在日企參見求職面試中，我們要學(xué)會做好面試準備，了解面試問題很重要。下面小編已經(jīng)為你們整理了日企面試問題,一起來看看吧。

　　日企面試問題一

　　1.請介紹一下你自己。

　　這是日企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。

　　其實，日企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理日企才會相信。

　　日企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。日企喜歡有禮貌的求職者。

　　2.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?

　　這個問題日企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。

　　這個問題日企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，日企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

　　3.說說你最大的優(yōu)缺點?

　　這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，日企肯定不會錄用你。日企喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。日企喜歡聰明的求職者。

　　4.你認為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?

　　日企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。

　　當(dāng)然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標準，在學(xué)校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生。”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認為是不是一個好學(xué)生的標準是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。” 有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白，日企喜歡誠實的求職者。

　　5.說說你的家庭。

　　日企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。

　　日企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭!我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。日企相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。

　　日企面試問題二

　　1.說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?

　　日企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。外企認為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，日企歡迎進入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

　　2.就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么?

　　日企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)。”日企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

　　3.你期望的工資是多少?

　　日企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。日企喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答，日企希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。日企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個價碼。

　　4.你能給公司帶來什么?

　　日企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。日企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費。”等等。

　　5.你還有什么問題嗎?

　　日企的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，日企不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。日企不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?日企將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

　　日企面試自我介紹范文

　　私の名前はXXと言います。江蘇省蘇州から來ました。今年は21?です。2009年上海中華職業(yè)技術(shù)學(xué)院から卒業(yè)して、學(xué)校で日本語を?攻していた。私はバスケットボ?ルと卓球大好きで、趣味は?書と音?を?くことです。他人から見て、私の性格は內(nèi)向だと思いますけど、?は私は自分が朗らかな人と思って、よく交際して、團隊合作の精神も持って、優(yōu)しい?持ちで周りの人間と事物を接觸してます。私は日本がとても好きなので、日本語を選んで?門課程にしてます。私は三年間の間に日本語を勉強して、2009年に世界の日本語能力の試?の二級を獲得して、TEST

　　C級證書を頂きました。しかし、私の日本語の會話はまたそんな上手ではありませんのでこれからの仕事中に會話の能力を高めて行きたいです。もし日本へ研修の機會があったらきっと日本語の勉強にとても役に立つと思います。ずっと前から貴社は?力と前途をお持ちになっている會社って聞きましたけどいろんな面で貴社を了解してから、心から貴社が私のの?力と能力を見せて頂き、努力と勤勉な精神も目標にして頑張って行きたいです。私は自分の將來に多大な希望を持って、しばらくの間にきっと會社の有力人物になることを信じて、會社に認められて頂いて、會社に優(yōu)秀な成績を貢獻して行きたいです。

　　我叫XX，來自江蘇省蘇州，今年21歲。2009年畢業(yè)于上海中華職業(yè)技術(shù)學(xué)院，專業(yè)日語。我的愛好是籃球和乒乓球。業(yè)余愛好是看小說和聽音樂。別人認為我的性格很內(nèi)向，但我認為我的性格是外向的。我是一個性格開朗，善于和他人溝通的人。具有良好的團隊合作精神，一直以來我以較好的心態(tài)去對待身邊的人和事。由于喜歡日本，所以我選擇日語作為我的專業(yè)。我學(xué)習(xí)日語三年，在2009年獲得全球日語能力等級考試2級證書，以及JTESTC級證書。但是日語口語還不是很好，想在工作的同時提高自己的口語。如果有機會的話我想去日本進修，我想這對我的日語學(xué)習(xí)會有很大的幫助。很早之前我就聽說過貴公司是一家很有實力和前途的企業(yè)，在各方面了解貴公司后，我真誠的希望您能給我一個機會展現(xiàn)自己，我對我的未來充滿了希望，我相信我會在不久的將來成為公司的骨干，也會得到公司的認可。

　　
看了“日企面試問題”