基層醫(yī)生緊缺的崗位

1麻醉科

目前全國有麻醉醫(yī)生 8.5 萬多名，缺口約有 30 萬人;在過去很長一段時間，醫(yī)院不重視麻醉科醫(yī)生，也造成了麻醉醫(yī)生的短缺。過去不少醫(yī)院把麻醉科定義為服務(wù)外科手術(shù)的臨床輔助科室，麻醉醫(yī)生地位尷尬。

常見的臨床麻醉、疼痛治療和重癥醫(yī)學(xué)，還有一些常規(guī)的無痛介入的手術(shù)對于麻醉醫(yī)生的需求量越來越大。現(xiàn)在的麻醉科醫(yī)生可能需要與全科室進行打交道，工作強度可想而知。

麻醉醫(yī)生在手術(shù)中要隨時監(jiān)測患者情況，長期保持神經(jīng)的高度緊張，所以很多麻醉醫(yī)生都患有高血壓、胃潰瘍、失眠、神經(jīng)衰弱等「職業(yè)病」。

麻醉醫(yī)生在結(jié)構(gòu)上面臨巨大缺口外，醫(yī)院為控制醫(yī)生數(shù)量、節(jié)約運行成本，以及醫(yī)院編制名額受限，也在一定程度上限制了醫(yī)院麻醉醫(yī)生的數(shù)量。

2婦產(chǎn)科 & 兒科

國家全面「二胎」政策的實施帶來了一波生育潮，醫(yī)院的產(chǎn)科床位變得緊缺。同時，產(chǎn)兒科人才明顯不足，無法滿足人們急劇增長的二胎生育需求。

孕產(chǎn)醫(yī)療機構(gòu)人員短缺，還與越來越多的醫(yī)護人員加入「二胎」生育行列有關(guān)。人手緊缺問題本就突出的產(chǎn)科和兒科更感「壓力山大」。

《中國兒科資源現(xiàn)狀白皮書》數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前中國兒科醫(yī)生總數(shù)約為 10 萬人，卻要服務(wù) 2.6 億 0 至 14 歲兒童，平均每 2000 名兒童才能擁有 1 名兒科醫(yī)生， 兒科醫(yī)生缺口已經(jīng)超過 20 萬。

因為兒科醫(yī)生緊缺，超負荷工作已經(jīng)成為兒科醫(yī)生的工作常態(tài)，并且兒科醫(yī)生薪酬待遇低。一位在兒科輪轉(zhuǎn)的醫(yī)生曾打趣說：「兒科就是人間煉獄，每一次查房孩子們的哭喊就像妖魔鬼怪的哀嚎」。

孩子們處在不同的年齡段，不配合看診、哭鬧是醫(yī)生的家常便飯，嘈雜又易臟亂的工作環(huán)境，導(dǎo)致兒科醫(yī)生工作壓力大。

與此同時，許多生病的患兒都是家長持有的掌上明珠，心肝寶貝。稍有不慎，緊張的兒科醫(yī)患關(guān)系就會爆發(fā)升級為爭執(zhí)吵罵。這些可能都是兒科醫(yī)生緊缺的原因。

3眼科

中國近視人口已經(jīng)多達 6 億，中學(xué)生和大學(xué)生的近視比例超過了 70%，而且已經(jīng)逐步像近視低齡化發(fā)展，中小學(xué)生近視的比例也越來越高，重度化日益嚴重，滿足視覺健康服務(wù)， 實現(xiàn)初級眼保健目標，至少需要 30 萬名眼科醫(yī)生。

我國眼科醫(yī)生專業(yè)人才缺口巨大。眼科醫(yī)生專業(yè)化程度不強，臨床、科研、學(xué)術(shù)復(fù)合型人才極其稀缺。

由于該專業(yè)人才沒有被納入醫(yī)療衛(wèi)生的行列，沒有合格資質(zhì)能夠從事初級眼保健工作，這嚴重影響了眼科醫(yī)生的培養(yǎng)和工作積極性，也與人們的眼睛健康需求不相適應(yīng)。

4病理科

全國病理注冊醫(yī)生約 9800 人， 按照每百張病床配備 1 至 2 名病理醫(yī)生的標準計算，全國缺口可能達 3 至 4 萬人。

由于病理科醫(yī)生很少與患者面對面的交流，表面來看供需矛盾并未充分暴露。但病理學(xué)作為診斷的基礎(chǔ)，病理科的醫(yī)生人才短缺影響更為深遠，不得不承認的是，病理科正面臨嚴重的人才荒，已經(jīng)影響到醫(yī)院的病理診斷工作。

學(xué)病理學(xué)專業(yè)的醫(yī)學(xué)生選擇本專業(yè)就業(yè)的相對較少，很多都選擇了相關(guān)的內(nèi)科或腫瘤科就業(yè)。因為病理醫(yī)生地位低，收入低高風(fēng)險，同時病理學(xué)醫(yī)生培養(yǎng)周期長，再加上病理科在很多醫(yī)院正潛移默化的淪落為不受重視的「輔助科室」，導(dǎo)致有些年輕醫(yī)生不愿在病理科就職。

5檢驗科

基層醫(yī)院檢驗科人才緊缺仍有不足，檢驗科通常只有 1～2 人，學(xué)歷多較低，甚至沒有檢驗醫(yī)學(xué)背景。

寬敞的實驗室空間和合理的設(shè)備配置，是開展檢驗工作的先決條件。同時基層醫(yī)療機構(gòu)在實驗室面積、儀器設(shè)備等方面與其他公立醫(yī)院檢驗科差異巨大。有些醫(yī)院檢驗科醫(yī)療資源建設(shè)不足，亟待加強。這也可能是造成檢驗科科室醫(yī)務(wù)人員匱乏的原因。

6護士

護理專業(yè)已經(jīng)被教育部和衛(wèi)生部列入國家緊缺人才專業(yè)。現(xiàn)在護理專業(yè)全日制本科起步，碩士優(yōu)先，這也是為什么現(xiàn)在護理行業(yè)門檻越來越高的原因。

學(xué)歷越高，護士專業(yè)性越強。隨著各大醫(yī)院開始開設(shè)護理和門診，護理專業(yè)慢慢的受到重視。

隨著各個科室與門診對護理的專業(yè)性要求更高，護士已經(jīng)成為 21 世紀緊缺的人才。但是多元發(fā)展機會少、工作無成就感、工作壓力過大、人身安全保障缺失，使得國內(nèi)護士人才存在不同程度的流失。

為何這些科室醫(yī)生頻頻緊缺

這要歸結(jié)于醫(yī)院相關(guān)科室低的就職率和高的離職率，一大批年輕的醫(yī)生正在從醫(yī)院的崗位逃離，25 歲～35 歲的醫(yī)生正在成為離職的主力軍，其中不乏有典型的醫(yī)院骨干醫(yī)生。

這其中主要原因可能是高強度的工作與低性價比的薪資的反差，晉升空間有限，較大的心理壓力與沒有安全感的工作環(huán)境，還有現(xiàn)在的醫(yī)療改革仍然是前路茫茫……

如何吸引人才、留住人才是醫(yī)院需要考慮的問題。吸引更多的醫(yī)生來緊缺崗位就職，留住人則可以降低醫(yī)務(wù)人員的離職率。對醫(yī)院來說，醫(yī)術(shù)高超的優(yōu)秀醫(yī)生不僅可以提高醫(yī)院的治療水平，另一方面醫(yī)生的良好口碑可以吸引更多的患者前來就診。

醫(yī)學(xué)類緊缺專業(yè)

臨床醫(yī)學(xué)(含精神醫(yī)學(xué))、針灸推拿學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、眼視光學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、生物醫(yī)學(xué)工程、生物信息學(xué)及醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)。

各醫(yī)療衛(wèi)生單位護理、影像、超聲、心電、麻醉、急救等崗位人員也非常緊缺，包括：

1、護理(助產(chǎn))崗位：護理(助產(chǎn))專業(yè)，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

2、醫(yī)學(xué)影像診斷、超聲心電、麻醉崗位：醫(yī)學(xué)影像學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)(影像、超聲或心電方向)、麻醉學(xué)專業(yè)，全日制普通高校大專及以上學(xué)歷。其中麻醉學(xué)專業(yè)大專生須具有執(zhí)業(yè)資格證書。

3、120急救崗位：臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)專業(yè)，全日制普通高校大專學(xué)歷，具有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。

醫(yī)學(xué)類最缺人的專業(yè)

1、兒科醫(yī)學(xué)：兒科醫(yī)生這個職業(yè)是相當(dāng)緊缺的，主要原因還是因為很多人其實并不想成為兒科醫(yī)生。畢竟兒科醫(yī)生面對的都是無法表達自己情況的孩子，這種時候家長難免急切，所以兒科醫(yī)學(xué)專業(yè)的爭議其實挺大的，也是不太建議女生報考的原因。其次兒科醫(yī)生緊缺度高，所以往往工作壓力會很大，忙也是很正常的。

2、婦產(chǎn)科學(xué)專業(yè)：這個專業(yè)之所以緊缺度高，最主要的原因就是工作強度很高。雖然女生報考挺適合的，但大部分女生其實很難適應(yīng)這個高強度的工作。

最關(guān)鍵的是在婦產(chǎn)科工作每天需要承受的精神壓力很大，同時需要有很強的心理承受能力，所以往往男生其實要更適合一些。當(dāng)然如果對女生感興趣也是可以報考的。能畢業(yè)幾乎不愁就業(yè)。

3、麻醉學(xué)專業(yè)：基本上每個醫(yī)院都必不可少麻醉師，相對來說麻醉師的工作壓力也是很大的，每一場手術(shù)都需要麻醉師，所以加班熬夜都是很尋常的事情。但麻醉師不用直接面對病患家屬，減少了醫(yī)患矛盾，其實相對而言爭議還不算大，唯一就是比較辛苦，但收入各方面還是不錯的。

4、精神科學(xué)專業(yè)：精神科學(xué)算是醫(yī)學(xué)類專業(yè)中較為冷門的學(xué)科了，普遍大家更喜歡報考臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。而全國精神科醫(yī)生的缺口還是非常大的，所以工作很好找，只要是碩士畢業(yè)就能找到工作。不過這一行在醫(yī)療行業(yè)中的收入不算高，工作量也是同行業(yè)中偏少的。不過沒有大家想得那么危險，整體醫(yī)療環(huán)境還可以。就是成就感沒有外科那么高。

5、護理學(xué)專業(yè)：護理學(xué)其實不缺畢業(yè)生，缺的是男護士。主要是很多人固有的思維里面護士就是女生，所以報考護理學(xué)專業(yè)的男生很少，大部分學(xué)校的護理學(xué)班級里面一個班只有一個甚至一個都沒有的情況都很正常，但恰恰男護士的就業(yè)率很高，需求量很大。同樣學(xué)歷的情況下，男護士的就業(yè)優(yōu)勢反而要更大一些，對護理學(xué)感興趣的男生可以參考。

醫(yī)生職業(yè)為什么會出現(xiàn)短缺

1. 低薪水和長時間勞動：相對于醫(yī)生的高學(xué)歷和持續(xù)的職業(yè)培訓(xùn)，醫(yī)療行業(yè)中普遍低薪水和長時間勞動給醫(yī)生帶來了身體和精神上的負擔(dān)。例如，醫(yī)生需要長時間的站立，忍受擁擠的辦公室和繁忙的工作量等，這些因素可能會導(dǎo)致醫(yī)生失去工作動力和職業(yè)滿意度。

2. 缺乏職業(yè)穩(wěn)定性：許多醫(yī)生可能會面臨被罰款或被停職等懲罰問題。例如，如果某個醫(yī)生在醫(yī)療行業(yè)沒有很好的口碑，可能會面臨失去工作機會或職業(yè)前途的壓力。

3. 職業(yè)前景不明：由于醫(yī)療機構(gòu)管理和保險等政策與現(xiàn)實的不一致，醫(yī)生可能會面臨職業(yè)前景不明的情況，例如，未來可能會產(chǎn)生的新的政策可能會對醫(yī)生的職業(yè)行業(yè)產(chǎn)生不利影響。

4. 責(zé)任重大：醫(yī)生的工作特別是對病人生命和健康的影響非常重要，如果醫(yī)生的錯誤會有嚴重的代價，這可能會增加醫(yī)生的職業(yè)壓力，導(dǎo)致醫(yī)生不愿意進入這個職業(yè)領(lǐng)域。