學生會面試，一般會遇到哪些面試問題呢?你會很好地作答了嗎?以下是小編幫你們整理的學生會的面試問題，一起來學習啦。

　　學生會的面試問題篇一

　　1. 你知道你所報的組織有多少個部門嗎?請列舉你知道的? 或者你知道你所報的部門的職能是什么嗎?

　　(考對組織的了解，通過這個可以考察候選人應聘的決心，建議可以從招新的宣傳單中，師兄師姐的口中得到相關的資料。)

　　2. 你想要入某某部門了(某某組織了)，你奶奶知道了，但她不知道什么是(某某部門/某某組織)，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?

　　(考察對組織的職能了解、表達能力以及工作的動機，工作動機可以從學習以及服務兩方面回答)

　　3. 進入學生會會忙，你會如何處理學習與工作的關系呢?

　　答：(提出觀點)學生干部既是學生也是干部，在學習上要起到帶頭的作用，同時要認真完成工作，對工作負責。

　　(你的做法)我會利用課余的時間工作，然后充分利用課堂的時間進行學習。假如兩者之間出現了矛盾，我向我的部長或者副部長反映，聽取他們的意見。我相信只要我努力學習努力工作，合理分配時間，提高學習和工作的效率，一定可以像師兄師姐一樣處理好學習與工作的關系的。

　　4. 對枯燥單調的工作你也愿意干嗎?為什么?(考察工作的決心)

　　答：當然愿意干，我已經有很好的心理準備了。無論工作是枯燥單調還是非常辛苦，我都會認認真真的把工作做好。況且我有過從事枯燥單調工作的經驗，„„舉你相關的事例。

　　5. 有人說“學生會就是為同學打雜的，學不了東西”，你怎么看待的呢?

　　答：我認為級委是應該為同學服務的，不管是否能夠學到東西。我加入級委不僅僅是為了學習，更多的是想多為同學們服務。而能不能學到東西，我覺得主要看個人態度以及學習能力。在服務的過程中，我們需要了解同學的需求，處理繁瑣事情的過程中，我們需要耐心以及提高效率的方法，這些都是我們可以學習的地方。

　　6. 當你與你上司意見不一樣事你會怎樣處理?

　　答：我想每個人的做事方式不一樣，出現意見不一是很正常的。這個問題我也認真的思考過。我認為部長能夠成為部長，相信工作經驗比我多，工作方式比我高明。我會認真的去思考上司的意見，找出自己意見的不足，虛心向上司學習，認真執行上司布置的工作。但是人工作出現紕漏也是很正常的，假如認真思考之后，我發現上司意見確實存在不夠完善的地方，我會婉轉地提出，我相信只要我意見合理，我的上司會予以采納的。

　　7. 你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做?

　　首先，我認為人誰無過，上司做出一個錯誤的決定，作為下屬要予以理解，并且采取各種措施幫助上司。

　　首先，了解上司做出錯誤決定的原因，例如是否得到錯誤的信息。然后婉轉的提出自己的意見，盡量說服上司改變決定。假如上司堅持自己的做法，那么我想他一定有自己的想法，作為下屬我會堅決地執行，并且事先想好彌補的措施，一旦出現問題，馬上采取措施去挽救。

　　8. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理?

　　建議不要說太多不喜歡的人，這樣會讓人感覺你難以相處。這種問題，你可以說：我一般都和人相處得很不錯，不會有什么矛盾。但是如果非要說出一種的話，我想是工作懶惰的人吧，因為我個人工作比較認真。假如部門內部出現這樣的人，為了保證工作質量，我愿意多工作一些。然后我會采取適當的方式對其進行勸說，假如屢次不改，我會婉轉地向上司反映情況。我相信我的上司會妥善的處理這件事情的。

　　學生會的面試問題篇二

　　1. 首先自我介紹，因為大家真的不了解，這就需要我們在最短的時間內向面試官表達最有效和最有利的信息。一般要包括班級、姓名、性格特征、相關的經歷經驗及一些重要的獲獎情況等。

　　2. 你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎?或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎?

　　不能全部突出我的優點，但至少說明我的態度：簡單、明快、不做作。

　　我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。

　　3.你為什么選擇來學生會，又為什么選擇來這個部門?

　　學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺，它的宗旨是全心全意的為同學服務，而且進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己!(這樣的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺)

　　因為我喜歡這里和我相信自己能夠勝任這里的工作，總之是本著服務與發展的目的，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，提高自己的能力，也相信我自己能夠為這個集體作出一點貢獻。

　　4.你有什么愛好、特長?

　　如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。

　　可以突出在相關工作上的特長，比如寫作和計算機等。

　　5.你覺得自己有什么缺點?

　　不能因為不愿意表現自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結，連你自己都不了解，缺乏觀察力，或者讓人認為你很自負、不好相處。

　　因此盡量回答“我正在克服膽怯這一缺點，為了自己能走得更遠更好，所以我下決心去克服它，正因為這樣，我才有勇氣站在這里，面對著大家，跨出生命新的一步……”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。

　　在初試的時候一般就問這樣的問題，主要是要做到誠實，語言表達流利，態度端正。

　　6.你覺得自己可以勝任哪方面的工作?

　　如果是很外向，善于交際的話，應該是說部門之間的交流和聯誼問題。

　　如果性格比較內向嚴謹的話，就說適合處理部門內部的事務，相關的組織和管理問題。

　　7.你希望從這個部門得到哪些能力的鍛煉?

　　組織策劃能力、語言表達能力、交際能力及處事能力等。

　　8.你是不是擔任過相應的職務，有何相關的經驗?

　　有的話，當然比較好，可以說出自己的經驗還要說說教訓總結。

　　如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關的指導，以后會在學長學姐的帶領下認真學習，積累經驗。

　　9.假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦?

　　這考驗人的交際能力和團體協作能力，我會和他多溝通，并盡量與他合作，及時化解誤解。

　　學生會的面試問題篇三

　　1.學習和工作矛盾嗎?你怎么處理你的工作和學習的時間?

　　學習和工作不矛盾，因為學習是提高自身的素質和知識，使得自己更好地完成工作，這個是互補的。其實大家都知道完美的處理幾乎是不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。

　　2.如果你的學長讓其他人做事而總是不叫你，你會怎么想，怎么做?

　　應該是他們向學長爭取了而我沒有吧;比如我會積極主動向學長和同事提出要幫忙的意見并且付諸行動。

　　3.你怎樣看待在接近改選的時候表現異常積極的人和事?

　　那是他們表達自己意愿的方式而已。若是要介意太多就什么也做不好咯;或者說他們不過是勇敢了點而已，是應該學習的。

　　4. 做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什么感想?

　　我個人覺得一旦我接受了這份工作，擔任這份職務，那么我就會全心全力做好它，傾注我的所有才能和熱情，至于我的同學他(她)選擇了清閑是他(她)對人生的另外一種追求，盡管和我的不同，但是也是他(她)的意愿，所以我們能夠很好地相處和互助。

　　5.你認為做學生干部最重要的是什么?

　　最重要的就是要和身邊的同學搞好關系，人際關系是一個大問題，搞好了同學之間的關系不僅使我的工作能夠順利快速完成，也使我的課外活動有了更多的選擇。

　　6.你在面對部分學生抱怨學生會時，你會怎樣做?

　　我會挺身而出，與同學們進行思想交流，盡量把我們的想法和規劃向同學介紹清楚，讓同學們對我們的工作有信心，更加支持我們今后的工作。或采取意見信的形式，鼓舞同學向學生會提意見，讓我們對做得不好之處有所了解，并進行改正。

　　7.如果你加入了學生會后，當你和你的部長的意見不統一的時候，你怎么辦?

　　(這個問題很尖銳，可以不正面回答。)可以這樣回答：大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有值得我學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我會把他們當作我的學長和朋友!

　　8.假如你想邀請某一位老師擔當一個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經接通了，你會怎樣邀請?

　　我會先向這位老師問好，順便和他聊聊近況，等到氣氛緩和之后再提出我們的邀請，相信老師是不會拒絕我們的。