面試發揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的不足。許多畢業生求職失敗，都是輸在了面試上。下面小編整理了成功面試必須掌握的這十個技巧，一起來了解吧。

成功面試掌握的這十個技巧

技巧一：自我介紹不超2分鐘

“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

技巧二：強調溫馨和睦的家庭氛圍

“談談你的家庭情況”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業有關系的也可介紹。回答時注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。

技巧三：用樂群性愛好點綴形象

“談談你的業余愛好”是合資企業、民企樂于問這道題，因為企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業余愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協作能力。

技巧四：不忘本令考官難忘

“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系，說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

技巧五：座右銘與應聘行業相關

通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發展前途。面試者不要說那些易引起不好聯想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質，或者和本專業、本行業相關的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

技巧六：說與工作“無關緊要”的缺點

當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

技巧七：盡量回避待遇問題

考官問到“你為什么選擇我們公司?”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

技巧八：遇到提問陷阱采用迂回戰術

“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。

技巧九：回避回答對上級具體的希望

“你希望與什么樣的上級共事?”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

技巧十：盡量體現機智、果敢和敬業

“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?”此題的回答應體現出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業。如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

應屆畢業生求職前應認真準備

調整應試心態從零起步

初入社會，心態一定要歸零。大學學習的是系統的理論知識，成績的高低只能說明是否擁有堅實的基礎，不能說明是否能勝任工作，因為理論和實踐是兩碼事。初入社會一定要有從基層做起的覺悟，只有當理論知識能跟工作經驗相結合時，才有從事高級崗位的資本。

了解企業背景對癥分析

高校畢業生在求職面試的時候，最重要也是最基本的一個要求，就是要對應聘公司所處的行業有足夠的了解，比如說挖掘互聯網行業的內涵、加強對金融行業的分析、探討教育行業的發展遠景等等，即選擇什么樣的崗位，就要針對其所處的行業進行了解與分析。

每一個公司招聘人才，都希望求職者能為公司創造價值。對此相關職業和行業的了解一定要下功夫，這是所有求職者都需要重視的方面。同時，這也是一種能力的體現，能夠考驗應聘者的行業洞察力。

制作簡歷看重規范真實

誠信問題是企業招聘十分重視的。確切地說，企業很討厭應聘過程中的造假行為。如果應聘者造假，過了第一輪，也通不過后期審查。求職者這樣做會降低自己的誠信度，不但進不了公司，還浪費大量的時間。

除了真實度以外，若是自己制作的簡歷，一定要注意格式，寫自我介紹時要把自己的實踐經歷放在首位，寫明性格，層次清晰，讓面試官一目了然。投遞簡歷要用心觀察崗位特點，不要拿著簡歷隨意散發。找到合適的職位以后，盡量在第一時間投遞簡歷，以免錯過時機。

面試官最想在你的簡歷上看到什么

1.前言

由于工作原因，最近經常會收到別人的面試簡歷。但是在查看簡歷的時候，結果卻總是不如人意。經常會出現，看了十幾個，結果一個合格的簡歷都沒有。

如果不能在第一時間內，讓我明白你是要做什么的，你的“搬磚技能”有哪些。

我又何必花費時間去邀請你過來并且和你談一談呢?

所以今天，想在這里跟其他正在寫簡歷，或者即將寫簡歷的朋友們。說一下，我個人眼中什么樣的簡歷才是“合格的”。本文主要針對剛開始工作的“小白”，多年工作經驗的人員酌情查閱。

2.我們的簡歷中需要哪些元素?

我把我認為簡歷中最重要的幾個東西，分別通過思維導圖的方式來呈現給大家。

可以看到，我們的一份工作簡歷中，需要的內容其實非常多。

你的個人情況、教育背景、求職意向、工作經歷、過去作品、個人技能，甚至還有自我評價和興趣愛好。

這些東西，都是我希望能夠在簡歷中看見的。千萬不要出現，我看了你的簡歷內容，發現比較符合我們公司的要求。

結果，簡歷都翻了兩三遍，卻找不到你的聯系方式。這樣你還怎么有工作?

另外，上面這些內容，它們之間的優先級也是有輕有重的。越重要的，最好放在前面，因為你也不一定能保證，你的簡歷別人就一定會翻到第二頁去。

3. 個人情況模塊的書寫

個人情況是整個簡歷中最重要的一塊，我們可以通過這短短幾行內容，對你有一個大概的了解。個人推薦簡歷書寫的時候，盡量采用這個順序，重要程度依次下降。

1姓名

2電話

3郵箱

4個人博客地址(技術人員可選)

5GITHUB 賬號(技術人員可選)

6出生年月

7現居住地

8個人照片

首先，你的姓名一定要顯眼。

這里的顯眼并不是就一定要用什么特殊的字體樣式，文字顏色等等。

而是盡量讓別人查看你的信息的時候，可以在第一眼就能知道你叫什么。

其次就是聯系方式，手機號一定要留，如果不留，我們沒辦法聯系你。

郵箱也要留。但是盡量別去留什么 QQ 郵箱，這樣讓我覺得怪不靠譜的。

其次，如果你的簡歷是電子版的(在網上投遞的時候)，可以在你的簡歷上面寫上你的博客地址或者 GIT 賬號。

這個主要是針對從事技術方向的小伙伴說的。因為你面試的時候，不一定能保證你的面試能夠將你的專業水平表現出來。但是如果面試你的技術人員能夠看到你平常積累的內容，這樣會對你的面試情況有一個很大的改觀。

其次就是出生年月，先居住地，還有就是個人照片。

這三者都是能很快速的體現出來你們的基礎信息，能夠讓我們更好的，更有針對性的選擇更適合這個職位的人。

其中注意你的照片，千萬不要放生活照!

4.求職意向

這里單獨列出一個版塊的原因是，如果是一些特殊的工作。例如經常需要出差，或者有其他特殊情況的工作，可以將這塊單獨列出來。

如果對你的目標工作、期望工作區域 的描述不是特別長的話，也可以直接放在個人信息模塊去書寫。

期望薪資推薦不要直接寫出來，因為一旦說出來，可能覺得高了的不會要你，覺得低的人，會感覺你沒能力。

這種很主觀的東西，推薦大家可以看到公司實際情況之后再說，萬一公司是個有錢的“款爺”呢?

5.工作經歷

這個版塊非常重要!~這個版塊非常重要!~這個版塊非常重要!~

重要的事情說三遍。

一份好的簡歷，從第一眼能夠吸引住 HR ，到給你發邀約，就靠這個工作經歷模塊了。我們招你進來，不是過來養大爺的，而是期望你能夠為公司創造價值的。

在工作中，一個成手的工作人員，可以為公司節省非常多的成本。這也是每一個公司老板想要找到的人。所以，我推薦大家，一定要將個人工作經歷放在第一篇里。一般放在第一頁的下面。

而且需要注意一點，工作經歷倒敘書寫，離當前時間最近的書寫在前面。另外就是不要做過什么都向上面放，我招你過來做秘書，難道你在簡歷上寫，你搬過幾年磚，我就招你進來了么?

6.過去作品

這是你工作經歷的證明，同樣非常重要。我是否決定要邀請你過來進行面試，基本就取決于這里。作者本身是搞技術的，所以這一板塊主要以說技術方面為主。

在這個模塊，我希望看見的內容主要有以下幾點：

開發周期

開發模式(個人/團體)

項目說明

項目功能

技術要點

職責描述

在這里，我可以非常快速的了解，你所完成過的項目。

開發周期我可以看出你們公司的開發效率。開發模式用于看你技術能力是否強悍。項目說明讓我知道你上一家公司的經營范圍。項目功能我可以了解和我接下來要做的東西是否有重合的地方。技術要點主要看你在這里使用哪些框架，造過哪些“輪子”。職責描述則能夠看出來，你在這個項目中，完成了哪些?

不至于我招過來一個閑人。并且也給我一些接下來詢問的方向。這里請一定好好寫，這塊非常重要。作品最好寫 3 ~ 4 個，如果沒有的話，也要寫兩個項目，可以不多，但是一定要“精”。不要出現我問你項目中你使用的東西，你都回答的支支吾吾。

7.個人技能

這一塊主要體現你之前考過什么證件，這種東西，多多益善。另外某些東西，我們也可以采用圖標的形式。

8.教育背景

這個不用多說了吧，學歷越高越好。

9.自我評價

這里請注意一點，如果你是程序猿，可以在這里書寫一下，你平常喜歡在哪里解決問題。這樣我也可以判斷你的學習能力和職業素養。

10.興趣愛好

能歌善舞，活躍氣氛的人，哪個公司都不嫌多。

11.后記

前前后后也寫了好多內容，這些內容很多都有非常強烈的主觀色彩。最后放張博主以前的簡歷截圖，拋磚引玉一下。