對于外企的求職者，在求職中，提前了解面試問題很重要，那么你做好面試準備了嗎?下面小編已經為你們整理了外企面試問題,一起來看看吧。

　　外企面試問題一

　　1、please sell yourself.(請介紹你自己)

　　這種問題是每個企業，無論是外企還是國企還是民營企業都會問到的，而且無論是不是一家公司，每一輪都會問到。面試官主要依靠這個問題來看看你是不是能流利的表達自己，還有就是你自己訴說的經歷是不是跟簡歷上的比較吻合。一般來講，這一輪沒有太多的陷阱，而且主要自己平時準備一下就可以了。主要說的就是自己的教育背景，工作多少年，上一份工作主要做什么內容，為什么選擇這家企業等等。

　　亮點：在自我介紹當中加入對這個企業的了解，背景等會比較好。

　　2、why did you leave your last company?(為什么你要離開上一家公司?)

　　這個問題在外企當中問的幾率也比較大，但是這個問題主要注意的是有一些回答是不能被允許的比如因為跟上司的關系不好才離開，覺得工作太累不想做之類的。最普通的理由可以說為了前途，職業發展，還有上一家公司倒閉才離職也是一個可以接受的理由。

　　3、what's your carrer aspiration in 5 years?(你在5年內的職業規劃是什么?)

　　這個問題我遇到的不多，大約只有1家公司有這樣問過，不準備應該也可以，主要就可以講下自己打算在這家公司呆多久就行了。

　　4、what's your strength and your weakness?(你的優點和缺點是什么?)

　　這個問題也會比較常常的問道，優點可以說說自己比較有規劃，最好是這個優點跟職業相關的，比如銷售可以說下自己比較open and talktive(people person)。缺點最好不要說沒有，但是也不要說跟職業有阻礙的缺點，比如應聘銷售說自己比較內向，不喜歡和別人打交道之類。可以說自己比較急躁，有時候過于追求完美之類。

　　亮點：可以說下自己比較合群，team work。外企一般比較重視這個。

　　5、do you have any questions to ask us?(你對我們有什么問題可以問的嗎?)

　　這個問題主要考察的是你是不是對企業有關注，可以問下企業的培訓，企業的組織結構，到公司主要做哪些事情，還可以適當問下待遇跟獎金之類。

　　外企面試問題二

　　1、Couldyoupleasedescribeyourself?(能否請你形容一下自己?)

　　這個問題，一來是想要了解你是什么樣的人，二來是想看看你是否知道如何重點式地自我簡介。在回答時，要針對應征工作的性質來凸顯自己的特色，可以多用形容詞，并且引用過去的工作經驗，但是不必提及公司組織的名稱，再者，你還可以談談未來的生涯規畫;但如果你是個社會新鮮人，就可以談談在校時的豐功偉業。

　　2、Whatwouldyouliketobedoingfiveyearsaftergraduation?(在畢業以后5年內你想做些什么?)

　　你要清楚你實際上能勝任什么。你可以事先和其他的MBA交流一番。問問他們在畢業后在公司的頭5年都做了些什么。

　　3、Howdoyoufeelaboutyourprogresstodate?"(對于你至今所取得的進步你是怎樣看的?)

　　絕不要對你以前的所作所為表示內疚。如可答：“我認為我在學校表現不錯。事實上，有好幾門功課我的成績居全班第一。在某公司實習時，我獲得了該公司數年來給予其雇員的好幾項最高評價。”

　　4、Whydoyouthinkweshouldemployyou?(你認為我們為何要雇用你?)

　　雇主問此問題，希望你試圖證明自己是最佳人選，并且測試你是否熟悉應征職務的工作內容。回答時，要迎合該公司對該職務的期望，不過切記別給人狂妄自大的印象。

　　5、Whatclassesdidyoulikebestbackinschool?(在學校你最喜歡哪門課?)

　　此時，雇主想了解你的學習能力，以及你有興趣的專業課程是否跟工作扯得上邊;此外，個人在求學過程的好惡，會反應在不同的工作崗位上。回答時，一定要表示自己以好學著稱，喜歡學習新知，尤其是與應征工作有關的課程。

　　6、Whatdoyouthinkareyourgreateststrengthsandweaknesses?(你自認自己最大的優劣勢分別為何?)

　　雇主問這樣的問題，旨在探知你是否有足夠的自我認知，以及你是否是該職務的不二人選。在回答時，分寸的拿捏很重要，因為談及優勢時，不希望自己聽起來驕傲;相反地，把自己的缺點一一點出，又顯得自己無能。我建議各位，不要否認自己有缺點，你可以提出一兩個與工作無關的缺點，再加上與職務息息相關的優勢。

　　7、Whatdoyouthinkareyourstrongestskills?(你認為你最強的技能是什么?)

　　雇主如此一問，一想了解你的專業技能是否符合職務的需求，二是希望更進一步地知道，你是否能夠評析自己的能力。當回答這個問題時，一定要針對應征工作的特點以及需要作答，這樣公司才會認為你對他們是有裨益的。

　　8、Howmuchdoyouknowaboutourcompany?(你對本公司了解多少?)

　　其實，這個問題跟問題六有點像，旨在測試你對公司的了解程度，看看你在面試前的功課是否有做足，如果你在兩手空空、毫無準備的情況之下去面試，對該公司與職務一無所知，當然被錄取的機率就會相對變低。在去面試前，有一些功課一定要準備充分：第一，產業趨勢與該公司在產業中的定位，與該公司的基本背景與發展;第二，應征職務的內容，以及該公司未來成長的方向。

　　外企面試問題三

　　1. What were some of the disappointments in your last job? 在上一份工作中， 你比較失望的地方或者失敗是什么?

　　問題分析： 這個問題相當棘手。太真實可能會嚇壞面試官， 太虛偽又沒法令人相信。比較好的應對方式是， 給對方列舉一些非致命的失敗， 同時， 這些失敗是由于自己所訂立的目標比較高。

　　普通回答： Disappointments? There were some. I couldn’t get an A in the annual evaluation. I got B, which was not bad, but certainly not good enough.

　　點評： 這個回答太圓滑， 明顯在利用“失敗”夸自己向來高標準嚴要求。面試官最不喜歡這種自作聰明的人。

　　回答示范： I failed to achieve the sales target last year, I sold a million and a half but the target was two million. Our Beijing headquarters is having some problems and can’t provide effective pre-sales support for us. Failing to reach the target is a big disappointment for me.

　　點評： 一個很好的回答， 體現出了一個銷售人員對完成任務的強烈的渴望， 同時也順便帶出了自己完不成任務的客觀理由。

　　2. How would you evaluate the progress you made in your last job? 你如何來評價自己在上一份工作中的表現?

　　問題分析： 對于在上一份工作中表現平平的申請人， 這個問題簡直如芒刺在背， 痛苦啊。但是， 哪怕面壁三天、 掘地三尺也要想出一兩個你在上一份工作中的亮點， 否則， 只能在面試時芒刺在背了。

　　回答示范1： I am very proud of the progress I made in my last job. I joined the company as a new hand, but after only a year and a half, I was promoted to team leader. I could achieve such a rapid progress partly because my last job was in a small firm. If I can make the same progress in a large company like GE, I would be prouder.

　　點評1： 回答得非常好， 既吹噓了自己的迅速成長， 也誠懇地指出自己是個羊群里的駱駝， 在小公司里才能獲得如此快速的提升。

　　回答示范2： Well, I would give myself 70% if 100 means full satisfaction. I had some achievements in my last job. For example, I got 80-89% in the annual evaluation last year, which was 60%. The promotion program I organized on Wangfujing Road was highly successful and my client was very pleased. However, the results of several other programs were not quite satisfactory due to some reasons I couldn’t control. Actually that’s why I want to quit.

　　點評2： 這個回答可能更符合多數申請人的實際情況： 有成就， 也有失敗。

　　3. What pressures did you have in your last job and how did you manage them? 你工作中有什么壓力， 你是怎么樣應付的?

　　問題分析： 平庸的人往往感受不到壓力， 有能力的人往往在工作中遭遇很大的壓力， 同時， 他們處理壓力的方法也是相當積極有效的。

　　回答示范1： In my current job, most pressure comes from the high sales target. It’s extremely difficult to meet the target because it’s a 30% increase over the sales of last year, and the sales of last year were already quite high. However, I can manage this pressure well because although I can’t meet the sales target, my sales abilities have never been challenged by my boss and others. Six out of seven sales reps can’t meet the target this year and I am actually quite close to it.

　　點評1： 雖然該申請人沒有說出具體的應付壓力的辦法， 但是他告訴面試官他并不受壓力所困， 因為自己的能力早已經被公認。這是一個很自信的回答。

　　回答示范2： Well, I have to meet deadlines in my current job. Some projects have a very tight schedule, and even if we do a lot of over time work it’s still hard to meet the deadline. This gives me a lot of pressure. Usually I manage the pressure by communicating honestly with my boss. If he can understand me I feel relaxed.

　　點評2： 非常入情入理的回答。做技術工作的人員通常為了趕項目而熬通宵， 而如果熬通宵也不能如期交付項目的話， 勢必會造成心理壓力。爭取老板的理解， 的確是緩解壓力的好辦法。

　　回答示范3： There are many emergencies in my current job, you know, customer challenges, unexpected orders. As the customer service officer with the longest experience I am usually put in charge of handling emergencies， you know, like a firefighter. This gives me lots of pressure because I can’t let my boss down. I could handle these pressures well, partly because I’m used to them.

　　點評3： 這是個超級棒的回答， 它變相地告訴面試官， 自己是最資深的客戶服務代表， 因此總是被派做“消防隊員”， 自然要面臨很大壓力。而自信， 是對付壓力的最好辦法。

　　
看了“外企面試問題”