面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。那么我們在面試時候應該怎樣表現(xiàn)自己呢?下面就是小編給大家?guī)淼?021畢業(yè)生面試禮儀和面試穿著借鑒，希望能幫助到大家!

面試備考：言談舉止應該這樣做

一、做自己，拒絕僵化。

什么叫做自己?就是在約束自己行為的基礎之上，保持最自然的狀態(tài)，而不是機械化，這不是考官所想要的，所以在兩個方面需要著重注意：

1.行動上。

(1)敲門不要當做任務，有引導員幫忙開門時就不要再糾結，直接進即可;(2)進門體現(xiàn)對考官的尊重是必然的，每個人也都會這樣做，但是不要把鞠躬當成尊重的唯一方式，點頭、微笑、語氣謙卑都可以體現(xiàn)出來尊重，找到最適合自己的方式;(3)坐在考生席，很多人都很不自在，手無處安放，這時候手就放在桌子上找一個適應的姿勢，答題過程中可以有相應的肢體動作做輔助，拒絕一動不動做機器人。

2.語言上。

拒絕模板化。“考生思考完畢、考生開始答題，考生答題完畢，各位考官，我來談一談第一題(第二題、第三題)看法，以下幾點原因、以下幾點對策”等等這些讓人聽起來不自然的開頭語、結束語、過渡語通通去掉，考官要的是能在基層和群眾溝通，解決問題的人，而不是只會答題的機器人，比如過渡語我們可以這樣去說：之所以會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象......究其原因為......;要想解決這樣的問題，可以多措并舉等語言

二、交流感，自然流露。

為什么要強調交流感?因為你是公務人員，以后在工作開展過程中，講話不敢看群眾，不敢看同事是無法有效開展工作的，所以交流感非常重要。那么如何做到交流感呢?第一，眼睛看著考官，不要只盯著主考官看，要學會雨露均沾，對每一位考官都要體現(xiàn)尊重;第二，語言的抑揚頓挫，語言有起伏，說話有重音，重點時要強調;第三，要微笑，伸手不打笑臉人，微笑能夠讓考官感受到你的陽光心態(tài)，讓交流感更強。

面試中你需要注意的“微表情”

面試作為我們走上心儀崗位的必經關卡，主要考察的就是大家的綜合素質，簡單的來說就是考察大家的內在素質和外在素質。內在素質，考察你的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、思維發(fā)散能力，以及你的人生觀、世界觀、價值觀。而外在素質考察你的語言表達能力、人際溝通能力，以及整體的外在形象。

我們都知道要對一個建立全面的認識需要長久的時間。但是，公職面試給我們與考官接觸的時間只有短短的幾十分鐘。根據心理學的研究，在未與人溝通前的第一印象是由最初的20秒決定的，而最初的20秒的印象是由外在形象決定的。外在形象包括很多方面，而微笑和眼神在其中起著至關重要的作用。

微笑是一種國際禮儀，它體現(xiàn)了人類最真誠的相互尊重與親近，同時他也是基本的禮儀。如若以后我們能夠成為一名公職人員，在我們和群眾打交道時，是非常需要我們具有親和力的，而一個好的微笑，是拉近彼此之間距離最有效的方式。但是，當我們在面對近十位考官時，無形的壓迫感會讓有些同學笑不出來，或者是出現(xiàn)苦笑、皮笑肉不笑的表現(xiàn)。因此就需要我們在生活中進行一定的訓練。大家可以自己采用咬筷子、或者對著鏡子微笑的方式多練習，只要讓自己笑的自然大方就好。同時也要時刻提醒自己，一個有感染力的微笑，是需要調動整個臉部肌肉，并且要做到眼中帶笑。在面試時，做到微笑與眼神相結合、與語言相結合、與身體行走站立完美結合，就能體現(xiàn)出自信、自強、自立的精神面貌。

眼神是人在交往時，一種深情的、含蓄的無聲語言，往往可以表達有聲語言難以表現(xiàn)的意義和情感。他在很大程度上能如實反映一個人的內心世界。一個良好的交往形象，目光應是坦誠、親切、和藹、有神的。由于自身習慣或考試過于緊張，有些同學經常出現(xiàn)以下眼神，需要大家引以為戒。

1、 視線向上的眼神，會給人盛氣凌人的感覺。

2、 視線向下的眼神，給人一種不自信的感覺。

3、 翻白眼，有些同學在思考的過程中會出現(xiàn)翻白眼的現(xiàn)象，會給人一種輕蔑與不屑的感覺。

在和考官交流的過程中要正視對方，同時與對方目光接觸應該累計達到全部交談過程的50%-70%，其余30%-50%的時間，可注釋面試官臉部意外5—10米處，這樣比較自然、有禮貌。

國考面試穿著方面要注意這幾點

一、避免千篇一律

很多考生在著裝方面一套西服走天下，這套“走天下”的西服可能從大學時候就參加各種活動，等到面試時又會找出這身正裝應付一次考試。很多考生可能沒有注意到，大學時期的正裝雖然正式和得體，但是大部分的考生幾乎像一個流水線上生產出來的樣子，白襯衫和黑西服，體現(xiàn)不出自己的個性特點，甚至可能因為剪裁的原因，顯得都不夠得體和舒適。大家看到這篇文章的時候，可以想象大學辯論比賽和職業(yè)模擬大賽時，大部分同學的穿著。不是說這種穿著是不對的，而是說在這種千篇一律的穿著下暴露出考生不能留給考官一個非常深刻的印象。從心理學的角度來說，第一次見面的人首因印象非常非常重要的。

二、避免特立獨行

現(xiàn)在會不會有的考生在想避免千篇一律，就要跟別人不一樣。好的，大家進入了下一個誤區(qū)——特立獨行。曾經有一個考上某地方體育局隊醫(yī)崗位的學生跟授課老師提過，考試的時候有的考生穿著運動鞋和運動服考試，起初我們都沒有在意穿著隨便的危害，直到這位考生后來有機緣和當初面試的考官交流時，考官提到面試的場合很嚴肅，穿運動服和運動鞋是對考試形式的不尊重。由此可見，不能為了彰顯自己的個性就隨意的應對面試。在著裝上面還要體現(xiàn)對考試的尊重和重視。

三、避免中規(guī)中矩

那么會有考生看到這里會說到底穿什么是比較合適的，是不是既不過于拘謹又不過于隨意就可以了呢?那么大家進入了最后一個誤區(qū)——中規(guī)中矩。很多考生在備考時可能出現(xiàn)的誤區(qū)就是大家穿啥我買啥，或者商店怎么賣我怎么買，這么操作總沒錯吧，畢竟大家都這么買和這么穿。其實本身這樣是沒錯的，但是文章看到這里，一直在強調的是穿著要用心，用心思考和搭配。要考慮自己的個性特點和身材容貌，同時要考慮單位和崗位的性質和特點，從而挑選合適的著裝，從而避免中規(guī)中矩的誤區(qū)。