生育津貼由用人單位向當地醫療保險經辦機構申領 ，并提交有關材料。今天小編整理了生育津貼金額有多少_各地生育津貼匯總供大家參考，一起來看看吧!

生育津貼金額有多少

生育津貼的領取金額=生育時職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數

這里的核心關鍵在于：生育津貼的基數是根據生育職工生育時所在用人單位上年度全體職工的月平均工資，而不是職工個人的繳費基數。

生育醫療補貼費支付標準

女職工在生育時，用人單位已按規定為其辦理參保登記手續，連續繳納生育保險費12個月,符合國家、省、市規定條件生育的,由生育保險經辦機構另行支付生育醫療補貼費。

剖宮產2000元

助娩產1500元

正常產(含順產、流產、引產)1000元。

長沙生育津貼領取指南(條件+標準+流程)

生育津貼為女職工生育時的產假期間工資，生育津貼申領指南如下：

一、申領條件

單位職工在長沙市參加職工基本醫療保險，從繳費的下月起，連續繳費10個月后方可享受生育待遇。參保人員停保后，3個月以內辦理續保手續并補齊停保期間所欠保險費的，從續保的下月起享受生育待遇;3個月以后辦理續保手續的，從續保的下月起10個月后方可享受生育待遇。

二、申領對象

長沙市參保人員不能自行領取生育津貼，需提交所需資料后由單位社保專員負責辦理，辦理完成后，生育將發放至單位參保賬戶中。

三、申領標準

發放標準：上年度用人單位職工月均繳費基數/30天x產假天數。

四、申領材料

1、正常生育：生育津貼申領表(需加蓋單位公章)、社會保障卡、生育證、新生兒出生醫學證明、夫妻雙方身份證。

2、終止妊娠：生育津貼申領表(需加蓋單位公章)、社會保障卡、夫妻雙方身份證、結婚證、生育證(妊娠14周以上提供)、診斷證明(蓋章)、妊娠B超單(原件)或復印件醫院蓋章。

3、男職工一次性生育補助金：

生育津貼( 一次性生育補助金)申領表(需加蓋單位公章)、社會保障卡、夫妻雙方身份證、生育證、新生兒出生醫學證明、住院病案首頁復印件(蓋章)、診斷證明(蓋章)、住院費用發票(原件蓋章)。

注:雙方身份證、生育證、新生兒出生醫學證明需提供復印件并復印在一張A4紙上 (正反面均可)。

五、申領時間

自參保人配偶分娩出院后即可申請

六、申領流程

申請——受理——審核——撥付——辦結

廣州生育津貼申請條件

1.用人單位已為其全部職工參加廣州市生育保險，并按時足額繳納生育保險費的，其職工(以下統稱參保人)按規定享受相應的生育保險待遇;

2.廣州市生育保險待遇項目包括生育醫療費用(含生育的醫療費用和生育手術的醫療費用)和生育津貼。

注意：

1.用人單位已經按時足額繳費的，自繳費次月起，其職工享受生育醫療費用和生育津貼待遇;

2.用人單位未按時足額申報繳納本單位職工基本醫療保險費造成職工生育津貼損失的，由用人單位補足;

3.用人單位未按照規定將生育津貼足額支付給職工的，由醫療保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的，可以對用人單位處2000元以上2萬元以下罰款。

天津生育津貼申領條件：

1.參保女職工生育或終止妊娠當月按規定正常享受職工生育保險待遇，且當前連續繳納生育保險費六個月以上(含補繳)的，具備生育津貼申領條件;

2.連續繳費不足六個月的，可在滿六個月后申領生育津貼。

3.領取生育津貼的當月應按規定正常享受職工生育保險待遇。

產假期間工資：女職工休產假前12個月的月平均工資 ÷ 30.4 × 產假天數

注意：用人單位按規定計算的產假期間工資，高于社會保險經辦機構核定的生育津貼，差額部分應按照規定或約定的日期足額發放給女職工本人。未參加生育保險的，用人單位應按日計算、按月發放產假期間工資。

南京生育津貼領取條件：

參保女職工符合國家、省、市生育政策規定并參加南京市生育保險且連續足額繳費滿10個月 ，生產分娩后可按規定發放生育保險分娩津貼和一次性營養補助。

廣東惠州市

申領條件

參保職工(不含：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員;領取失業保險金期間的失業人員;因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘并辦理傷殘退休手續的職工;到達法定退休年齡時未達到規定的職工基本醫療保險繳費年限的職工)按規定繳納了職工醫保費，有下列情形之一的，享受生育津貼：

1、女職工生育享受產假。

2、享受生育手術休假。

3、法律、法規、規章規定的其他情形。

參保職工符合上述條件享受生育津貼時應當同時具備下列條件：

1、用人單位已經為職工按時足額繳費職工基本醫療保險和生育保險的，自繳費次月起，職工可享受生育津貼待遇。

2、符合國家和省人口與生育規定。

發放標準

1、計發基數

生育津貼按照職工生育或者施行生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。

注：用人單位上年度職工月平均工資按照本單位上一自然年度參保職工各月繳費工資之和,除以其各月參保職工數之和確定，本年度新參保的用人單位,生育津貼以該單位本年度參保職工月平均工資為基數計算。

2、生育假期的計算天數

(1)產假：順產的98天;難產的增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加15天，懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，計15天至30天;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的42天;懷孕滿7個月終止妊娠的75天。

(2)生育手術休假：取出宮內節育器的1天;放置宮內節育器的2天;施行輸卵管結扎的21天;施行輸精管結扎的7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的14天。

同時存在兩種以上生育手術情形，或者同時存在生育和生育手術情形的，合并計算享受生育津貼的假期天數。

北京生育津貼申領條件

根據本市 生育保險 相關規定：

①參保職工分娩前(含分娩月)生育保險連續繳費滿9個月的，其生育津貼由生育保險支付;

②分娩前連續繳費不足9個月的，其生育津貼由用人單位支付;

③分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月后(含分娩月)連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險予以補支。

所需材料

(1)“分娩人員”領取生育津貼所需材料：

①登陸“北京市醫療保障局官網”，在網站首頁的“常用下載”模塊，下載、填寫并打印《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式2份。

②定點醫院出具的《醫學診斷證明書》原件。

非中文材料的《出生醫學證明》和《醫學診斷證明書》需提供翻譯公司出具的翻譯文件，并同時提供具有翻譯資質的翻譯公司營業執照副本復印件。

③不在本市長期居住的外埠戶籍參保人員，提供戶籍所在地街道(鄉鎮)以上生育行政部門出具的“生育證明”及夫妻雙方單位出具的《婚姻生育情況證明》(一年內有效)。

(2)“引、流產人員”領取生育津貼所需材料：

①登陸“北京市醫療保障局官網”，在網站首頁的“常用下載”模塊，下載、填寫并打印《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式2份。

②定點醫院出具的《醫學診斷證明書》原件。

③參保人員《結婚證》原件。

申領流程

生育津貼由參保人所在單位發起申領，單位將申報材料報送至參保繳費地區醫療保險經辦機構進行辦理，也可以通過網上申報系統辦理。

杭州

①杭州生育津貼領取條件

職工享受生育保險待遇，應符合下列條件之一：

1.職工在生育時，用人單位已按規定為其辦理參保登記手續，連續繳納生育保險費6個月，符合國家、省、市規定條件生育的。

2.職工在實施生育手術時，用人單位已按規定為其辦理生育保險參保登記手續的。

②杭州生育津貼領取標準

計發天數:

一孩順產(7個月以上引產):158天;

二孩、三孩順產(7個月以上引產):188天

難產(助娩產、剖腹產)增加15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

(2021年11月25日(含)之后生育和產假尚未結束的按以上規定計發)

生育津貼或生育手術津貼計發公式：

應計發津貼=生育或生育手術時所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×應計發天數。

③杭州生育津貼報銷材料

生育津貼由用人單位申報，申報時需提供以下材料：

生育保險待遇由用人單位在職工產后或手術后18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《杭州市職工生育待遇申領表》，并提供以下資料：

(一)生育行政部門核發的生育證明;

(二)生育醫療證明、門診病歷、出院小結、生育手術記錄等原始材料;

(三)嬰兒出生證。

④杭州生育津貼辦理流程

生育保險待遇由用人單位在職工產后或手術后18個月內，向社保局提交申請材料申請受理，辦理人員審查通過后給予回執，并辦結歸檔。

深圳生育津貼領取條件及標準

領取條件

(適用于2021年10月1日之后分娩、終止妊娠或施行生育手術)

滿足以下四個條件，用人單位方可申請生育津貼：

①職工分娩/終止妊娠/實施生育手術的上月，正常參加職工生育保險;

②職工分娩/終止妊娠/實施生育手術的上月至休假結束當月由同一用人單位為其正常繳納生育保險費用;

③用人單位已按規定向職工逐月墊付生育津貼;

④符合生育政策。

申請的用人單位確認已按照規定支付職工生育津貼之后，登錄深圳市醫療保障局或深圳市社會保險基金管理局的“單位網上服務系統”進行申請，系統自動受理，無需再到窗口提交材料。無法申請的請向就近的醫保分局咨詢。

領取標準

生育津貼：

產假和生育手術休假期間的津貼。

根據《廣東省職工生育保險規定》，職工按照規定享受產假或者生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由醫療保障經辦機構按照規定撥付給用人單位。

生育津貼=職工生育或者施行生育手術時用人單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數。

職工原工資標準： 是指職工依法享受產假或者生育手術休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算。

用人單位上年度職工月平均工資： 按照醫療保障經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。

注意：

①生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;

②生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。

③職工不可以同時享受產假工資和生育津貼。

西安生育津貼領取指南(條件+標準)

哪些人可以申領?

隨用人單位參保的女職工休產假時，按國家規定(國務院《女職工勞動保護特別規定》)的產假天數享受生育津貼待遇。

津貼標準

女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資×12(月份)÷365(天數)×產假具體天數，一次性計發。

女職工休產假期間的工資待遇由生育保險基金支付。

怎么計算自己可以領多少?

以女職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資×12(月份)÷365(天數)×產假具體天數，一次性計發。

舉例;西安某公司某女職工于2018年1月8日起休產假，并于9日正常生育。某公司2017年度職工月平均工資為5000元。

這名女職工可領取生育津貼：5000元×12月/365天×98天=16109.59元。

休假天數

按照《女職工勞動保護特別規定》《陜西省人口與生育條例》，具體如下：

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天;女職工生育三孩的，在前款規定的產假基礎上增加產假15天

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

關于生育津貼的發放問題

《通知》明確，女職工的生育津貼由生育保險經辦機構轉入用人單位，由用人單位直接發放 。

生育保險經辦機構撥付的費用不足以支付本人工資的，差額部分由用人單位補足。

如上述的某公司的某女職工本人按照國家法定休假期間的實際工資之和，高于其應享受的生育津貼16109.59元，兩者之間的差額應由用人單位補足。

關于生育保險的繳費問題

女職工準備進行生育或流產手術時，個人繳費記錄連續不滿12個月的，由用人單位先行墊付其生育津貼，待連續繳費滿12個月后，生育保險基金再將生育津貼撥付用人單位。

無錫生育津貼發放方式

單位職工連續參保繳費滿十個月且在生育期間連續正常參保，生育津貼3個月內自動發放到單位，可在江蘇省醫保個人網廳上查詢。

生育津貼由社會保險經辦機構發放給用人單位，由其支付給參加生育保險的職工;由于用人單位的原因，導致上述費用無法正常發放的，社會保險經辦機構可以將上述費用直接支付給職工本人。

職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產假或者休假前工資的標準的，由用人單位予以補足;高于其產假或者休假前工資的標準的，用人單位不得截留。

鄭州生育津貼

生育津貼領取的條件，申領人在生育之前已經連續繳付9個月生育保險，發放津貼時，社保須是在保狀態，在這之前建議不要停保，停保的話生育津貼會相應減少。

那么申領人生育之前如果連續繳付不滿9個月生育保險，需要在產后連續繳費滿一年才可以領取生育津貼。連續繳費滿一年指的是在鄭州市本級統籌區繳納生育保險費。

重慶申領生育津貼所需資料

1.《重慶市職工生育保險待遇申請表》(蓋單位公章);

2.出院診斷、出院記錄或出院證(生育醫療費未聯網結算的需提供醫療費用手工報銷資料):

3.出生醫學證明。

溫馨提示： 生育假期按照《女職工勞動保護特別規定》等有關規定執行。

生育醫療費報銷

生育保險醫療費用(產前檢查費、生育醫療費、遺傳病基因檢測費、生育及并發癥醫療費)實行聯網結算，符合政策規定的，按生育保險限額方式結算，超過限額部分，可以使用職工基本醫療保險個人賬戶結算。

異地發生的未聯網結算的生育醫療費用，由參保人先行墊付，事后進行手工報銷。生育醫療費手工報銷及生育津貼申請材料由用人單位向當地醫療保險經辦機構提交。

生育津貼申領

生育津貼由用人單位向當地醫療保險經辦機構申領 ，并提交有關材料。醫療保險經辦機構收到用人單位申請支付生育津貼的資料后，經審核符合支付條件的，收到申請之日起30日內將生育津貼按月支付給用人單位。

符合用人單位足額連續繳滿6個月職工基本醫療和生育保險費且符合政策生育或終止妊娠范圍的女職工，按照規定享受生育保險待遇。

用人單位欠繳職工基本醫療和生育保險費的，從欠繳次月起停止其職工的生育保險待遇，欠費在6個月以內的，足額補繳所欠金額及滯納金后，按規定進行補發。

贛州市生育津貼發放

申領條件

在江西省范圍內女職工連續繳費至生育時滿一年以上且生育后處于正常繳費狀態的。

發放標準計算方式

生育津貼為參保職工在規定的產假及生育手術假期期間獲得的工資性補償。隨用人單位參保的，以職工所在單位上年度職工月平均繳費工資計發;以個人身份參保的，生育津貼按照本人上年度生育保險月平均繳費基數計發。生育津貼計算公式為： 實際計發數=月平均繳費工資(元)÷30(天)×規定天數。

發放方式

生育津貼由醫療保險經辦機構按照規定撥付給用人單位，自愿參保的靈活就業人員直接發放給個人。用人單位按規定發放工資且工資標準高于或等于生育津貼計發標準的，職工不再領取生育津貼;用人單位按規定發放工資但工資標準低于生育津貼計發標準的，差額部分由用人單位予以補足;用人單位未按照規定發放工資的，生育津貼由用人單位發放給職工個人，不得截留挪用。

發放天數

1、正常分娩的，享受九十八天津貼，符合《江西省人口與生育條例》的，增加六十天生育津貼;

2、難產或實施剖宮手術分娩的，增加十五天生育津貼;

3、生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加十五天生育津貼;

4、懷孕不滿三個月流產的，享受二十五天生育津貼;

5、懷孕滿三個月不滿七個月流產的，享受四十二天生育津貼;

6、懷孕滿七個月以上終止妊娠的，享受九十八天生育津貼;

7、放置宮內節育器的，享受三天生育津貼;

8、取出宮內節育器的，享受一天生育津貼;

9、結扎或復通輸卵管的，享受二十一天生育津貼。

辦理方式

符合生育津貼領取條件的參保人，攜帶社保卡等身份證明、生育醫療機構收費憑證、費用清單、病歷資料等到參保地醫保經辦機構辦窗口、醫保部門授權辦理的醫療機構或醫保線上渠道(如贛州醫保微信公眾號)辦理生育津貼登記申請。

男職工有生育津貼嗎?

男職工無生育津貼無產假工資，只有帶薪護理假。各地對護理假的規定不盡相同，最短的是天津和山東，只有7天，最長如云南、河南等地，有30天。具體天數您可咨詢參保地醫保經辦中心。