求職陷阱一般是指犯罪分子利用人們求職心切而采用的手段，用于騙取求職人員的財物、個人信息或者低廉甚至免費的人工。根據(jù)最新調查，有五成求職者在求職包括兼職過程中遭遇過陷阱，招聘職位與實際職位不相符對那個。收取各種名目的費用是求職陷阱中的慣用伎倆，比如說風險押金、培訓費、服裝費、建檔費等各種名目的費用。最為危險的是，求職者的人身安全受到威脅，例如遭到綁架!今天小編要與大家分享的是：求職過程中求職者如何防范被綁架 。具體內容如下，歡迎閱讀!

       求職過程中如何防范被綁架 ？

到中介求職要先看“證”

求職者找工作，要找合法的職業(yè)中介機構?，F(xiàn)在不少城市，職介機構數(shù)量很多，其中不乏非法中介。他們以介紹工作為名，收取高額信息費、入網(wǎng)費、推薦費等，實際是向求職者出售招聘信息甚至過時、虛假的信息。求職者發(fā)現(xiàn)上當受騙后，很難追回所交費用。因此，求職者首先要判斷職介機構的合法性。方法很簡單，合法的職介機構應持有并在明顯位置懸掛由人事部門核發(fā)的《人才交流許可證》或由勞動和社會保障部門核發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》，無《許可證》的職介機構即是非法的。

了解公司情況及背景

求職者應多渠道、多方面了解公司情況，看看公司是否正規(guī)，業(yè)務是否合法，單位是否擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經營許可證，是否有投訴、不良記錄等。了解應聘公司情況的方法有很多，在網(wǎng)上搜索查詢也是了解公司情況的方法之一，如在網(wǎng)站上輸入應聘公司名稱搜索查看該公司有關信息。

求職、面試拒絕“交費”

求職者到用人單位求職面試是必經階段，不論是否被錄用，都不要向用人單位交納各種名義的費用，如抵押金、保證金、報名費、手續(xù)費、培訓費、服裝費等。實際上，政府有關部門規(guī)定，用人單位招聘時，不得收取求職者任何形式的費用。若招聘單位巧立名目，收取求職者費用，是違法行為，求職者應提高警惕，堅決拒絕交納各種費用，一旦上當受騙，可向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門或公安部門報警，尋求法律保護!

不要盲目簽字交錢

在勞動保障監(jiān)察部門和公安部門接到的眾多投訴中，還發(fā)現(xiàn)有這樣的騙局，即用人單位先發(fā)給求職者一些產品資料并收取幾百元的資料費要求過一周后考試，考試合格就錄用，不合格則不退資料費。結果絕大部分的求職者考試都不合格，資料費也就被單位“笑納”了。

對此，公安部門和勞動保障監(jiān)察部門提醒廣大求職者：根據(jù)相關法律規(guī)定，招聘單位錄用人時與勞動者訂立的是勞動合同，不是產品推銷協(xié)議。勞動者一定要提高警惕，不要去簽訂以推廣、促銷為名的民事協(xié)議，更不要頭腦發(fā)熱盲目簽字，隨意交錢。

莫去“馬路市場”

所謂“馬路市場”，是指在人口稠密、流動人口相對集中的區(qū)域自發(fā)形成的所謂“勞務市場”。在這樣的“市場”中，供需雙方都得不到必要的約束，那些無照經營者尤其樂于到這樣的場所招聘“員工”。而一旦發(fā)生勞動爭議后，所謂的“老板”一走了之，求職者的權益就得不到應有的保障。

盡量不去外地就業(yè)

有的不法分子以在外地開設辦事處、分公司等名義“招聘”人員，求職者一旦受其控制，即有可能被搶劫、綁架或拐賣。勞動和社會保障部門明文規(guī)定：用人單位招聘員工跨地區(qū)就業(yè)的，必須提出書面申請，獲批準后方可招聘。

應簽訂《勞動合同》

《勞動合同》是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。求職者與用人單位建立勞動關系后，應訂立《勞動合同》。合同中應明確規(guī)定合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、醫(yī)療保障、養(yǎng)老保障、失業(yè)保障、違約責任等內容。求職者與用人單位約定試用期時，應簽訂《試用期合同》，最長不得超過六個月。

警惕卷入傳銷活動

傳銷是國家明令禁止的非法行為，千萬不要偏信能使你一夜暴富的鬼話，以免誤入歧途!請記住：天上不會憑空掉餡餅，若有，也可能是個陷阱!任何人的成功都是經過千辛萬苦、勤奮努力得來的。"

學會依法維權

求職者被不法單位或個人騙取錢物后，應盡快向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T的勞動保障監(jiān)察大隊及公安機關舉報;與用人單位發(fā)生勞動爭議時，應到當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，用法律武器保障自己的合法權益。
 

求職過程中被綁架怎么辦?

案例：獨自應聘被綁架

小蔡即將畢業(yè)，在各大人才網(wǎng)上投遞求職簡歷，不想落入綁匪設的招聘圈套。騙子以某貿易公司的名義，電話通知小蔡面試，并稱在長途汽車站接人。因22歲小蔡是獨自前來，因此成了騙子周某的首選目標。見面后，周某假稱貿易公司員工，負責將小蔡帶往公司面試。小蔡信以為真，跟著周某七拐八拐，來到出租房內。小蔡剛進房門，周某從后面狠狠地把她推倒在地，露出真面目，搶走她身上的財物，并打電話給小蔡家人勒索。機智的小蔡與綁匪周旋，最后成功掙脫捆綁，報警求助。

支招：

●求職時先了解公司背景。周某所租的出租房及周邊環(huán)境，怎么看也不像是一家貿易公司所在地，小蔡如果多留點心眼，就不會給綁匪可乘之機。

●網(wǎng)上求職，有公司電話通知面試時，最好先多了解這家公司的背景，如果了解不到任何信息，就應該謹慎行事。當須到陌生地點應聘時，不管男生女生，最好不要單獨前往，叫個同伴隨行比較安全。

●不幸被侵害時，一定要先設法到達一個安全的地方，同時保持現(xiàn)場，并設法報警。
 

常見求職應聘陷阱：

1、利用招聘，誘騙大學生踏入非法“傳銷”陷阱。

大學生被非法傳銷組織所騙受困的原因主要有：一是大學生自身防范意識薄弱，輕信他人上當受騙;二是對同學、朋友的介紹過于信任，沒想到熟人還會騙自己;三是就業(yè)壓力過大，擇業(yè)時放松了必要的警惕，輕信以用人單位身份出現(xiàn)的非法傳銷公司;四是個別學生存在不勞而獲的思想，被非法傳銷組織宣傳的高額回報引誘，甘愿從事非法傳銷活動。

2、收取保證金，詐騙大學畢業(yè)生。

就業(yè)過程中，騙子最感興趣的往往是金錢，只要你提高警惕，捂緊“口袋”，放好“錢包”，騙子也只能望洋興嘆，無計可施。

3、盲目簽約，不合理條款上當。

簽訂協(xié)議時一定要謹慎，要認真閱讀協(xié)議中的每一條規(guī)定，反復斟酌，拿不準的要向有關法律機構咨詢后再作決定。

4、利用求職者個人信息進行詐騙。

求職心切但莫大意，在填寫有關應聘表格時沒有必要留下家庭信息，尤其是聯(lián)絡電話等，騙子往往利用假招聘套取應聘者有關信息，從而實施詐騙。應聘者家人稍不注意，就可能落入陷阱造成損失。同時，要將案情通報給家人和親朋，告誡他們遇到類似情況時，不要輕信，不要亂了方寸，可向單位、學校查實后再做出相應決定。

5、未簽勞動合同，自身利益受損.

無論何種情況發(fā)生，合同都是必要條件。沒有合同，法律很難為之伸張正義。大學生初入社會，一定要多點心眼，留心用人單位的合同是否符合法律規(guī)定，如法人資格是否確實存在，公章是否具法律效力等。