在學生會參加面試中，我們應該學會做好準備，了解面試問題很重要，下面小編已經為你們整理了學生會創新面試問題,一起來看看吧。

　　學生會創新面試問題一

　　問題一、簡單介紹一下你自己?

　　點評：這個問題其實就是簡單的自我介紹，不過自我介紹也要符合部門的特性來介紹。

　　問題二、你為什么要加入我們組織部?

　　點評：回答這個問題，主要表達自己加入組織部的強烈意愿，對于學生會組織部的一個熱愛。

　　問題三、你了解組織部嗎?

　　點評：說白了如果你能夠說出一些組織部的相關信息那是最好的，如果說不出也只能忽悠過去了。

　　問題四、如果部門有事情而你又有事你怎么選擇?

　　點評：這個問題主要是考察你對于部門或者工作負不負責，實際情況下基本上不會出現這種情況，回答這個問題只要說到你會對于工作負責就好了。

　　問題五、組織部是要進行干部考核的，可能會得罪人，你怎么權衡?

　　點評：工作就是工作，工作無外乎人情，其實只要好好的說，語氣合理一般不會出現得罪人的情況。

　　問題六、部門事情多你能調整好個人學習、部門和生活的時間嗎?

　　點評：主要是看你的協調能力了，一般也不會出現這個情況。

　　問題七、組織部需要和團委學生會溝通合作，這方面你能適應嗎?

　　點評：回答這個問題你可以重點突出你和人的溝通交際能力，以及適應能力。

　　學生會創新面試問題二

　　1. 你最崇拜誰?

　　最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　2. 談談你的缺點 不宜說自己沒缺點。

　　不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

　　3. 談一談你的一次失敗經歷!

　　不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

　　4. 對@@部的工作，你有哪些可預見的困難?

　　不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

　　5. 與上級意見不一是，你將怎么辦?

　　一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。

　　6. 你希望與什么樣的上級共事?

　　a. 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。c. 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

　　7. 當你在考勤時，發現你的好友、同鄉或者是同學曠課,你會怎么辦?(具體工作能力)

　　8. 如果你在考勤時遇到一些態度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應該怎么處理?(具體工作能力)

　　9. 你認為院學生會和各系的學生會存在著什么區別呢?{去過院那邊面試的可以問這個}

　　10. 與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?(自我認知)

　　學生會創新面試問題三

　　1、在高中階段你有沒有擔任什么職務，這些工作對你有什么影響?

　　這個問題主要是考察你有沒有經驗，如果高中階段有擔任某些職務當然好，沒有就回答沒有，要不還會問你擔任的感受，以及對你的影響等等。如果被看出是撒謊，那么不但對你的印象不好，估計接下來的面試也困難重重!

　　2、談談你對自己的認識?(以組織部為例)

　　該問題主要考察新生是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非常瑣碎，需要塌實有能力和有一定頭腦的學生擔任!所以組織部招人更看重你是否穩重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開展團會的能力等!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，要說重點

　　3、既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識?

　　這個問題考察的是新生對組織部的認識，可以這樣回答：根據我對組織部短暫的了解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等。通過回答可以給面試官感覺是你是經過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進組織部。

　　4、你進學生會的目的是什么?

　　這個問題基本每個部門都會問。回答這個問題就要了解學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，然后積極的表明自己是來服務同學，而不是被同學服務的對象，并且表示希望在為大家服務的同時，自己的能力和認識也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說明進入的原因，又說出自己的目的，不一味地表示無私地奉獻，不會給人做作的感覺。

　　5、你對學生會的理解和認識?

　　學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己、充實自己!

　　6、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?

　　這個是個很尖銳的問題，可以不正面回答。大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。還可以說是我的學長是學生會這個優秀的集體，我很尊敬他，他有很多地方值得我學習，我更相信學生會有更多值得我學習的地方，我會很努力地完成學生會的工作，同時很虛心的向學長們學習。他們不但是我的學長，還是我的良師益友!

　　7、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!

　　對于這個問題不要亂吹，有經驗談經驗，沒有經驗就談談你見到或聽到過的一些失敗的經驗對自己的啟發，切不可直接說沒有，沒有經歷的人，會讓人懷疑他的能力和觀察力。

　　8、對你影響最深的一句話。

　　我的格言是：方正最人，圓滑處世。如果實在沒有對你影響最深的一句話，就想一句比較經典的，什么老子、孔子、孫子等等的話都可以，但前提要是正面的，而且自己要理解著句話，要能講出道理來!

　　9、對你影響最深的一個人。

　　我面試的時候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實我很感激我的母親。當然你回答的人一定要給你有很深的影響，而且在回答的時候要表現出對此人的感情!

　　10一場長跑比賽中,當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?

　　這個問題沒有固定答案問題，主要是看自己的思維反應能力。可以這樣回答：我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，我就是第一名!這樣回答可以給人一種很樂觀、很自信的感覺!

　　
看了“學生會創新面試問題”