2023年養(yǎng)老金調(diào)整迎來新進(jìn)展，寧夏回族自治區(qū)及遼寧養(yǎng)老金調(diào)整方案已出爐，目前北京地區(qū)養(yǎng)老金方案未公布，下面是小編整理的2023北京退休金上調(diào)方案公布，希望能夠幫助到大家。

2023北京退休金上調(diào)方案公布

但我們相信其他地區(qū)都會(huì)陸續(xù)的來公布養(yǎng)老金的調(diào)整方案，畢竟養(yǎng)老金調(diào)整方案和養(yǎng)老金的調(diào)整消息他是不一樣的，養(yǎng)老金調(diào)整消息會(huì)統(tǒng)一按照一定的比例來進(jìn)行公布，而全國都要遵循這樣的調(diào)整比例，比如說今年2023年是按照3.8%的調(diào)整比例，來調(diào)整養(yǎng)老金。但是調(diào)整方案是要結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，包括你所在地區(qū)的退休總?cè)丝冢ㄋ诘貐^(qū)的平均養(yǎng)老金，社保基金的收支平衡等各方面的因素來考慮。

所以每個(gè)地區(qū)所對(duì)應(yīng)的調(diào)整方案肯定是有所不同的，我們雖然說看到了寧夏自治區(qū)的調(diào)整方案，但是如果你不是寧夏自治區(qū)的退休人員，那么就不能夠參照這一地區(qū)的調(diào)整方案來計(jì)算自己的養(yǎng)老金，可能你所在地區(qū)的調(diào)整方案和寧夏自治區(qū)，還是有很大的一個(gè)差距。不過有一點(diǎn)可以肯定的是基本上全國所有的地區(qū)都會(huì)采用三結(jié)合的調(diào)整方式，定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方式來進(jìn)行，這一點(diǎn)是不會(huì)有任何的變化，這也是在今年調(diào)整漲幅消息當(dāng)中所確定的。接下來一起了解一下北京2023養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，2023北京養(yǎng)老金調(diào)整方案公布了沒有?

各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則或7月份公布

2023年養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)啟動(dòng)，全國養(yǎng)老金調(diào)整消息已經(jīng)在5月22日對(duì)外公布，現(xiàn)在只等各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則出爐了。

對(duì)于各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則，全國養(yǎng)老金調(diào)整消息要求各地在5月底前制定好養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則并且報(bào)相關(guān)部門備案，這是因?yàn)楦鞯仞B(yǎng)老金調(diào)整比例不能超過3.8%，備案也是為了看看各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案是否符合要求，是否科學(xué)合理。

在一些退休人員看來，5月底前各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則已經(jīng)備案，6月份就應(yīng)該有省份公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，但是時(shí)至今日，截至6月19日，目前全國尚無一個(gè)省份公布2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則。

各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則為什么還沒公布?在思之想之看來，各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則可能要跟去年一樣，從7月份才開始陸續(xù)公布了。按照去年的養(yǎng)老金調(diào)整節(jié)奏，也是要求各地5月底前備案，但是整個(gè)6月份沒有省份公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，直到從7月份開始，各地才開啟了調(diào)整養(yǎng)老金，最終7月底前各地補(bǔ)發(fā)到位上漲的養(yǎng)老金。

如今，6月份馬上就要過完了，所以，預(yù)計(jì)6月份公布養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則的概率越來越小了，7月份開始公布養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則的概率越來越高了，今年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)間表或跟去年一樣。

2023北京養(yǎng)老金調(diào)整預(yù)估最新版，由此預(yù)計(jì)2023年北京養(yǎng)老金調(diào)整方案為：

首先，定額調(diào)整部分，每人每月增加基本養(yǎng)老金33元，預(yù)計(jì)會(huì)下降三元左右。這樣的變化是人人相等的變化，相對(duì)更公平一些。

第二，按繳費(fèi)年限調(diào)整部分。繼續(xù)是每年繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金3元，每月增加基本養(yǎng)老金0.25元。另外，是對(duì)繳費(fèi)年限30年以上的部分，每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元。

第三，按養(yǎng)老金水平調(diào)整。養(yǎng)老金水平低于6451元的，每人每月增加基本養(yǎng)老金50元。養(yǎng)老金水平高于6451元，每人每月增加基本養(yǎng)老金20元(調(diào)整后不低于6501元)。6451元是北京市上年度居民人均可支配收入。

北京市的這種調(diào)整方案，全國是獨(dú)一份的。不過，今年要求適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重，以體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵(lì)機(jī)制。其他省份的養(yǎng)老金調(diào)整都是跟本人基本養(yǎng)老金的一定比例掛鉤的，或許今年也會(huì)有向此方向發(fā)展的趨勢(shì)。

第四，傾斜調(diào)整，預(yù)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)還是不會(huì)變的。對(duì)于65~69歲、70~74歲、75~79歲、80歲以上的老人，每人每月額外增加基本養(yǎng)老金40元、50元、60元和70元。

不過，全國目前只有三個(gè)省份是對(duì)不到70歲的老人傾斜照顧，或許北京這幾年也會(huì)向全國統(tǒng)一的。

另外，還有對(duì)一些時(shí)間段前參加工作的老工人和原工商業(yè)者等群體傾斜照顧，預(yù)計(jì)也不會(huì)有多大變化。

回顧2022北京養(yǎng)老金調(diào)整方案：

北京市關(guān)于2022年調(diào)整本市退休人員基本養(yǎng)老金的方案

一、調(diào)整范圍

本市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(含企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn))參保范圍內(nèi)，2021年12月31日前經(jīng)批準(zhǔn)已辦理退休(含退職、退養(yǎng)人員，下同)手續(xù)的人員，自2022年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整方案

(一)每人每月增加36元。

(二)退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元，對(duì)于不足整年的月數(shù)，每月增加0.25元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。

(三)退休人員按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本法規(guī)調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金在6250元及以下的，每人每月增加50元;月養(yǎng)老金在6250元以上的，每人每月增加20元。

其中，調(diào)整前月養(yǎng)老金在6250元以上的，按絕對(duì)額增加20元養(yǎng)老金后(不含按本條第(一)款、第(二)款增加的調(diào)整金額)，低于6300(6250+50)元的，補(bǔ)足到6300元。

(四)企業(yè)退休的特定人員、原工商業(yè)者按本條第(一)款、第(二)款、第(三)款法規(guī)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于調(diào)整后我市企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到平均水平。

(五)企業(yè)退休的1949年10月前參加革命工作，按原勞動(dòng)人事部有關(guān)法規(guī)，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加335元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加305元。

(六)在按照上述法規(guī)增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，2021年12月31日(含)前年滿65周歲及以上的退休人員，再按照下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1.年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加40元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元;年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。

2.繳費(fèi)年限30年及以上的人員，每人每月增加5元。

(七)企業(yè)退休的1949年10月前參加革命工作，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，按照本條第(五)款、第(六)款法規(guī)增加的基本養(yǎng)老金，作為每年增發(fā)兩至三個(gè)半月生活補(bǔ)助費(fèi)的基數(shù)。其增加部分自本方案執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。

北京養(yǎng)老金計(jì)算公式2023：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(所在地上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%;

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù);

舉例：個(gè)人工資10000元，繳費(fèi)指數(shù)0.6，按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，當(dāng)?shù)卦趰徠骄べY9500元(2021年成都標(biāo)準(zhǔn))，個(gè)人交15年，60歲退休金大概是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(10000+10000×0.6)÷2×15×1%=1200元;

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：10000×8%×12×15÷139=1035.97元;

60歲后合計(jì)領(lǐng)取養(yǎng)老金總額大約是：1200+1035.97=2235.97元

2023北京養(yǎng)老金認(rèn)證如何進(jìn)行

1、線上認(rèn)證：登錄相關(guān)地區(qū)官網(wǎng)渠道，可以進(jìn)行刷臉認(rèn)證，按照提示對(duì)著手機(jī)或電腦鏡頭做幾個(gè)簡單動(dòng)作即可完成認(rèn)證;

2、線下認(rèn)證：社保局會(huì)委托社區(qū)(村)基層組織通過文體活動(dòng)、節(jié)日慰問等形式開展認(rèn)證。此外，高齡老人和行動(dòng)不便的特殊群體，也能提出上門認(rèn)證的申請(qǐng);

3、靜默認(rèn)證：中國建成了部級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證系統(tǒng)。面對(duì)各地提供養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員遠(yuǎn)程資質(zhì)認(rèn)證、出行數(shù)據(jù)、異地協(xié)助認(rèn)證等查詢下載服務(wù)，推動(dòng)建立“寓認(rèn)證于無形”的認(rèn)證服務(wù)體系。同時(shí)，人社部門積極發(fā)展依托大數(shù)據(jù)交互的“靜默認(rèn)證”。定期將待遇領(lǐng)取人員全量數(shù)據(jù)與人口庫生存數(shù)據(jù)、司法部服刑數(shù)據(jù)等進(jìn)行比對(duì)，通過大數(shù)據(jù)交互識(shí)別出因死亡、服刑等喪失待遇領(lǐng)取資格人員，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)待遇領(lǐng)取人員免打擾的“靜默認(rèn)證”;

4、單位認(rèn)證：如果待遇領(lǐng)取人員與參保單位存在有效聯(lián)系的話，那么通常單位會(huì)幫忙進(jìn)行認(rèn)證，不需要本人來認(rèn)證。

退休金是五險(xiǎn)一金里面的嗎

五險(xiǎn)一金不是退休金，五險(xiǎn)一金包括退休金。

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。

1、其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。

2、這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的，具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二條

國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

按工齡辦理退休并按工長短計(jì)發(fā)養(yǎng)老金

按照這個(gè)文件的規(guī)定，最低的退休工齡為10年，不過這個(gè)工齡是連續(xù)工齡，不是累計(jì)工齡，而且這個(gè)工齡必須是國家承認(rèn)的連續(xù)工齡，比如國有企業(yè)的職工，機(jī)關(guān)干部和事業(yè)單位的職工，工齡的長短是決定退休金比例的唯一的因素。

比如連續(xù)工齡滿10年的，退休金按照60%計(jì)發(fā)，工齡滿15年不滿20年的，退休金按70%計(jì)發(fā)，工齡滿20年的，退休金按照75計(jì)發(fā)，最高的計(jì)發(fā)比例大概就是90%。

按照國發(fā)(1997)26號(hào)文件的規(guī)定，在國發(fā)(1997)26號(hào)文件實(shí)施之前辦理退休的企業(yè)退休人員，也是按照原來的老制度辦理退休，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施之前，即2014年9月30日之前辦理退休的人，也是按照老制度辦理退休的。

按照消老制度辦理退休的特點(diǎn)是工齡越長的人，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)的比例越高，但最高的只有90%，大概就是工齡滿30年以上的人。另一個(gè)因素就是退休前的工資基數(shù)，退休前的工資包括了本人基本工資、崗位工資、國家規(guī)定的各種補(bǔ)貼、津貼等。這樣崗位工資高的，職務(wù)高的，專業(yè)技術(shù)職稱高的就占了很大的優(yōu)勢(shì)。

按照工齡和退休計(jì)算養(yǎng)老金，最有優(yōu)勢(shì)的還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，因?yàn)檫@部分人是鐵飯碗，工作穩(wěn)定，工齡最長，很多人從參加工作到退休，都是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。按照22歲左右參加工作，到60歲辦理退休，工齡基本上都會(huì)達(dá)到35年左右。

國有企業(yè)的職工雖然也是實(shí)行勞動(dòng)合同制，但只要不犯大的錯(cuò)誤，工作也是比較穩(wěn)定的，大部分人也會(huì)長期在國有企業(yè)工作，他們的工齡也是比較長的。而且國有很多人是實(shí)行的年薪制，如果按照工齡和本人的工資來計(jì)算養(yǎng)老金比例，那么國有管理人員的退休金肯定是最高的，包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員都會(huì)低于國有企業(yè)的管理人員。

最不劃算的還是非國有企業(yè)的職工。非國有企業(yè)的職工，由于工齡不屬于國家承認(rèn)的連續(xù)工齡，只能算是企業(yè)的工齡，如果按照工齡長短來計(jì)算退休金，非國有企業(yè)的高管工資待遇也是比較高的，但是工齡普遍不長;非國有企業(yè)的一般職工，工資待遇不高，而且工齡也不長。按照連續(xù)工齡10年以上來計(jì)算，很多人達(dá)不到退休的條件。

從上述分析來看，按照工齡辦理退休，按照工齡長短來計(jì)算養(yǎng)老金，對(duì)在民營企業(yè)工作的職工，靈活就業(yè)人員這是最為不利的，大部分人基本上被推到了辦理退休的大門之外。即使能辦理退休，退休金由誰來支付也是大問題。國家不會(huì)為民營企業(yè)的職工支付退休費(fèi)，所在的民營企業(yè)不會(huì)支付退休費(fèi)，看似很公平的制度，在實(shí)踐中卻無法得到落實(shí)。

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立，為所有人辦理退休，建立工公開、公平的退休制度，不管你是公務(wù)員還是事業(yè)單位工作人員，也不管你是國有企業(yè)的職工還是民營企業(yè)的職工，只要繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限達(dá)到15年，都可以辦理退休，都可以按月享受基本養(yǎng)老金。

按照養(yǎng)老保險(xiǎn)制度辦理退休，實(shí)際上也是按照工齡辦理退休的升級(jí)版，只不過用繳費(fèi)年限代替了工作年限，由連續(xù)工齡10年代替了累計(jì)繳費(fèi)年限15年，退休年齡沒有變化，變化的是養(yǎng)老金的計(jì)算方式。

養(yǎng)老金計(jì)算方式，其實(shí)很多方面也是繼承了過去的計(jì)算方式。比如繳費(fèi)年限越長的，養(yǎng)老金就會(huì)越高，這是和工齡，也就是繳費(fèi)年限掛鉤的;繳費(fèi)基數(shù)越高養(yǎng)老金越高，這是和過去那種工資越高，退休金越高掛鉤的另一種體現(xiàn)。

綜上所述，按照工齡辦理退休和按照工齡長短計(jì)算養(yǎng)老金，這是原來的老制度辦理退休的方式，實(shí)際上是開歷史的倒車，肯定是無法回到過去了;按照新制度辦理退休，同樣是和工齡和工齡長短掛鉤的，只不過工齡必須變成了繳費(fèi)年限，工資變成了繳費(fèi)基數(shù)。總體上是工齡越長的人繳費(fèi)年限越長，工資越高繳費(fèi)基數(shù)越高的，退休后的養(yǎng)老金就會(huì)越高。