對于大學生來說，學會勵志很重要，那么如何再就業中突出自我?你了解哪些勵志的就業文章呢?面小編已經為你們整理了關于大學生就業勵志文章,一起來學習吧。

　　關于大學生就業勵志文章篇一

　　大學生就業如何自我定位

　　面對嚴峻的就業形勢和為自己職業發展著想，我們有必要按照職業生涯規劃理論加強對自身的認識與了解，找出自己感興趣的領域，確定自己能干的工作也即優勢所在，明確切入社會的起點，其中最重要的是明確自我人生目標，即給自我定位。自我定位，規劃人生，就是明確自己“我能干什么?”、“社會可以提供給我什么機會?”、“我選擇干什么?”等問題，使理想可操作化，為介入社會提供明確方向。

　　一、意識就業中自我定位問題

　　第一，自我認知不清，定位不準。

　　很多大學生找工作的時候，常常缺乏定位，見到只要有公司招聘，不管自己適合不適合，都往里投簡歷，事實上，很多簡歷根本就是浪費，那些公司可能從來不看這些簡歷，原因在于大學生的自我定位和職業意向與用人單位并不一定吻合。大學生一定要有對自己的一個自我認識、自我分析和自我定位，比如你的志向是什么?你是更擅長跟人打交道還是跟事務打交道?你是否掌握某種專業的技術?你能做什么?你看好什么行業和領域?然后再分析哪些行業和領域存在一定的機會?以及你如何才能進入這個行業?事實上，到單位應聘的時候，三個因素影響，第一個是你想做什么，第二個是你能作什么?第三個是企業通過了解，認為你能做什么?是看自己和別人怎么看你的一種眼光的聚合，當這兩種看法比較一致，那么大家的結果就比較理想。很多大學生并沒有自己的定位，這就好像一個產品一樣，你認為你可以賣給所有的企業，最后你可能很難賣出去。

　　第二，很多大學生不重視第一份工作，初期選擇處于混沌狀態。

　　有人說，畢業后找的第一份工作就是養活自己，不是職業，更不是事業，其實，這是一個誤區。第一份工作對于一個人的職業來說非常重要，除非這個人具備做高級白領和職業經理人的天才或者運氣和機遇非常好，否則一個人一旦工作之后，未來將在多大的圈子里面流動，基本上從第一份工作開始劃圈。大學生剛剛踏入社會，第一份工作為你帶來的是一種職業習慣的養成。因此，大學生選擇工作的時候，不能抱著暫時養活自己的心態，也不能說今天干的不是自己的事業，也不是職業，所以先就業才是根本，冷靜，謹慎認真的選擇才是根本。

　　第三，很多大學生不知道如何判斷一個工作機會是不是好。

　　很多大學生心中都會有一些自己的認識，比如外企好，國企好等等，但是一旦找到一些合適的機會的時候，大學生又開始犯嘀咕，特別是多個機會可以選擇的時候，常常這山看著那山高，最后導致好機會溜走才后悔莫及。這說明，很多大學生并沒有深入的了解職業發展的成功因素，一個人的成功的因素包括四個方面，分別是知識結構、技能、思維和社會資本。從四個因素來看，一個好的單位先不管背景，但是必須讓一個人在四個方面中的某一方面或者某幾個方面受益才是一個好單位。第一，這個工作是不是有助于你拓寬你的知識結構，比如你可以在工作中學習到很多自己所不具備的知識;第二，這個工作是不是能夠帶給你某個細分的職業技能，這個職業技能你本身不具備或者你并沒有實踐經驗，但是通過工作你可以讓你在某個領域成為一個專業人員;第三，這個單位是不是有助于形成你的思維，包括你看問題的視角，看社會的視角，看世界的視角，而這些視角可能給你帶來新的價值。第四，是不是在這個單位你可以獲得社會資源，或者提升你整合社會資源的能力比如你可以廣泛的結交朋友，認識專家，或者是提升自己的社會資本。如果一個單位四個價值都不能帶來，那么這樣的單位只能解決吃飯問題，但是并不能解決職業問題。

　　第四，大學生的職業心態欠佳。

　　由于來自社會各個方面的壓力，大學生在踏上找工作之途后，很容易陷入迷茫、焦灼的狀態，特別是當四處碰壁的時候。很多大學生找工作常常遵循這樣的階段，第一階段，非常“高調”，估價過高;第二階段，非常“低調”，碰壁之后就開始變得不自信，然后就開始降低期望，或者就越來越覺得自己不值錢，甚至洗碗都覺得可以嘗試了;第三階段，開始“跑調”，在接連碰壁之后，大學生就亂了陣腳，于是就失去了方向。當然，社會很多說法也會導致大學生很難適從，比如，認為大學生一定要做白領才好，北大才子賣肉了，博士去當村長就覺得不劃算了，但是這些人不是也在自己的崗位上做得很好嗎?這個問題需要辯證的看，我們不能去阻止每個人都當領袖的欲望，但是大學生還是要清醒的認識一點，職業是不分貴賤的，既不要對自己期望過高，也不要就碰幾次壁就失去自我了。“心態決定一切”，這是職業人生存的關鍵法則。

　　二、如何做好就業中自我定位?

　　1.明確自身優勢

　　首先是明確自己的能力大小，給自己打打分，看看自己的優勢和劣勢，這就需要進行自我分析。通過對自己的分析，旨在深入了解自身，根據過去的經驗選擇、推斷未來可能的工作方向與機會，從而徹底解決“我能干什么”的問題。只有從自身實際出發、順應社會潮流，有的放矢，才能馬到成功。要知道個體是不同的、有差異的，我們就是要找出自己與眾不同的地方并發揚光大。定位，就是給自己亮出一個獨特的招牌，讓自己的才華更好地為招聘單位所識;對自己的認識分析一定要全面、客觀、深刻，絕不回避缺點和短處。你的優勢，即你所擁有的能力與潛力所在。

　　2.發現自己的不足

　　(1)性格的弱點。人無法避免與生俱來的弱點，必須正視，并盡量減少其對自己的影響。譬如，一個獨立性強的人會很難與他人默契合作。而一個優柔寡斷的人絕對難以擔當組織管理者的重任。卡耐基曾說：“人性的弱點并不可怕，關鍵要有正確的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的方法，使自我趨于完善。”因此要注意安下心來，多跟別人好好聊聊，尤其是與自己相熟的如父母、同學、朋友等交談。看看別人眼中的你是什么樣子，與你的預想是否一致，找出其中的偏差，這將有助于自我提高。

　　(2)經驗與經歷中所欠缺的方面。“人無完人，金無足赤”，由于自我經歷的不同，環境的局限，每個人都無法避免一些經驗上的欠缺，特別是面對招聘單位紛紛打出數年工作經驗條件的時候。有欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認識到或認識到而一味地不懂裝懂。正確的態度是：認真對待，善于發現，并努力克服和提高。

　　3.明確選擇方向

　　通過以上自我分析認識，我們要明確自己該選擇什么職業方向，即解決“我選擇干什么”的問題，這是個人職業生涯規劃的核心。職業方向直接決定著一個人的職業發展，職業方向的選擇應按照職業生涯規劃的四項基本原則，結合自身實際來確定，即選擇自己所愛的原則(你必須對自己選擇的職業是熱愛的，從內心自發地認識到要“干一行，愛一行”。只有熱愛它，才可能全身心地投入，做出一番成績)，擇己所長的原則(選擇自己所擅長的領域，才能發揮自我優勢，注意千萬別當職業的外行)，擇世所需的原則(所選職業只有為社會所需要，才有自我發展的保障)和擇己所利的原則(應該本著“利己、利他、利社會”的原則，選擇對自己合適、有發展前景的職業)。

　　4、用長處來經營自己

　　有的畢業生存在過分的自卑心理，總認為自己技不如人，拿自己的短處與別人的長處去比，因而不敢主動地推銷自己。其實每個人都有自己的長處與短處，所謂”尺有所短，寸有所長”。成功人生的訣竅就是經營自己的長處!因此，在人生之旅上，一個人如果站錯了位置，用他的短處而不是長處來謀生的話，那后果肯定不會理想的，他可能會在永久的卑微和失意中沉淪。故在選擇職業時要注意發揮自己一技之長。首先你不要過多地考慮這個職業能給你帶來多少錢，能不能使你成名，而是應該把最能發揮你個人優勢的職業作為首選，因為，你若能發揮自己的特長，錢是可以慢慢積累的;經營自己長處能給你的人生增值，而經營自己的短處會使你的人生貶值!

　　總之，職業生涯目標的確定，是個人理想的具體化和可操作化。職業目標的選擇并無定式可言，關鍵是要依據自身實際，適合于自身發展。值得注意的是伴隨現代科技與社會進步，個人要隨時注意修訂職業目標，盡量使自己職業的選擇與社會的需求相適應，一定要跟上時代發展的腳步，適應社會需求，才不至于被淘汰出局。

　　關于大學生就業勵志文章篇二

　　大學生應該更新就業觀念

　　3月一過，又到了大學生就業的高潮，每年的情況都是相同的，又有很多大學生找不到工作。而現實情況是，一面是很多企業找不到員工，形成用工荒，另一方面是很多大學生找不到工作。為什么會出現這樣的局面?大學生怎樣才能抓住這個時期順利就業?我關鍵是大學生要更新自己的就業觀念，以下從七個方面談談大學生更新就業觀念：

　　一、要做好充分準備。

　　軍事家最忌諱的就是打無準備之仗，生活中同樣如此。凡事都是思考越周密越好，準備越充分越好，措施越具體越好。如果行動前做好充分的知識和信息等準備，行動中又有第一方案、第二方案、應急方案、預備方案等并且有強力的危機意識，這樣才能立于不敗之地。

　　二、要確立職業目標。

　　所有的成功人士有一個共同點，那就是他們都有人生的目標;而那些沒有多大成就的人，共同點也正是缺乏人生目標。要有目標就必須不滿足于現狀。一個人一旦失去沖勁和創意，最終必然被時代淘汰。只要有明確的目標，暫時的得失算不了什么。當生命中的每個挫折、每次傷痛、每個打擊都已轉化為通向我們目標的基石時，你能說這些挫折、傷痛和打擊沒有意義嗎?職業的目標貴在及時修正，永遠保持在“跳一跳才能夠得著”的新高度上(切忌過高，容易失望，好高騖遠;過低，太易實現，失去沖勁。)以激勵自己不斷努力。這樣的努力累積到一定程度，量變必然質變，到時候再回首即會發現自己的新“海拔”。

　　職業目標還要注意與興趣相匹配。任何理想與現實都存在著不等的距離。只有找到與自己興趣、特質的結合點，才能產生出愉悅感受，保持著不懈的鉆勁，使自己的長處更長，這樣才能培養出核心競爭力，進而找到更合適的崗位。即使興趣暫時與職業毫無關聯，建議也不要輕易放棄興趣。因為只有不放棄興趣，才可能找到合適的機會，最終把興趣變成職業。而一旦二者合一，必然如虎添翼。

　　三、要積累職場智慧。

　　經驗來自我們做過的事，智慧來自我們做糟的事。失敗是成功之母，但成功也可能是下一次的失敗的理由，是繼續進步的包袱。只有不斷積累智慧，才能永遠激活自己，保持職業的青春不老。

　　四、要適當應用技巧。

　　方法、訣竅就是“技”，靈活應用即為“巧”。技巧的可貴之處，全在它總能發現深一層的東西，捕捉住稍縱即逝的機會，化險為夷。技巧來源于對生活的觀察和實踐的歷練。“處處留心皆學問”，也可套用為“事事留意皆技巧”。只要做生活的有心人，就一定不難學到各種大小技巧。

　　五、要規劃職業發展。

　　職場發展規劃可以有兩種：一是大致規劃出自己事業發展的年齡段，二是基本確定好自己職場的總原則。事業發展的年齡段一般以十年為一個階段，整個職業生涯可劃分為三個階段。無論身處在哪個階段，建議都應想明白自己是什么人，能做些什么，有何優勢和不足。借以不斷調整位置，求得最佳。

　　要利用一切渠道搜集、研究并合理利用信息，以便不錯過每一個有利時機。要經常檢閱一下自己的成果與能力，有助于培養并保持自信。在確實感覺力不從心時，則適當調整或暫時降低一下目標，給自己一點恢復和緩沖時間。還應始終保持一份良好心態，認識到生活是不能假設的;正確評價自己，知道適合別人的事不一定適合自己，別人能成功的事自己來做卻不一定能成功。一個人最重要的是找準自己的位置，不能見異思遷，這山望著那山高，到頭來不知哪座山上有柴燒。人一生能把一件事做好就很出色了，凡事只有適合自己的才是最好，千萬別胡亂羨慕別人。

　　六、要摸清個人實底。

　　興趣既影響對職業的選擇，也直接關系著職業的成就;智商、情商則關乎事業的發展;性別及年齡對職業也都有不同程度的影響。想百戰百勝，必須“知彼知己”。而“知人者智，自知者明”，對個人而言，“明”比智往往更艱難、也更重要。只有全面摸清自己的實底——我最想干什么，我能夠干什么，干成了怎么繼續?干不成又怎么辦?在搞清這三個問題的基礎上再去發揚優勢，才有望在職場上闖出自己的天地。我們公司旗下有個“植涯”俱樂部(職涯俱樂部)，這個平臺上的同學和輔導老師們都本著“一切從興趣出發”的思路，發現著自己的能量為自己鋪路為社會做貢獻。

　　七、要擺正就業觀念。

　　目前在就業的問題上還存在一些亟待轉變的陳舊觀念，較典型的表現為五多五少，即：想就業的多，敢創業的少;想搞管理的多，愿去一線操作的少;想托關系的多，愿憑本事硬干的少;想高薪的多，圖發展的少;急功近利的多，踏實肯干的少。這些觀念導致不少求職者的就業選擇面過窄，流動性加大，客觀上也給現階段的就業造成了一些負面影響。

　　本人認為，人還是要務實一點。只要具備一顆務實的心，一切都會有希望：崗位可以調整，經驗可以積累，本事可以學習，財富可以創造，沒事干的人可以去做沒人干的事。如果一味跟風，不切實際地做著攀高附貴的美夢，理想的得不到，務實的又不愿干，恐怕只能永遠希望，永遠失望，到頭難免依舊兩手空空。只剩沮喪的嘆息，我希望大家通過正確認識自己的興趣、潛能，擺正心態，務實工作!年輕就是財富。

　　關于大學生就業勵志文章篇三

　　你的錢豬里有幾枚硬幣?

　　錢豬，也叫撲滿，是家家都有的存放零錢的容器。雖然幾分幾毛的零錢看上去不起眼，但在窮到極點的時候，撲滿里的錢，也能夠救急。1992年，我在加拿大第一次買房，買完之后成了“房奴”，連吃飯的錢都沒有了，就靠打破一個錢豬，用里面的鋼蹦支撐了一個多星期才活到今天。

　　讓我想起這個話題的，是一位叫吳梁的大學生。他大四，專業是應用化工，但同班三十幾個同學，尚無人找到相關工作。他家在農村，父母為供他上學，把蓋房子的錢都用掉了。吳梁成為家庭居有屋的希望的屋梁，掙錢，成為他最要命的人生使命。

　　踏破鐵鞋找工作，他找到一家與自己專業、經歷、特長、興趣毫不相關工作：做了一個推銷炒股軟件的電話推銷員，沒有底薪，只有看上去近在眼前、實際上遠在天邊的銷售提成。

　　當他遇到我，問我這份工作如何時，我覺得這是他最糟透的選擇。假如工作經驗是一種積蓄，他在股票方面的經驗之積蓄等于零。

　　于是我問他還有哪些經驗?

　　他說：他作過學校團委副書記和學生會干部，但考公務員失敗了。這點經驗暫時用不上。

　　他說他還做過奧運會志愿者，但這份經驗，似乎無法和就業直接接軌。

　　他是學應用化學的，學習成績很好，但看不到任何相關就業機會。

　　這是一個優秀的大學生，但顯然，他的優秀，只是傳統教育定義的優秀，而不是就業市場呼喚的優秀。

　　面對一臉茫然的他，我問：“你還會什么?還做過什么?你在大學期間有過任何工作經驗嗎?”

　　他想了想：“嗯，我還在必勝客送過外賣。”

　　我眼睛一亮：“問他送外賣一小時多少錢?”

　　“八元”。

　　我計算：“八元，如果全日工作，一個月也能掙個小兩千呢!”

　　于是我大喜，我說：“你再說你找不到工作我跟你急!你已經有工作了!你只需要去必勝客申請復職，繼續去做他們的外送就好了!當年我也送過，還當過優秀急送手呢。咱們同事啊!”

　　他搖搖頭說：“我干了一段就辭職了，最近回去申請過，但沒有下文。然后就放棄了。”

　　我說：“沒有下文不要緊。這是你大學期間惟一干過的帶薪工作，是你存放工作經驗“錢豬”里僅有的鋼蹦。打破錢豬，把這個鋼蹦找出來，你就有了打開職場大門的硬通貨了!必勝客不要你，你可以去達美樂，達美樂不要你，你可以去棒約翰，棒約翰不要你，你可以去麥當勞(最近也開始外賣)，麥當勞不要你，你干脆就去“安妮氏”……”

　　“安妮氏”是什么東東?

　　Annie’s是北京CBD一家意大利餐廳連鎖店，在北京有好幾家餐廳，它的外送業務非常發達，門口總是都有自行車隊整裝待發，我在北京居家生活，也常常order他們的食品。春節前，我叫了Annie's一百塊錢的食物，因為曾經送過外賣，知道他們的疾苦，更因為大年腳下，我就給那個小伙子一百塊錢小費，之后心里非常溫暖——我是說我的心里非常溫暖!如同當年送外賣的我，自己拿到了這筆巨款!

　　“那個小伙子，不是你吳梁吧?”

　　知道為什么吳梁找不到工作了嗎?作為曾經的外送專業人士，對于這份能夠解決他燃眉之急的衣食無母，他對這個行業卻并不了解，也不想了解，更沒有做哪怕一點一滴的追蹤和搜索工作，他當然難以走出就業的困境。

　　找啊找啊找工作，找到一份好工作——問題是你還得會找!

　　在吳梁的經驗錢豬里，他只有一個硬幣，但他卻沒有好好應用。必勝客拒收了他這枚硬幣，他就幾乎把它扔到一邊，而不是去別處嘗試運氣。外送工作是一個流動性最高的工作，即使必勝客或必敗客今天不需要人手，他們明天、后天、大后天、在可以等待的幾周幾月內，肯定會有job open，毫無疑問，吳梁一定會被錄用!

　　我這么自信，是因為我自己的求職經驗：1992年，上次北美經濟衰退最嚴重的時候，我是加拿大的碩士“應屆畢業生”，找不到“對口工作”，只好去必勝客求職。在遞交求職申請三個月、幾乎已經不抱希望時，接到必勝客外賣部一個電話，第二天我就披掛上陣，開始了我的外賣生涯，家庭經濟立即得到巨大改善!

　　……

　　干活干活，只有干，才能活。吳梁必須盡快找到一份活兒干起來，才能有尊嚴地活起來。就業大環境不好，對于吳梁以及所有和他處境相同的大學生如煙，更需要提高自己的求職意識和求職能力!而吳梁的人生錢豬里，本來已經儲存了“必勝客外賣經驗”這枚硬幣，他卻沒有好好利用，差點明珠暗投，坐失良機。

　　正在找工作的大學生們，打開你的錢豬，看看里面有什么閃光的東西吧!

　　
看了“關于大學生就業勵志文章”