你收獲成功的時候了。相信你一定會成功的!

21、其實人生也是一種另位的品茶，而生道路上的坎坷與挫折，就是那剛?cè)肟诘那宓c苦澀，成功后的喜悅與輝煌，就是那苦澀后清新怡人的芬芳。

22、丘吉卡思維就是，在任何困難面前都堅信自己會成功，接納自己，以做自己為榮。知自己的優(yōu)缺點，培養(yǎng)自嘲的能力，正確對待生活中的事情，相信人生充滿樂趣。

23、親愛的兒子，努力不一定會成功，但不努力只會虛度光陰。永遠不要追問人生的意義和活著的價值，只要奮斗過，努力過，愛過，活過，意義和價值自會顯形。

24、白天工作，人們?yōu)樽分鹕鐣匚缓褪浪壮晒Χ鴦谧鞅疾ǎ峭饶_在行走，是軀體在生存。夜晚讀書，人們?yōu)樯拇嬖诙鎸嵉幕钪切撵`在游走，是靈魂在生活。

25、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大虧。大多數(shù)成功人士都源于那1%。

26、革命尚為成功，同志仍需努力。

27、不懂選擇，再努力也難以成功。

28、這些人最容易不努力就獲得成功。

29、太成功。成功背后的很偉大，成功背后的很渺小。

30、在成功光芒的背后，沒有人會在乎你手段的黑暗。

31、記住，人們總是喜歡談?wù)撟约骸６鴮δ銇碚f，這卻是一個機會，你可以借此找到與他們的共同點，并建立關(guān)系，以提高銷售的成功率。

32、每個成功男人的背地，都有一個女人;每個不勝利男人的當面，都有兩個女人。

33、一個成功的男人背后，總有一個女人，一個成功的女人背后，總有無數(shù)個男人。

34、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的，于是就見縫插針，總想升職，豈不知這種急功近利的心理使老板討厭，動不動就有個人跟自己要錢，你說哪個老板樂意?

35、贊賞的態(tài)度，會讓人感覺非常舒服，嫉妒的心態(tài)，會讓人感覺非常厭惡。想有一個和諧的交際氛圍，一個良好的交際環(huán)境，我們就應(yīng)該多給被人一些贊賞，少一些嫉妒，這樣對方有面子了，關(guān)系自然會越來越好。

36、上班浪費時間最多的就是斷斷續(xù)續(xù)，停下來不用說進度難保證，重新開工時，還需要花時間調(diào)整情緒、思路與狀態(tài)，才能在停頓的地方接著干。是有頭無尾，更是浪費。

37、喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場上，也只有這樣才可以得勢。善被人欺，習慣忍讓，只會讓別人會覺得你好欺負，這現(xiàn)在已經(jīng)成為職場上的一種思維定勢了。

38、如今出眾的姿色成為一種稀缺資源，不同姿色級別的人所產(chǎn)生的勞資差異也可稱作色差。差心理現(xiàn)象產(chǎn)生的結(jié)果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競爭時都占盡了優(yōu)勢。

39、大凡職場成功人士都深諳只說不做，徒勞無益的道理。次行動勝過百遍心想。些人是語言的巨人，行動的矮子，所以看不到更為實際現(xiàn)實的事情在他身上發(fā)生;成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。

40、若能真正放下，在滾滾紅塵中淡然處世，才乃大智。紅塵是非中放開糾結(jié)心靈得到自渡之人過后轉(zhuǎn)眼來看，一切，不過是過眼云煙隨風飄散。

41、斯大林是一流的社會心理學家，對人性的分析非常深刻。認為，要想別人聽話，最根本的是兩手，第一是讓人處于恐懼之中，第二是給人足夠的私利。一輩子堅信，一靠恐懼，二靠收買，才能讓別人成為可靠的工具。

42、許多職場中人常常抱怨自己的壓力很大，其實這份壓力有相當一部分來源于自己，人們總覺得自己做得不夠好，他總是在內(nèi)心不斷驅(qū)策自己一定要努力，于是便忙得沒有喘息的機會，永遠沒有結(jié)束的時候。

43、工作上的煩惱，不要帶回家，工作是為生活服務(wù)的，帶回來不僅影響自己，還會影響家人，平添更多的煩惱;家里的不順心也不要帶到工作中去，影響了工作，很可能會帶來不必要的損失。工作與生活分開，工作時盡職負責，生活時開心快樂。

44、每一次選擇必須是一次超越，否則就不要選擇;每一次放棄必須是一次升華，否則就不要放棄。以選擇放棄意味我們還要更加完美，有缺點意味我們還要更加努力。棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠。為有新的目標去奮斗，人生才會更精彩，生活才會更充實。

45、大部分情緒化的人都是由于EQ低而造成的。遇到問題的時候，他們無法理智地控制自己的情緒，將注意力關(guān)注在問題本身上面，甚至他們會毫不掩飾地把情緒都放在臉上，讓人一望便知他當下的心理狀態(tài)。

46、職場如戰(zhàn)場，到處硝煙彌漫;職場賽戰(zhàn)場，多了一份交際的困難。在職場，不只是需要較強的業(yè)務(wù)能力，更需要高超的交往溝通技巧，每一個成功人事都已在此身經(jīng)百戰(zhàn)、歷經(jīng)錘煉。告每一位剛剛踏入職場的朋友，面對困難，一定要勇往直前!

47、活是我們干的，受到表揚的卻是組長，最后的成果又都變成經(jīng)理的了，不公平。友微笑說：看看你的手表，是不是先看時針，再看分針，可是運轉(zhuǎn)最多的秒針你卻看都不看一眼。—生活中的規(guī)律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒有用的。

48、任何機構(gòu)都有自己的內(nèi)部禮節(jié)、文化與規(guī)則，這些能夠界定是非。以應(yīng)對困境的方式取決于當時的具體情況。些地方權(quán)力等級森嚴，有很明確的報告線。不要越級找高管討論與其下屬之間的嚴重問題?

49、進入職場，少部份人都希望找到好工作，先能拿高的薪水，然后再去認真工作，心里還想的是我工資待遇不夠，憑什么要努力工作。實際上最后真正在職場取勝的人，是那些不計較個人得失，努力辛勤工作，持續(xù)不懈努力的人。為老板喜歡那些先拼命工作不計報酬的人，然后就會重用這樣的優(yōu)秀人，最聰明的人。

50、提早完成交付的工作，永遠都提前完成上司交給你的工作。大，勇于冒險。上司提出你的新看法，樂于接受新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，讓他們看出你是可造之才。

51、職場之路坎坷曲折，作為新人更要能經(jīng)得起考驗，受得了委屈，扛得住辛苦。學生入職后遇到各種各樣的問題總是難免的，為自己做好準確的職業(yè)定位，很多職場問題便會迎刃而解了。

52、畢業(yè)生進入公司的時候，企業(yè)都會對職場新人進行新員工入職培訓，要多學多看，多虛心請教，才能積累工作經(jīng)驗。學生缺乏實踐經(jīng)驗就很難提到發(fā)展，公司的人都服有經(jīng)驗的人，沒有經(jīng)驗，則只能打下手，心理又不平衡。

53、每個人都是在挫折與痛苦的摸索中成長的，只有不甘做溫室花朵，積極挑戰(zhàn)自我，把困難當成磨礪自己的良機，才能在一次次困難挑戰(zhàn)中找到成功的機會。

54、大部分行業(yè)的管理者，生理年齡跟職場心理年齡約莫是相當?shù)模诜?wù)業(yè)卻往往不是這樣。多管理者生理年齡很年輕，但心理年齡卻跟老先生老太婆是一樣的。你的心情打個分數(shù)，0到10分，就拿快要上班之前的心情分數(shù)，減去你快要下班之前的心情分數(shù)，只要負的越多，你的職場心理年齡就越老。

55、一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備處變不驚的特質(zhì)，無論是問題決策，還是命令執(zhí)行，他都能恰到好處地貫徹和實施。盡管有時候，變化的情況使管理者不得不采取"漸進式"的變革，但總而言之，他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析，也能在"運動戰(zhàn)"中從容應(yīng)對。

56、作為企業(yè)的管理者，要對多元文化背景的人進行管理，就要有一雙洞察世事的雙眼，以邏輯思維來分析、推理、判斷。管理者要清楚下屬的需求，搞好內(nèi)部員工的管理工作，使每一個員工都能發(fā)揮個人的才能，這樣員工的工作效率才會提高。當然，很多事物都有其獨特與固定的規(guī)律，如果管理者經(jīng)驗豐富的話，是能洞察出真相與本質(zhì)，做出最合理與最優(yōu)的決策的。

57、在人們的刻板印象中，管理者就應(yīng)該高高在上，威嚴莊重，下屬就應(yīng)該對其敬畏有加。這種刻板的印象，通常會在上下級之間拉上一道"鐵幕"，阻礙了雙方的溝通了解。其實，在現(xiàn)實當中，親和力和影響力經(jīng)常是密不可分的，有影響力的人通常也都具備非凡的親和力。優(yōu)秀的管理者身上，會散發(fā)出一種獨特的魅力，吸引著人們?nèi)ハ矚g和尊敬他。

58、團隊成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻的認知技能同樣重要。既然不可能在進入公司大門時檢查一下自己的情緒――即使這樣規(guī)定也不可能做到――因此，在任何時候都要去清醒地意識到自己的情緒。

59、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任所要從事的工作。

60、他的成功，計出于你，他是你的上司，深恐名譽被你搶去，內(nèi)心惴惴不安。你知道了情形，逢人便說，極力表示這是上司的善謀，這是上司的遠見，一點不要透露你有什么貢獻。

61、你要清楚和學到最佳的方法。

62、忙的左邊是一個豎心，右邊是一個亡字，當人忙得昏頭脹腦，忙到失去自我時，心就死了。現(xiàn)在職場競爭如此激烈，要保證自己在有限的時間內(nèi)高效地忙碌，這是所有職場人需要思考的問題。

63、研究發(fā)現(xiàn)，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個淑女。這一研究結(jié)果與早期一項研究不謀而合。早期研究稱，在職場中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性，往住在升職的時輸給溫柔型對手。

64、工作的回報與付出是成正比的，你越熱愛工作，工作給你的回報就會越多。愛是一切力量的根源，投入地愛你的工作，你會從中得到百倍千倍的回報。

65、當我們面臨選擇時，不能相信任何人的直觀感受，只有相信自己的判斷，敢于做出選擇，才會得到一個正確的答案。做了不同選擇，擁有不同人生。

66、做事時別總是想著做了幾件的數(shù)量，而要把心放在結(jié)果上。如果有可能，還要進一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。

67、送自己一個夢想，自己造雙翅膀，給夢想插上翅膀，有一天，你必定能騰飛起來。

68、對于職場人士來說，一周中每個人的心理周期、工作節(jié)律、生理指標都會有細微的差別。每個人的心理節(jié)律、工作節(jié)律各不相同，必要的時候，同事、上司、下屬、客戶、供應(yīng)商一周的節(jié)奏規(guī)律也可以成為你了解的內(nèi)容。選擇在恰當?shù)臅r間找恰當?shù)娜宿k恰當?shù)氖隆?/p>

69、新人開始一兩次說自己沒經(jīng)驗犯了錯沒關(guān)系，大家都可以諒解，但是一遇到問題就把自己的責任推得干干凈凈，勢必引起旁人反感。在職場中，推卸責任的人本身就不受人尊敬，何況新人與周圍的環(huán)境還沒有完全磨合好，這樣的新人，往往面臨人際關(guān)系的危機。

70、如果你很喜歡在某個部門工作，那么就盡全力在那個部門內(nèi)建立關(guān)系。于正在進行的事情要感興趣，讓人們知道你愿意學習更多的東西。那個部門需要幫助時盡量幫忙前提是不要干擾你自己的工作，否則你的上司就會感到憤怒了。

71、一定程度的壓力，有益于我們的心理成長，增加生活情感，激發(fā)我們奮進，有助于我們更敏捷地思考，更勤奮地工作，更增強了我們的自尊和自信。

72、要如何得知你是離成功之路愈來愈近，還是在原地打轉(zhuǎn)?那么最好的方法也就是每天都結(jié)帳一次，看看工作進度表的落實程度究竟如何。

73、關(guān)注客人本身的事情是最基本的接待之道。戶與銷售人員之間最愉快的話題之一就是客人的成功歷史。經(jīng)常問客人為什么會考慮購買寶馬車，從而打開客人的話匣子。

74、在經(jīng)濟學中，人第一次創(chuàng)業(yè)成功的比率不到10%，一般人往往到第四次創(chuàng)業(yè)時，才能真正成功。在愛情學中，人初戀成功的比率只有6%，超過一半的人經(jīng)歷過四次甚至更多次的戀愛，才能走向婚姻。有人說經(jīng)濟學與愛情學本來相通，看來這話不假。

75、現(xiàn)在找工作的人，要明白，找的是工作、是起點、是閱歷、是好的領(lǐng)導(dǎo)與工作環(huán)境，而不是確切的人民幣數(shù)字。靠現(xiàn)在的薪水，想"發(fā)大財"可能有點難度。如果你想升值，未來變舒適，就別讓眼前的薪水影響你的判斷。目光一定要放長遠。

76、有一種效應(yīng)叫自己人效應(yīng)，就是說要使對方接受你的觀點、態(tài)度，你就不惜同對方保持同體觀的關(guān)系，也就是說，要把對方與自己視為一體。管理心理學中有句名言："如果你想要人們相信你是對的，并按照你的意見行事，那就首先需要人們喜歡你，否則，你的嘗試就會失敗。"因此班主任要真正把學生當成自己人，做學生的知心朋友。

77、走正路才不會走彎路，有時候你想象中的捷徑正是把你帶入危險地帶的歧路。

78、運用靈活的手段，善于變通、迂回應(yīng)變、能夠排除自己舉措觸及各種人際關(guān)系后所產(chǎn)生的負效，因此也往往能夠更快、更直接的達到自己的目標。

79、自己是被譽為榮耀教科書級別的男人啊!現(xiàn)在竟然在對著新手攻略做新手任務(wù)，這讓人情何以堪，情何以堪啊?

80、差距并不可怕，可怕的是因為差距而放棄。

81、追求真相、正義，提攜員工。"(喬治·索沙)

82、我們無法從自己說的話中學到什么，卻能從發(fā)問和聆聽中學到無窮的知識，然后化為有用的創(chuàng)造力。

83、無論幸運與否，你都必須從工作本身去理解工作，將它看作是人生的權(quán)利和榮耀——只有這樣，才能保持個性的獨立。

84、我真是一個不稱職的媽媽，兒子大了無法管教真累啊!

85、人的一生常處于抉擇之中，如：念哪一間大學?選哪一種職業(yè)?倒是哪些胸無主見的人，不受抉擇之苦因為他們需要決定的時候，總是求詢別人說："嘿，你看怎么做?"大凡能夠成大功業(yè)的人，都是抉擇力甚強的人。他知道事之成敗，全在乎自已沒有人可以代勞，更沒有人能代你決定。在抉擇的哪一刻，成敗實已露出端倪。

86、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去啊!

87、"態(tài)度決定一切。只要態(tài)度沒有問題，實力會有的，表現(xiàn)也終歸會有的。"葉修說。——蝴蝶藍《全職高手》

職場的語錄

1、孤單其實是絕對的，相伴是相對的。學會自己給自己安排，自己也可以很精彩，而精彩的人是不會沒有朋友的。

2、看似沒心沒肺的人其實挺容易感傷，都壓在很深的地方，碰到一點陽光，碰到一點相似的情節(jié)，碰到一點熟悉的背影，就會不知所措地驚慌逃亡。有些人，有些話，只有用心去體味，才能了解得更真實。有些事情，我們可以感動，但卻不能流淚，因為一旦放任自己的感情，怕自己會泣不成聲。

3、為榮譽而工作的人，榮譽永遠和他無緣。

4、自滿、傲慢，一直懷著成見的人，就是天降甘霖，也無法流入他的心中。

5、以奉承為能事者，必為偽善之徒。

6、因為感恩所以盡心。兩天時間都在永康市客戶企業(yè)進行。為感恩所以盡心"的培訓，早上大霧茫茫，能見度極其低，開車難，卻還是按時抵達。諾他人，必須踐行，說到做到，從我做起。時是一個人的素質(zhì)，放大了也是一個民族的素質(zhì)，而這則源于訓練，源于教育，源于對自身責任的肩負，是我們在歲月長河里的點滴累積。

7、當職場人之間的差距很大時，普通者想靠慢慢進步而超越卓越者已不可能，要趕快進化才有機會趕超。事要講究效率

8、一花一世界，一樹一菩提。他是那個他，你是那個你，不論花開花謝幾輪回，不論斗轉(zhuǎn)星移多驟變，幾度春秋之后，仍舊是風清月明，鳥語花香。今天啊，你又站在了歲月的新起點，為自己來一些掌聲。

9、但凡優(yōu)秀之人，皆有某段沉默的時光，困苦不抱怨，孤寂不責難，不斷地努力攀登，終會在黑暗之夜，尋找到絢麗的盛開。

10、當你沒有錢、沒有朋友、沒有親人陪伴的時候，堅定的信念就是你最大的財富，它價值上億，請你不要放棄它。

11、愛一個人要愛她的優(yōu)點，愛她的缺點，愛她的驕傲，愛她的自卑。這個世界上最遠的距離不是心與心的距離，也不是我在你的身邊你卻不知道我愛你，而是明明相愛卻不能在一起。愛你不長，一生就足矣!

12、早上起來心情有點郁悶，看見陽光決定帶爸媽出去溜達公園，可是公交車去停運，結(jié)果去了趟翠湖公園，看見茶花紅彤彤的，溜達一會帶老媽吃碗鹵面便回家了，為何我總會覺得很累，精神上很累呢，我就是覺得我對現(xiàn)在的工作很不滿意，我又創(chuàng)造不出任何其他工作機會，導(dǎo)致郁悶的很。

13、每個人都希望重新開始，可是當真正重新開始的時候，大同小異。

14、至高無上的自由。無需愛情。無需金錢。無需信仰。無需名望。更無需美貌。我只要真實。

15、掌握專業(yè)知識是創(chuàng)富的基礎(chǔ)，沒有這個基礎(chǔ)，或是這個基礎(chǔ)打得不夠堅實，接下去的路你將寸步難行。創(chuàng)富者首先要做的便是成為這個行業(yè)的專家。

16、愛情像一場侵略戰(zhàn)爭。時間久了，他的習慣就是你的習慣;他的輕松就是你的笑聲;他的沮喪就是你的頹廢。你選擇得了嗎?抵抗得了嗎?一切回避只讓自己更快從安逸的俘虜變成落魄的傷兵。

17、奮斗就是每一天都很難，可一年比一年容易。不奮斗就是每一天都很容易，可一年比一年越難。

18、親愛的自己，過這樣一種生活：知道安寧不是別人給的，知道沒人可以隨心所欲，知道被稱贊、被仰望、被奉承，不等于被接受、被喜愛、被尊敬。既然被接受、被喜愛、被尊敬都比不過心靈的自足重要，那么被稱贊、被仰望、被奉承便沒什么大不了，被仇視、被輕蔑、被詆毀，更沒什么大不了。

19、每個人都在爭取一個完滿的人生，然而，世界上沒有絕對完滿的東西。所以，有缺憾才是恒久，不完滿才叫人生。

20、有生之年，只訴溫暖不言殤，傾慕相遇，安暖相陪。

21、如果不想接受失掉的痛楚，那么最好的方法就是不要去開端吧。不開端，就能不完畢，一切都是開始的姿態(tài)。

22、時間就在我們念念不忘地說別人改變了的時候，悄悄地將我們自己先改變了。

23、悲傷可以讓人沉淪，也可以讓人奮發(fā)。她不想你沉淪，所以就那樣刺激你。如果你不想辜負她，就好好努力吧。

24、人之所以虛偽，只因貪欲心起。若能棄除貪欲煩惱，也無雜念，無欲無為，才能得到真「善」和快樂。

25、離開不過一個轉(zhuǎn)身的距離，遺忘卻要一輩子的時光。不能遺忘，就要學會釋懷。

26、想跟你喝酒是假的想醉在你懷里是真的!

27、苦難本身并不可怕，心沉浸在苦難中才是苦難不斷的根源。

28、你把這個世界想成什么樣子，就會過成什么樣子，以夢為馬，理性而詩意地活著!

29、沒有平白無故的優(yōu)秀，我們努力了，也可以變優(yōu)秀，想不想看看自己變優(yōu)秀后是個什么樣子，那就帶著一腔熱勇去闖闖看，我們一起加油，一起努力。

30、在生活中，就算遇到困難我們也不能低頭，遇到挫折也不能屈服。左手代表方向，右手代表希望。當左手拍響右手時，我們的步伐就有節(jié)奏;當右手拍響左手，我們的力量就有源頭。有方向，有決心，有節(jié)奏，才能勇往直前，雨中也一直走!

31、我已經(jīng)錯過了一次，不想再浪費最后一次機會了，努力為自己奮斗一次吧。

32、我想變得更優(yōu)秀，已經(jīng)做出選擇，不能墮落，未來只能越來越好。

33、痛苦不用讓任何人知道，脆弱也不必暴露在人前，別人不能體會，也只會顯得你更加可憐。

34、不該看的書，就不要看，值得看的書就認真看，不該等的人，就不要等，值得等的人就努力追，很多時候，我們是知道不該看的書還在看，該看的書卻不會認真看，知道不該等的人還在等，知道對的人卻不敢放手去追。

35、若有心，天涯咫尺，若無緣，咫尺天涯，地大物博，我只眠一方瘦土。天高云闊，我只剪一片朝霞。波翻浪涌，我只拾一朵浪花。

36、想要的愛情，一個你，一顆心，一心一意，一輩子。只是這樣，再無其他。

37、深情，不是短暫里逗留的，而是長久中不會走的!

38、書寫自己人生篇章的時候，不要把筆交給別人。

39、說分手的時候不要吵鬧，畢竟在一起過那么久。分手他也會難過，只是他比較明智，不想束縛你的或他的明天。好聚好散，以后還是朋友，大家都有自己的無奈。別說你最愛的是誰，人生還很長，誰也無法預(yù)知明天。也許你的真愛還在下一秒等著你。

40、我是個怪人聽歌會流淚想起誰會不入睡。

41、我認為應(yīng)該符合三個條件：第一，有強烈的興趣，甚至到了不給錢也一定要干的程度;第二，有明晰的意義感，確信自己的生命價值借此得到了實現(xiàn);第三，能夠靠它養(yǎng)活自己。

42、很多時候，我們的內(nèi)心就像一杯摻雜了些許沙子的水，這些沙子是我們在所難免的煩惱。當無明焦慮造作時，我們就像是在不停攪動這杯水，并讓自己在這渾濁紛雜的心境中掙扎。只有反觀自己內(nèi)心，讓一切安靜下來，沉淀下來，讓所有念頭清晰透徹，然后面對這些煩惱，清理這些煩惱，才能擁有真正澄明的內(nèi)在。

43、如果，結(jié)婚是一種時尚的.話，那么離婚就是一種潮流，人們向往著時尚的同時也在不斷的追逐著潮流。

44、既然你不能成為我的唯一，那么我便會放手，不是因為我的占有欲有多強，而是因為沒有哪個女孩會希望自己的蓋世英雄是別人的。

45、無論面對多么絕望的境遇，我們都不應(yīng)當放棄用最大的努力去堅持。因為，烏云遮天也不一定意味著瓢潑大雨。也許，無論面對多么異己的事情，我們都不可以用個人的成見去排斥，就象是，連陽光也是沒有拒絕烏云。

46、請你愛我的青春，愛我的癡狂，愛我的執(zhí)著，讓我們在還沒學會世故計算的青澀年代，好好談一場幼稚的戀愛吧!

47、大家都很愛記錄，什么事都會帶個小本子做記錄。以前在我高中的時候不是身邊所有人都有這個習慣的，到了大學發(fā)現(xiàn)身邊的人百分之九十都有這個習慣。

48、做你想做的事，看你想看的世界，成為你想要成為的那個人，為自己而活，生活才會多彩，生命之花才會怒放。

49、一份好的感情，不是追逐，而是相吸;不是糾纏，而是隨意;不是游戲，而是珍惜。可以肆意暢談，也可以沉默不語，因為心懂;可以朝夕相處，也可以久而不見，因為愛在。

50、不會再有各種愚蠢的問題了，越來越看透一些人越來越意識到家人的重要性，越來越能接受現(xiàn)實。

51、這個世間有一種無法說出口的愛情，男人愛男人的感情，于我，那是世界上最美好的事情。

52、得到時，倍加珍惜;失去時，留作回憶;放不下的東西不要輕易拿起，不想放棄的東西不要輕易放棄;很多時候，無需刻意而為，隨緣便可自在。

53、生活的悲歡離合，永遠在地平線以外。它不在你的身體，妳不是欲望的囚徒，你不是背負創(chuàng)痛的騾子，你只是一個朦朧的住所

54、沒有歡聲，沒有話語，可是我喜歡這樣的靜寂。在我的角落里，我做著最真實的自己。

55、有時候，人在脆弱的時候，想一個人躲起來，不愿別人看到自己的傷口。

56、在人的一生中，一個人的價值和力量，不是在他財產(chǎn)、地位或外在關(guān)系，而是在他本身之內(nèi)，在他自己的品格中。以寬容之德孕育人生，人生才有價值;以寬容之情澆灌生活，生活才有意義。

57、想得太多，麻煩就越多。在人生旅途中，無論你是成功還是失敗，無論是貧窮還是富有，無論是順境還是逆境，無論你從事什么職業(yè)和崗位，只要能盡心盡力，盡職盡責，做了有益的工作，就應(yīng)該感到満足，感到開心。

58、那些在遇見時心動的人，那些在陪伴時感動的人……當你回頭一看時，這些人依然還在，這些情依舊不改。也許，這就是世上最難得，也是最幸福的事了!

59、不要虛度一天的時光，至少應(yīng)當聽一曲好歌，讀一首好詩，看一副好畫。或者，說幾句通達的話。

60、人生的起起落落間，總會有一些情懷需要安靜回味;總會有一些傷痛需要獨自體會;總會有一段路需要慢慢走;總會有一些事需要坦然面對。當心倦了累了，記得停下來給心靈尋一份安暖，給自己尋一方晴空。

61、婚姻不是劫富濟貧，女人一定要經(jīng)濟獨立。男人對你再好，本人有那才是真的有。

62、永遠不要與人去爭辯，你也很難把他人辯服，由于立場不同，由于沒有對錯，只要規(guī)則，只要利益。

63、當你努力地想要規(guī)劃出更美好的未來時，請攤開手，仔細看看，你會發(fā)現(xiàn)，自始至終抓住的，只有那個名為"現(xiàn)在"的未來的尾巴。

64、早上醒來笑一笑，臉色快樂精力好;活絡(luò)脛骨扭扭腰，糊口康健每一秒;事業(yè)芝麻節(jié)節(jié)高，好運連連每天妙!愿清晨好臉色，早安!

65、那是從來未曾哀痛地坐在我身邊的你那是從來未曾快樂地坐在你身邊的我——可悲的是，在曲終人散之后，我才恍悟，本來再也不能有你在坐在身邊，才是真正的不快樂。

職場的語錄說說

1、人活著并不是反覆研究自己的缺點，而是用自己的優(yōu)點和長處走向成功。

2、沒有經(jīng)歷過失敗的人，即使獲得成功也是脆弱的、不堪一擊的、不會長久的，因為他沒有能力去抗擊風暴。真正的成功是因為一個人具備了戰(zhàn)勝失敗的能力，能夠把潛在的危險消滅在發(fā)生之前，能夠在經(jīng)歷失敗后再果斷地站起來。如果不經(jīng)歷失敗的錘煉，是很難保持住勝利的成果的。

3、我們不應(yīng)該滿足于現(xiàn)有的成功，而是以此為基點，向著新的目標，滿懷信心，同心協(xié)力，積極進取。

4、世上幾乎所有的人都在尋找成功的方向，每個人都希望在這個世界上生活得更快樂，更如意，聰明的做法是改變自己，而非改變外界。要知道，生活是由自己創(chuàng)造的。

5、自信心是成功的首要秘訣。

6、自信是成功的基石。擁有自信，就擁有了希望，就是美。

7、成功的快樂，收獲的滿足，不在奮斗的終點，而在拼搏的過程。

8、勤奮是個人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收獲，一個人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關(guān)系。運氣只是一個小因素，個人的努力才是創(chuàng)造事業(yè)的最基本條件。

9、生活是這樣的：沒有播種，何來收獲;沒有辛苦，何來成功;沒有磨難，何來榮耀;沒有挫折，何來輝煌。做該做的事，愛該愛的人，能應(yīng)對驚濤拍岸的雄壯，也能安于細水長流的溫情。

10、[成功貴在堅持]我們做事情都想成功，但要取得成功就要學會堅持。們的人生道路不可能一帆風順，當我們遇到困難的時候，不能輕易放棄，要相信堅持就是勝利。

11、因為夢想，我們不斷奮斗，因為堅持，我們不曾忘記，因為時間，我們留戀感情，因為年月，我們懷念過往，16的繁華隨風飄散，17的努力堅持向前，愿成功伴你走遠，幸福和你奔遠。

12、過落葉飄零，聞過花香沁心，凡俗的愛情越來越無法讓人入心，夢悠悠，情悠悠，多少人能從一而終，又有多少人永不再望，童話里的主人公誰能演練成功，無處詢問最終。

13、成功你要具備冒險精神，一旦有了目標就去大膽實踐，不要前怕狼后怕虎。

14、在成功光芒的背后，沒有人會在乎你手段的黑暗。

15、沒有所謂的失敗，只有暫時的成功。

16、高尚是被別人用來罵的，失敗是被別人用來笑的，成功是被別人用來恨的。

17、讀者兄弟姐妹，只要你有成就，對社會人群有貢獻，也就是成功。

18、你不能太過依賴職場友誼，很多人感覺到被傷害，跟這個不無關(guān)系。其是女性，很多女性認為親密無間的友誼令人羨慕，將這種模式帶入職場，這往往導(dǎo)致了很多友誼的夭折。

19、員工激勵，必須要考慮員工各種各種的需求，并有針對性地給予激勵。果一名領(lǐng)導(dǎo)者不懂得給予員工適當?shù)募睿敲矗钜仓荒苁前踪M力氣。勵必須要考慮人的需求，別人需要什么，我們就給予什么激勵，這樣的激勵才是真正有效的。

20、要想平步青云，不僅要站圈子，更要站對圈子。子能帶來的最直接的好處是救急，有助于初入職場的菜鳥們迅速了解公司的戰(zhàn)略情況，提升職業(yè)技能。然，圈子的建立和維護需要很多時間和精力的投入，在關(guān)鍵時刻，圈中的朋友就能成為工作中的助推器。

21、學會該斷則斷。然否定自己的選擇很難，尤其對于已付出較大投入的決定。如果發(fā)現(xiàn)自己的堅持只會帶來更大的損失，則一定要當機立斷，重新計劃。土重來并不難，更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗，會使你職場更進一步。

22、行規(guī)劃投資：增加對身體的投資，讓身體始終好用;增加對社交的投資，擴大你的人脈;增加對學習的投資，加強你的自信;增加對旅游的投資，擴大你的見聞;增加對未來的投資，增加你的收益。好規(guī)劃落實，你會發(fā)現(xiàn)你的人生逐步會有大量盈余。

23、職場最可怕的是三等公民：等工資，等下班，等假期。班等下班月初等月尾等工資等退休等老等死這是三段式的人生，早九晚五的上班打卡下班打卡，一個上，一個下，正好就是一個卡，當你的時間和收入都被卡住了的時候你是否發(fā)現(xiàn)你的命運也被卡住了呢!

24、職場人士節(jié)后這一周里，不妨每天適當早起一會兒，花15分鐘左右做晨跑運動。研究發(fā)現(xiàn)，及時消除沮喪情緒，最好的辦法就是跑步。步作為有氧運動，除了能加強心、肺與循環(huán)系統(tǒng)的功能，還能分散注意力。

25、在辦公室中，不妨把自己對自尊心的要求寫下來，而且越具體越好。如可以讓我在公司里發(fā)表自己的意見，不管正確與否。為自己有這樣的要求，那么在對待下屬，同事時或許就會考慮對方的情緒與要求，不至于傷害到對方脆弱的情感。

26、心理學研究發(fā)現(xiàn)，態(tài)度往往不能決定行動，反而是行動有時決定了態(tài)度。們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動。以，要改變自己的心態(tài)，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài)，而必須用行動去改變心態(tài)。

27、個人的言行也很重要。話比較直接的人也不討同事喜歡，因為他們往往說話無遮攔，脫口而出，雖然無惡意，但暗地里其實已經(jīng)樹敵。行把握得當，容易與他人變成知心朋友，若失了度，可能就變成敵人了。

28、職場心理強大的指標：1不自卑;2能夠看穿別人的表演和一些圈套;3能夠控制自己的情緒;4在打擊前面，能短時間內(nèi)恢復(fù)理智;5在最艱難的日子堅守自己的信念不動搖;6不患得患失;7能理性的樹立、分析，客觀看待與自己有利害關(guān)系的事情;8對自己適合做什么，什么潛力，什么樣的人有準確的認識

29、管理者既要嚴格管理，又要關(guān)心人、理解人、尊重人;既要加強思想教育，又要耐心說服，講清道理，這樣才能調(diào)動職工的積極性。

30、有許多同學書生氣十足，這樣的人就更需要通過勤工儉學的機會去了解社會、認識社會，補上接觸社會這一課。

31、1.成功的第一步就是，你要敢和別人不一樣。2.惟有能提出好的問題，才能得到好的答案。3.一切成就都緣于一個夢想和毫無根據(jù)的自信。4.愚人向遠方尋找快樂，智者在身邊培育春光。5.生活是一座蘊藏美的富礦，需要你發(fā)現(xiàn)。6……有三種東西必須尊敬：堅毅、自尊和仁慈。

32、1.不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言;2.每個人都有孤獨時，要學會忍受孤獨，這樣才會成熟;3.管住自己的嘴巴;4.機會從不會失掉你失掉了，自有別人會得到，5.若電話老是不響，你該打出去。

33、懷疑他人但有自信的職場人，這類人容易在職場里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí)，善于表達自己的觀點，易產(chǎn)生與人不一致的想法，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。

34、職場里有這樣一種現(xiàn)象，在公司里，某個員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說一句：對不起，下次注意。然后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣;如果他反復(fù)地做深刻檢討，我們會感到心里很舒服。

35、1.上個培訓班，辦個借書證，給自己樹立信心，給自己的腦袋安排大餐。2.有意識地接觸新鮮事物，打破思維慣性。3.旅游度假，休息調(diào)養(yǎng)，給自己放個大假。4.自己肯定自己，找到新激勵點。5.重新確立新的更高的奮斗目標。6.趕緊改掉壞習慣，戒除已經(jīng)形成的惰性。

36、年輕人剛出社會，要學會多做事，少說話。做的越多，就懂的越多，積少成多，你的職場經(jīng)驗就比其他人要多的多，等以后你爬上你要爬的位置，就會有牢固的基礎(chǔ)基礎(chǔ)，不會和其他人一樣，剛爬上去，沒多久，卻因為能力不行，不能勝任你爬上的那個位置，很快就掉下來了。

37、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點——香氣熏人。不妨試試香薰吧，最好是香橙味的，有研究表明，香橙味能讓人感到精神振奮。要提醒的是，小心火燭。

38、職場中不要指責別人或者試圖掩蓋錯誤，而是勇敢地承擔并努力解決問題。某人如果不敢承擔責任就顯露了他軟弱的性格。這最終會成為扼殺你職業(yè)生涯的"罪魁禍首"。

39、俗話說：自信者不疑人，人亦信之;自疑者不信人，人亦疑之。羅曼·羅蘭也曾說，"相信自己，然后別人才會相信你。"想要老板相信你有價值，首先就要把自己當成一座礦山!時刻相信自己就是一座礦山，才能召喚成功的力量。

40、職場上有一種很奇怪的現(xiàn)像。一些個靈牙利齒腦袋活泛的家伙工作干得一般般，可是一到工作匯報會上，他能把自己下個鴿子蛋說成是北京的鳥巢下的。另外一些這只懂得悶頭工作的笨蛋，即使下個天鵝蛋可是在領(lǐng)導(dǎo)看來他下的不過是個鵪鶉蛋。

41、人生就是帶雨傘時不下雨，下雨時卻忘了帶傘;人生就是勤奮工作時老板沒看見，偷懶摸魚時就被撞見;人生就是喜歡的男人不喜歡我，不喜歡的男人還是不喜歡我;人生就是當你一開始思索人生是什么時，你已經(jīng)成熟了。

42、一個完整的女人，應(yīng)該是既會穿優(yōu)雅的高跟鞋，又可以腳踏平底鞋在泥土地上接地氣而生活。既應(yīng)該在工作中挽起袖口，懂得自我奮斗的價值，又能夠在某一時段，懂得適當?shù)霓D(zhuǎn)換身份，輕盈的走入家庭。

43、如果你懷疑自己，那么你的立足點就不穩(wěn)固了。

44、王杰希和他的王不留行就這樣不可阻撓的，扛著微草，向前飛去。

45、老夫那時還是神一樣的少年。——《全職高手》

46、這雙此時沾滿淚痕的手，曾經(jīng)在他最驕傲的青春年華里捧起輝煌、燦爛的夢想。與另一個人的手一起，追逐著青春中最瘋狂的榮耀。縱然最后拈起的，只是如同煙花般，繁華而空虛的星空，與他的眼淚一樣，在空氣中隔斷了塵世，然后義無反顧地下落。

47、少年不要太猖狂，人生的路可是很長的。

48、他，才是這屆新秀挑戰(zhàn)賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位，但是，他卻勢必得不到這些。這已經(jīng)是一個完全將戰(zhàn)隊擺在首位的選手，是聯(lián)盟中最好的隊長。

49、跟各階層的人面談得越多，你會發(fā)現(xiàn)，一個人的身份、地位越高，就越懂得"鼓勵別人說話的藝術(shù)";相反越一知半解者，越喜歡滔滔不絕、口若懸河。

經(jīng)典職場的語錄

1、用我們的奮斗與夢想揚起青春的船帆，當我們努力拼搏地搖漿時，成功的閘門也會慢慢地再為我們打開，我們將享受一份青春的美好，收獲一份成功的喜悅。

2、能做自己喜歡的事是成功;能做自己認為正確的事是成熟。

3、要成功，就要強迫自己一件一件地做，并從最困難的事做起。

4、職場需要目標。明確的目標就像一臺發(fā)電機，足以激發(fā)難以想象的能量。這能量有時如同核能，足以迸發(fā)出難以想象的力量，幫助你把不可能變成可能，把夢想變成現(xiàn)實。

5、生活不是一帆風順的，挫折在所難免，然而換個視角，你便會發(fā)現(xiàn)一道全新的風景。上帝是公平的，不同的只是人們的心境，樂觀者看到的總是美好的一面，而悲觀者總在審視瑕疵的落點，因此，不同的人眼中便有了不同的世界。給自己的心情涂上顏色，微笑地面對生活，以樂觀的心態(tài)對待挫折，把失敗作為成功的基石，我們便有了七彩的人生，增添了些應(yīng)對未知挑戰(zhàn)的勇氣。

6、人世間的許多事，只要想做就能做到，成功并不需要什么鋼鐵般的意志，更用不著特殊的技巧或謀略。

7、陽光總在風雨后，成功總在磨礪后。

8、普通人等待機會，成功者創(chuàng)造機會。

9、如果你種下的是希望，秋天收獲的是一份成功。

10、對成功，我們的定義很狹窄，往往感覺付出太多，收獲太少。

11、人生的路，無需做過多的準備。只有啟程，才會到理想的目的地;只有拼搏，才會成功;只有播種，才有收獲。

12、你越相信自己，你就會越自信，你越自信，你做事情的成功率就會越大。

13、最成功的交友是化敵為友，最要命的樹敵是化友為敵。

14、喜歡真實的人，真實的人，這樣做從來沒有想模仿任何人故意。自然不想去因為他人的努力和辛勤工作，不是因為別人的成功，讓自己有顯著進步。

15、我們要認識自己，不斷審視自己，這是我們一生中要努力追尋地目標。哪一種事情適合自己干?應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么?有了一個堅定的目標，并付諸行動，成功指日可待。

16、懂得欣賞自己的獨一無二亦非高傲自大，而是走向幸福與成功的首要前提。你的內(nèi)心有權(quán)利永遠陽光燦爛——不一定非要占有什么或者做了什么，只因為你就是你。

17、富蘭克林指出："切莫浪費時間，因為他是生命所賴以制造的東西。"時間就是知識，時間就是財富，時間就是機遇，時間就是成功。和時間賽跑，最后獲勝的一定是你。

18、有些人還在繼續(xù)夢想成功時，另一些人卻已經(jīng)醒來努力為之奮斗了。

19、不要把成功想象得多么艱辛，只要你確定努力，你就就能推開成功的大門。

20、夜幕有了星星才顯得迷人，大海有了濤聲才顯得淵博，冬季里有了雪花才顯得浪漫，人中有了穆圣才倍感榮幸，為主道出征，才能成功。

21、成功是一個社會概念，一個直接面對上帝與自己的人是不會太看重它的。

22、我要使自己個性充分發(fā)展，因為這是我得以成功的一大資本。

23、男人容易被女人的容貌迷惑，女人容易被男人的成功迷惑。

24、不要把旁人對你的好感當尊敬，把尊敬就當認同。這對個職場中間人來講不睬性，也不成熟。

25、理清辦公室的關(guān)系網(wǎng)，從讀懂暗語一開始。

26、職場上已經(jīng)打拼幾年的白領(lǐng)，明明已經(jīng)遠離課堂，不用再為考試發(fā)愁，卻常常夢見回到學校，重新坐到考場上考試，而且在夢里屢次答出白卷。是白領(lǐng)夢疾患者最常遇見的夢境。

27、世界上的事情都是千變?nèi)f化的，俗語說的好，塞翁失馬、焉知禍福。躁就是給自己的一切清零，忍耐卻常常給人帶來機遇，使人風回路轉(zhuǎn)、枯木逢春，職場需要忍耐力，忍耐力常常使人獲得成功。

28、老板在決定給一些員工升職的時候，一定會考慮其他員工，特別是能力相當?shù)膯T工的反應(yīng)。以升他(她)不升你，老板早已權(quán)衡過利弊，然后作出決定，幾乎不可能更改。以不必去質(zhì)問。

29、快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。這樣一個雨雪的天里，我們把自己關(guān)在屋里集中學習、交流、探討，提高我們的認知能力、分析問題的能力、判斷事情的能力與解決問題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力，更加認真思考，更加提高快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。我們自己的話說就是，一般人做不好，能夠做好的就不是一般人。

30、無論你的工作環(huán)境如何，只要用心做事，你就可以影響它;如果你是個能人，那就改變它;如果你工作很用心，還沒有改變環(huán)境，可能是你做得還不夠;最后切記，如果自己真的改變不了環(huán)境，就讓自己去適應(yīng)它。

31、當別人感到為難的時候，多給一些顏面，少給一些難看。別人心理不平的時候，多一些勸導(dǎo)，少燒些底火。別人對自己有意見的時候，多交流思想，少一些誤會。別人對自己贊賞的時候，多一些謙虛，少一些驕傲。別人對自己進行批評的時候，多一些反思，少一些怨恨。

32、生命是自己的，不必用別人的標準來衡量自己的人生。圖讓所有人都喜歡自己，是徒勞無功的。心傾聽自己內(nèi)心的聲音，做好真實的自己。場上，讓上司、客戶的滿意平衡，有一頭對你滿意，你就工作不心累。家庭，他人都是因為喜歡你而對你不滿意，多溝通，多交流，家里最大的不滿意是缺乏交流心聲。

33、開會，那是向來是職場生活的重要組成部分，而在大大小小的會議上，總會潛伏著這樣一些殺手：他們生硬地打斷討論話題，一個接一個拋出餿主意，同時扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意，啰里啰唆地讓人覺得快窒息了。

34、如今競爭激烈的職場生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。們所能做的就是干一行愛一行，盡量達到謀生與人生追求的與諧統(tǒng)一，否則眼高手低，可能會耽誤了一生。

35、是不是整天疲于奔命，卻既沒加薪，也沒升職?那就學學加減乘除法，打開你的職場減壓閥吧(1)加強與上司溝通，量力而行;(2)減少過高期望，步步為營;(3)制定上乘工作流程，提高效率;(4)除去瞻前顧后的畏懼心理，做好眼前事。

36、21天形成習慣，85天固化習慣。般將習慣形成分為三個時期：1—7天是發(fā)端期。始不自然，不自在，需要強制注意，刻意適應(yīng)。—21天是適應(yīng)期。較自然，比較舒服。一不留意，原形畢露，恢復(fù)如初。1—85天是穩(wěn)定期。行云流水，自然而然，毫無刻意，自動運作。

37、職場上明爭暗斗的現(xiàn)象確實也很多，學會做個聰明的職場人，你就要學會哪些該做，哪些不該做。事情并不會改變你的職場命運，相反，過于糾纏細節(jié)，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。

38、放手不是件容易的事，尤其如果你還是一個能干的人。如果你想繼續(xù)成長，有時候你需要放棄對某些事的掌控。并不意味著你對待事情的態(tài)度是靜觀其變。依然可以為了成就偉大而奮斗，只不過在努力之后，就可以放手，要相信上天會為你安排妥當，你會驚訝地發(fā)現(xiàn)一切都很順利。

39、職場上有許多前人總結(jié)的黃金管理法則，時至今日，我們豐富并發(fā)展這些法則，讓我們的管理更加暢通與高效。為一個工作者，須學習以裝備自己讓自己更加完善。

40、如何讓工作中的負面情緒盡可能少地影響自己?建立起工作和生活之間的邊界，并且設(shè)定好一定的邊界彈性!個體在職場角色和生活領(lǐng)域間轉(zhuǎn)換的靈活程度稱為邊界彈性，邊界彈性能幫助我們有效提高工作生活平衡和工作生活增益，同時完成工作和生活中的核心任務(wù)。

41、職場新人，要用自己的工作激情感染同事，主動而不急于求成，積極而不咄咄逼人。使平日總是面臨不感興趣的工作時，也努力去做好，因為沒有人能夠一開始就找到十全十美的工作。

42、每個人都是在挫折與痛苦的摸索中成長的，只有不甘做溫室花朵，積極挑戰(zhàn)自我，把困難當成磨礪自己的良機，才能在一次次困難挑戰(zhàn)中找到成功的機會。

43、古語有云伴君如伴虎，在在現(xiàn)代職場上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個普通職員心中的那只老虎：離得太遠，怕被忽略;離得太近，怕被傷著。鍵要看，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠的距離。

44、管理者的決策如果建立在假象的基礎(chǔ)上，那么結(jié)果自然是失敗。所以，在公司管理中，管理者需要具備一雙慧眼，識別假象，看出事物的本質(zhì)。決策是公司的命脈所在，關(guān)鍵時刻一個正確的決策能使公司起死回生，而一個錯誤、不切實際的決策會使公司瀕于滅亡。所以，在很多情況下，管理者就需要有遠超常人的洞察能力。

45、如今社會分工越來越細，任何人都不可能獨立完成所有的工作，他所能實現(xiàn)的僅僅是企業(yè)整體目標的一小部分。因此，團隊精神日益成為企業(yè)的一個重要文化因素，它要求企業(yè)分工合理，將每個員工放在正確的位置上，使他能夠最大限度地發(fā)揮自己的才能，同時又輔以相應(yīng)的機制，使所有員工形成一個有機的整體，為實現(xiàn)企業(yè)的目標而奮斗。對員工而言，它要求員工在具備扎實的專業(yè)知識、敏銳的創(chuàng)新意識和較強的工作技能之外，還要善于與人溝通，尊重別人，懂得以恰當?shù)姆绞酵麄兒献鳎瑢W會領(lǐng)導(dǎo)別人與被別人領(lǐng)導(dǎo)。

46、無法團隊合作：白領(lǐng)必須具備團隊合作精神，尤其在大公司，你的工作只是大工作項目中的一環(huán)。

47、職場中多交支持你的朋友，這類朋友可謂是你幫我，我?guī)湍悖嗷ゴ驓猓沟帽舜顺蔀閷Ψ匠砷L的墊腳石。在一個人的成長過程中，朋友的支持與鼓勵是最珍貴的。當你遇到挫折時，這類朋友往往可以幫你分擔一部分的心理壓力。

48、職場新人，要懂得三多四少。多思考，多歷練，多樂觀，多主動;少議論，少懷疑，少參與老同事之間的恩怨。做的到這些，就是等于給自己貼上了一個能做事，會做人的標簽。別覺得為眼下這份工作這么做不值得，要明白這份磨練出來的修養(yǎng)，是會讓你一生獲益的。

49、不懂就問，隨時匯報，走對路線，不折不扣。

50、人家愿意跟你相處的原因有：第一，你能帶給人家實用價值。第二，跟你相處能打開眼界。第三，你能傾聽別人的想法并發(fā)表有價值的見解。第四，你能充分認可別人的價值。第五，你能帶給人家愉快的心情。凡遇事，知道的不要全說，看到的不要全信，聽到的就地消化。久而久之，氣場自成!

51、你跟你主管的關(guān)系不好，會不會是因為你穿衣服顏色不對?在跆拳道等比賽中，兩名隊員水平相當，裁判給紅衣服隊員的分數(shù)比穿其它顏色隊員分數(shù)高出13%。紅色被人感知為強勢，如果你主管喜歡強勢下屬，紅色是好選擇，要顯示專業(yè)，選擇黑、白等冷色系顏色，要讓人覺得親近，選擇橘黃暖色系。

52、被動應(yīng)付指標是突圍，主動儲備明天是突破。

53、直爽直爽，你直接說了，自己就感覺爽，但別忘了，你太直白了別人就不爽。在職場的人際交往中尤其需要注意說話的方式，要善于做到不討人厭，好心辦好事就要有個好結(jié)果。

54、事實。有種非常無奈的感覺，許多事情的變化令人莫測，一切絕非如我們主觀判斷的那樣。不要輕易對我們自己不熟悉的事物和人妄下斷語，必須尊重事實，以事實為依據(jù)。

55、人在職場，就必然要參與社會交往，社交的范圍與每個人的職業(yè)、愛好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系。現(xiàn)實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展。

56、缺乏同理心的人只會霸道、武斷地將自己的意見強加給別人或自我孤立，一個有同理心的職場人則會先把自己的意見放到一旁，認真傾聽他人的想法，最后完成團隊的融合，企業(yè)會更加器重在團隊中能夠成為融合劑的員工，以保證企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定，因此，變身職場融合劑，會令你人氣飆升。

57、許多三年之癢的人普遍覺得當下難熬，恐怕得趕緊調(diào)整狀態(tài)：1、認清自己欠缺的可能不是專業(yè)能力，而是職場競爭力，也就是職業(yè)規(guī)劃能力。2、加強對未來的想象力，常想三、五年后的目標。3、工作上與強者為伍，學習強者的優(yōu)點。4、擺脫沒有未來感的失落。

58、很多職場人有過這樣的心理：無論我如何努力地工作，在這個單位也得不到好發(fā)展，這在心理學上叫做習得性無助，是說從自身的經(jīng)歷中感知到的對改變自身處境的無能為力。些人會將無法改變自身處境的原因歸結(jié)為外界，而不會從自身找原因，因此而陷入一種惡性循環(huán)。

59、自己把自己說服了，是一種理智的勝利;自己被自己感動了，是一種心靈的升華;自己把自己征服了，是一種人生的成熟。凡說服了，感動了，征服了自己的人，就有力量征服一切挫折，痛苦和不幸

60、上要容下，下要忍上;主動時容，被動時忍;強者要容，弱者要忍;成事要容;生存要忍;近者容忍之，遠者仁愛之;容忍是手段，成功是目的;容忍是過程，達和是至境。

61、學習沒有捷徑，但是考試有捷徑。當大家用屬于自己的思維習慣成功解出多道題時，就會形成答題習慣，從而實現(xiàn)快速做題的目的。因此，做題很重要，做題的方式也很重要。

62、失戀了?沒什么大不了，是真愛還沒到;失業(yè)了?沒什么大不了，是成功的考驗;爭吵了?沒什么大不了，是快樂的預(yù)兆。換個心情想問題，你會發(fā)現(xiàn)其實生活很美好。愿你幸福。

63、上蒼總是厚愛那些沉默和隱忍的人。年輕時看到他人的風光，我們不必眼紅忌妒。只要持之以恒地做事，積極認真地做人，每個人都會迎來屬于自己的成功。

64、堅韌是成功的一個關(guān)鍵因素，只要你敲門的時間足夠長，足夠響亮，最終將這個人醒來。

65、一切都在變，只有人性沒有變。

66、全力以赴更要全心以赴，盡心盡力才能盡善盡美!

67、保持健康、向上的心態(tài)，這是一種生活態(tài)度，更是一種情緒管理的智慧。

68、做錯事是要付出代價的，在公司里違反了規(guī)章制度，你會被處以罰款;打麻將包了牌，你得大出血賠三家。

69、無論參加什么性質(zhì)的會議，從積極角度看，如果盡量發(fā)言，就會增加信心，下次也更容易發(fā)言，所以要多發(fā)言，這是信心的"維他命"。

70、我們之所以有自卑感，并不是自己的實際狀況很糟，而是潛藏于意識深處的自卑情緒作怪。――自卑的人往往過多顧慮別人的反應(yīng)。

剛進入職場勵志的句子

1、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

2、人應(yīng)該支配習慣，而決不能讓習慣支配人;一個人不能去掉他的壞習慣，那簡直一文不值。

3、學習使人豐富知識，知識使人提升才能，才能使人創(chuàng)造業(yè)績。

4、成功來自于現(xiàn)在的行為，而不是過去的表現(xiàn)。

5、天下餓不死手藝人，也只是餓不死而已。

6、只要我們能夢想的，我們就能實現(xiàn)。

7、我們一定不要當三等公民：等下班、等工資、等退休。

8、一個人要么掌握很好的專業(yè)技能，要么掌握在生活中無孔不入的本領(lǐng)。這兩者都是生財之道。

9、犯錯，就誠實地認錯。狡辨諉過只會害了你自己。

10、歷經(jīng)幾雨洗禮，盼你始終堅強如昔。我把思念化為祝福，伴隨你三百六十五天。

11、不為模糊不清的未來擔憂，只為清清楚楚的現(xiàn)在努力。

12、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。

13、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。

14、所謂天才，只不過是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

15、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。

16、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。

17、環(huán)境永遠不會十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。

18、人類被賦予了一種工作，那就是精神的成長。

19、有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。

20、生命不是要超越別人，而是要超越自己。

21、躺在被窩里的人，并不感到太陽的溫暖。

22、人們總是在努力珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。

23、我個人認為，我們輸給人家的地方是生活以及工作的觀念和態(tài)度。

24、每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。

25、你永遠不能休息，否則，你就永遠休息。

26、沒有一種不通過蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運。

27、最好不是在夕陽西下的時候幻想什么，而要在旭日東升的時候即投入工作。

28、螢火蟲的光點雖然微弱，但亮著便是向黑暗挑戰(zhàn)。

29、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

30、人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來。

31、往前，先得受盡悲痛，流盡眼淚。可是這樣是好的，應(yīng)該這樣。

32、為了不讓生活留下遺憾和后悔，我們應(yīng)該盡可能地抓住一切改變生活的機會。

33、漂亮的臉孔是給別人看的，而有智慧的頭腦才是給自己利用的。

34、老板對你講的道理，永遠是對他有利的。

35、賢者能自反，則無往不善;不賢者不能自反，為人子則多怨，為人父則多暴。

36、長得漂亮是優(yōu)勢，活得漂亮是本事。

37、當你停止嘗試時，就是失敗的時候。

38、外在壓力增加時，就應(yīng)增強內(nèi)在的動力。

39、金錢損失了還能挽回，一旦失去信譽就很難挽回。

40、不要忘本，任何時候，任何事情。

41、最有力量的菩薩，就是我們的手腦。

42、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!

43、當一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。

44、機會不會主動找到你，必須亮出你自己。

45、當你付出的勞動沒有得到金錢和物質(zhì)上的回報時，一定可以得到等值的精神愉悅。