2023北京高溫補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)放?隨著夏季的到來(lái)，不少省市都已經(jīng)制定出相應(yīng)的高溫補(bǔ)貼規(guī)定。下面是小編為大家搜集整理的關(guān)于2023北京高溫補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)放，供大家參考，快來(lái)一起看看吧!

2023北京高溫補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)放

發(fā)放時(shí)間：每年6月至8月

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：　每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。

什么是高溫津貼?誰(shuí)能享受?

2012年6月，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國(guó)總工會(huì)等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，規(guī)定了具體的高溫津貼制度。

《辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。

根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定：北京市高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。

北京市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享受到高溫津貼。

此外，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。

農(nóng)民，能不能領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼?

暫時(shí)不能，因?yàn)槟壳拔覀儑?guó)家還沒(méi)有這個(gè)規(guī)定，更沒(méi)有種地高溫補(bǔ)貼這一說(shuō)。說(shuō)白了農(nóng)民種地、養(yǎng)殖是給自己工作，沒(méi)有具體的工作單位，這個(gè)補(bǔ)貼找誰(shuí)發(fā)呢?就好比工資一樣，農(nóng)民是自己給自己工作，所以是沒(méi)有工資的，如果一定要找一個(gè)人發(fā)放這個(gè)工資的話，那也是農(nóng)民自己發(fā)給自己，高溫補(bǔ)貼也是同樣的道理，所以說(shuō)農(nóng)民在家干活是沒(méi)有高溫補(bǔ)貼的。

不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么投訴

撥打12333進(jìn)行投訴，或者向用工所在地縣級(jí)及以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。

一般情況下，每年從六月開(kāi)始到9月，各單位要按照規(guī)定給員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，而且這是有法定的，不發(fā)的話勞動(dòng)者有權(quán)舉報(bào)投訴。

判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。 前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)人員、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過(guò)33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。任何認(rèn)為自己可以獲得高溫費(fèi)的民事主體，但是卻沒(méi)有收到高溫補(bǔ)貼的職員，是可以在收集相關(guān)證明材料之后，向勞動(dòng)保障局等機(jī)構(gòu)舉報(bào)的。此時(shí)該機(jī)構(gòu)一般會(huì)受理，并且會(huì)開(kāi)展調(diào)查，在確定職員確實(shí)應(yīng)該領(lǐng)取高溫費(fèi)，此時(shí)就可以要求單位按照規(guī)定支付。

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

國(guó)家規(guī)定40度停工嗎

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。