為職場人，每天除了做好自己的本職工作，主要的還是懂的職場生存法則，只有在公司站穩(wěn)腳跟，才能夠充分利用這個平臺實現(xiàn)自己的價值。下面小編帶來的職場生存的智慧法則，希望大家喜歡！

職場生存的智慧法則

智慧法則一：不隨意泄露個人隱私

同事的個人秘密，當然就是帶著些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那只能說明同事對你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會將自己的私密全盤向你托出。因此，不隨意泄露個人隱私鞏固職業(yè)友情的基本要求，如果這一點做不好，恐怕沒有哪個同事敢和你推心置腹。

智慧法則二：不要讓愛情擋道

作為職場人士，最好獨自去處理自己情感生活，在愛情還沒有成熟前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會。否則，愛情將會成為友情的“絆腳石”。

智慧法則三：閑聊應保持距離

在辦公之余，同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情;而許多人，特別是男同事在閑聊時，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣，同時向其他同事傳遞這樣一個信息，在任何場合下閑聊時，不求事事明白，問話適可而止，這樣同事們才會樂意接納你。

智慧法則四： 低調處理內部糾紛

在長時間的工作過程中，與同事產生一些小矛盾，那是很正常的;不過在處理這些矛盾的時候，要注意方法，盡量讓你們之間的矛盾公開激化。辦公場所也是公共場所，盡管同事之間會因工作而產生一些小摩擦，不過千萬要理性處理摩擦事件。

智慧法則五：忌隨意借錢

在同事們的印象當中，吳靜是一個大大咧咧的人，無論是關系很好的同事還是關系一般的同事，她都能隨便開口向他們借錢，有時同事的確身邊沒帶錢，吳靜就會當面埋怨同事不夠交情，覺得都是同事一場，借點錢都這么困難，原來同事關系有都只是表面功夫;而被借錢的同事認為覺得友誼出現(xiàn)了雜質，甚至擔心自己的錢借給她會不會有去無回。

智慧法則六：牢騷怨言要遠離嘴邊

不少人無論工作在什么環(huán)境中，總是怒氣沖天、牢騷滿腹，總是逢人就大倒苦水，盡管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構筑出一點點辦公室友情的假象，不過象祥林嫂般地嘮叨不停會讓周圍的同事苦不堪言。也許你自己把發(fā)牢騷、倒苦水看作是與同事們真心交流的一種方式，不過過度的牢騷怨言，會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿，為何不跳槽，去另尋高就呢?

智慧法則七：不私下向上司爭寵

要是真需要巴結上司的話，應盡量邀多人相約一起去巴結上司。而不要在私下做一些見不得人的小動作，讓同事懷疑你對友情的忠誠度，甚至還會懷疑你人格有問題， 一旦你被發(fā)現(xiàn)出賣了同事的話，那么你們之間的友情宣告完蛋，就連其他想和你交朋友的人都不敢靠你了。因此，不私下向上司爭寵 ，也是確保同事之間友誼長久的方式之一。

職場生存法則技巧

關于面對批評

職場，犯錯在所難免，但是如何面對批評，心態(tài)重要，事后處理態(tài)度更重要。

1.面對批評，得體的第一反應是“不急于解釋，不反唇相譏”。

2.學會對“評論”不理不睬，對“批評”高度重視。

3.每天，或者最長每周養(yǎng)成習慣，把自己存在的問題和造成的麻煩用最重的形容詞想一遍，誠實的對待自己。當被批評時，會覺得一切還在掌握之中。

4.很多批評的發(fā)生是因為誤會。所以，首先建立情感層面的信任，其次澄清事實，然后才是消除誤會。這三步能解決大部分因批評帶來的關系問題。

5.被批評時，思考的重點應該是“我應該從哪里入手解決問題”，而不是“對不對”。

關于個人形象管理

職場不同于生活，但形象很重要，因為它代表著你的個人標簽。雖然上班不一定要打扮的花枝招展，西裝革履，但什么場合穿什么衣服，一定要保證干凈、得體。

1.認真看兩部《Suits》這樣的職場美劇，就知道形象管理的紅線在哪里。

2.盡快找出自己的“基本形象”：任何人都會有一個最佳穿衣模式，固定下來。

3.清潔是最低標準。對于在現(xiàn)代化城市工作生活的職場人來說，清潔的定義就是每天洗澡每天換衣服擦皮鞋。

4.你看起來像什么地位，你就是什么地位。

5.請看起來形象最好的朋友推薦發(fā)型師，然后和發(fā)型師成為朋友。考察一個好發(fā)型師的標準之一是他會給你相對而言最簡單的方案而不是最貴的。

關于重大選擇

在工作中，精彩要面臨著抉擇，尤其是作為管理層，決策層，和公司的老板。不過，無論結果如何，要記住，決定是自己的，別人只能幫你想辦法，但最后的路還是要靠自己走。

1.選擇大于能力，有人管這個就叫“命運”。其實是一種長期被忽略的能力：關鍵時刻快速做出最優(yōu)選擇的能力。

2.最優(yōu)選擇就是對個人遠期價值最大化的選擇。過于關注當下利益往往是人生的大坑。

3.成大事者不糾結。一旦決定，全力以赴。

4.無論別人給你什么意見，都要記住決定是你自己的。不要依賴別人，更不要把后果歸罪于外。

5.可以征求別人的意見。但是這個“別人”是特指那些你由衷佩服和學習的對象。

關于人際關系

職場，是一個頗為考驗人際關系的地方。學會正常的社交，是非常必要的。

1.良性的人際關系只有一種，叫做獨立自主、強強聯(lián)合。從來就沒有抱團取暖這回事。

2.做到對別人有價值，是建立良性人際關系的前提，哪怕是暫時只創(chuàng)造了微小的價值，也有價值。

3.所有關系中最多正向循環(huán)最少事后負擔的，是交易關系。市場最殘酷但也最善意。

4.所有關系中最危險最有破壞力的，是純感情關系。所以，一段關系要想良性發(fā)展，要有能力從純感情喂養(yǎng)，發(fā)展成“復合材料”：比如就婚姻而言，激情不長久，但是雙方可以成為共同成長的伙伴，或者某個具體目標的合作者。甚至就親子關系而言，也可以發(fā)展出協(xié)同學習的伙伴關系。

5.以求道之心與人交往。

關于職場“伯樂”

職場的成功，不僅是個人的實力，伯樂也是一個關鍵，遇到好的領導，好的同事，事業(yè)也許就會發(fā)展的非常順利，無論如何，別忘了那個幫助你的“伯樂”。

1.貴人是那些在關鍵時刻給出關鍵點撥的人。他們有能力呈現(xiàn)世界的本來面目。路原來就在那里，但是沒有他們的指路你就看不見。

2.他們之所以愿意幫你是因為他們的修行，而不是因為我的能耐和好處。

3.對他們最好的回報是努力成為和他們一樣的人。

4.有機會幫別人的時候，姿態(tài)放低再放低，盡量不讓對方有心理壓力。幫完之后，對方不提，自己不提。

5.務必定期讓人看到幫你的結果，分享喜悅和成果。

關于壓力管理

工作可以說是壓力集中營，學會適度的管理自己的壓力，也是一種修行。

1.壓力是公平的。真正在入世過活的人，沒有人能夠置身事外。堅信這一點，不易起怨懣之心。

2.職場壓力和生活壓力無法互換消解。因此不要把壓力釋放錯了地方。

3.壓力無法被替代，注意力可以被轉移。到難以承受之際，刷一小時消消樂，劇烈運動兩小時，都可以回血。問題依然還在。但不妨緩口氣再來。

4.有無話不說且旗鼓相當?shù)呐笥选Ｕf出來可能是最有效的減壓之道，并非有人可以安慰你，而是因為站在別人的視角重新看一遍問題會簡單很多。

5.永遠用最直接的方式面對壓力源。拖延和迂回只會讓壓力變大。

關于工作習慣

養(yǎng)成良好的工作習慣，會讓你的工作效率事半功倍。

1.自己最受益的工作習慣是做筆記。最佩服的是會面后最先共享筆記的人。

2.如果是管理者，每天固定撥出一些時間與團隊成員做非事務性交談。少則扯淡十幾分鐘亦可。養(yǎng)成尊重和關注人的習慣。

3.個人行動養(yǎng)成彩排的習慣。打腹稿、做預案。認真準備，就能發(fā)現(xiàn)達到一個目標的N種途徑，行動中靈活不糾結。

4.團隊作業(yè)養(yǎng)成復盤的習慣。不追究具體人責任，著眼于我們學到了什么。

5.如果工作性質與人打交道比較多，盡量把會議、會面集中安排在一周中的某幾天，這樣總時間會縮短。可以留下自己書面作業(yè)和從事內部事務的時間。

職場生存技巧

1、一定要有缺點。

2、工作中無論使用電腦還是使用其它設備，應小心使用并做好維護。不能因為是非私人用品就不注重對其的維護。

3、人要學會感恩，尤其對于那些幫助了自己成長的人，包括自己的競爭對手!

4、不翻動其他同事桌上的文件資料，甚至電腦傳真機上與自己無關的任何資料。

5、讓別人有機會表達自己。

6、這個世界能真正給你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

7、與他人交換名片，雙手送出以示恭敬。

8、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。

9、每個人都站在惡的那一面，因為各人有各人的善。

10、把每個慌話都當成性命攸關，這樣說謊就不會內疚。

11、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。

12、轉接電話時文明用語。

13、需要打擾別人先說對不起。

14、燦爛友善的微笑絕對是取得大家好感的小絕招。在公司中不管是遇到清潔阿姨暑期實習生還是上司，燦爛的微笑將好心情帶給對方，絕對會讓人印象深刻。

15、和人打招呼時不要立刻微笑。

16、談話的語速和內容的多少要與他人保持一致。

17、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。

18、領導是你工作中最有利用價值的資源。

19、做好工作，做出一般人做不出的漂亮結果，就不用擔心人會發(fā)現(xiàn)不了，尤其不用擔心你的直接領導發(fā)現(xiàn)不了!

20、謙虛求問，芳自賞恃才傲物只會讓自己失去很多學習的機會，一切都要從零開始，本著謙虛求問的態(tài)度“多干活少說話”準沒錯。

21、要成功就一定要有使命感和責任感。

22、無論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它!如果你真是個能人，那就改變它!

23、早晨進辦公室時互相問早，下班回家時互相道別。

24、在職場中大家都是同事合作伙伴的關系，所以跟每一位同事保持友好的關系，盡量不要被人卷標為你是屬于哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網(wǎng)絡，對你沒好處。

25、有任何資料需要移交給他人，一定要貼上小Sticker，寫清時間內容簽名并且不忘謝謝。

26、位置與待遇是你把該做的事情做好后的副產品，眼睛中要一直盯著事情，要一直思考如何才能把事情做好，這才是關鍵與前提。

27、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。

28、是人就一定有缺點，作為一個下屬一定要善于發(fā)現(xiàn)上級領導的優(yōu)點，而不能總是去抓住上級領導的缺點，要能合理地給主管上級提建議發(fā)表個人見解。

29、女士盡量不在辦公室里化妝涂指甲，也不穿過分性感的衣服

30、要做一頭好斗的“狼”，職場上作為“狼”，不僅僅意味著做事強勢，還要有極強的耐心和絕不放棄的精神。

31、做事時別總是想著做了幾件的數(shù)量，而要把心放在結果上!如果有可能，還要進一步把心放在事情能不能做到更好的思考上!十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情!

32、你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。

33、和主管領導以及老板處好關系。

34、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。

35、勤能補拙，最愚蠢最忌諱的就是在自己能力不及之處，還要瞎摻和，不僅露短還招人嫌。

36、溝通能力強的人，走到哪兒都不會孤影隨行;善于交流的人，走到哪兒都不會孤身一人，溝通協(xié)作有助新手更快融入團隊。

37、發(fā)動群眾，現(xiàn)在一味的單干只能被視為沒有情商的表現(xiàn)了，因為團隊的作用比任何時候都顯得重要和偉大。

38、做事做的好，干活干到老。

39、盡量不在辦公室里與同事發(fā)生財務糾紛

40、發(fā)揮長處，我們提倡學習中工作，工作中學習，最有效率的行事辦法就是將自己的長處發(fā)揮到明處，這樣也是省力省事的方法。

41、不在辦公室里制造流言蜚語或傳播小道消息

42、保持真誠，用積極主動的情緒才會真正感染別人。

43、職場人士的衣著，務必要做到干凈整潔莊重簡潔大方。忌諱不修邊幅臟亂邋遢臃腫和過多的層次感。

44、公司是一個大的團體，所以跟同事間一定要牢記合作和分享的原則。多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計。

45、好人緣是做出來的。

46、職業(yè)生涯過程中，你不能要求一件或者幾件事情中你的付出與獲得的結果之間完全配比。

47、在辦公室里見到同事或是來訪者不忘微笑

48、進出電梯時為需要幫助的人按住電梯門。

49、做事應有自己的原則，做人交朋友也一樣。應該把握真誠的原則，處事手腕靈活，但卻懂得在適當?shù)臅r候采納他人的意見。不要萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱辦事能力不足的壞印象。

50、相對于人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。

51、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住?/p>

52、打電話時盡量放低聲音，如果是私人電話，盡量減少通話時間。

53、不在辦公室里脫鞋或者將腳伸到桌上。

54、在工作中，無論是向上級匯報工作，還是指示下屬都要注意面談的方式及用語禮儀。

55、信行天下，自古“德才兼?zhèn)洹闭卟疟蝗俗鸪纾\信更是不少企業(yè)錄用人才首要標準，甚至有些企業(yè)招聘時明確表示“有才無德莫進來”，因此，誠信的品質比實際技術更加重要。

56、你可以不聰明，但不可以不小心。

57、將自己辦公桌整理得干干凈凈，不可將廢紙亂丟一地

58、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。

59、善解人意的人往往都非常受歡迎。同事感冒了體貼的為他遞上感冒藥丸，路過餐飲店順道給同事帶個早餐，這些舉手之勞，都會讓同事感到你的細心與善解人意。這樣的任誰不愿意和你做朋友呢。

60、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。

61、市場人員業(yè)務人員必須要將自己的客戶關系公司化。

62、不議論任何人的隱私。

63、遇到大事，誰都會認真處理，謹慎對待，有的時候責任心卻是體現(xiàn)在工作瑣碎的小事上。

64、在同事需要幫助的時候伸出援助之手。

65、心在哪里，收獲就在哪里!人和人的不同是通過如何利用業(yè)余時間來分別開的。

66、請求幫助時表達謝意，無論是上下級，秘書還是辦公室的后勤人員。

67、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然后借此再找到新的靠山。

68、巧干可以減少時間的消耗和精力的消耗，在合適的時間做合適的事情本事中國一句老話，其實也很適用今天的辦公室生活。

69、不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯。

70、在開會或同事聚集的場合，不對任何不同意見做出輕蔑的舉止。

71、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。

72、今天的結果是昨天的付出決定的，昨天能否愿意付出，是前天的態(tài)度決定的;反思是一種職場能力!

73、公司的利益高于一切。

74、想到+做到=(可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。

75、偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。

76、與來訪者握手時做到大方得體，不卑不亢。

77、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。

78、人不能太寵自己!該吃苦就要學會吃點苦。

79、觀察一些社交性線索。

80、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。

81、工作需要對外溝通時，一定注意方式。例如在接打電話，接待客戶來訪時，都要重視自己的言行。

82、不管你身處何處何種外部環(huán)境，都不能沒有目標!

83、男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環(huán)境

84、三思而行，思考的過程其實也是執(zhí)行的一部分，思考的價值遠比簡單的執(zhí)行要來得重要，因為思考是智慧的表現(xiàn)。

85、太多的優(yōu)越感讓人忽略太多的缺陷和不足，找不到適合自身發(fā)展的職業(yè)方向，“眼高手低嘴到手不到又懶惰”，因此，踏實勤奮就變得尤為可貴!

86、對于職場新人來說，在學校里學的理論知識永遠無法替代實踐工作經驗，剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。

87、將手機及BB機的聲音調低或振動，以免影響他人。

88、不明白的多多請教總是好事，而且尋找到能夠給予你支持和幫助的人也是一種榮幸，這樣不僅能給人留下勤奮好學的印象，并且能巧妙的傳達出對對方的重視之意。