醫生面試常見問題及回答技巧
醫生面試常見問題及回答技巧？醫生面試常見問題一般是你對我們醫院有什么了解的或者你為什么選擇他們醫院這個問題的回答，下面小編帶來了醫生面試常見問題及回答技巧，供大家參考!
醫生面試常見問題及回答技巧
面試常見問題一：你為什么選擇本醫院?
應聘者在面試前一般應多準備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。
面試常見問題二：你認為這個醫生行業的現況如何?
這個問題主要是了解求職者對產業現況的理解及展望。針對無經驗者，是試探他對本工作的意愿與關心程度。由于是剛從學校畢業，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經理面前裝內行，也沒有必要陳述什么獨創的見解，你只要能傳遞正確和真實的意見就行了。
面試常見問題三：你為什么要找這樣一個職位?
如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬于那種無論在什么公司醫學教育網|搜集整理，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答：我花了很多時間來設計自己的職業生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。
面試常見問題四：薪水除外，你希望還能得到什么福利?
如果你作好了充分的準備，就該知道你所應聘的公司能提供什么福利，真實回答即可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因。
面試提問的注意問題
1、盡量避免提出引導性的問題。不要問帶有提問者本人傾向的問題，目的是不讓應聘者了
2、有意提問一些相互矛盾的問題，引導應聘者作出可能矛盾的回答，來判斷應聘者是否在面試中隱瞞了真實情況。
3、面試中非常重要的一點是了解應聘者的求職動機，這是一件比較困難的事情，因為一些應聘者往往把自己真正的動機掩蓋起來。
4、所提問題要直截了當，語言簡練，有疑問可馬上提出，并及時做好記錄。并且，不要輕易打斷應聘者的講話，對方回答完一個問題，再問下一個問題。
5、面試中，除了要傾聽應聘者回答的問題，還要觀察他的非語言行為，如臉部表情、眼神、姿勢、講話的聲調語調、舉止，從中可以反映出對方的一些個性，是否誠實，是否有自信心等情況。
面試提問的六個技巧
1、開放式提問方法：這是最常見的一種提問方法，一般在面試開始的時候最常見，是讓求職者自由的去發表自己的意見和看法。
2、封閉式提問方法：這種提問方法也比較常見，這種問題需要求職者給出一個明確的答案，比如：回答是或否。
3、假設式提問方法：這種提問方式是為了讓求職者發揮自己的想象力，從不同的角度去思考問題，從而獲知求職者的態度和自己的觀點。
4、重復式提問方法：這是為了向求職者確認信息的準確性。
5、舉例式提問方法：這是HR最喜歡用的一種提問技巧，HR在考察求職者的工作能力和工作經驗的時候，一般都會通過這種方法來提問。
6、優選式提問方法：這種提問方法鼓勵求職者在眾多選項中優先選擇最重要的，從而檢驗求職者的判斷分析能力和決策能力。
面試答不上來萬能回答
當在面試現場遇到面試官提問回答不出的情況時，千萬不要驚慌!!!
1、可以沉吟或停頓一下，大腦里快速理清思路，考慮該如何回答;
2、在不是很明白面試官所提問題時，可以請面試官解釋說明一下所提問題，換一種表述;或者請面試官放大或縮小問題范圍;
3、在對問題一知半解的情況下可以和面試官坦誠相待，并就自己的理解談一談看法。你的謙虛坦誠可能會為你贏得一些加分~
4、如果確實不會回答面試官所提問題，可以實話是說，告訴面試官自己不是很明白問題的意思。切忌不懂裝懂，滿口胡編亂造會讓你顯得很不專業，更不可能獲得這個工作機會。
5、態度很重要，一定要持有真誠的態度，坦誠面對，不要表現出任何的`不屑。
記住，任何時候都不要撒謊，誠信是最基本的職業道德。
其實面試有問題答不上來是很正常的，面試官也能夠理解。但是，不誠信是絕對不會被縱容的。
如果面試官提了一系列刁鉆的問題，那你一定要注意了，你可能遇到了傳說中的壓力面試。
有這種情況，面試官要的不是你回答得有多好，而是一種處變不驚的淡定姿態。
面試腦子空白沒話說怎么辦
首先，是轉變角度，轉危為機。其實大家都非常清楚危與機是互相矛盾的兩個方面，矛盾的雙方在一定條件下是可以相互轉化的，所以說危急中往往蘊含著機遇。重點就是考生在面試中能不能靈活地轉變角度。比如參觀模范窗口的目的是對外展示我單位的良好形象，但是在這個時候危機卻出現了，一名群眾和窗口工作人員爭吵，而且更嚴重的是還有圍觀群眾和記者，從表面上來看這件事對我們單位的形象造成了非常不好的影響，但是如果在這個時候能夠利用這個有利的契機，非常好的處理這件事，是不是恰恰對外展現了我們良好的形象。圍觀群眾記者正好又能起到宣傳的作用。所以在考場上要求我們考生冷靜應對，轉變角度，轉危為機。通過這道題目呢，我們可以看到在危機面前換一種思維看待，危機就會變為契機，這樣更有利于問題的解決。
其次，我們還要拓展思維，觸類旁通。我們說辦法一方面來自于經驗的遷移，另外一方面就需要開闊的思維。這就是我們接下來要講的側向思維，也就是方法的變通。比如說在公開場合處理和人民群眾的矛盾時，一方面是危機，另外一方面何嘗又不是一次向群眾展示我們工作的機會呢。
最后，就是要有清晰的思路。即我們在考場上邏輯要清晰，這樣才能讓考官明白我們說的是什么。答題的時候注意遵循：提出問題，分析問題，解決問題。提出問題：闡明意義和原則，即就是我們破題的過程，破題的方法很多，可以談意義、原則、影響等等。考生可以根據自己擅長的，避開自己不擅長的。分析問題：分析題目中的矛盾，抓住核心矛盾。分析矛盾，找準矛盾才能有針對性地提出矛盾的對策。解決問題：概括為有針對性和有效性，即我們解決問題的對策一定是針對分析出的問題的。