不作為指行為人負(fù)有實(shí)施某種積極行為的特定的法律義務(wù)，并且能夠?qū)嵭卸粚?shí)行的行為。慢作為，是相對(duì)于不作為而言的。相關(guān)部門對(duì)百姓提出的問題，不是什么也沒做，但做起來有一搭沒一搭，改進(jìn)起來像烏龜爬，半天沒動(dòng)一步。本文是小編整理的干部不作為慢作為亂作為問題清單及整改措施，僅供參考。

干部不作為慢作為亂作為問題清單

干部不作為慢作為亂作為問題清單篇一

干部不作為慢作為亂作為問題清單

(一)理論知識(shí)不夠扎實(shí)。由于日常過于注重業(yè)務(wù)，大部分干部職工忽視了政治理論、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，造成政治理論、法律法規(guī)意識(shí)不強(qiáng)。存在實(shí)用主義傾向，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐上意識(shí)不夠，學(xué)習(xí)發(fā)生的效果不夠，當(dāng)大參謀、出大手筆、搞大服務(wù)的能力和水平還比較欠缺。

(二)理論和實(shí)際不夠。部分干部職工對(duì)學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)還不夠熟練地把它運(yùn)用到實(shí)際工作中，還是運(yùn)用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法去開展工作，導(dǎo)致工作效率提不來。

(三)是創(chuàng)新意識(shí)還有待提高。個(gè)別干部職工滿足于完成日常工作事務(wù)，懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題，導(dǎo)致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。

不作為指行為人負(fù)有實(shí)施某種積極行為的特定的法律義務(wù)，并且能夠?qū)嵭卸粚?shí)行的行為。慢作為，是相對(duì)于不作為而言的。相關(guān)部門對(duì)百姓提出的問題，不是什么也沒做，但做起來有一搭沒一搭，改進(jìn)起來像烏龜爬，半天沒動(dòng)一部。

不作為、慢作為、亂作為問題清單及整改措施

(一)“不作為、慢作為、亂作為”6類問題

1、在執(zhí)行上級(jí)、局黨組重要工作部署、重點(diǎn)任務(wù)、目標(biāo)任務(wù)落實(shí)上，不依法實(shí)施或者不按規(guī)定和要求落實(shí)，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，拖延不辦，致使政令不暢，為按時(shí)間進(jìn)度完成工作任務(wù)，影響整體工作進(jìn)程的。

2、干部職工思想僵化，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，不講策略，照抄照搬照傳，一方就亂，一管就死，探索創(chuàng)新工作意識(shí)不強(qiáng)。遇事只講問題，不談方法，不會(huì)主動(dòng)化解職責(zé)范圍內(nèi)的困難和矛盾，該辦的事不辦或者不及時(shí)辦理的。

3、工作中見到難題就推，遇到矛盾就躲，上推下卸，當(dāng)“甩手掌柜”、“大懶小賴”;對(duì)問題干部職工不敢抓、不愿管，對(duì)工作不愿負(fù)責(zé)、得過且過的。

4、辦事不公、有法不依、違法行政、月權(quán)執(zhí)法、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私、吃拿卡要，對(duì)前來辦事的人員置之不理，設(shè)置障礙、故意刁難、粗暴對(duì)待的;

5、行政審批設(shè)置程序要求不規(guī)范’不科學(xué)。審批不及時(shí)，程序仍繁瑣，手續(xù)仍然繁雜，審批時(shí)限仍然較長(zhǎng)。

6、不遵守傻瓜拿下班作息制度，上班時(shí)間玩電腦游戲、炒股票、看電影以及從事其他與工作無關(guān)的活動(dòng)的。

(二)“不作為、慢作為、亂作為”15項(xiàng)問題

1、“不作為”行為整治重點(diǎn)

(1)安全生產(chǎn)監(jiān)管權(quán)力清單、監(jiān)管責(zé)任清單和監(jiān)管程序清單缺失，對(duì)法律法規(guī)、監(jiān)管責(zé)任清單規(guī)定的監(jiān)管事項(xiàng)，不履行監(jiān)管職責(zé)，“為官不為”、“為證不為”

(2)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)行政監(jiān)管事項(xiàng)敷衍應(yīng)付，或者非那根人不管，或監(jiān)管不力。對(duì)所負(fù)責(zé)的工作不了解、不深入，工作不到位，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管股市站隊(duì)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管。

(3)對(duì)有關(guān)單位、部門履行監(jiān)管職責(zé)中移法依規(guī)提請(qǐng)支持、配合、協(xié)助的事項(xiàng)不支持、不配合、不協(xié)助。

(4)股室站隊(duì)工作人員在履行監(jiān)管職責(zé)方面存在問題需要向上級(jí)報(bào)告或追究責(zé)任、按要求應(yīng)該以送問題線索而不及時(shí)移送。 

(5)對(duì)依法依規(guī)應(yīng)辦理的事情或者職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不敢當(dāng)、不抓不管，或者無無正當(dāng)理由不辦理，不貪不占也不干。

2、“慢作為”行為整治重點(diǎn)：

(1)群眾觀念淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差，接待群眾辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢。滿足于聽了安排、到了現(xiàn)場(chǎng)、做了筆錄、不問工作效果、消極怠工、不副總安排、八小時(shí)以外工作講條件、講待遇。

(2)服務(wù)窗口和股市辦公程序繁瑣、審核審批手續(xù)復(fù)雜，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位;在為民服務(wù)中告知事項(xiàng)說半句留半句，讓企業(yè)和群眾來回跑;大局意識(shí)不強(qiáng)，工作不主動(dòng)、辦事拖拉，不按要求及時(shí)完成工作任務(wù)。

(3)對(duì)上級(jí)決策部署陽奉陰違，搞“上有政策、下有對(duì)策”，熱衷于做樣子、搞形式;執(zhí)行搞變通、打折扣，政令不暢，工作不能及時(shí)落實(shí)到位。

(4)崗位職責(zé)不清、責(zé)任不明、工作標(biāo)準(zhǔn)不高;干不成事找借口，只講客觀條件，不講主管原因;對(duì)有正當(dāng)理由和依據(jù)提請(qǐng)辦理、支持‘配合、協(xié)助的工作，不辦理、不支持、不配合、不協(xié)助，存在“門好進(jìn)、臉好看、花好聽，但事難辦”或者“中梗阻”。

(5)辦事拖拉’效率低下，對(duì)依法依規(guī)應(yīng)辦理的事項(xiàng)或者職責(zé)范圍內(nèi)的工作，無正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，敷衍應(yīng)付或執(zhí)行不力，貽誤工作，造成損失或者不良影響。

3“亂作為”行為整治重點(diǎn)：

(1)超越職權(quán)，違法決定、處理其無權(quán)決定、處理的安全生產(chǎn)監(jiān)管等事項(xiàng)，或違反程序處理監(jiān)管事項(xiàng)。

(2)在行政監(jiān)管中濫用自由裁量權(quán)，造成當(dāng)事人合法權(quán)益受到損害，或者讓當(dāng)事人逃逸責(zé)任，是國家、集體或者他人合法權(quán)益受到損害。

(3)在旅行監(jiān)管職責(zé)中違反廉潔自律定，利用職務(wù)或工作上的便利，故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要，或提出其他不正當(dāng)要求、謀取私利;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，謀取小團(tuán)體或個(gè)人利益。

(4)工作紀(jì)律松弛，思想散漫，紀(jì)律意思淡薄，不受規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀(jì)、制造事端;遲到早退、擅自離崗位，工作時(shí)間打牌娛樂、上網(wǎng)購物’玩手機(jī)游戲、炒股票。

干部不作為慢作為亂作為問題清單篇二

序號(hào)	清單內(nèi)容	備注
1	自認(rèn)為認(rèn)真參加市里召開的各種會(huì)議，認(rèn)真組織中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件和指定書目，對(duì)黨的路線方針政策和市委市政府工作部署掌握全面、理解較深。導(dǎo)致在深入研究、融會(huì)貫通方面功夫下的不夠，把黨中央、市委市政府精神轉(zhuǎn)化為工作成果上還有差距。
2	自認(rèn)為在局領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作多年，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，取得了一些成績(jī)。導(dǎo)致在工作中憑借老經(jīng)驗(yàn)、老套路辦事、解決問題多一些，辟新徑、創(chuàng)新法推進(jìn)工作少一些。
3	自認(rèn)為是一名接受黨教育多年的老黨員，既與黨存在著深厚的感情，又在政治紀(jì)律上一直堅(jiān)定，絕不會(huì)與黨離心離德。導(dǎo)致主動(dòng)改造世界觀的力度和自覺還不夠，工作中有偏重事務(wù)性工作的現(xiàn)象。

干部不作為慢作為亂作為問題清單篇三

序號(hào)	“不作為、慢作為、亂作為”方面突出問題	具體整改措施	整改目標(biāo)	整改時(shí)限	備 注
	鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、各辦公室交辦的工作，落實(shí)動(dòng)作較慢該他人做的自己過問少、到了時(shí)限才趕時(shí)間完成。	鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、各辦公室交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，必須盡快盡力盡早提前完成。	立行立改	立行立改
	難度較大的工作，不愿碰硬，怕得罪人，時(shí)限到了還沒有完成，存在拖拉現(xiàn)象。	要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ瑯淞⑥k法總比困難多的意識(shí)，促進(jìn)按時(shí)限及時(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。	立行立改	立行立改

p副標(biāo)題e

干部不作為慢作為亂作為問題清單篇四：為亂作為問題專項(xiàng)治理工作方案

根據(jù)隆教工委[]15號(hào)文件精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變廣大黨員干部工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)糾正不作為、亂作為行為，全面提升我校廣大黨員干部員工工作效能和服務(wù)水平。根據(jù)我校工作實(shí)際情況，制定工作方案如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

組 長(zhǎng)：岑志三(校長(zhǎng))

副組長(zhǎng)：黃忠文(黨支部書記)、龔星鵬(副校長(zhǎng))、陳遠(yuǎn)洪(副校長(zhǎng))、陳順華(副校長(zhǎng))

成 員：彭斌(黨支部副書記、招生就業(yè)辦主任)、孫祖恒(辦公室主任)、郭兵(組織委員、政教處主任)、龍文贊(教務(wù)處主任)、譚友新(科研處主任)、關(guān)金浪(工會(huì)主席、資助辦副主任)、岑樹保(總務(wù)處主任)、譚永祥(校團(tuán)委書記)、王安營(yíng)(黨支部組織委員)、韋飛燕(黨支部宣傳委員)

二、時(shí)間安排

專項(xiàng)整治工作分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：自查自糾階段(11月)

第二階段:抽查督查階段(12月上旬)

第三階段：整改提高、建章立制階段(12月下旬)

三、整治內(nèi)容

結(jié)合我校工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞“五不作為”和“五亂作為”內(nèi)容開展專項(xiàng)整治。

(一)敷衍塞責(zé)不作為

重點(diǎn)整治：對(duì)上級(jí)黨委、政府及教育主管部門決策部署的事項(xiàng)，特別是自治縣黨委、政府及教育局確定的年度重點(diǎn)工作任務(wù)，以及對(duì)學(xué)校或個(gè)人所分工負(fù)責(zé)的職責(zé)任務(wù)、年度工作目標(biāo)，不按規(guī)定和要求落實(shí)，敷衍塞著、推進(jìn)不力，影響整體工作效果的。

(二)紀(jì)律松懈不作為

重點(diǎn)整治：組織紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，不服從組織調(diào)配或工作安排;散布謠言、搬弄是非，目無法紀(jì)、制造事端，造成不良影響的;工作紀(jì)律松弛，無故遲到早退、擅自脫離崗位，工作時(shí)間打牌下棋娛樂、上網(wǎng)聊天購物、網(wǎng)游戲、做生意炒股、工作日午間飲酒和“走讀”的。

(三)推諉扯皮不作為

重點(diǎn)整治：在工作中只部署、不落實(shí)，遇到矛盾繞道走，當(dāng)“甩手掌柜”的;在履行崗位職責(zé)中只說事情不能辦、不好辦，不說怎么辦、如何辦，沒有落實(shí)首問責(zé)任制度和限時(shí)辦結(jié)制度的;在面對(duì)群眾辦事或棘手問題出現(xiàn)時(shí)，政出多門，相互推脫，推卸責(zé)任，讓群眾辦事來回跑，導(dǎo)致事情久拖不決的;對(duì)媒體曝光的問題、群眾反映強(qiáng)烈的問題，長(zhǎng)期無視或不處理、不糾正的。

(四)慵懶散拖不作為

重點(diǎn)整治：在思想上不求上進(jìn)，在業(yè)務(wù)上不肯鉆研，在工作上慵懶散拖，得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)，精神不振、業(yè)務(wù)不精，經(jīng)常完不成組織或領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù);讓群眾辦事來回跑，在接待群眾過程中存在“門難進(jìn)、話難聽、臉難看、事難辦”等。

(五)監(jiān)管缺失不作為

重點(diǎn)整治：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位，致使所管轄的學(xué)習(xí)和單位發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)長(zhǎng)期滋生蔓延突出的;對(duì)分管的工作情況了解不及時(shí)、不深入，工作監(jiān)管不到位，對(duì)分管的工作人員工作不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管，發(fā)生嚴(yán)重事件的;學(xué)校對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管和監(jiān)管不力，出現(xiàn)群眾反映強(qiáng)烈的;對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范不到位，處置不力的。

(六)不按程序亂作為

重點(diǎn)整治：對(duì)涉及“三重一大”(即重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用)，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策的;違反法定程序行使職權(quán)的。

(七)行為失范亂作為

重點(diǎn)整治：在履行職責(zé)的過程中對(duì)待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴;明知自己的職責(zé)而且能夠履行但未履行，失職瀆職，玩忽職守、濫用職權(quán)或者徇私舞弊，致使國家財(cái)產(chǎn)和人民利益遭受重大損失的行為;弄虛作假、欺上瞞下，制造假情況、假數(shù)字、假典型和虛報(bào)工作業(yè)績(jī)，做表面文章、不求實(shí)效的。

(八)頂風(fēng)違紀(jì)亂作為

重點(diǎn)整治：違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和自治區(qū)、市、自治縣有關(guān)規(guī)定，公款吃請(qǐng)、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、違規(guī)開會(huì)、違規(guī)出國出境、違規(guī)使用公務(wù)用車、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、超標(biāo)占用辦公用房等。

(九)索拿卡要亂作為

重點(diǎn)整治：在服務(wù)工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派。;濫評(píng)比、濫培訓(xùn)，增加群眾和基層負(fù)擔(dān);違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，謀取小團(tuán)體利益，私設(shè)小金庫、搞賬外賬;擠占、挪用、截留惠民資金。

(十)已權(quán)謀私亂作為

重點(diǎn)整治：不嚴(yán)格依法行政，濫用權(quán)力，利用職權(quán)和職務(wù)便利，強(qiáng)迫管理服務(wù)對(duì)象、下屬單位安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、權(quán)力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的。

四、工作要求

(一)高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施。解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題，事關(guān)群眾的切身利益，事關(guān)黨和政府的形象。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及全體教職員工要高度重視此次集中專項(xiàng)整治活動(dòng)，切實(shí)把該項(xiàng)工作提上重要議事日程，根據(jù)實(shí)際，制定集中專項(xiàng)整治實(shí)施方案，成立組織機(jī)構(gòu)，召開會(huì)議部署，明確整治任務(wù)。校長(zhǎng)親自抓、負(fù)總責(zé)，精心組織，按照從嚴(yán)從實(shí)要求扎實(shí)有效推進(jìn)。要結(jié)合在全縣教育系統(tǒng)開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)“和腐敗問題專項(xiàng)工作，在今年11月至12月認(rèn)真開展好對(duì)基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題的專項(xiàng)整治，確保取得實(shí)在成效。

(二)對(duì)照問題，扎實(shí)抓好整改。在自查的基礎(chǔ)上，搞好“四查”，分門別類列出問題的清單。對(duì)排查出來的問題要進(jìn)行專門研究，深入分析問題產(chǎn)生的根源，研究整改措施，逐項(xiàng)認(rèn)真整改，真正把問題整改清單轉(zhuǎn)化為群眾滿意清單。

(三)注重實(shí)效，加強(qiáng)督促檢查。要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神，以從嚴(yán)務(wù)實(shí)作風(fēng)抓好落實(shí)，堅(jiān)決防止和杜絕形式主義。自治縣教育局紀(jì)檢組要認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和干部職工管理監(jiān)督的職責(zé)，加強(qiáng)督促和指導(dǎo)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，確保工作層層落實(shí)。對(duì)“不作為、亂作為”問題不認(rèn)真整改、整改不到位或頂風(fēng)違紀(jì)的，要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

干部不作為慢作為亂作為問題范文篇五：“不作為、慢作為、亂作為”問題自查報(bào)告

近日，我縣各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)治理活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，會(huì)上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)治理活動(dòng)工作方案》，通過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗突出問題專項(xiàng)治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)某某某做了《堅(jiān)定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)》的講話。

會(huì)議要求進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理;進(jìn)一步加強(qiáng)建章立制，規(guī)范工作程序;切實(shí)抓好制度落實(shí)，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標(biāo)尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項(xiàng)整治工作為契機(jī)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，打造一支風(fēng)清氣正、廉潔高效的干部隊(duì)伍，為推動(dòng)全市民實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。在周例會(huì)上，全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)治理活動(dòng)工作方案》，引起廣大機(jī)關(guān)干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風(fēng)清氣正、謀事干事、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。某某部門以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學(xué)習(xí)研討會(huì)。學(xué)習(xí)了某某縣集中開展“不

作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)治理活動(dòng)工作方案》及《某某縣機(jī)關(guān)工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責(zé)暫行辦法》，結(jié)合單位工作實(shí)際，全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)照單位職能和個(gè)人承擔(dān)的崗位職責(zé)，逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況;學(xué)習(xí)研討中，中層以上領(lǐng)導(dǎo)依次發(fā)言，結(jié)合個(gè)人工作和思想實(shí)際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據(jù)發(fā)言情況，對(duì)其他同志的查找出的問題進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并對(duì)整改措施給與了相關(guān)建議。

同志們紛紛表示，下一步，要認(rèn)真對(duì)照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責(zé)不到位、辦事效率不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、行政效能低下等作風(fēng)方面的突出問題，逐項(xiàng)對(duì)照整治重點(diǎn)，時(shí)時(shí)自省、自醒;并堅(jiān)持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，把開展作風(fēng)整頓活動(dòng)與修身行善，明禮守法及推進(jìn)單位中心工作緊密結(jié)合，通過活動(dòng)從新認(rèn)識(shí)自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項(xiàng)整治活動(dòng)轉(zhuǎn)化為干好、做好、做實(shí)本職工作的自覺行動(dòng)，立足崗位主動(dòng)作為，確保治理工作取得應(yīng)有成效。

全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務(wù)群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈。”近日，大渡口鎮(zhèn)召開專項(xiàng)整治工作會(huì)，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)成果，深入推進(jìn)“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，確保“三抓三主動(dòng)”要求落地見效，根據(jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個(gè)月時(shí)間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治，從嚴(yán)從實(shí)查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，著力增強(qiáng)踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動(dòng)”“用心為民”的思想自覺和行動(dòng)自覺，進(jìn)一步推動(dòng)形成“主動(dòng)作為、廉而又勤，干在實(shí)處、奮勇爭(zhēng)先”的良好局面。 此外，該鎮(zhèn)還對(duì)專項(xiàng)整改中查出的負(fù)面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進(jìn)行集中曝光，同時(shí)，對(duì)正面典型進(jìn)行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委開設(shè)專項(xiàng)整治紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話、干部監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)干部不敢抓、不愿管，對(duì)工作不愿負(fù)責(zé)、得過且過：不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時(shí)辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈的現(xiàn)象進(jìn)行長(zhǎng)效監(jiān)督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢(shì)。

干部不作為慢作為亂作為問題范文篇六

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤七一講話精神，我局積極開展“責(zé)任落實(shí)”，實(shí)施“整風(fēng)計(jì)劃”，大力整改現(xiàn)實(shí)中存在的“得過且過”、有令不行，有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)，在我局上下形成求真務(wù)實(shí)、奮勇爭(zhēng)先、干事積極的良好環(huán)境和氛圍，形成優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導(dǎo)向，為推動(dòng)我縣畜牧產(chǎn)業(yè)尤其是奶畜業(yè)發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。

對(duì) 庸、懶、散，在工作中要對(duì)癥下藥，嚴(yán)格講庸、懶、散現(xiàn)象在我身上或多或少都存在，一是自身學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高;二是工作有所欠缺，自己沒有嚴(yán)格要求自己，往往只滿足完成任務(wù)，思考工作詳細(xì)不夠;三是對(duì)處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”、“交差”的觀念，不講究精益求精，沒有過多考慮會(huì)造成什么影響和效果。那么這些問題是我怎么去克服和改正這些缺點(diǎn)，這就要求在平時(shí)的工作中要做到以下幾點(diǎn)：

一、在工作中，積極投入到轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、改變機(jī)關(guān)工作形象，提高效率促發(fā)展，樹立服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率，務(wù)求工作高效，求真務(wù)實(shí)。

二、工作紀(jì)律。遵守工作紀(jì)律，杜絕自由散漫，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)、努力工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，配合處室同志或其他部門的工作，提高工作效率。

三、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)和技術(shù)水平，不停地進(jìn)行知識(shí)更新，認(rèn)真履行自己的責(zé)任和義務(wù)，用一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，更好地為我市城管事業(yè)作貢獻(xiàn)。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)榍凇⒖臁?shí)行為還有一定距離，還需要我長(zhǎng)期學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身不足，為樹立機(jī)關(guān)良好形象作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

看了干部不作為慢作為亂作為問題清單