大專學歷考生報考公務員有優勢嗎？大專生參加公務員考試，需要從為數不多的崗位中挑挑揀揀，競爭必定超過一半崗位。下面小編給大家帶來大專學歷考生報考公務員有優勢嗎，供大家參考！

大專學歷考生報考公務員有優勢嗎

對大專考生來說，在公務員考試中學歷是否具有優勢，有這三種情況。

1、僅限大專學歷報考

這類職位對大專學歷的考生來說是最有優勢的，因為競爭對手都是同一起跑線上，能否勝出就看自己的實力了。

2、大專或本科

這類職位是大專學歷和本科學歷都可以報考的，那么你的競爭對手就會涉及到本科畢業生，但其實你們的差別就在于高考時成績上的差異，并不代表你的學習能力就比本科生差。

3、大專及以上

這個要求是最寬泛的，意味著大專學歷為起點，都可以報考這個職位。但是大家可以放心的是，只要符合報考條件，報名成功，后面的競爭就只與自身的學習能力有關，不會因為學歷存在差別對待。

根據國家公務員考試招錄情況來看，允許大專學歷報考的職位基本存在于中央國家行政機關直屬機構(省級及以下)以及參公事業單位，而中央黨群機關和中央國家行政機關則是沒有大專學歷可報名的職位的，涉及到的部門包括：中國民航空中警察總隊系統、交通部長江航運公安局、海事局、中國民用航空局中南地區管理局、國家稅務局、出入境檢驗檢疫局、鐵路公安局、郵政管理局、國家統計局調查總隊等，可以看到其中不乏一些熱門職位。

公務員筆試不管是什么學歷，筆試公共科目均為《申論》和《行政能力測驗》。大專生要想取得高分，必須要比本科生、研究生付出更多的時間和努力。所以報考公務員之前，要給自己定一個目標，做好吃苦的心理準備。最好提前一年開始備考甚至是更早的時間。

考公務員大專上岸幾率多大

講道理，考試這個東西真就不是一個隨機事件。可能很多人會和你說運氣好，一次上岸這樣的話。但是你忽略了人家背后的努力和學習。既然是一個大專及以上學歷就可以報名的崗位，那和你競爭的必然是和你差不多，或者比你優秀的有限的人。這時候誰分高看的不就是誰更努力么。

其實考試難度對所有人都是公平的，簡單了大家都簡單，進面分數也就高了，考卷難了大家都不會，進面分數也就自然低了。有一說一，與其糾結于幾率大小，考試簡單與否，不如腳踏實地，努力一下再說。但知行好事，莫要問前程。學習也是一樣的。問心無愧就是了。

專科考公務員如何提高成功率

首先盡量選擇一些競爭率小的的職位。每年國考或是省考，都有一些競爭率超高的熱門崗位，千人爭一個職位。研究這些熱門崗位，不難發現，這些熱門崗位大多是三不限職位，報考門檻低，當然很多人就爭先恐后的去報考。如果報考這類職位，我們就要與大批的本科生、甚至是研究生競爭，成功率肯定不高。

所以報考時，盡量選擇限制條件多的職位。比如僅限“專科”學歷報考的職位，或者僅限自己所學專業報考的職位。還有一些基層鄉鎮崗位、邊遠地區崗位，由于工作地在邊遠地區，工作環境也比較艱苦，一般還要最低服務年限為3年或5年，這一類崗位也不受大多數考生待見。或者是基層執法職位，工作強度大，條件也艱苦;所以報考這幾類職位，競爭率會大大降低。

大專生能報考的崗位有哪些

1、公安機關

大多數公安干警來源于警校聯考，而這些警校大多以專科院校為主，所以說到大專生能報考的崗位，公安機關肯定得排首位。在公安機關工作，不僅社會地位高，而且公安機關的福利待遇也是非常不錯，補貼方面也要比一般的公務員高。

2、縣級及鄉鎮機關

就以此次省考為例，絕大多數縣級和鄉鎮機關單位要求的報考學歷為專科，本科生只占很少一部分。鄉鎮公務員工作繁忙、薪資待遇低，再加上惡劣的工作環境，很難留得住人，所以報考限制相對要低。越是經濟不發達的地區，大專學歷的公務員越多。

3、鄉鎮事業站所

這類崗位大多是事業編制為主，最常見的有七站八所、鄉鎮衛生院、鄉派出所、農技服務中心等崗位，大多都是事業單位職工。因為崗位性質，所以這類崗位的學歷要求并不是很高，大專就可以報考，部分崗位要求還會降至中專。

對于這類崗位來說，學歷只是一張進入體制內的門票，以后的發展如何主要看的還是工作能力和個人水平。不過從宏觀上來看，想要在體制內得到更好的發展，最好是有個本科學歷，為個人以后的發展也有很大的好處。

公務員與事業單位對比

一、工作內容

1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。

2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。

3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。

二、晉升途徑

1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以后當了科長，就是科級。再幾年以后當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。

2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。

3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。

4、簡單地說，公務員都擁有干部身份，而事業人員名義上是國家干部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。

三、薪酬待遇

1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。

2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。

3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。