隨著公務(wù)員面試的不斷發(fā)展，面試考查形式越來越靈活，答題難度也不斷升級。既然這樣，那么你知道國家公務(wù)員面試考點有哪些嗎？下面小編給大家?guī)砹?023年國家公務(wù)員面試考點，供大家參考。

國考公務(wù)員的面試考點

第一：

價值觀是否正確

身為國家公職人員，樹立正確的價值觀是作為人民公仆的基本標(biāo)準(zhǔn)，因此，考官在選拔國家公職人員時，價值觀無疑就成了考查的重點，考查比例也隨之攀升。

就評分表而言，所有測評要素的考查都是以正確的價值觀為基礎(chǔ)，主要是通過考生對題目中核心話題的看法、分析等進(jìn)行價值判斷，整體題目的設(shè)計以間接考查居多，常考的價值觀包括群眾觀、權(quán)力觀、工作觀、政績觀、道德觀等。

第二：

思維能力是否強大

在國家公務(wù)員面試考查中，思維能力是一項考查重點，甚至有個別省份和部門會單獨考查思維能力，占比高達(dá)25%。

近年來，公考面試考查難度不斷升級，考官嚴(yán)格反對套路化、模板化答題的背后是對思維能力高要求的展現(xiàn)。因此，具備多種思維能力，答題靈活、思路開闊的考生更能得到考官的青睞。

那么在競爭激烈的國考面試中，到底該鍛煉哪些思維能力呢?根據(jù)對往年面試題目的分析，思維能力的考查常涉及作為公務(wù)員解決問題時的政府思維、看待國際關(guān)系時的宏觀思維、思考社會現(xiàn)象時的辯證思維、回答哲理漫畫類題目時的發(fā)散思維以及整體語言表達(dá)的邏輯思維等。

第三：

言語表達(dá)是否突出

言語表達(dá)能力在面試評分表中占比約在10%至15%，相對穩(wěn)定，主要考查考生能否將自己的觀點、想法順暢地表達(dá)出來，同時做到用詞準(zhǔn)確，表達(dá)清晰，有感染力、說服力。

言語表達(dá)能力的考查主要是依據(jù)考生在整場面試中關(guān)于演講類、溝通類題目的解答，以及面試現(xiàn)場言語表述能力的展現(xiàn)而判斷的。

就實際情況而言，考官喜歡的表達(dá)往往是非常接地氣的，就像聊天一樣，整體表達(dá)自然流暢，甚至可以真情流露，但同時也要做到重點突出、層次分明、邏輯清楚。

第四

答題狀態(tài)是否上佳

談起公考面試，大部分考生認(rèn)為“內(nèi)容為王”，于是乎一頭扎進(jìn)知識的海洋，而忽視了在評分表中占比不高但卻對最終成績影響很大的答題狀態(tài)。試想一下，如果你是考官，一個是唯唯諾諾、眼神閃躲的考生，另一個是聲音洪亮、面帶微笑、自信大方的考生，你更愿意聽誰答題呢?答案顯而易見。

良好的答題狀態(tài)不僅能吸引考官的目光，也更容易抓住考官的耳朵，答題的感染力。因此，考生要注意，答題狀態(tài)的考查不僅僅是舉止儀表，還包括考生在答題過程中所展現(xiàn)的綜合素質(zhì)和整體印象，考官的評分貫穿整個面試過程，切忌因為大意而丟掉最容易的面試。

國考公務(wù)員的面試押題

1、基層年輕干部，現(xiàn)在讓他們深入基層，挑重?fù)?dān)，啃硬骨頭，你怎么看?你對基層年輕干部有什么建議?

2、調(diào)研靈活就業(yè)的情況怎么確保有效?

3、單位里面有一項重要工作，然后原有的工作人員可能完成不了，然后領(lǐng)導(dǎo)派你去輔助他們，但是他們有情緒，說你是去搶功勞的，問你怎么辦?

4、你去組織黨性教育，到山上進(jìn)行，但是在回來的路上呢，然后遇到了緊急情況要在山上住，但是有些參加的人不愿意，覺得山上不衛(wèi)生，還有的說自己忘了帶藥，還有的說路途遠(yuǎn)，該怎么辦?

國考公務(wù)員的面試時間

國家公務(wù)員面試具體時間由招錄機關(guān)確定，一般在2月底前進(jìn)行。面試內(nèi)容和方式結(jié)合招考職位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和工作特點確定。面試時間、地點等事項，考生可登錄考錄專題網(wǎng)站或者招錄機關(guān)網(wǎng)站查詢招錄機關(guān)面試公告，也可直接向招錄機關(guān)咨詢。

中央公務(wù)員主管部門根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選，并在考錄專題網(wǎng)站上公布。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招考職位，將面向社會進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑公告、職位及相關(guān)事宜，通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布。

招錄機關(guān)負(fù)責(zé)面試和專業(yè)能力測試工作。面試時間、地點等具體事項，詳見招錄機關(guān)在本部門網(wǎng)站和考錄專題網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告。面試時，報考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)校或者單位蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機關(guān)有權(quán)取消報考者參加面試的資格。報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。

部分招錄機關(guān)在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設(shè)置情況和測試內(nèi)容、分值比重等事項見《招考簡章》或者招錄機關(guān)發(fā)布的面試公告。