靈活就業(yè)雖然工作時(shí)間、內(nèi)容、形式比較自由，但是由于沒(méi)有單位分?jǐn)偅覀冃枰U費(fèi)的資金更多，而且還需要自己繳納，下面是小編整理的2023年廣東廣州靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，希望能夠幫助到大家。

2023年廣東廣州靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

一、廣州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)

廣州每年社保繳費(fèi)基數(shù)上下限都會(huì)重新調(diào)整。幾年內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為24930元，下限為4588元。靈活就業(yè)人員參保養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為20%，最高養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納4986元，最低繳納917.6元的費(fèi)用。

二、廣州醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用

個(gè)人也可以直接交醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用，22年職工醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為7214元，繳費(fèi)比例為7%。每個(gè)月職工醫(yī)療保險(xiǎn)要繳納504.98元。而要注意每個(gè)月還需要繳納大病補(bǔ)助保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為12024元，繳費(fèi)比例為0.26%，每個(gè)月繳納31.26元的費(fèi)用。同時(shí)要繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，其繳費(fèi)基數(shù)為12024元，繳費(fèi)比例為0.5%，每個(gè)月繳納60.12元。

廣州2022靈活就業(yè)社保繳費(fèi)每年都會(huì)有額度調(diào)整，一定要按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行費(fèi)用計(jì)算。其實(shí)即便是以靈活就業(yè)人員身份來(lái)交社保費(fèi)用，醫(yī)保、養(yǎng)老也有固定繳費(fèi)比例，只是每年的社保繳費(fèi)基數(shù)不同，自然社保費(fèi)用上也同樣都是有所不同的。

廣州靈活就業(yè)社保怎么繳費(fèi)

我們?cè)趹艏诘乩U納靈活就業(yè)社保，需要本人攜帶相關(guān)證件到戶籍地的社保局辦理。通常這種保險(xiǎn)只包括醫(yī)療和養(yǎng)老兩險(xiǎn)，繳費(fèi)為月繳，繳納檔次可以根據(jù)自己的情況來(lái)選擇。各地繳納職工社保的流程可能不一樣，辦理時(shí)需要攜帶本人身份證，戶口薄、照片兩張等資料，有的地方不需要戶口簿，只需要身份證和照片，照片主要是用來(lái)辦理社保卡用的。

在靈活就業(yè)人員繳納社保的時(shí)候，都是通過(guò)銀行代繳代扣的，扣款的時(shí)間一般都是截止到每月25日。正常情況下，每月扣款分為上旬、中旬和下旬三次，大家只要在扣款之前，將當(dāng)月的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用預(yù)存入代扣的銀行卡中就可以了。

按照《社保法》法規(guī)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的職工應(yīng)在企業(yè)所在地參加社保，單位繳費(fèi)比例為16%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，而靈活就業(yè)人員交社保，繳費(fèi)比例為20%。沒(méi)有單位多交12%，靈活就業(yè)人員需要自掏腰包。所以對(duì)于很多靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)壓力都是比較大的。

對(duì)此，如果條件困難的話，我們可以申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員，本人要持證明靈活就業(yè)狀態(tài)相關(guān)憑證到戶籍所在地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞保服務(wù)中心進(jìn)行靈活就業(yè)認(rèn)定，填寫(xiě)《靈活就業(yè)情況登記表》，經(jīng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞保服務(wù)中心認(rèn)定后予以就業(yè)登記，并在《就失業(yè)證》中記錄從事靈活就業(yè)有關(guān)情況。

養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取需要滿足什么條件

1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);

2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);

3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。目前，我國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲。

養(yǎng)老金可以一次性提取嗎

繳費(fèi)年限不足者在之前各地有一次性補(bǔ)繳社保，但是如今多地規(guī)范社保繳費(fèi)，已經(jīng)取消一次性補(bǔ)繳社保，所以在到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不足15年者，需要繼續(xù)按月繳納費(fèi)用，繼續(xù)繳納仍未滿15年，在第五年后可以一次性繳納，然后領(lǐng)取養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金的區(qū)別如下：

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分，參保人達(dá)到退休年齡，計(jì)算退休養(yǎng)老金時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金作為退休養(yǎng)老金的一部分，按月發(fā)給參保人。基本養(yǎng)老金，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，屬于中人范圍的，還有過(guò)渡性養(yǎng)老金，調(diào)節(jié)金。對(duì)于有視同繳費(fèi)年限的退休人員，還另外加上過(guò)渡性養(yǎng)老金，調(diào)節(jié)金，過(guò)渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金，隨著時(shí)間的推移，會(huì)逐年減少，一直到最后取消。

2.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老金，是在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為了更高的提升生活質(zhì)量，在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，個(gè)人可以參加商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于個(gè)人自愿參保，國(guó)家不強(qiáng)制實(shí)施。個(gè)人養(yǎng)老金據(jù)退休年齡分為不同月數(shù)計(jì)算在基本養(yǎng)老金里面，按月發(fā)放，60周歲退休的，按照139個(gè)月發(fā)放，個(gè)人賬戶全部領(lǐng)完了，但是參保人依然存活的，照常發(fā)放。