當(dāng)你準(zhǔn)備求職找工作的時候就要學(xué)會如何在面試中出色的表現(xiàn)自己。下面是由小編為大家精心整理的面試前要做好準(zhǔn)備，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。

面試前要做好哪些準(zhǔn)備

（一）要熟悉環(huán)境，了解對方。對聘人單位的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍及發(fā)展情況事先要做初步了解，以便在面試中表明自己的期望。

（二）要熟悉掌握自己各方面的`情況。如在學(xué)校里學(xué)過哪些課程（包括主要課程及選修課程），哪些課程是和申請的工作有關(guān)的，自己有哪些特長、興趣、愛好，業(yè)余時間怎樣消遣等等。

（三）面試前要做好適度推銷自己的準(zhǔn)備。因為面試時，應(yīng)聘者都處于被動的地位，有時很難向招聘人表示出你有哪些方面的能力和才華，其目的乃是基于想給招聘人留下好印象。然而，為了在面試時能讓對方了解你的能力，同時覺得你是最佳的人選，適當(dāng)?shù)赝其N自己則是最有效的辦法。

（四）注意你的穿著。不論你喜歡與否，別有總難免以貌取人，憑你的外貌判斷你、衡量你。因此，面試時應(yīng)給人以整潔、大方的感覺。由于面試主持人的好惡難以預(yù)測，一般來說，還是穿得樸素一點為好。當(dāng)然，也要看你申請的職位而定，若該職位是講求個人風(fēng)度氣質(zhì)與社交能力的，穿得講究時髦一點也無妨。

（五）面試前應(yīng)準(zhǔn)備好求職申請書的副本等材料，不要漏掉。一般情況下，面試人會就你求職申請書上的資料發(fā)問，因此，申請書的副本和其有關(guān)材料必須隨身攜帶以備隨時查閱。而與求職無關(guān)的東西，在面試時最好不要帶。

面試時常見的問題有哪些

最主要的是以下20多個問題。

（1）談?wù)勀銓ξ覇挝坏目捶ā?/p>

（2）談?wù)勀阕约旱那闆r。

（3）你為什么要來這兒工作？

（4）你的人際關(guān)系如何？

（5）你過去的領(lǐng)導(dǎo)對你如何？

（6）你的主要缺點是什么？

（7）你有什么特長？

（8）你有哪些業(yè)余愛好？

（9）你對什么最感興趣？

（10）你的家庭、婚姻狀況如何？

（11）你對待遇有何要求？

（12）你能適應(yīng)所要承擔(dān)的工作嗎？

（13）你對與工作有關(guān)的理論知識掌握如何？

（14）你的經(jīng)驗符合工作要求嗎？

（15）這項工作壓力大、困難多，你受得了嗎？

（16）請例舉某項工作應(yīng)該怎么辦？

（17）工作中遇到麻煩怎么辦？

（18）你的家人支持你的工作嗎？

（19）今后在事業(yè)上有什么打算？

（20）你今后準(zhǔn)備再學(xué)習(xí)嗎？

（21）你今后準(zhǔn)備再調(diào)換工作嗎？

（22）你對出國這個問題如何認(rèn)識？

所有這些問題你都要認(rèn)真加以準(zhǔn)備。回答盡量簡潔、明確，充分運用你的說服力，并表現(xiàn)自己的潛在能力。

面試成功的技巧

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點并準(zhǔn)備好會顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。

6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。

7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕?優(yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

面試時應(yīng)注意哪些問題

（1）要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是對方往往是男人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者切不可自以為是，不懂裝懂，講話要留有余地。

（2）要機智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗往往取決于求職者是否能機智果斷，隨機應(yīng)變。

（3）要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上、專業(yè)上都是如此。因此，面試時一定要揚我所長，避我所短。

（4）顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不能把自己的全部才華展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。比如報考秘書工作的求職者可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力。在顯示潛能時要實事求是，簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

面試應(yīng)注意哪些禮儀

（1）服飾要得體。你的裝飾、打扮總是有意無意的影響著他人對你的感覺。一般說來，服飾要給人以整潔、大方的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點為好，不要追求時髦，亂穿亂戴。尤其是女性，如果衣著過于華麗，描眉擦粉，項鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，自以為很美，往往會事以愿違；如果衣服不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振，邋遢的感覺。女同志的裝束以樸實、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。

（2）遵守時間。面談時，無論何種情況，千萬不能遲到，最好是提前幾分鐘到達(dá)面談地點，以表示求職的誠意，給對方信任感。

（3）表情要自然，動作要得體。進門時，不要緊張，表現(xiàn)得越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時勿急于坐下，請你坐下時，應(yīng)說聲謝謝，坐下后要保持良好的體姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或蹺起二郎腿亂抖。對于女同學(xué)來講，動作更應(yīng)得當(dāng)，任何輕浮的表情、動作都會使求職成為泡影。

（4）要講文明禮貌。進門時應(yīng)主動打招呼：您好！我是某某某；如果是對方主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會；如果是自己約對方面談，一定要表示歉意：對不起，打擾您了等等。面談時要真誠地注視對方，不要東張西望，心不在焉，不要不停地看手表。否則，顯得不尊重對方。