河南2023年養老金調整細則，一降兩增一延長，7月底前發到位!接下來隨社保網小編一起了解河南2023年養老金調整細則的詳情。下面是小編整理的2023河南省退休金調整方案新消息公布，希望能夠幫助到大家。

2023河南省退休金調整方案新消息公布

7月10日，河南省人社廳官網上，公布了河南省關于2023年調整退休人員基本養老金的方案，正式確定了河南2023年養老金的上漲。

河南在2022年就是最早公布養老金上漲的地區，今年也不例外。那么河南今年養老金如何上漲?讓我們來看一下。

這才河南養老金調整也是嚴格分成定額調整，掛鉤調整和傾斜調整三部分。

一、定額調整：

調整范圍內的退休人員每人每月增加35元。

2023年和2022年數據對比

和去年相比，下降了5元。

二、掛鉤調整

掛鉤調整也分為和繳費年限掛鉤以及和養老金水平掛鉤兩部分。

和繳費年限掛鉤的部分是按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年每月增加 1.2元(繳費年限不滿1年的按1年計算、繳費年限不滿15年的按15年計算);

和養老金水平掛鉤的部分是按本人2022年12月份基本養老金(統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖費、事業單位退休人員不含職業年金)的1.1%計算增加。

2023年和2022年數據對比

河南和其他省份不同的是在和繳費年限掛鉤的調整上并沒有體現長繳多得，其他省份一般是15年以下的部分增加一個數額，15年以上的部分增加較多的數額，而河南對于15年以下及以上的部分統一都是增加1.2元。

因為養老金整體調整比例是3.8%，在一項調整中一部分增加減少肯定意味著另一部分調整增加，所以這對于繳費年限沒有優勢的人群來說，能獲得更多的增長的。

此次河南在掛鉤調整上相較于去年都有所增加。

三、傾斜調整部分。

河南對高齡老人及企業軍轉干部有適當的傾斜。

對2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的增加25元;年滿75周歲不滿80周歲增加30元;年滿80周歲不滿85周歲的增加40元;年滿85周歲不滿90周歲的增加50元;年滿90周歲的增加60元。

另外對企業退休軍轉干部基本養老金在調整后達不到所在省轄市、濟源示范區企業退休人員基本養老金平均水平的，將補足到所在省轄市、濟源示范區企業退休人員基本養老金平均水平。

和其他省份相比，河南在年齡的劃分上更加細致，對年齡更高的老人也有更多的傾斜。同時將去年65歲就享受高齡傾斜延長到今年必須得滿足70歲才享受傾斜，算是和其他省份保持了統一。

7月31日前補發

以上就是這次河南養老金調整的所有內容。這次調整的基本養老金將于2023年7月31日前發放到位，并且不得發生拖欠。那么河南地區的退休人員就恭喜了，也算非常早的獲悉了養老金上漲的內容。

舉例

假如一位去年12月份領取4000養老金的70歲老人，交過20年養老金，那么他今年7月能領取多少養老金呢?

首先，定額調整上他能增加35元。

掛鉤調整：

和繳費年限調整上，他繳費過20年，所以增加20__1.2=24元.

和養老金水平掛鉤的部分，這位老人去年基數是4000元，所以4000__1.1%=44元。

傾斜調整：

這位老人已經70歲了，所以滿足向高齡老人傾斜的部分，增加25元。

以上總共增加：35+24+44+25=128元。

所以他7月份原本領取的養老金就是4128元，加上前6個月沒有發放的差額128__6=768元，7月總共能領取4896元。

2023年退休金上調的標準

從2005年以來，我國職工養老金已經連續上漲了18年，不少退休人員的養老金已經上漲到比較可觀的水平。不過，回顧18年來的漲幅，卻呈現逐年下降的趨勢，一開始養老金上漲時，漲幅高達10%，而最近幾年，漲幅卻逐年下調，從2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人員擔心，明年養老金是否還能繼續上漲?如果上調，養老金高的退休人員將多漲錢，是真的嗎?下面，我們依次來看。

第一，2023年養老金還能上漲嗎?

首先，給大家吃一顆定心丸，2023年職工養老金大概率會繼續上漲，實現19年連漲。主要有三個信號已經釋放。

一是我國《社會保險法》明確規定，根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

二是養老基金收支有保障。近日，人社部回應了大家最關切的養老基金收支問題，表示養老金按時足額發放具備堅實的物質基礎，2021年企業職工基本養老基金收入4.4萬億元，基金支出4.1萬億元，當期收支總體平衡，略有結余，今年以來，基金仍保持平穩運行態勢。同時，當前企業職工基本養老保險基金累計結余5.1萬億元，有較強的保障能力。按照養老金調整盡力而為，量入為出的原則，養老金大概率會繼續上漲。

三是經濟發展、職工平均工資增長和物價上漲等表現情況比較樂觀，都處于增長狀態。所以種種跡象表明，2023年退休人員的養老金大概率還會繼續調整。

第二，養老金高的人將多漲錢，是真的嗎?

這里明確告訴大家，不是真的，養老金高的人不一定多漲錢!養老金調整的多少是因人而異的。主要是因為養老金上漲受到很多因素影響，不是簡單以基礎養老金乘上漲幅，大多數人所想象的養老金高的人多漲錢，主要是因為他們誤以為養老金調整的計算方式是這樣的：若總體漲幅為4%，養老金3000元的上漲3000×4=120元，養老金6000元的上漲6000×4%=240元，若這樣計算，養老金高的確實能夠多漲，調整差距將越來越大。但是，這種計算方式是錯誤的。

養老金調整一般采取三種方式，定額調整、掛鉤調整和傾斜調整，定額調整是給同一地區的退休人員上漲相同錢數;掛鉤調整分別掛鉤基礎養老金和繳費年限，體現“多繳多得”和“長繳多得”的激勵原則;傾斜調整是向高齡老人、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉干部等群體傾斜照顧，額外多漲一筆養老金。因此，退休人員能漲多少養老金，主要受以下因素影響：退休人員所在地區、繳費年限、基礎養老金、年齡等。比如李爺爺上漲了190元，那么可能是由所在地區的定額調整50元，掛鉤繳費年限調整50元，掛鉤基礎養老金調整40元，高齡傾斜調整40元，艱苦邊遠地區傾斜調整10元構成的。

按照政策的延續性，2023年養老金調整時，定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三步走的方式仍然會保持不變。假設某地2023年養老金調整方案如下：定額調整40元;掛鉤繳費年限調整，繳費年限每滿1年，增加基本養老金1元;掛鉤基礎養老金調整比例1%;高齡傾斜70-80周歲的增加40元，80周歲以上(含80周歲)的增加80元。

養老金高的退休人員不一定多漲錢，主要分以下兩種情況，我們具體來看看，并舉例驗證。

第一種：養老金高的退休人員多漲錢的情況。

假設老李基礎養老金6280元，繳費年限40年，年齡65歲，上漲的養老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整40元，掛鉤基礎養老金調整62.8元，總的上漲了142.8元。

假設老張基礎養老金2800元，繳費年限25年，年齡67歲，上漲的養老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整25元，掛鉤基礎養老金調整28元，總的上漲了93元。

可以看出，養老金高的老李由于掛鉤基礎養老金調整和掛鉤繳費年限均占有優勢，加上兩人年齡均未達到高齡傾斜條件，所以養老金高的老李比養老金低的老張多漲了49.8元。

第二種：養老金高的退休人員少漲錢的情況。

假設老李基礎養老金6280元，繳費年限40年，年齡65歲，上漲的養老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整40元，掛鉤基礎養老金調整62.8元，總的上漲了142.8元。

假設張爺爺基礎養老金2800元，繳費年限25年，年齡80歲，上漲的養老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整25元，掛鉤基礎養老金調整28元，高齡傾斜調整80元，總的上漲了173元。

可以看出，養老金高的老李由于年齡未滿高齡傾斜調整年齡門檻，所以總的比高齡老人張爺爺少漲了30.2元。

綜上所述，2023年養老金大概率會繼續上漲，養老金高的人多漲錢，不是真的，主要是因為養老金調整不僅僅和基礎養老金有關，還受到退休人員所在地區、繳費年限、年齡等因素影響。

如何進行養老金領取待遇資格認證?

1、手機認證

下載當地的官方APP，比如是廣東地區的，就下載“廣東社保”APP。打開APP，在社保服務欄目內，點擊“個人年度資格認證”，按照操作提示，完成資格認證即可。

2、人工認證

高齡老人和行動不便的特殊群體，或因五官殘疾、視聽障礙等特殊原因無法通過手機進行認證的待遇人員，可以照片方式提供給鄉鎮經辦機構或縣級經辦機構進行人工認證。

總的來說，2023年預算報告和草案已經對外公布，是官方公布的權威信息，因此預計2023年退休人員的養老金會迎來適當提高，幅度在3-4%左右。當然，大家有空別忘了進行資格認證，否則將可能停發養老金，認證一般是一年認證一次。

為什么養老金上漲不與工齡掛鉤

根據養老金上漲方案，2023年將不會與工齡掛鉤，養老金的調整方案是為了體現我國對于城鄉居民的關照。而2023年我國將會繼續堅持養老金的多繳多得原則，并且還會在基礎養老金的基礎上向高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員進行適當傾斜。

相信大家一定非常好奇，為什么2023年的養老金調整方案不與工齡掛鉤呢?這就不得不提到一個名詞——社會平均工資。根據《社會保險法》規定，當社會平均工資超過全國平均工資的三倍，可以按照當地的社會平均工資來進行調整。所以在2023年的養老金調整方案當中，我們會看到社會平均工資的標準會有所提高，但是不會與工齡掛鉤，主要還是為了保證退休人員能夠充分享受到社會發展帶來的福利。