時間過得真塊，又到了寫工作報告的時間了。下面是由小編為大家整理的“政工師業(yè)務工作報告 ”，歡迎大家閱讀，僅供大家參考，希望對您有所幫助。

政工師業(yè)務工作報告

我叫___，_，__歲，大專學歷，政工師、助理經濟師，任現(xiàn)職__，中共黨員。__部隊轉業(yè)到__市級醫(yī)院，__起從事工會工作至今。在近30余的工作時間里，我始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，牢記職責，時刻將職工利益放在最重要位置，工作扎扎實實，勤勤懇懇，工作水平不斷提高，較好地完成了自己的各項工作任務，為醫(yī)院發(fā)展爭得了榮譽、貢獻了力量。

一、扎實學習 不斷提高思想業(yè)務水平

積極參加上級工會及醫(yī)院組織的各類學習，認真學習《__法》、《__法》、職工權益保障法律法規(guī)等專業(yè)知識，不斷提高自身業(yè)務水平。同時，堅持學習馬克思主義、__思想、“____”、科學發(fā)展觀的理論，堅信黨的領導，擁護黨的政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。在從事工會工作的27時間里，時刻運用國家法律法規(guī)規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作認真負責，團結同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，扎扎實實做事，堂堂正正做人，工作受到了上級工會領導、醫(yī)院領導及職工的充分肯定。

二、不忘職責 認真完成醫(yī)院交給的各項任務

工作中，我時刻牢記自己是一名工會干部，黨和職工的利益高于一切。__在工會工作的同時，我兼任醫(yī)院勞動服務公司經理，帶領160位待業(yè)人員自謀生路、為醫(yī)院排憂解難。

__，醫(yī)院確定了上“__”的工作目標，我作為醫(yī)院“__”的成員，充分發(fā)揮工會組織的凝聚作用，與全院職工一起，同心同德、為著同一個目標，沒白天、沒黑夜，吃住在醫(yī)院整整100多天，完成創(chuàng)“__”所需的所有資料及前期準備工作，醫(yī)院在當順利晉級為“__”醫(yī)院。

__，在工會牽頭下，對冒我院之名欺騙患者的“__”展開大規(guī)模清理工作。我?guī)ьI由醫(yī)務科、保衛(wèi)科相關人員及省電視臺記者組成的“打假”隊伍，行程1300余公里，對__、__境內打著“我院”牌子大肆欺騙患者的“醫(yī)院”進行了徹底的摸排清查，維護了我院的聲譽，維護了患者的合法權益。

__，醫(yī)院決定召開我院歷史上第_屆職工代表大會及工會會員代表大會。籌備工作時間緊、任務重!我把它當做考驗自己的機會，發(fā)動群眾、統(tǒng)籌安排、認真準備，自己不分晝夜起草文件，籌備工作僅用了一周時間，一周后，“雙代會”順利召開，我院工運工作揭開了新的篇章。

__起兼任我院“創(chuàng)衛(wèi)辦”主任，配合__市國家衛(wèi)生城市的創(chuàng)建工作，精心組織，全員動員，完善制度，建立長效管理機制，醫(yī)院在市創(chuàng)衛(wèi)辦、局創(chuàng)衛(wèi)辦的多次檢查中名列前茅，受到上級的表彰。

政工師業(yè)務工作報告（篇1）

__，_，__歲，__年__月出生，山東__人，大學本科，__大學__專業(yè)畢業(yè)，中共黨員，經濟師，現(xiàn)任__職務。 參加工作以來，在各級組織的培養(yǎng)教育下，歷經單位領導和同志們的指導幫助，個人嚴格要求自己，政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務水平等都得到了不斷的提高，綜合素質也有了較大的進步。現(xiàn)將有關情況總結如下

一、個人主要工作經歷

我于__年__月參加工作，__年__月，經選舉當選為公司團委書記，一直從事至今。__年__月，根據(jù)公司工作需要開始從事__工作，__年__月經選聘擔任人力資源部經理。__年__月通過考試取得經濟師資格證書。自從事政工工作以來，盡心盡職，腳踏實地，工作能力和工作作風也得到較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識及實踐經驗。曾獲省直機關養(yǎng)老保險先進個人、__市青年崗位能手稱號，多次榮獲公司優(yōu)秀共產黨員、工作業(yè)績考核先進個人等稱號。

二、主要工作開展情況

(一)以人為本，維護職工權益，服務發(fā)展大局

1、堅持和完善職業(yè)保障制度。一是保障員工的職業(yè)穩(wěn)定，依法簽訂勞動合同。多年來，公司始終把與職工簽訂勞動合同作為職業(yè)保障的重要方式，堅決落實勞動合同法的各項規(guī)定，與所有職工簽訂了無固定期限、__年期限、5年期限勞動合同。二是確保職工工資到位。公司始終保證按時足額支付職工工資，從未出現(xiàn)克扣或拖欠的現(xiàn)象。并且，隨著公司發(fā)展和效益提高，不斷增加職工收入，始終使企業(yè)平均工資處于同行業(yè)及全市的較高水平。三是保證職工福利待遇。在繳納五大保險的基礎上，又增加了補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)、補充醫(yī)療保險、大病保險、意外傷害保險等。四是暢通人才成長通道。公司為職工中各類人才的發(fā)展鋪設了一條“綠色通道”，制定了《__管理辦法(暫行)》、《__管理辦法》、《__管理辦法》等，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺。五是關心職工生活。建立健康體檢制度，每年組織職工體檢，建立職工健康檔案，保障每個職工的身體健康。建立送生日蛋糕制度，每一位職工過生日都有公司送去的生日蛋糕和總經理賀卡，使職工感到企業(yè)的溫暖。

2、不斷提高職工業(yè)務素質。一是相繼組織印發(fā)了各專業(yè)等系列教材，制定下發(fā)了《__辦法》、《__管理辦法》等，不斷滿足職工渴望提升自身素質、實現(xiàn)自身價值、追求發(fā)展的迫切愿望，推進了職工隊伍的知識化進程。二是組織服務業(yè)務技能大賽、網(wǎng)絡維護技術比武等活動，通過相互競爭和表彰，極大的調動了廣

大職工學中干，干中學的積極性與創(chuàng)造性。三是組織開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，統(tǒng)一購臵學習讀本，提高了工作效率，提升了員工素質。四是加強基礎業(yè)務培訓，實施了業(yè)務月度考試，員工業(yè)務素質和技術水平進一步提高。

3、保障職工安全生產環(huán)境。一是組織全體職工以開展“安康杯”競賽活動為載體，認真學習《職工安全知識手冊》等安全生產知識，提高職工的安全生產意識。二是落實安全生產目標責任制度，確保安全生產的各項目標、任務、措施落實到每個環(huán)節(jié)和每個職工，形成安全生產環(huán)環(huán)緊扣、人人有責、齊抓共管的局面。三是加強安全生產監(jiān)督檢查制度，每月一檢查，每月一通報，檢查成績與部門績效相結合。

4、大力開展合理化建議活動。一是設立總經理信箱，為職工與公司高層溝通提供了有效途徑，增強了職工的參與意識，確保了公司工作上暢下通。二是重視職工建議的征集和落實，認真整理和分類，提交總經理辦公會進行專題研究，下發(fā)到相關責任部門具體落實。三是完善創(chuàng)新管理體系，為職工經濟技術創(chuàng)新提供強有力的組織保證。下發(fā)了《__管理辦法》，設臵了科技創(chuàng)新管理平臺，企業(yè)創(chuàng)新管理組織和流程進一步完善。四是經常組織以改革、發(fā)展、服務為主題的大討論，激勵和引導廣大職工立足本職，充分發(fā)揮主人翁精神，為做好市場發(fā)展，提高工作質量積極獻言建策，形成了“后臺服務前臺，職能服務生產，前線服務一線”的良好工作氛圍。

(二)團結青年，發(fā)揮先鋒作用，投身企業(yè)發(fā)展

1、加強青年思想道德素質培養(yǎng)。在復雜多變的國際國內形勢下，在各種思想文化相互激蕩的過程中，共青團始終把加強青年思想教育工作放在各項工作的首位，在進一步做好抓學習、抓實踐、抓典型、抓陣地這些行之有效的工作的同時，積極探索新形勢下青年思想教育工作新的形式、方法、手段和機制，充分運用青年文明號、青年志愿者等有效載體，有計劃、有步驟地開展了一系列活動。

2、在企業(yè)文化建設中做好引導作用。共青團作為積極上進的青年組織，對于青年的思想發(fā)展有著很大的影響。在實際工作中，通過舉辦演講比賽、知識競賽以及開展各種優(yōu)秀職工評選等舉措，加強企業(yè)文化的宣貫和導入力度，使全體職工充分認識和理解公司企業(yè)文化內涵，認同企業(yè)使命、企業(yè)精神和企業(yè)價值觀，增強了職工對企業(yè)的自豪感和榮譽感，使企業(yè)文化建設向積極、健康的方向發(fā)展。

3、將“__”爭創(chuàng)活動向縱深發(fā)展，促進企業(yè)生產管理。一是建立健全機制，把優(yōu)秀的青年崗位和優(yōu)秀的青年工程納入到“青年文明號”創(chuàng)建范圍，促進創(chuàng)建單位在各項管理上有章可循，有序可控。二是把提高廣大青工的業(yè)務素質作為第一要務，在青年中廣泛深入地開展“__”、

“崗位大練兵”等活動，使廣大“青年文明號”成員成為“問不倒、難不倒”的技術業(yè)務能手。三是鞏固活動成果，倡導自控管理。公司團委進行專項檢查， “__”班組也開展自控型班組創(chuàng)建活動，確保生產持續(xù)健康。

4、突出“青年文明號”示范作用，鼓舞青年當先鋒。注重不斷提高“青年文明號”的突擊隊能力，使“__”真正成為一支“平時看得出來、需要時站得出來、關鍵時刻豁出來”的堅強突擊力量。同時，開展志愿者活動，鼓勵青工積極參與單位文明生產、現(xiàn)場管理、禮儀服務等活動，充分發(fā)揮“__”典型示范作用。

三、思想政治學習情況

本人多年來能認真學習馬克思主義基本原理、__理論 和“__”重要思想，自覺學習實踐科學發(fā)展觀教育活動，用__主義武裝自己的頭腦，用科學發(fā)展觀指導自身工作，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的__主義水平。作為一名政工干部，能帶頭參加黨委理論中心組的學習和支部黨員組織生活會，認真學習了黨的__大、__大和__大報告、新黨章，學習了黨的歷次全會精神，積極參加以公道正派為主要內容的樹組工干部形象活動、做群眾貼心人的主題實踐活動等。通過不斷學習實踐，思想政治素質得到明顯提高。在事關政治方向、重大原則問題上，能旗臶鮮明，立場堅定，在思想上、行動上與黨中央

保持一致。對個人的政治品德和道德品質修養(yǎng)有比較清醒認識，在工作生活中能時刻嚴格要求自己，服從大局，團結協(xié)作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務實，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理上下級，個人與組織的關系。在多個干部任期考核中，均得到組織肯定可同志們的認可。

綜合考慮，本人具有比較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，政治立場堅定，在政治思想工作中取得一定業(yè)績，基本具備高級政工師的任職條件，也基本具備了高級政工師應有的素質要求。為使自己能更好地為企業(yè)的安定穩(wěn)定、為企業(yè)的黨建思想政治工作和神文明建設事業(yè)盡職盡責盡力，本人特申報政工系列高級職務，請予評審。

工作報告相關

政工師業(yè)務工作報告（篇2）

本人自_月進入__市建設局人事監(jiān)察科工作的，主要從事組織人事、勞動工資、教育培訓、職稱評聘及人事檔案管理工作。_年來，在局黨委的領導和廣大干部職工的關心幫助下，本人政治理論業(yè)務素質在工作實踐中得到一定程度的加強，工作能力也有一定幅度的提高。從對業(yè)務的生疏慢慢轉變到能夠比較熟練地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力方面，都有了較大的提高。在實際工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持實事求是的工作作風，積極參與圍繞機關開展的各種形式的思想政治工作，工作上嚴于律已，并在業(yè)余時間加強學習進一步掌握本專業(yè)基本知識，從而提高自身工作能力，保證本崗位各項工作的正常運行。__市建設局被評為__市文明單位，市先進志愿者服務站，被市城鄉(xiāng)建設委員會評為“四尊重一服務”先進個人。

一、加強學習，提高自身素質

刻苦鉆研，提高理論水平。在工作中認真學習深刻領會“__”重要思想，堅持理論聯(lián)系思想和工作實際，學以致用，結合今年我市提出的作風建設年主題活動，發(fā)表了一篇《__》的文章。發(fā)表了以人為本，注重思想工作，結合我局開展文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建活動，在創(chuàng)建和評議活動中，提高服務質量，開展三個行業(yè)的行風評議活動，促進部門和行業(yè)風氣的好轉。勇于實踐，提高業(yè)務能力。，我開始為從事人事工作，當時自己這方面的專業(yè)知識和工作技能都是非常薄弱，如勞動工資報表的制作、人事編制的調配、組織關系的辦理、職工福利的核算、人事檔案的管理等都不懂。

在領導的指導幫助下，我努力學習新知識，力求將工作搞好。積極參加檔案管理學習班學習、參加政工師培訓、參加各類技能培訓，還參加浙江大學《__》函授學習，__大學“報紙業(yè)務培訓班”“行政管理學”，自學了勞動法、合同法等許多和工作有關的法律法規(guī)，通過多看業(yè)務書籍和虛心請教老同志，大大提高了自己對黨的方針政策的理解能力和業(yè)務技能。綜合素質的提高，使得我能認真履行工作職責，通過各種有效的措施和方法，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實單位的改革措施，支持和配合單位的人事管理。

二、著眼人事工作，為建設事業(yè)提供人才保障

人事工作是各項工作有效開展的基礎。作為建設系統(tǒng)，對建設人才的要求更高。特別是近年來，隨著我市城市化進程的逐步深入，各類專業(yè)技術人才的需求矛盾也越來越突出，人才結構不合理，高層次人才相對缺乏和分散，配套專業(yè)人才方面的比例不夠協(xié)調，這些都大大阻礙了我市城市化進程的發(fā)展。

而作為建設局的人事干部，就必須具有較強的為專業(yè)技術人員服務的意識，并在實際工作中，緊緊把握人才就是科技生產力這一點要素，牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，為各項專業(yè)技術人才的引進把好關，搭好橋梁，并為引進來的人才做好各項服務工作。在我工作的前兩年，我局根據(jù)人才需求的實際情況，決定向社會公開招考專業(yè)技術人才，通過前期詳細而復雜的準備工作，順利招收了五名專業(yè)對口的優(yōu)秀大學畢業(yè)生，保障了我市城市化建設的順利進行，同時，又分批多次招錄了67名下屬企業(yè)工作人員，為我局建設隊伍注入了新鮮血液。利用半年左右時間對我局十多年未整理、清理過的人事檔案進行了收集、清理、整理。在整理過程中發(fā)現(xiàn)了很多歷史遺留問題，并全面及時