新員工入職須知

1、新入職的員工必須完整的填寫好《員工登記表》，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將身份證的復(fù)印件及彩色照片四張前來辦理報(bào)到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

2、已仔細(xì)閱讀公司清潔部《行為規(guī)范準(zhǔn)則》、《入離職制度》、《考勤制度》、《薪酬制度》、《獎(jiǎng)懲制度(勞動(dòng)紀(jì)律) 》、《宿舍管理制度》，并愿意遵守以上規(guī)章和制度。

3、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有7天的觀察期，7天之內(nèi)(含)離職不計(jì)薪資，7天之內(nèi)被辭退，計(jì)算后4天薪資;上班7天之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除3天工資;上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。

4、員工食宿由公司免費(fèi)提供。伙食提供是中餐和晚餐，餐盒員工自帶，早餐由員工自理，因工作需要而無法返回食堂就餐時(shí)，公司提供7元/餐的餐補(bǔ);住宿是集體宿舍，床上用品和個(gè)人洗漱、衛(wèi)生用品由員工自帶。

5、凡已入職的員工，在7天觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提前7天提交書面辭職申請報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。

6、上班前需自備交通工具(自行車或電單車)﹔個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工具由員工按《清潔部員工個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工具配置表》配置和購買,公司每月補(bǔ)貼作業(yè)工具15元。

7、員工入職后公司將提供由公司統(tǒng)一定制的.工作服，此工作服不收取任何押金，但如果員工入職不到一年離職的，離職時(shí)需扣除20元/套服裝磨損費(fèi)。

8、新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢部門主管或人事部。

新員工入職需要注意哪些事項(xiàng)

準(zhǔn)備相關(guān)材料。

按照人力資源部的通知準(zhǔn)備好相關(guān)資料。入職之前，人力資源部都會(huì)發(fā)入職通知，里面會(huì)詳細(xì)介紹入職時(shí)間，公司地點(diǎn)，入職需攜帶資料。一般包括個(gè)人一寸照片，身份證、銀行卡、學(xué)歷證明、學(xué)位證明原件或復(fù)印件。個(gè)人簡歷，近期體檢報(bào)告等。

入職準(zhǔn)備。

入職前需要和人力資源部聯(lián)系，確定好具體時(shí)間和入職聯(lián)系人，也就是說什么時(shí)間找什么人。入職的當(dāng)天，需要穿正裝，帶好相關(guān)資料，帶個(gè)筆記本和簽字筆，最好帶個(gè)水杯。也可以帶個(gè)U盤，里面有個(gè)人資料的電子版。

入職過程。

到了辦公樓，找到人力資源部聯(lián)系人。人力會(huì)和你講解入職相關(guān)事項(xiàng)，包括收取相關(guān)資料，簽訂勞動(dòng)合同，填寫入職相關(guān)表格等。等辦好了人力相關(guān)事項(xiàng)，人力資源部會(huì)把你送到入職部門，并協(xié)助安排工位，領(lǐng)取電腦，辦公用品等等。電腦裝機(jī)，申領(lǐng)相關(guān)賬號等。電腦安裝完畢后，會(huì)有IT的老師，給電腦安裝相關(guān)軟件，如office辦公軟件，Adobe閱讀器，F(xiàn)oxmail郵箱等等。同時(shí)，會(huì)給開通相關(guān)辦公賬號，如OA系統(tǒng)，郵箱賬號密碼，業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理賬號密碼，考勤系統(tǒng)錄指紋等等。

熟悉環(huán)境。

新入職，在新人培訓(xùn)之前，一般沒有具體的工作要做，這時(shí)候，可以熟悉一下新的辦公環(huán)境，如公司職場布置，茶水間，洗手間等等。

開始工作。

等接受完正規(guī)的`新人培訓(xùn)之后，大家就開始自己的職場生涯了。新人培訓(xùn)之間，會(huì)和各個(gè)不同的小伙伴一起接受培訓(xùn)，這些伙伴會(huì)成為自己在公司的好朋友。新人培訓(xùn)之后，會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)對新人進(jìn)行業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，大家要努力學(xué)習(xí)，爭取早日成為一名合格的職場人士。

新員工入職流程需要的材料

1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件：

2、一寸免冠照片3張;

3、身份證原件或戶口復(fù)印件;

4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件);

5、資歷或資格證件原件;

6、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;

7、體檢合格證明;

8、與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說明書。

剛?cè)肼毜叫鹿旧习嘈枰⒁饽男?/h2>

1、不要試著既快速又完美地融入身邊每一個(gè)小團(tuán)體

無論何種職位、何種工作內(nèi)容，我們難免與形形色色的同事交往，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。相信絕大多數(shù)的職場新人會(huì)帶著無比虔誠的心情，想要融入身邊形形色色的小團(tuán)隊(duì)，得到老員工的欣賞和喜愛。但是，想和大家分享的一點(diǎn)是：千萬不要為了融入而融入，也不要逼著自己既快速又完美地融入身邊每一個(gè)團(tuán)體。

第一，陌生人之間維持自我形象最好的方式就是保持一定的“安全距離”，這樣彼此顯得彬彬有禮、熱情友好，不會(huì)顯得自己難以親近，卻又點(diǎn)到為止，避免傷害。當(dāng)新人為了迎合小團(tuán)體而盲目、笨拙地取悅、討好老同事時(shí)，反而會(huì)讓他們下意識地“躲避”，畢竟還沒有摸清你的底。

第二，小團(tuán)隊(duì)的形成各有其原因和角色構(gòu)成，任何新人的加入意味著系統(tǒng)整體的變化，人類的惰性屬性又往往讓成員們在內(nèi)心深處拒絕變化，拒絕波動(dòng)，有強(qiáng)大的維持原狀的慣性。因此，建議入職初期你先在自己的崗位上熟悉、做好自己的工作內(nèi)容，透過與同事們工作上的交流帶動(dòng)生活上的互動(dòng)。比如：請教前輩問題、仔細(xì)聆聽大家的討論、避免不當(dāng)言論、工作之余多參加公司活動(dòng)等，相信時(shí)間的力量，相信自己的交友能力!

2、不要隱藏自己的失誤

在新手階段，我們在工作中犯錯(cuò)誤可以說是再正常不過的事情了，但是很多人有一種心理，就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。此處需要強(qiáng)調(diào)的是：如果你的失誤涉及到自己的部門或者上司，你一定不要隱瞞，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候隱瞞一個(gè)失誤需要隱瞞更多失誤來彌補(bǔ)，這就和謊言一樣，會(huì)越遮越丑。就算是你犯了看起來很低級的錯(cuò)誤，希望你能夠坦然面對，勇于承認(rèn)，否則可能會(huì)帶來更大的問題，到時(shí)候就算同事、領(lǐng)導(dǎo)愿意幫你解決，都錯(cuò)過了最佳的時(shí)期，無力回天。

因?yàn)槭侨司蜁?huì)犯錯(cuò)，如果我們抱著非常負(fù)責(zé)任的態(tài)度去處理失誤，并且及時(shí)在失誤中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，擺出誠懇的態(tài)度，相信你的同事、領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)看到眼里。再換一個(gè)角度想，入職初期犯錯(cuò)誤其實(shí)是代價(jià)最小的時(shí)期，因?yàn)榇蠹一具€是抱著比較寬容的態(tài)度對待新人的，如果是工作好幾十年的老同事還在犯非常非常低級的錯(cuò)誤，那么后果可想而知了。

3、再自由寬松的公司，我們也要記住：職場沒有言論自由

很多次開會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)說：“大家各抒己見，我們會(huì)盡量滿足大家的要求，解決你們的困難。”千萬不要陷入這個(gè)陷阱!其實(shí)絕大多數(shù)公司是沒有言論自由的，特別是你對公司的政策、環(huán)境或者制度說出自己深藏內(nèi)心的真實(shí)想法時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)往往表面和善，其實(shí)內(nèi)心已經(jīng)給你打了大大的紅叉。另外，千萬不要在電梯、洗手間、休息室大肆討論公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、或者客戶的事情，這是很不專業(yè)的行為，因?yàn)橹車S時(shí)可能出現(xiàn)看似無關(guān)但實(shí)際與被討論者關(guān)系緊密的人出現(xiàn)，當(dāng)然稱贊的話可以說，但是也要說的真誠靠譜，不要讓聽者感覺你拍馬屁的成份過于大。職場中，謹(jǐn)言慎行絕對沒錯(cuò)!

4、做工作要多多積極些，占據(jù)主動(dòng)位置

可能很多同學(xué)會(huì)在平日YY職場是多么的冷酷而無情的戰(zhàn)場，是不是自己在其中沒什么好日子過，其實(shí)不然。我們的人生其實(shí)就是一場賭博，職場則是一場大局，你可以選擇你出的牌的時(shí)機(jī)和大小，但是強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：在職場遇到困難或者發(fā)展瓶頸時(shí)，一味的等待往往得不到什么好結(jié)果，你應(yīng)該積極地占據(jù)主動(dòng)，學(xué)會(huì)“賭博”，學(xué)會(huì)扭轉(zhuǎn)局勢，因?yàn)橼A才是硬道理!

 入職自我介紹

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

我叫__X,來自湖南__,我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時(shí)愛好打籃球、爬山和跑步。

我非常高興也非常榮幸的加入到"杰比"這個(gè)大家庭中來，這里不僅為我提供了一個(gè)成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!

謝謝大家!