司機聘用合同書范本篇1

_公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家，北京市有關勞動法律法規，規章規定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工.雙方根據"平等自愿，協商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利，義務，并共同遵守履行.

一，合同期限

本合同自 年 月 日起生效.本合同有效期經甲，乙雙方商定，采取下列第 種形式.

1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止.

2. 無固定期限.本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為: .

3. 合同期限至于 工作(任務)完成時終止.其完成的標志事件是 .

新招收，調入，統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期.

本合同由甲乙雙方各存一份.鑒證時還需交鑒證機構一份.均具有同等效力.

二，工作任務

(一)乙方職位是 __________，向____________報告.

(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位.

三，工作時間

(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度.并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時.

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制.

(三)甲方因生產，工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點.但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時.

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制:

1.發生自然災害，事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

2.生產設備，交通運輸線路，公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;

3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產，運輸或者營業的;

4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修，保養的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的.

四，休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日，公休假日以及年休假，探親，婚喪，女職工勞動保護等假期的待遇.

五，勞動報酬

(一)乙方工資分配形式，標準:

1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準.

2.乙方試用期工資為人民幣 元/月，試用期滿乙方起點工資定為人民幣 元/月.甲方可按企業工資制度調整乙方工資.

(二)甲方每月如期發放貨幣工資.如遇節假日或休息日，則延后在次工作日支付工資.

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省，市)規定的標準發給加班工資.其中:① 安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

② 休息日加班，支付200%的加班工資;③ 法定休假日加班支付300%加班工資.但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發.

(四)非因乙方原因所致的停工，停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第1項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費.

(五)乙方在法定工作時間內經甲方批準依法參加社會活動期間，以及依法享年假，探親假，婚假，喪假，女職工勞動保護假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標準支付工資.

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金.

六，保險福利待遇

(一)在合同期內，甲，乙雙方需按照國家及省，市有關規定，繳納基本養老保險，失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況.

(二)甲方按國家，省，市有關規定，給予女工"五期"(經期，孕期，產期，哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合子女的勞保醫療待遇.

(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的， 由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行.

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等，按不低于國家，省，市有關規定執行.

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費，供養直系親屬撫恤費，救濟費，一次性優撫金，生活補貼，供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發.

(六)非因乙方原因所致的停工，停產期間，乙方按國家規定享受的休假，勞動保險，醫療等待遇不變.

(七)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行.

七，勞動保護和勞動條件

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工，未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產，工作中的安全和健康.

(二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規定對乙方進行安全生產知識，規章制度和操作規則培訓以及其他的業務技術培訓.乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規，規章制度和操作規則.

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品， 并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢.

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉，控告.

八，勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查，督促，考核和獎懲.

九，續訂，變更，解除，終止勞動合同

1，本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行.如雙方協商同意，可以續訂合同.

2，如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章).如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同.

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止:

1.乙方已達到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.乙方被批準自費出國留學或出境定居的;

4.甲方被依法撤銷，解散，歇業，關閉，宣告破產;

5.本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現.

(四)本合同經甲，乙雙方協商一致可以解除.

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同:

1.乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的;

3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律，法規規定被追究刑事責任或送勞動教養的.

5.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的.如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續.停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的標準執行;

7.勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難或生產任務不足，確需按規定裁減有關人員的;

8.甲方破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的;

9.甲方經批準轉產，調整生產任務或改進生產條件，無法在企業內部調劑安排的富余職工;

10.其他符合國家，省，市規定的可解除勞動合同條件的.

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同:

1.在試用期內;

2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;

3.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;

4.甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險基金的;

5.甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

6.甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律，法規，侵害乙方其他合法權益的;

如乙方依據上款第2項至6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任.

(七)乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前三十天以書面形式通知甲方.

但不解除乙方應依約承擔的責任.

(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同:

1.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內或醫療終結后經市，縣級市醫務勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

1. 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但經區級以上醫

院證明仍確需住院治療的;

2. 符合政策的女職工在孕期，產假期，哺乳期內的;

3. 乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的;

4. 符合國家，廣東省，廣州市有關其他不得解除勞動合同規定的.

(九)除試用期內或職工被違紀辭退，除名，開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方終止，解除，續訂本合同，必須提前一個月書面通知對方.提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方.

(十)甲方應按規定為終止，解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》，轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記，領取失業救濟金提供方便.

(十一)甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同.甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理.

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內交給乙方無償使用，保管的物品，工具，技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償.

(十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定辦理.

(十四)甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定發給乙方經濟補償金，醫療補助費.屬試用期內或因乙方被作違紀辭退，除名，開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金或生活補助費.

十，違反合同承擔的責任

(一)一方違反合同，承擔違約責任.給對方造成直接經濟損失的，應當根據后果或責任大小，予以適當賠償.

(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款.培訓合同是本合同的附件.一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失.

(三)勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止，解除勞動合同條件，在未經對方同意而解除勞動合同的一方，應按政府有關規定和勞動合同約定，承擔違約責任.

乙方獨自承擔的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免.但屬教育培訓費，住房或保守甲方商業秘密方面的損失賠償除外.

十一，調解和仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決，協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或于勞動爭議發生之日起六十天內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內向甲方所在地的人民法院起訴.

十二，合同之修正:

對于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認的才能生效.

十三，適用法律

本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內，如本合同的條款與國家，北京市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行.

甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

法定代表人:

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

鑒證機構(蓋章):

鑒證人:

鑒證日期: 年 月 日

司機聘用合同書范本篇2

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個月，自20__年11月25日起，至20__年11月25日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續簽正式聘用合同。

二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執照等)真實有效。

三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時上下班，否則，甲方可以依照內部規定進行處罰。

四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故，一切責任(包括個人安全、經濟損失、違章罰款)由司機個人承擔，若造成直接經濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。

五、車輛晚上應停放在指定車庫內，車鑰匙放在指定地點，特殊情況停不到車庫時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。

六、試用期間的工資報酬和待遇：

甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥800.00元(大寫人民幣陸佰元整)。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的;

2、身體條件發生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;

3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。

八、試用合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘;否則，此合同終止。

九、違約責任：

1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。

3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

十、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

司機聘用合同書范本篇3

甲方：__________________

地址：__________________

乙方：__________________

性別：__________________

出生年月：______________

文化程度：______________

身份證號：______________

郵編：__________________

甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

乙主同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。

三、勞動報酬、福利待遇

甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當月所行駛公里即：[大車_____元/公里，小轎車_____元/公里]。

在合同期內，甲方每月發放乙方醫療費_____元，今后因病就醫，藥費由乙方自己負擔。

國務院規定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付給乙方_____%的工資。

甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

甲方從_____年_____月起為乙方辦理養老保險。

四、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守交通法規和《駕駛員管理制度》，對違反法規和制度所產生的后果由乙方全部承擔。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分、罰款，直至解除合同。

五、合同的變更、解除、終止、續訂

本合同期限屆滿，即行終止。

訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

(3)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`;

(4)被依法追究刑事責任的。

下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前_____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方因病或因工負傷，醫療期滿后不能從事駕駛員工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的;

乙方解除本合同，應提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。

本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關規定相悖的，按有關規定執行。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽蓋章后生效。

甲方(蓋章)_________

乙方(蓋章)_________

_____年_____月_____日

司機聘用合同書范本篇4

甲方：物流部(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，甲乙雙方經友好協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。

一、合同期限: 本合同期限為____年，自____年___月___日至___年___月___日止。

二、乙方工作內容

1、因工作需要，擔任司機工作。

2、負責開車、車輛保養、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。

三、勞動報酬：甲方按月支付乙方保底工資1500元，營業額超出一萬五千元的部分按10%提成。

四、乙方勞動紀律

1、必須嚴格遵守各項機關管理制度，不得擅自外出和離崗，否則，按礦工論處，確有急事需外出的，應先向領導請假。

2、工作時間沒有外出任務時應在辦公室候命。

3、嚴格按規定定點停放車輛。

4、嚴格遵守道路交通法律法規，發生交通事故，根據交通部門交通事故結論進行相應的處理：駕駛員無責任的，不處罰;駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。

5、未經批準，擅自出車造成任何交通事故，應承擔全部責任。

6、違反交通規則造成罰款一年內3次的，由單位負責，超過3次由乙方負擔全額罰款。

7、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發現，甲方立即解除合同。

五、合同的變更、解除、終止、續訂

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

(2) 未經同意私自出車的;3次以上車輛未定點停放的。

(3) 不服從管理或泄露機關機密，造成不良影響的。

(4) 礦工3天以上的。

5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前以書面形式通知乙方：

(1) 乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的。

(2) 乙方不能勝任工作的。

(3) 雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的。

6、乙方提前解除本合同，應提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。

7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

六、本合同未盡事宜，按法律相關規定執行。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

甲方：______ 乙方：_________

___年___月___日 ___年___月___日

司機聘用合同書范本篇5

甲方：___________乙方：___________

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發薪日應在下月份15日支付。

六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。

九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

十、甲方的權利和義務

(1)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

甲方簽字：___________乙方簽字：___________

司機聘用合同書范本篇6

甲方：_________________

地址：__________________________________

乙方：_________________

性別：_______

出生年月：_________________

文化程度：_______

身份證號：_________________

郵編：_________________

甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、合同期限本合同期限為年，自年月日至年月日止。

二、工作內容1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

2、乙主同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。

三、勞動報酬、福利待遇1、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資元。其它按當月所行駛公里獎即：[大車(豐田、子彈頭)0.2元/公里，小轎車0.15元/公里]。

2、在合同期內，甲方每月發放乙方醫療費15元，今后因病就醫，藥費由乙方自己負擔。

3、國務院規定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付給乙方300%的工資。

4、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

5、甲方從2004年1月起為乙方辦理養老保險。

四、勞動紀律1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守交通法規和《駕駛員管理制度》，對違反法規和制度所產生的后果由乙方全部承擔。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分、罰款，直至解除合同。

五、合同的變更、解除、終止、續訂1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;(3)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。

5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前四十五日以書面形式通知乙方：(1)乙方因病或因工負傷，醫療期滿后不能從事駕駛員工作的;(2)乙方不能勝任工作的;(3)雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的;6、乙方解除本合同，應提前四十五日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。

7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關規定相悖的，按有關規定執行。

司機聘用合同書范本篇7

甲方：

乙方：

根據國家相關法律、法規，甲乙雙方本著公平、公正、公開原則經平等協商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

第一條：本協議期限類型為短期協議。協議有效期自20__年1月1日至20__年12月31日止。中途雙方均不得擅自提出解除協議，否則視同違約并承擔相應違約責任。

第二條：乙方同意根據甲方工作需要從事貨物運輸汽車駕駛員崗位工作，同時于上崗時一次性交甲方安全保證金三千元。乙方應嚴格遵守協議以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，服從甲方統一調度安排。

第三條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓工作。

第四條：乙方應自覺遵守企業勞動紀律和甲方的規章制度（含口述規定），若乙方違反勞動紀律或規章制度（含口述規定），甲方可依據本方的規章制度處理，乙方承擔甲方在此期間造成的經濟損失，直到解除本協議。

第五條：甲方對乙方實行不定時工作制，四橋車、三橋車二人一組，翻斗車一人一組。須隨時保持通信暢通，乙方在保證安全行車、完成甲方運輸任務的前提下，必須提前報甲方批準后方可執行休息和休假。

第六條：乙方完成規定的工作任務，甲方按照雙方協商的工資支付標準按月支付工資給乙方，具體支付標準如下：

1、四橋車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以13%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發放。

2、三橋車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發放。

3、翻斗車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發放。

4、若乙方使用甲方提供的通訊工具則甲方每月補貼乙方通訊費100元，不用則不補。

以上工資包含生活補助及住宿費在內，支付時間為扎賬后的次月上旬內。

第七條：乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議并扣發其工資200—1000元直至全部：

1、在聘用期內，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調度的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、因自身責任被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《營運證》、《準駕證》的；

5、被依法追究刑事責任的；

6、瞞報、少報、不報貨運次數和貨運距離或私自卸油行為的，不按時、不按規定填寫行車記錄及運輸登記表的；

7、工作期間不得帶駕駛學員，不得把車交由其他人駕駛；

8、因乙方責任導致承運貨物發生損壞、短少，由責任人承擔當次損失60%的經濟損失責任（短件則全賠）。乙方經手一切業務單據必須按時全部交甲方財務人員，以便準確進行財務核算。

第八條：乙方未經甲方允許不得發生下列條款所列事宜，如若違反，并因此發生的事故均由乙方自行承擔一切責任（含民事及刑事責任）及甲方在此期間的經濟損失。

1、不得帶駕駛學員、不把車交由其他人駕駛；

2、不私自出車、不酒駕、疲勞駕駛，不違反交通信號燈、不違規操作等國家相關法律法規規定的條款。

3、乙方在一切運輸業務活動中必須堅持實事求是原則，嚴禁少報、瞞報、漏報收入或多報、虛報、重報支出。否則一經發現查實，對當事人處以當事金額10倍的罰款。

4、乙方作為主駕必須牢固樹立安全第一思想意識。如出現安全事故，原則上根據交警部門判定責任劃分屬乙方當事人承擔主要責任時，由當事乙方承擔當次損失的70%；

5、年終時乙方全年無任何安全責任事故則甲方給予乙方一次性獎勵人民幣3000元，并全額退還其安全保證金。

第九條：甲乙雙方當事人任何一方違反本協議規定，即違約給對方造成損失或損害的，應當依據國家有關規定承擔賠償責任，賠償金金額為人民幣五千元。

第十條：本合同若有未盡事宜，甲、乙雙方友好協商共同解決，協商不成時依法解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等效力，雙方簽字蓋章按手印后生效，合同期滿自行失效。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日