厭班癥是指一些工作單位的職場新人在畢業一兩年后仍未從心理上真正畢業，他們懷念大學時代的美好生活，以為自己懷才不遇，對職業遠景焦急不安。專家指出，面對從學生到社會人的角色轉換，職場新人應積極調整心態，擺脫厭班癥。

一想起要上班，我心理就厭煩得不得了，什么時候才能擺脫上班的苦惱啊?上班沒多久，年僅25歲的娟子就產生了厭班癥，而幾個月前她剛剛開始參加工作。

去年8月，畢業于某名牌大學的娟子剛走出校門就找了一份工作，在一家大型國企做辦公室文員，而這份工作在娟子看來難度并不是很大，就是天天接收、發送一些文件，間或參加一些單位的活動。

起初，滿腔熱情的她還幾次就進步工作效力以及優化工作程序方面，向領導提出了自己的一些看法，可大都沒有了下文，同時她隱約感到同事對她開始持有一種看法，這讓她十分困惑。

慢慢地娟子開始適應這里的工作方式，不再過多地說什么，按部就班地干著自己的活，這份在別人看來輕松的工作，在娟子眼里卻越發得感到單調和無聊。

如果僅是工作的無聊，娟子還可以適應，可一個月下來，僅1000多元的工資簡直是無法忍受，特別同學聚會的時候，總要曬曬工資，同學里我是最少的，要知道，上學時我的成績一直是班里的前幾名啊!

厭倦上班幾欲跳槽

有幾次娟子都萌發出跳槽的想法，可遭到了家里人的一致反對。母親都是說自己好高騖遠，這份在別人眼里想找都找不到的工作，可千萬不要隨便丟棄。