求職的關(guān)鍵在于面試，面試是每一個職場人都需要經(jīng)歷的，想要在競爭很大的求職中脫穎而出要具備哪些面試技巧呢?以下是小編為大家?guī)淼淖屇忝摲f而出的面試技巧，歡迎大家參考。

讓你脫穎而出的面試技巧有哪些

1、把緊自己的嘴巴，三思而后答。禍從口出，多說多錯。在面試的時候，通常面試官會提出一個問題讓求職者講話，盡量的讓求職者多說話，目的就在于多了解一些求職者在簡歷中沒有體現(xiàn)出來的信息。因此求職者在面試的時候一定要管住自己的嘴，如果認為自己把問題已經(jīng)回答完了，就不要再講，不讓為了推銷自己而試圖用多講話的方法讓面試官來了解自己，這樣的方法是不可取的。

2、留足進退的余地，隨機而應變。在面試的時候，面試官的犀利的提問通常會把求職者拉入陷阱當中，尤其是那些需要靈活回答的問題，注意靈活的運功語言表達技巧，千萬不要一開始就把話說死，那么你就很容易讓自己陷入陷阱當中而無法自拔。

3、穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。面對面試官犀利的提問，可能是因為一個冷不及防意向不到的問題，常常會讓求職者手足無措，陷入慌亂，這樣的時候其實是最考驗求職者的，面試官最主要的也是想試試求職者的應變能力與處事能力，越是這種時候就越要冷靜，千萬不要讓自己輪了分寸。

4、不置可否地應答，模棱而兩可。在面試當中，肯定會出現(xiàn)一種你無論是做肯定的還是否定的回答都會不討好的問題，這是一個兩難的困境，比如說考官問: "依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?"如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者"身在曹營心在漢";如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善于用模糊語言來應答。可以先用"不可一概而論"作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。

5、圓好自己的說詞，滴水而不漏。很多時候面試官提的問題并沒有什么標準答案，只是要求求職者能夠全面的去看待問題，主要是為了考察求職者的語言表達能力和思考問題的思維模式，這就要求求職者考慮問題一定要全面周到，避免使自己陷于被動。

讓你脫穎而出的面試竅門

一、答題時要注意語氣慷慨陳詞，語調(diào)有起伏。

無論是結(jié)構(gòu)化面試還是無領(lǐng)導小組討論，或者是其他的面試方式，考生可以像演講一樣闡述觀點，注意語調(diào)的抑揚頓挫，聲音洪亮、清晰，富有激情，充滿自信，能引起考官的共鳴，同時能體現(xiàn)一個朝氣蓬勃的精神面貌，讓考官覺得該考生是一個能讓別人從心底感動的人。

二、用適當?shù)氖謩荨⒈砬榈戎w語言配合回答問題。

手勢、表情等肢體語言可以適度地使用，能夠起到無聲勝有聲的效果，使考生的回答更富有感染力，特別是適當?shù)奈⑿δ軌蚶c考官的距離，并且能夠體現(xiàn)自信和從容的狀態(tài)，同時，答題時盡量能與考官進行眼神交流，表現(xiàn)出對考官的尊重，獲取考官的好感。應當注意的是，肢體語言不宜過多，動作也切忌夸張，否則會顯得不夠穩(wěn)重。

三、回答問題時，可以適當使用一些經(jīng)典的名言警句。

在面試回答問題或者無領(lǐng)導小組討論時，適當?shù)厥褂妹跃洌梢云鸬疆孆堻c睛的作用，使自己的觀點和論證更具有說服力，讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴謹，以及具有較好的語言組織能力。但值得注意的是，名言警句不可以使用泛濫，更不可誤用，否則會適得其反。

四、會使用法律和政治術(shù)語來回答問題。

國家要靠制度來依法治國和依法行政，作為一名國家工作人員，要懂法、守法、用法，要關(guān)心國家政治大事，因此能用法律和政治術(shù)語來回答問題，能使考生的回答上升到一個高度，體現(xiàn)出考生法制觀念強和政治素質(zhì)過硬，具備所報崗位的基本要求。

五、懂得結(jié)合社會實際來回答問題。

作為人民的公仆，我們不能脫離現(xiàn)實、脫離群眾、閉門造車，而應該密切聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，因此，考生要結(jié)合社會現(xiàn)實來回答問題，一切從實際出發(fā)，實事求是，會結(jié)合社會實際來分析問題、探析原因、提出對策，否則就會顯得答題內(nèi)容假、大、空，不具備真正的解決問題的能力，這就要求考生平時要多關(guān)注社會現(xiàn)實問題，尤其是民生問題，了解民生政策，會熟練運用民生政策來醞釀自己的答案。

六、站在科學的立場上來回答問題。

對于同一個事件，不同的人所處的立場不同、所站的角度不同，會有不同的觀點和看法，但考生是作好一切準備出現(xiàn)在考場上的，因此，考生要把自己當成是已經(jīng)考上該職位的人員，站在這樣的立場和角度，用相匹配的的思維方式來回答問題，體現(xiàn)出一個國家工作人員應當具備的權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的政治情操，以此打動考官，讓考官覺得該考生就是這個職位的最佳人選。

讓自己在面試中脫穎而出的技巧

別說話滔滔不絕。壟斷發(fā)言、也不要長期沉默、處處被動;每次發(fā)言都必須要有條理，有根據(jù)的

尊重隊友的觀點。友善待人、不惡語相向別人，相信每一個成員都會想抓住機會多發(fā)言、以便“突顯”自己的能力;但為過分的表現(xiàn)自己、對對方觀點無端的攻擊，橫加指責，惡語相向。往往只會導致自己最早的出局;沒有一個公司會聘用一個不重視合作，沒有團隊意識的人的

論證要充分。辯駁要有力，小組的討論中;當然不是誰嗓門大誰就得高分。考官是借此考查一個人語言能力，思維能力及業(yè)務的能力。夸夸其談。不著邊際、胡言亂語、只會讓你在大庭廣眾中出丑。將自己置于不利之處暴露無遺;語不在多而在于精、觀點鮮明、論證嚴密、一語中的;可起到一鳴驚人作用

講話停頓時顯得像是在思考樣子。這么做能使你顯得是那種想好了再說的人，這種做法在面對面的面試時是可以的。因為面試者可以看得出你在思考而且是想好才回答，另外、在電話面試或可視會議系統(tǒng)面試時。不要做思考停頓、否則會出現(xiàn)死氣沉沉的緘默

放下你的包袱。大膽開口、要搶先發(fā)言、對于每個小組成員來說。機會只有一次、如果膽小怯場。沉默不語、不敢交談、那就等于失去了考查機會、結(jié)局自然不妙。當然、如果能在組織好表達材料基礎(chǔ)上。做到第一個發(fā)言、那效果就會更好、給人印象也最深

對自己要充滿信心;無領(lǐng)導小組討論是求職競爭者之間的“短兵相接”;但也不是特別難對付的事情;因為各個應試者都是一樣的公平競爭