大專學歷護士能考編制嗎？護士編制并不是全國統一考試，而是由各地自行組織的，考生可以通過所在地區的考試，成為當地醫院的正式在編工作人員。下面小編給大家帶來了大專學歷護士能考編制嗎，供大家參考。

大專學歷護士能考編制嗎

大專學歷護士能考編制，大專學歷持有護士資格證書的人員可以考護士編制。

大專學歷護士滿足條件是可以考取編制。其考取資格是：

一、須符合《中華人民共和國護士法》第四十四條的規定，即：在正規機構學習并取得本科或大專學歷護士職業資格證書;

二、有準確的護理理論知識和豐富的實際護理經驗;

三、參加考試時完全符合《中華人民共和國護士法》和《護士職業資格審核辦法》的規定;

四、經過有關行政部門的審核和批準。

護士入編和不入編的區別

1.工作可靠性：在編護士人事關系一般在本地衛生局，合同制護士一般是和所屬醫院簽署合同，因此，大家可以理解，合同期滿，醫院有權決定是否續期，可是，在編護士，醫院則無權隨便辭退。除非護士發生重要工作疏漏，醫院必須匯報衛生局，批準后再由衛生局開展分配動向。

2.工資發放不同：除了工作可靠性，大家_關心的便是工資了。在編護士是由地區財政補貼派發基本工資，醫院效益派發獎金。其中，基本工資層面，便是一筆不菲的收益，獎金依照每科效益不同有所差別。充足落實同工同酬的醫院，在獎金層面區別不大，可是基本工資層面會有較大差距。

3.保險：在編護士是衛生局統一按勞動法律上各類保險，并且許多單位是全額擔負養老保險這一項，也就是特殊的“四險一金”合同制護士一般所有總自身薪水中扣減，并且，社保交費檔也可能存有區別。

4.等級調節不同：在編護士靠譜實行依據護士等級不同調整工資的標準，合同制護士薪水能否調節就得看工作的醫院了。

5.晉升機制：盡管全國范疇幾乎都在注重針對在編和合同護士同等對待，也會有出色的合同制護士變成管理者。可是，他們的投入一定是更多的，由于，管理者一般會感覺在編的更忠誠、更平穩、更適合塑造，并且，根據自身過五關斬六將報考編寫一定在知識和能力層面有很大優點，因此，一般，在編的全是自帶光環，升職當然更加成功些。

6.退休待遇不同：在編護士達到之后拿的是“退休金”，地區財政補貼針對這是有明確規定的，一般規定退休金是基本工資的80%之上。而合同制護士，拿的叫“養老保險金”，階段年輕時每月交的養老保險，比退休金要少。

護士工作幾年才能考編制

取得相應專業中專學歷，受聘擔任護士職務滿5年

取得相應專業專科學歷，受聘擔任護士職務滿3年(部分省份2年即可)

取得相應專業本科學歷或碩士學位，從事本專業技術工作滿1年(部分省份當年即可)