時間過得真塊，又到了寫工作報告的時間了。下面是小編為大家整理的“政工師業務工作報告 ”，歡迎大家閱讀，僅供大家參考，希望對您有所幫助。

政工師業務工作報告篇1

我叫xxx，x，xx歲，大專學歷，政工師、助理經濟師，任現職xx，中共黨員。xx部隊轉業到xx市級醫院，xx起從事工會工作至今。在近30余的工作時間里，我始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，牢記職責，時刻將職工利益放在最重要位置，工作扎扎實實，勤勤懇懇，工作水平不斷提高，較好地完成了自己的各項工作任務，為醫院發展爭得了榮譽、貢獻了力量。

一、扎實學習 不斷提高思想業務水平

積極參加上級工會及醫院組織的各類學習，認真學習《xx法》、《xx法》、職工權益保障法律法規等專業知識，不斷提高自身業務水平。同時，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、“xxxx”、科學發展觀的理論，堅信黨的領導，擁護黨的政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能高度一致。在從事工會工作的27時間里，時刻運用國家法律法規規范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，扎扎實實做事，堂堂正正做人，工作受到了上級工會領導、醫院領導及職工的充分肯定。

二、不忘職責 認真完成醫院交給的各項任務

工作中，我時刻牢記自己是一名工會干部，黨和職工的利益高于一切。xx在工會工作的同時，我兼任醫院勞動服務公司經理，帶領160位待業人員自謀生路、為醫院排憂解難。

xx，醫院確定了上“xx”的工作目標，我作為醫院“xx”的成員，充分發揮工會組織的凝聚作用，與全院職工一起，同心同德、為著同一個目標，沒白天、沒黑夜，吃住在醫院整整100多天，完成創“xx”所需的所有資料及前期準備工作，醫院在當順利晉級為“xx”醫院。

xx，在工會牽頭下，對冒我院之名欺騙患者的“xx”展開大規模清理工作。我帶領由醫務科、保衛科相關人員及省電視臺記者組成的“打假”隊伍，行程1300余公里，對xx、xx境內打著“我院”牌子大肆欺騙患者的“醫院”進行了徹底的摸排清查，維護了我院的聲譽，維護了患者的合法權益。

XX，醫院決定召開我院歷史上第x屆職工代表大會及工會會員代表大會。籌備工作時間緊、任務重!我把它當做考驗自己的機會，發動群眾、統籌安排、認真準備，自己不分晝夜起草文件，籌備工作僅用了一周時間，一周后，“雙代會”順利召開，我院工運工作揭開了新的篇章。

XX起兼任我院“創衛辦”主任，配合xx市國家衛生城市的創建工作，精心組織，全員動員，完善制度，建立長效管理機制，醫院在市創衛辦、局創衛辦的多次檢查中名列前茅，受到上級的表彰。

政工師業務工作報告范文

本人自x月進入XX市建設局人事監察科工作的，主要從事組織人事、勞動工資、教育培訓、職稱評聘及人事檔案管理工作。x年來，在局黨委的領導和廣大干部職工的關心幫助下，本人政治理論業務素質在工作實踐中得到一定程度的加強，工作能力也有一定幅度的提高。從對業務的生疏慢慢轉變到能夠比較熟練地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力方面，都有了較大的提高。在實際工作中，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持實事求是的工作作風，積極參與圍繞機關開展的各種形式的思想政治工作，工作上嚴于律已，并在業余時間加強學習進一步掌握本專業基本知識，從而提高自身工作能力，保證本崗位各項工作的正常運行。xx市建設局被評為xx市文明單位，市先進志愿者服務站，被市城鄉建設委員會評為“四尊重一服務”先進個人。

一、加強學習，提高自身素質

刻苦鉆研，提高理論水平。在工作中認真學習深刻領會“xx”重要思想，堅持理論聯系思想和工作實際，學以致用，結合今年我市提出的作風建設年主題活動，發表了一篇《xx》的文章。發表了以人為本，注重思想工作，結合我局開展文明單位和文明行業創建活動，在創建和評議活動中，提高服務質量，開展三個行業的行風評議活動，促進部門和行業風氣的好轉。勇于實踐，提高業務能力。，我開始為從事人事工作，當時自己這方面的專業知識和工作技能都是非常薄弱，如勞動工資報表的制作、人事編制的調配、組織關系的辦理、職工福利的核算、人事檔案的管理等都不懂。

在領導的指導幫助下，我努力學習新知識，力求將工作搞好。積極參加檔案管理學習班學習、參加政工師培訓、參加各類技能培訓，還參加浙江大學《xx》函授學習，xx大學“報紙業務培訓班”“行政管理學”，自學了勞動法、合同法等許多和工作有關的法律法規，通過多看業務書籍和虛心請教老同志，大大提高了自己對黨的方針政策的理解能力和業務技能。綜合素質的提高，使得我能認真履行工作職責，通過各種有效的措施和方法，貫徹執行黨的路線方針政策，落實單位的改革措施，支持和配合單位的人事管理。

二、著眼人事工作，為建設事業提供人才保障

人事工作是各項工作有效開展的基礎。作為建設系統，對建設人才的要求更高。特別是近年來，隨著我市城市化進程的逐步深入，各類專業技術人才的需求矛盾也越來越突出，人才結構不合理，高層次人才相對缺乏和分散，配套專業人才方面的比例不夠協調，這些都大大阻礙了我市城市化進程的發展。

而作為建設局的人事干部，就必須具有較強的為專業技術人員服務的意識，并在實際工作中，緊緊把握人才就是科技生產力這一點要素，牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，為各項專業技術人才的引進把好關，搭好橋梁，并為引進來的人才做好各項服務工作。在我工作的前兩年，我局根據人才需求的實際情況，決定向社會公開招考專業技術人才，通過前期詳細而復雜的準備工作，順利招收了五名專業對口的優秀大學畢業生，保障了我市城市化建設的順利進行，同時，又分批多次招錄了67名下屬企業工作人員，為我局建設隊伍注入了新鮮血液。利用半年左右時間對我局十多年未整理、清理過的人事檔案進行了收集、清理、整理。在整理過程中發現了很多歷史遺留問題，并全面及時

政工師業務工作報告精選

XX，x，XX歲，XX年XX月出生，山東XX人，大學本科，XX大學XX專業畢業，中共黨員，經濟師，現任XX職務。 參加工作以來，在各級組織的培養教育下，歷經單位領導和同志們的指導幫助，個人嚴格要求自己，政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平等都得到了不斷的提高，綜合素質也有了較大的進步。現將有關情況總結如下

一、個人主要工作經歷

我于XX年XX月參加工作，XX年XX月，經選舉當選為公司團委書記，一直從事至今。XX年XX月，根據公司工作需要開始從事XX工作，XX年XX月經選聘擔任人力資源部經理。XX年XX月通過考試取得經濟師資格證書。自從事政工工作以來，盡心盡職，腳踏實地，工作能力和工作作風也得到較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識及實踐經驗。曾獲省直機關養老保險先進個人、XX市青年崗位能手稱號，多次榮獲公司優秀共產黨員、工作業績考核先進個人等稱號。

二、主要工作開展情況

(一)以人為本，維護職工權益，服務發展大局

1、堅持和完善職業保障制度。一是保障員工的職業穩定，依法簽訂勞動合同。多年來，公司始終把與職工簽訂勞動合同作為職業保障的重要方式，堅決落實勞動合同法的各項規定，與所有職工簽訂了無固定期限、xx年期限、5年期限勞動合同。二是確保職工工資到位。公司始終保證按時足額支付職工工資，從未出現克扣或拖欠的現象。并且，隨著公司發展和效益提高，不斷增加職工收入，始終使企業平均工資處于同行業及全市的較高水平。三是保證職工福利待遇。在繳納五大保險的基礎上，又增加了補充養老保險(企業年金)、補充醫療保險、大病保險、意外傷害保險等。四是暢通人才成長通道。公司為職工中各類人才的發展鋪設了一條“綠色通道”，制定了《xx管理辦法(暫行)》、《xx管理辦法》、《xx管理辦法》等，為優秀人才脫穎而出搭建平臺。五是關心職工生活。建立健康體檢制度，每年組織職工體檢，建立職工健康檔案，保障每個職工的身體健康。建立送生日蛋糕制度，每一位職工過生日都有公司送去的生日蛋糕和總經理賀卡，使職工感到企業的溫暖。

2、不斷提高職工業務素質。一是相繼組織印發了各專業等系列教材，制定下發了《xx辦法》、《xx管理辦法》等，不斷滿足職工渴望提升自身素質、實現自身價值、追求發展的迫切愿望，推進了職工隊伍的知識化進程。二是組織服務業務技能大賽、網絡維護技術比武等活動，通過相互競爭和表彰，極大的調動了廣

大職工學中干，干中學的積極性與創造性。三是組織開展了“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，統一購臵學習讀本，提高了工作效率，提升了員工素質。四是加強基礎業務培訓，實施了業務月度考試，員工業務素質和技術水平進一步提高。

3、保障職工安全生產環境。一是組織全體職工以開展“安康杯”競賽活動為載體，認真學習《職工安全知識手冊》等安全生產知識，提高職工的安全生產意識。二是落實安全生產目標責任制度，確保安全生產的各項目標、任務、措施落實到每個環節和每個職工，形成安全生產環環緊扣、人人有責、齊抓共管的局面。三是加強安全生產監督檢查制度，每月一檢查，每月一通報，檢查成績與部門績效相結合。

4、大力開展合理化建議活動。一是設立總經理信箱，為職工與公司高層溝通提供了有效途徑，增強了職工的參與意識，確保了公司工作上暢下通。二是重視職工建議的征集和落實，認真整理和分類，提交總經理辦公會進行專題研究，下發到相關責任部門具體落實。三是完善創新管理體系，為職工經濟技術創新提供強有力的組織保證。下發了《xx管理辦法》，設臵了科技創新管理平臺，企業創新管理組織和流程進一步完善。四是經常組織以改革、發展、服務為主題的大討論，激勵和引導廣大職工立足本職，充分發揮主人翁精神，為做好市場發展，提高工作質量積極獻言建策，形成了“后臺服務前臺，職能服務生產，前線服務一線”的良好工作氛圍。

(二)團結青年，發揮先鋒作用，投身企業發展

1、加強青年思想道德素質培養。在復雜多變的國際國內形勢下，在各種思想文化相互激蕩的過程中，共青團始終把加強青年思想教育工作放在各項工作的首位，在進一步做好抓學習、抓實踐、抓典型、抓陣地這些行之有效的工作的同時，積極探索新形勢下青年思想教育工作新的形式、方法、手段和機制，充分運用青年文明號、青年志愿者等有效載體，有計劃、有步驟地開展了一系列活動。

2、在企業文化建設中做好引導作用。共青團作為積極上進的青年組織，對于青年的思想發展有著很大的影響。在實際工作中，通過舉辦演講比賽、知識競賽以及開展各種優秀職工評選等舉措，加強企業文化的宣貫和導入力度，使全體職工充分認識和理解公司企業文化內涵，認同企業使命、企業精神和企業價值觀，增強了職工對企業的自豪感和榮譽感，使企業文化建設向積極、健康的方向發展。

3、將“xx”爭創活動向縱深發展，促進企業生產管理。一是建立健全機制，把優秀的青年崗位和優秀的青年工程納入到“青年文明號”創建范圍，促進創建單位在各項管理上有章可循，有序可控。二是把提高廣大青工的業務素質作為第一要務，在青年中廣泛深入地開展“xx”、

“崗位大練兵”等活動，使廣大“青年文明號”成員成為“問不倒、難不倒”的技術業務能手。三是鞏固活動成果，倡導自控管理。公司團委進行專項檢查， “xx”班組也開展自控型班組創建活動，確保生產持續健康。

4、突出“青年文明號”示范作用，鼓舞青年當先鋒。注重不斷提高“青年文明號”的突擊隊能力，使“xx”真正成為一支“平時看得出來、需要時站得出來、關鍵時刻豁出來”的堅強突擊力量。同時，開展志愿者活動，鼓勵青工積極參與單位文明生產、現場管理、禮儀服務等活動，充分發揮“xx”典型示范作用。

三、思想政治學習情況

本人多年來能認真學習馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論和“xx”重要思想，自覺學習實踐科學發展觀教育活動，用xx主義武裝自己的頭腦，用科學發展觀指導自身工作，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的xx主義水平。作為一名政工干部，能帶頭參加黨委理論中心組的學習和支部黨員組織生活會，認真學習了黨的xx大、xx大和xx大報告、新黨章，學習了黨的歷次全會精神，積極參加以公道正派為主要內容的樹組工干部形象活動、做群眾貼心人的主題實踐活動等。通過不斷學習實踐，思想政治素質得到明顯提高。在事關政治方向、重大原則問題上，能旗臶鮮明，立場堅定，在思想上、行動上與黨中央

保持一致。對個人的政治品德和道德品質修養有比較清醒認識，在工作生活中能時刻嚴格要求自己，服從大局，團結協作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務實，堅決貫徹執行民主集中制，正確處理上下級，個人與組織的關系。在多個干部任期考核中，均得到組織肯定可同志們的認可。

綜合考慮，本人具有比較系統的專業理論知識，政治立場堅定，在政治思想工作中取得一定業績，基本具備高級政工師的任職條件，也基本具備了高級政工師應有的素質要求。為使自己能更好地為企業的安定穩定、為企業的黨建思想政治工作和神文明建設事業盡職盡責盡力，本人特申報政工系列高級職務，請予評審。

特此報告

XX年XX月

個人工作報告相關