簡單司機(jī)聘用合同篇1

甲方：__________

乙方：__________

性別：__________

出生日期：______年_______月______日

居民身份證號碼：__________

單位地址家庭住址：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責(zé)任制要求，

第三條、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第五條、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條、甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照寧縣人民關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資520元(其中420元財政撥付，單位補貼100元)；其中試用期內(nèi)工資520。

第八條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第九條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的`。

第十條、甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十二條、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟

第十三條、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：__________

法定代表人：__________

簽訂日期：______年______月______

乙方(簽章)：__________

法定代表人：__________

簽訂日期：______年______月______日

簡單司機(jī)聘用合同篇2

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責(zé)任制要求，并提供《機(jī)動車駕駛證》，《準(zhǔn)駕證》《身份證》復(fù)印件。

第二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第三條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

第五條乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付，如果任務(wù)較少甲方每月向乙方支付保底工資元，支付工資時間由雙方協(xié)商安排。

第六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在用工期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；

4、被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

第八條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的`，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和成都市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條如果乙方因飲酒，吸毒和服用國家管制的精神的藥品或麻醉的藥品等駕駛甲方的機(jī)動車，造成一切的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。

第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第十一條本合同未盡事宜，由甲乙雙方自行約定。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

簡單司機(jī)聘用合同篇3

甲方：

乙方：駕駛證號：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。

一、甲方職責(zé)：

1、乙方在本園工作期間，正常上班時間甲方付乙方每月工資為元，如接送幼兒不滿一個月的，則按實際天數(shù)發(fā)放工資。

2、甲方在每月30日發(fā)放乙方上月工資。

二、乙方職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守幼兒園的工作制度，認(rèn)真履行司機(jī)職責(zé)。

2、服從園領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，愛護(hù)幼兒園的聲譽，維護(hù)幼兒園的利益。

3、高度重視幼兒的人身安全，不準(zhǔn)酒后開車、疲勞開車，由此造成的事故由司機(jī)負(fù)責(zé)全部責(zé)任。

4、如發(fā)現(xiàn)車輛有問題，要及時通知甲方，并及時維修和保養(yǎng)。

5、司機(jī)要保證園車的衛(wèi)生，每周進(jìn)行一次整體清洗工作。

6、不違章、違規(guī)駕駛，如有違章、違規(guī)造成的罰款由乙方承擔(dān)。

7、積極參加幼兒園的活動和事務(wù)。

三、有下列情況的，甲方可以隨時解除合同。

（1）乙方不服從工作安排或不能勝任本崗位的。

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或違反甲方規(guī)章制度的。

（3）乙方嚴(yán)重失職，對甲方造成重大損害的。

（4）乙方因身體原因不能繼續(xù)工作的。

四、乙方因自身原因不能繼續(xù)工作的，必須提前一個月向甲方提出書面申請辭職，否則視為無故解除合同，甲方扣乙方一個月工資。

此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

簡單司機(jī)聘用合同篇4

甲方：__________________

地址：__________________

乙方：__________________

性別：__________________

出生年月：______________

文化程度：______________

身份證號：______________

郵編：__________________

甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任駕駛員工作。

乙主同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責(zé)任的要求，完成本崗位工作的任務(wù)，保障甲方一切用車需要。

三、勞動報酬、福利待遇

甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當(dāng)月所行駛公里即：[大車_____元/公里，小轎車_____元/公里]。

在合同期內(nèi)，甲方每月發(fā)放乙方醫(yī)療費_____元，今后因病就醫(yī)，藥費由乙方自己負(fù)擔(dān)。

國務(wù)院規(guī)定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付給乙方_____%的工資。

甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

甲方從_____年_____月起為乙方辦理養(yǎng)老保險。

四、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和《駕駛員管理制度》，對違反法規(guī)和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、罰款，直至解除合同。

五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

本合同期限屆滿，即行終止。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(2)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;

(3)嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方因病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的;

乙方解除本合同，應(yīng)提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。

本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽蓋章后生效。

甲方(蓋章)_________

乙方(蓋章)_________

_____年_____月_____日

簡單司機(jī)聘用合同篇5

甲方：__公司

乙方姓名：性別：身份證號：

籍貫：省市(縣)

家庭住址：文化程度：手機(jī)號：

駕駛證初領(lǐng)時間：準(zhǔn)駕車型：

一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方為本公司駕駛員，合同期限為________年。

二、乙方經(jīng)甲方聘用后，需經(jīng)考核上崗

1、試用期一個月，乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元。

2、試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行。按照運輸物資運費的百分之十提取工資報酬。

三、工資發(fā)放：

1、貨運工作由財務(wù)會計結(jié)算，每月____日發(fā)放月工資。

2、因駕駛員運送貨物票據(jù)不全因素影響，會計無法對車輛月成本核算，當(dāng)月工資在核實數(shù)據(jù)準(zhǔn)確后發(fā)放;

四、公司承諾

1、來自外地招聘的駕駛員，在本崗位工作滿三個月，路費憑票證可以實報實銷;

2、公司提供駕駛員住宿條件(包括水、電、暖、床、空調(diào)、衛(wèi)生間設(shè)施);

3、試用期駕駛員一經(jīng)正式錄用，駕駛員行駛在貨運途中，伙食補貼為每天50元;

4、電話費為每輛車每月100元。

五、違約責(zé)任

1、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。

2、甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣6000元，

3、乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方6000元人民幣，并解除勞動合同。

4、乙方在合同期間，不得弄虛作假，如燃?xì)赓M、修理費或隱瞞出車費用，虛報產(chǎn)值。無論金額多少，情節(jié)如何，一經(jīng)查證，甲方有權(quán)從駕駛員當(dāng)月工資扣除賠償金額，同時中止勞動聘用合同。

六、公司負(fù)責(zé)購買駕駛員車輛保險一份元(大寫)，保險公司消費險以及車輛上的人身險，保險公司理賠后，本公司概不負(fù)責(zé)其他賠償，因乙方責(zé)任造成合同期未滿無法繼續(xù)留任工作者，其保費由駕駛員自付。

七、公司與駕駛員公擔(dān)責(zé)任賠償，車輛如發(fā)生交通肇事，事故賠償以交警大隊責(zé)任鑒定為準(zhǔn)則。賠償金額由保險公司理賠后，公司損失部分應(yīng)與駕駛員分擔(dān)(公司分擔(dān)陸X，駕駛員分擔(dān)肆成)。

八、由于駕駛員操作不當(dāng)引起機(jī)械部件損壞，所造成損失的由其承擔(dān)全部責(zé)任，以公司車輛管理專工檢查鑒定書為準(zhǔn)。

九、經(jīng)駕駛員拉運的貨物損壞、丟失，給公司造成的損失，由乙方承擔(dān)損失責(zé)任

簡單司機(jī)聘用合同篇6

_公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家，北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)，規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工.雙方根據(jù)"平等自愿，協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利，義務(wù)，并共同遵守履行.

一，合同期限

本合同自 年 月 日起生效.本合同有效期經(jīng)甲，乙雙方商定，采取下列第 種形式.

1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止.

2. 無固定期限.本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為: .

3. 合同期限至于 工作(任務(wù))完成時終止.其完成的標(biāo)志事件是 .

新招收，調(diào)入，統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內(nèi)為試用期.

本合同由甲乙雙方各存一份.鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份.均具有同等效力.

二，工作任務(wù)

(一)乙方職位是 __________，向____________報告.

(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位.

三，工作時間

(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度.并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時.

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制.

(三)甲方因生產(chǎn)，工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點.但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時.

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制:

1.發(fā)生自然災(zāi)害，事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備，交通運輸線路，公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)，運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修，保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的.

四，休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日，公休假日以及年休假，探親，婚喪，女職工勞動保護(hù)等假期的待遇.

五，勞動報酬

(一)乙方工資分配形式，標(biāo)準(zhǔn):

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn).

2.乙方試用期工資為人民幣 元/月，試用期滿乙方起點工資定為人民幣 元/月.甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資.

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資.如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資.

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省，市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資.其中:① 安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

② 休息日加班，支付200%的加班工資;③ 法定休假日加班支付300%加班工資.但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā).

(四)非因乙方原因所致的停工，停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第1項標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費.

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)經(jīng)甲方批準(zhǔn)依法參加社會活動期間，以及依法享年假，探親假，婚假，喪假，女職工勞動保護(hù)假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資.

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償和賠償金.

六，保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi)，甲，乙雙方需按照國家及省，市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險，失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況.

(二)甲方按國家，省，市有關(guān)規(guī)定，給予女工"五期"(經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合子女的勞保醫(yī)療待遇.

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的， 由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費和醫(yī)療費等，按不低于國家，省，市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬撫恤費，救濟(jì)費，一次性優(yōu)撫金，生活補貼，供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā).

(六)非因乙方原因所致的停工，停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假，勞動保險，醫(yī)療等待遇不變.

(七)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行.

七，勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工，未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)，工作中的安全和健康.

(二)甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識，規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn).乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)，規(guī)章制度和操作規(guī)則.

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品， 并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢.

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉，控告.

八，勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查，督促，考核和獎懲.

九，續(xù)訂，變更，解除，終止勞動合同

1，本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行.如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同.

2，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章).如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同.

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止:

1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;

4.甲方被依法撤銷，解散，歇業(yè)，關(guān)閉，宣告破產(chǎn);

5.本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn).

(四)本合同經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致可以解除.

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同:

1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律，法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動教養(yǎng)的.

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的.如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù).停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

7.勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的;

8.甲方破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;

9.甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進(jìn)生產(chǎn)條件，無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的富余職工;

10.其他符合國家，省，市規(guī)定的可解除勞動合同條件的.

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同:

1.在試用期內(nèi);

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;

3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險基金的;

5.甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

6.甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律，法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的;

如乙方依據(jù)上款第2項至6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任.

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方.

但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任.

(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同:

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市，縣級市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的;

1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級以上醫(yī)

院證明仍確需住院治療的;

2. 符合政策的女職工在孕期，產(chǎn)假期，哺乳期內(nèi)的;

3. 乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

4. 符合國家，廣東省，廣州市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的.

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退，除名，開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止，解除，續(xù)訂本合同，必須提前一個月書面通知對方.提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方.

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止，解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》，轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便.

(十一)甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同.甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理.

(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用，保管的物品，工具，技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償.

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定辦理.

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補償金，醫(yī)療補助費.屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退，除名，開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金或生活補助費.

十，違反合同承擔(dān)的責(zé)任

(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任.給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償.

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款.培訓(xùn)合同是本合同的附件.一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失.

(三)勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止，解除勞動合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除勞動合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任.

乙方獨自承擔(dān)的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免.但屬教育培訓(xùn)費，住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外.

十一，調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或于勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴.

十二，合同之修正:

對于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認(rèn)的才能生效.

十三，適用法律

本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家，北京市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行.

甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

法定代表人:

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):

鑒證人:

鑒證日期: 年 月 日