結(jié)構(gòu)化面試是面試形式的一種，一般會在工作分析的基礎(chǔ)上精心設(shè)計與工作有關(guān)的問題和各種可能的答案，并根據(jù)被試者回答的速度和內(nèi)容對其做出等級評價。今天小編整理了國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考察什么供大家參考，一起來看看吧!

國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考察什么

1. 綜合分析能力：

答題內(nèi)容要緊扣題干，考察邏輯思維和語言表達(dá)能力。點評內(nèi)容要一針見血，考察發(fā)現(xiàn)別人問題的能力;回應(yīng)內(nèi)容要有理有據(jù)，考察對問題的判斷能力。

2. 流程把控能力：

時間把控：結(jié)構(gòu)化小組面試在時間要求上更為嚴(yán)格，答題時間往往比正常結(jié)構(gòu)化稍短，考生要按照規(guī)定時間完成作答。

環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)換：每個階段自主進(jìn)行，除了在某一環(huán)節(jié)超時計時員會進(jìn)行提醒，否則不會有考官進(jìn)行流程引導(dǎo)，考生要保證環(huán)節(jié)銜接順暢。

3. 人際溝通能力：

點評時，要和善有禮，尊重對方感受，體現(xiàn)溝通藝術(shù)，不能擠兌或咄咄逼人。

回應(yīng)時，要大方真誠。當(dāng)別人指出不足，要大方誠懇地回應(yīng)，體現(xiàn)性格、胸懷和氣度。

公務(wù)員結(jié)構(gòu)化小組流程

結(jié)構(gòu)化小組面大致有備考——答題——點評——回應(yīng)幾個環(huán)節(jié)，具體時間、環(huán)節(jié)以面試公告為準(zhǔn)。

以“3人一組3道題目”為例，流程一般如下：

1. 備考。每一組考生進(jìn)入備考室看題，備考室提供題本、草稿紙和筆，題本不允許做任何標(biāo)記，草稿紙可以帶入考場。3道題目備考時間一般為10-15分鐘。

2. 答題。每組考生通過抽簽確定每道題目的作答順序。題目分開作答，回答第一題的考生順序是1號、2號、3號，第二題是2號、3號、1號，第三題是3號、1號、2號，即每個考生均有“首發(fā)”機(jī)會。3位考生依次作答完第一題之后，再依次作答第二題、第三題，答題時間一般為2分鐘。

3. 點評與回應(yīng)。所有題目答完之后，考生評價其他同組考生，被評價者需要作出回應(yīng)。1號考生點評，2、3號考生回應(yīng)完畢后，依次再進(jìn)行下一個人的點評。針對每名考生，每次點評、回應(yīng)時間不超過2分鐘。

1號點評2、3號;2號回應(yīng)1號，3號回應(yīng)1號;

2號點評1、3號;3號回應(yīng)2號，1號回應(yīng)2號;

3號點評1、2號;1號回應(yīng)3號，2號回應(yīng)3號;

國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試技巧

技巧一：有效把握面試的時間

1.思考時間

結(jié)構(gòu)化面試平均每道題會有5分鐘的答題時間，大家盡量將思考的時間停控制在1分鐘左右比較合適。

2.答題時間

一道題的時間是5分鐘的話，大家在答題時應(yīng)該把內(nèi)容控制在2分到2分半左右，考生應(yīng)該語速適中，節(jié)奏平穩(wěn)

3.總時間

結(jié)構(gòu)化面試一共4道題時間是20分鐘，大家可以把思考和答題的總時間控制在15分鐘左右。

技巧二：認(rèn)真聽題，準(zhǔn)確審題

1.提供筆紙的情況下要有效利用紙筆：

快速記錄有效重要的信息，不要想著全部記住，只記住重要的內(nèi)容就可以，草稿不用特別美觀，只要清晰可見就可以，不要把時間浪費在不重要的地方

2.有效利用考官的停頓

現(xiàn)在國考的考官水平都很高，在聽題過程中有時碰到考官的停頓就要注意是否有重要的內(nèi)容需要記下。

技巧三：看清題目，準(zhǔn)確審題

1.看清關(guān)鍵詞

不同類型的題目他的組成要素也會不一樣，所以在各類題型中，大家要謹(jǐn)記相關(guān)要素關(guān)鍵詞。

2.看清句子結(jié)構(gòu)

看清題干信息，分析句子結(jié)構(gòu)組成以及其中的關(guān)聯(lián)詞。把握住句子結(jié)構(gòu)，對準(zhǔn)確抓住關(guān)鍵信息也有幫助。

國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試注意事項

1.外在上要“穩(wěn)”

首因效應(yīng)很重要，所有考生都應(yīng)該給考官留下良好的形象，然而不少考生上了考場說話語言不流暢、哆哆嗦嗦、畏手畏腳，讓考官如坐針氈。不同的考生適合的外在類型也不同，給大家舉幾個例子具體闡述。例如：考生們可以親切、面帶微笑，進(jìn)考場讓人如沐春風(fēng)，這種形式適合大部分女考生;考生們也可以相對理性，保持冷靜的頭腦、利用自己的知識作答題目，贏得考官的青睞，此方式適用于有一定知識儲備的考生;另外，部分考生在考場答題時，語言不夠流暢，說話磕巴、重復(fù)嚴(yán)重，這就需要考生不斷增強(qiáng)自己的自信、加強(qiáng)自己作答的信念感，放輕松，句子連貫性沒那么強(qiáng)，考官也能聽明白，例如：吃飯了嗎?你，今天早上。雖然連貫性不強(qiáng)但是不影響別人信息接收，這個是我們在作答時不連貫時的最低底線;如果沒有辦法做到，也可以采取答題快速、流暢、直奔要點的方式。

2.內(nèi)容上要“實”

所謂“語言上的巨人，行動上的矮子”，答題內(nèi)容切莫假大空、掉書袋，最好的答題方式就是既有理論高度也有務(wù)實的工作態(tài)度，理論高度體現(xiàn)在論述上，有層次的分主體或者結(jié)合背景按時間維度依次呈現(xiàn)等。務(wù)實體現(xiàn)在做法中，要有具體的做事的細(xì)節(jié)，例如，談到環(huán)保類型的題目，可以說“作為青年人，我會秉持綠色低碳的理念，工作中節(jié)約用紙，非必要皆雙面打印;生活中綠色出行，出行以步行或者共享單車為主……”。

3. 整體上要“靚”

在面試答題中，考官這一天要接觸無數(shù)的考生，在蕓蕓考生中怎樣才能脫穎而出，讓考官有清晰的印象，就需要考生發(fā)揮所長了，大家可以結(jié)合自身，例如：情感型，讓考官產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴;知識型，讓考官深感認(rèn)同;細(xì)節(jié)型，與假大空的考生形成鮮明的對比;氣勢型，掌控全場不是夢……很多的方式，大家則其選擇。

結(jié)構(gòu)化面試要注意什么

首印象很關(guān)鍵!

考生在走進(jìn)考場的那一刻，留給考官的首印象對自己最終的面試結(jié)果影響是非常大的，尤其是面對女考官時，她們更注重考生的整體形象是否與一名公職人員相符。因此，考生在面試中的著裝打扮要干凈利落，保持良好的精神面貌，一方面應(yīng)以其樸素大方取勝，另一方面則應(yīng)要求文明得體。

首先發(fā)型要整齊，女生可以選擇將頭發(fā)扎成馬尾辮，不宜披頭發(fā)，短頭發(fā)的女孩子要整理好自己的碎發(fā)，男生頭發(fā)不宜過長，看起來要精神面貌俱佳。

其次裝扮要簡單，女生不宜化濃妝、涂抹指甲油、美甲和留過長的指甲，參加面試時除了手表外不要佩戴多余的首飾。

最后著裝要正式，考生們不要將“著裝正式”誤解為一定要穿白襯衣、黑褲子，大家可以根據(jù)個人的氣質(zhì)和膚色靈活搭配衣服，例如男生可以選擇職業(yè)色系的襯衫搭配面料有垂感的西服、西褲，女生可以選擇著職業(yè)風(fēng)半身裙裝或者職業(yè)色系翻領(lǐng)連衣裙，現(xiàn)在天氣冷了，穿正式一點的大衣也可以的，讓整體的衣著看起來不要過于死板。

行為舉止很重要!

“行如風(fēng)，站如松，坐如鐘”是對人體姿態(tài)審美標(biāo)準(zhǔn)的最好概括。

考生們在考場上的行為應(yīng)當(dāng)遵循“大方、自然、職業(yè)化”的原則，在整個面試的過程中，表現(xiàn)要自信陽光，保持自然微笑的表情，每一個動作要穩(wěn)重且干脆利落。

行姿的基本要求是“安靜、穩(wěn)定、合禮”走路時要挺胸抬頭，展現(xiàn)出自己的精神氣質(zhì);站姿的基本要求包括站立端正、不應(yīng)持物、雙腿稍分、雙腿安穩(wěn)、避免散漫，不要表現(xiàn)出拘謹(jǐn)、缺乏自信和經(jīng)驗的狀態(tài)，向考官問好時聲音要洪亮，更重要的是展現(xiàn)出形象的莊重;考生人座時要注意穩(wěn)、緩、穩(wěn)，動作協(xié)調(diào)柔和，坐在考生席上時坐姿要端正;面試答題時，考生的手勢不宜多，動作不宜過大，作答時與考官保持眼神交流。

面試時一定要避免在進(jìn)入考場后所有的行為動作表現(xiàn)的過于隨意，顯得對考官十分不尊重，但也不要太僵硬。考生們在備考時對于自己的舉止可以對著家里的鏡子或者在專業(yè)面試?yán)蠋煹闹笇?dǎo)下多加練習(xí)，以保證自己有積極向上的職業(yè)風(fēng)貌。

語言表達(dá)是主要!

面對一群“細(xì)節(jié)控”，考生不僅要能對題目找到自己的觀點，更要用恰當(dāng)?shù)恼Z言將其表達(dá)出來。

在事業(yè)單位面試這場面對面的交流中，展現(xiàn)我們的自信大方能更快俘獲細(xì)節(jié)控們的芳心。根據(jù)心理學(xué)、生理學(xué)原理，人處于興奮狀態(tài)下容易充滿自信、聲音洪亮，反之則相反。因此在答題的時候，音量適當(dāng)提高半拍，聲音洪亮有利于刺激潛能，盡快進(jìn)人狀態(tài)，越說越興奮、越說思路越開闊、越說越有激情，注意抑揚頓挫。

答題時也要注意語速不要過快或過慢，因為語速太快思維空間小，對方不一定聽得清晰，語速太慢顯得拖沓卡殼。這就對我們的語速提出了要求，即說話掌握好節(jié)奏，不急不慌，娓娓道來。

同樣，考場上答題語氣語調(diào)要有高低起伏、抑揚頓挫，最忌死水無瀾、毫無變化。同時大部分考生在表達(dá)的時候語氣詞過多，如:“啊， 呢，哪，喔，啦”等，這些都會影響整體視聽效果。

對于考生而言，面試的過程中一定要注意細(xì)節(jié)。尤其是在語言表達(dá)方面，答題內(nèi)容質(zhì)量直接影響我們的面試分?jǐn)?shù)。答題中要注意一方面使用機(jī)關(guān)單位的語言，展示一定的理論水平，注意做到“不古不洋，不新不舊”，同時注意語序問題，勿用日常俚語或網(wǎng)絡(luò)用語的語序;另一方面用公職機(jī)關(guān)穩(wěn)重大方的語言風(fēng)格表達(dá)觀點，可以在備考過程中通過反復(fù)練習(xí)去強(qiáng)化政府思維。