小編寄語：職場充電即在職人員通過學(xué)習(xí)增加目前在從事的職業(yè)所需的專業(yè)技能和相關(guān)知識，以期能夠更專業(yè)、更熟練的做好本職工作或?qū)I(yè)研究，以期達(dá)到自己期望的職位、薪水或?qū)I(yè)研究的的目的。在如今這個新媒體沖擊的時代，白領(lǐng)職場充電究竟產(chǎn)生了哪些變化?身處不同的環(huán)境，選擇充電的動因、方式、方向也各有不同。不過可以確定的是，通過給自己不斷地“加油”，今后在職業(yè)發(fā)展道路上會越走越順。

白領(lǐng)成“充電”主力軍

據(jù)一位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作人員介紹，考證的主力軍以前是在校大學(xué)生，可今年來報名的卻增加了很多成熟的面孔，甚至還有一些中年人。其中，作為金融危機(jī)“當(dāng)事人”的金融界人士更成了考證大軍中最堅定的分子。

國有企業(yè)HR王小姐表示，除了企業(yè)培訓(xùn)之外，隨著職業(yè)資格認(rèn)證逐步滲入到各行各業(yè)，參加職業(yè)資格培訓(xùn)、學(xué)歷教育培訓(xùn)、外語培訓(xùn)和IT培訓(xùn)等也是目前白領(lǐng)們追捧的充電內(nèi)容。“我本人就先后參加了外語培訓(xùn)、人力資源管理職業(yè)資格培訓(xùn)，通過這些社會培訓(xùn)項目，我覺得個人在工作上也更能夠勝任一些。”作為企業(yè)培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人之一，她對企業(yè)員工主動充電、主動學(xué)習(xí)、主動提升的做法非常鼓勵。然而王小姐也坦言，在現(xiàn)實生活中，白領(lǐng)們亂充電、充錯電的現(xiàn)象卻也并不少見，浪費了自己的金錢成本和精力成本。

從薄弱環(huán)節(jié)開始攻堅

據(jù)調(diào)查50%的白領(lǐng)只是盲目地從培訓(xùn)廣告中尋找充電內(nèi)容，而沒有從自身的特點出發(fā)，有針對性地選擇充電內(nèi)容。針對某些職業(yè)培訓(xùn)“熱過頭”現(xiàn)象，專家建議，白領(lǐng)充電關(guān)鍵是要結(jié)合職業(yè)生涯發(fā)展有計劃地進(jìn)行培訓(xùn)，才能獲得最大回報。培訓(xùn)的著眼點，要找準(zhǔn)那些阻礙自己進(jìn)一步提高現(xiàn)有職業(yè)能力的知識，選準(zhǔn)“充電器”的類型。