畢業生面試經典問題有哪些

1.先來談談你自己吧?

您好!我叫_，于今年畢業于杭州電子科技大學國際經濟貿易專業，臨海本地人。我的座右銘是“一分耕耘一分收獲”，自己畢竟也年輕，所以有更大地發展空間去為自己心儀的工作所努力。選擇_這一崗位也是在分析了自己的特長之后才慎重選擇的，我的特長是交際，不論是大學還是臨海，都有許多朋友。而且在大學實習時也接觸過相關的工作，經濟、法律、營銷等專業基礎知識也比較扎實，所以我相信自己的選擇，也是對自己的一種考驗與肯定。謝謝

2.你大學從事過哪些工作?

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3.對你來說工作中最重要的是什么?

我覺得最重要的是處理好個人利益與企業利益的關系。自己一旦進入一個企業，就應該以企業利益為重，個人能力是個人在企業的一張名片，個人的價值在于你給企業帶來的收益。而處理好個人利益與企業利益的時候，還能兼顧到團隊精神，并扎實自己的專業技能與培養恒心與信心。所以，我認為處理好兩個利益關系是最重要的。

4.你覺得_(崗位)應該具備哪些素質?

①懂得推銷自己，克服在客戶面前的膽怯心理 ②在不傷及客戶利益的基礎上，盡量達到“雙贏、互利”的目的 ③需具有廣泛的多方協調能力，有敏銳的洞察力和市場分析預測能力 ④擁有扎實的專業知識和實踐經驗 ⑤能分清主次客戶，提高工作效率，能及時關注市場上柜卷煙的生命周期狀況及重點品牌的市場走向 ⑥為客戶補充貨源，阻止外來卷煙上柜，若發現私、假卷煙，也需及時反饋給業務主管部門 ⑦及時檢查自己任務的完成情況，指導客戶合理安排卷煙庫存量。

5.你為什么愿意為本公司工作?

我覺得選擇一份好的工作是實現自我價值的體現，煙草公司是屬于國有煙草專賣專營的商業批發企業。當然，自己選擇這個公司，是堅信本公司的美好前景，也是為自己選擇一個能充分發揮能力的舞臺。選擇這個公司，我覺得不應該僅僅關注公司的薪水與福利，而應該往自我能力和競爭力上思考，畢竟年輕的自己還有許多東西需要汲取，所以選擇了這個公司的這份工作，學習的過程任重道遠。

6.你認為公司為什么要聘用你?

第一.我有很高的熱情去做好這個工作

第二.我有信心把這份工作做好

第三.我有一定的工作經驗

7.如果我們聘用你，你會待多久?

既然選擇了這份工作，就沒有想過一進來就考慮跳槽，應屆生頻繁地跳槽是一個社會現象，但我覺得，企業與自己是一個雙向選擇，但選擇不能盲目，自己既然選擇了企業，那表示對這份工作有意向，而企業聘用自己，說明企業有心栽培。所以我不會考慮跳槽問題，而更多的思考是如何去做好一份工作，去實現企業與自己的價值。

8.你的長處是什么?

認識我的朋友都說我的長處是交際，自己也在這方面下了一些功夫，我堅信只要努力了即使達不到預計的成功都是一種收獲。其次，我還擅長書法、國畫，在學生時代也獲得過一些獎次。悠閑時也愛看些書籍，上上網，發表一些見解獨特的文章。

9.什么是你最大的弱點?

人無完人，我覺得自己的弱點是人事方面經驗不是很豐富。相關的工作經驗還處于培養時期，自己的一些獨特想法與付諸實踐所取得的效果還有一定的差距。并且一些情況下自信過于強烈，對失敗的認識還不是很透徹。不過既然認識到這些缺點，我也會慢慢去修正。謝謝

10.你的期望待遇是什么?

我個人不是很在意剛進去時候的待遇，當然，期待的待遇是高的，不過這要等未來才能實現，剛進一個企業應該更好的展現自我，去博得大家的信任，去做好自己的本職工作，待遇問題等以后用事實說話。謝謝

11.先前你有沒有落實工作了?

很遺憾，由于自己的原因，離開杭州后一直在找一份自己喜歡的工作，以前的工作應該算是一種實習，實習結束后就回來了。自己也打算在臨海發展.

12.你的工作中最令你喜歡的部分是什么?

我覺得最另自己喜歡的是完成了既定的工作任務，并給自己下達的第二天的任務也目標清晰，工作狀態高漲。我是一個喜歡有計劃性的`人，喜歡把自己一段時間的工作計劃列成表格，喜歡從事具有挑戰性的工作。所以，可以說，最令我喜歡的部分是工作中的挑戰。

13.你找工作時最在乎的是什么?請談一下你理性中的工作。

我覺得自己找工作最在乎的是能力的培養，主要包括團隊能力、分析預測能力和自我競爭力。工作中的能力是給企業甚至自己帶來驚喜的物質保證。我理性的工作就是有清晰的目標，有穩健的團隊，有奮斗的激情。

14.請介紹你的家庭

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15.請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗。

就是自己大二從事推廣_×(某某卡)的時候我們按照自己的經驗選擇了一個不錯的小區，但我們忽略了事前分析小區的人員分布，因為小區剛建不久，居住者大部分是租進來的外來務工人員，他們自己沒有時間利用網絡學習，更很少有孩子在那小區留住，所以我們在那推廣了一整天也才推出去一張卡。當時對自己的自信心有點打擊。

16.你曾經因為某一次特殊經驗而影響曰后地工作態度嗎?

我相信我不會，因為工作經驗是在不斷的積累，成功的工作經驗可以用來推廣到其他方面，失敗的工作經驗可以用于自己做更好的總結，“因為一棵樹而放棄一片森林”，我覺得是不可取的，應該看得遠一點。

17.如果我雇用你，你覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻?

剛進來，我會虛心向老的員工學習，積累工作經驗，當自己的專業技能達到一定程度的時候，我會盡最大的可能去拓展這一業務圈，讓公司用最少的成本去博得最大的價值。爭取為部門爭光。

18.你如何規劃未來，你認為5年后能達到什么樣的成就?

第一年是業務培訓與起步時期，第二年開始是拓展時期，第三年在相關部門應該會有所建樹，5年后爭取在自己的崗位上做得最好。

19.你如何克服工作的低潮期?

每個人都可能因為周圍的變化而出現一定的心態波動，但這并不是影響工作的關鍵因素。記得《鋼鐵是怎樣煉成的》的男主人公說過“人應該支配習慣而非習慣支配人”，所以我覺得，在工作的低潮時期，更應該放輕松些，多想想為什么會造成這個原因，多去用實際行動來克服低潮時心情。

20.談談你對加班的看法。

加班是因為自己的工作目標還沒有完成或需要臨時的補充，加班對一個公司還是自己來說都是突然的，如果既定的任務出色完成那加班的機會就少了。我覺得加班能充實自己，所以會一切服從公司的安排

面試常見的問題有哪些

問題1：你為什么想離開目前的職務?

回答這個問題時最好不要提及與前公司的個人恩怨，最好是回答自己的個人能力增長，在原來的公司得不到更大的發揮受到限制，這樣可以體現自己的能力和企圖心，而這是受企業歡迎的。

問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何?

回答這個問題時要說最重要的考慮因素是能讓我發揮所長，并不斷提高自己的能力。因為公司要找工作表現好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人。

問題4：談談你的家庭情況

面試官問這個問題是想了解應聘者的性格價值觀等。在回答時可以先說自己的家庭是一個溫馨和睦的家庭，父母給了自己無私的支持和幫助，以及父母對自己受教育方面的重視，再適當強調下家庭成員對自己工作的支持態度以及自己對家庭的責任感即可。

問題5：你的興趣愛好是什么?

在回答這個問題時最好別說自己沒任何興趣愛好，對方不會因此認為你是個全心工作的人，反而會認為你是個古怪無趣死板的人。也別說那些登不上臺面過于庸俗的愛好，比如打麻將之類。最好講一些戶外的運動類的愛好，讓人感覺你的形象是很陽光正面的。或者也可以說一些與應聘的工作有關聯度的興趣愛好，比如應聘設計類的工作時可以說自己對時尚很感興趣。

問題6：與上級發生矛盾或發生意見不同時你會怎么辦?

在回答這個問題時要表示出自己是個成熟的職場人，絕不會做出“越級匯報”的事情，如果與上司的想法不同會本著對公司利益負責的態度好好與上司溝通即可。

問題7：你對待遇有什么要求?

在回答這個問題時最好直接說出自己希望的薪水值，對方會感覺你是一個很爽快很好溝通的對象。如果對方表示與你期望的薪水有差距，不妨提出對公司培訓或考察機會的期望。

問題8：你愿意加班嗎?

在回答這個問題時要表現出愿意為公司做奉先的態度，同時自己很注重工作效率不會做浪費時間的事情。

面試時怎么稱呼面試的人

一般來說,在剛剛進去面試的時候,可能還不知道面對的人是誰,所以進去之后,若面試官是一個人,那就稱呼“您好!”,如在面試的過程中,面試官進行了自我介紹,在面試結束的時候,就可以稱呼對方“姓+職務”,例如:方經理,道謝并說再見。

面試官有好幾個人的話,就稱呼“各位老師好!”,同樣面試結束的時候,如果面試官只是2、3人,并且你還記得他們各自的信息,就和之前一樣,稱呼“姓+職務”,道謝并說再見,如果人多的情況下,還是直接說“各位老師”比較好,不用一個個地打招呼,顯得太啰嗦。

如在面試前就知道面試官的姓氏,男士的話,可稱呼為例如“張先生”。女士的話,千萬不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如知道面試官的具體職位,像人力資源經理,可以稱呼對方為李經理。如對方職位不高,切忌稱呼對方為助理之類。

面試時怎樣獲取面試官好感

1、給面試官一個好心情

沒有人不愿意聽到贊美的話,面試官也不例外。想要面試官心境開朗,就不要吝嗇你的贊美。無論是“辦公地址環境很好”、“公司的行內口碑不錯”,還是“公司業績一直名列前茅”,適度的稱贊不但表明你在面試前有做“功課”,也暗示出你是一個積極的人,這是很多面試官希望從求職者身上看到的品質。

2、展現你與面試官和公司文化的相似之處

你與考官是初次見面,你對他并不了解,但你應該從談話中盡量找出你們興趣相同的方面:比如共同喜歡的電影、工作方法、產品,等等。如果你成功地使面試官看到了你們的共同之處,例如性格、愛好乃至世界觀、價值觀等,那么你便更容易贏得他的好感。

3、注重與考官的眼神交流

有些應聘者面試時懼怕看考官的眼睛,喜歡低頭看地面甚至東張西望,這是一種很不好的習慣。低眉垂眼給考官留下的印象是此人過于緊張拘謹、死氣沉沉。

面試時怎樣和面試官溝通

3.1、談自己要自信

談談自己,可以視為面試的“前菜”,說的好則“開胃”,說的不好則“倒胃”,所以它的重要性不可小覷。對于求職者來說,這就是一個證明自己有優秀的機會。

3.2、表決心要詳細

還在說“我會努力”?商業社會,態度不等于能力,沒有達到目標,也是無用。你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標,對于這個內容,可以在面試前做一下功課,大致了解公司的業務內容和職位要求。

3.3、給承諾要“實惠”

承諾不要給的太滿,但是要絕對“實惠”,可以談談怎么做,如果做到會怎么樣,如果做不到又會如何調整。