財務會計面試技巧有哪些
財務會計是指通過對企業已經完成的資金運動全面系統的核算與監督，以為外部與企業有經濟利害關系的投資人、債權人和政府有關部門提供企業的財務狀況與盈利能力等經濟信息為主要目標而進行的經濟管理活動。以下是小編為大家帶來的財務會計面試技巧有哪些，歡迎大家參考。
財務會計面試技巧1
一、面試有經驗，不用驚慌
有的朋友看見一家心儀的公司招聘，崗位也比較適合，想著面試的時候，難免心慌，不知道對方會問什么問題，該怎么回答，有的會計新手經常問我，老師，該怎么回答啊?其實，我覺得你們問我，還不如親身實戰，進入真正的面試環境來體驗，來戰斗，比我給你們講什么都強。那么，怎么親身進入面試的實戰呢，不是我來模擬主考官，不是你來模擬應聘者，我說的意思是，人才市場，第一范文網隨時都有招聘，你廣投簡歷，爭取更多的面試機會，不求成功，只求豐富的面試經驗，我相信，人家說的久病成醫，你是會計還沒做成，估計會成為一個善于相人的人事經理，呵呵，好玩吧，不過，我們的目的是怎么求得心儀的財務工作，而不是去做招聘的人事經理哈。
小事例：有個剛從大學會計專業畢業的學生，在投簡歷的時候，幾乎被拒絕掉，百無聊奈之灰心狀態下，看見人家一個招聘財務總監的在哪里無聊著，他就跑過去說要應聘財務總監，呵呵，居然用學校里面學的一些從來沒有實踐過的理論和人家亂扯一通，當人家問他要簡歷的時候，是一個剛畢業的毛頭小子，這個負責招聘的頓時覺得被洗刷啦，臉上難免尷尬，沒事，招聘的人往往都不會相人，洗刷他一下沒事的，積累自己與招聘人員談話的經歷，人家說與狼共舞嘛，不拉一匹狼出來遛遛哪行呢?
二、投遞簡歷有技巧要善于研究
現在郵件投遞簡歷，網上找工作比較常見，你想，一份工作，往往眾多的人在發送郵件求職，作為人事經理，人嘛，愛偷懶，很多時候就是選擇部分看看，因此，在投遞郵件的時候，我有兩點建議：首先郵件標題要醒目，不要一律的“應聘什么崗位”，你覺得對方在招踏實可靠的人，你的郵件標題是“老實人應聘會計”，對方在招策劃類人才，你的郵件標題是“鬼谷子愛好者應聘稅收策劃專員”(有點文化的人都知道鬼谷子是中國謀略的祖師級人物)，對方招成本控制方面的人，你的郵件標題是“不會浪費一張A4紙的人應聘成本會計”。其次，郵件發送時間，很多郵箱在排序的時候，按照郵件發送時間排序，你可以把你電腦的時間修改為一年前再發郵件，這樣，你的郵件排在前面，容易吸引眼球。
三、投簡歷不如打電話
有的公司，可能投遞的簡歷根本沒看，你可以打個電話：“你好，我在網上看見貴公司招聘什么崗位，我覺得我很合適”，對方告訴你招滿了，沒事，天涯何處無芳草，如果對方說還在招，你可以主動預約一個面試時間，說“明天上午方便來公司看看嗎?”這樣，有的公司折服于你的主動，可能收到意外效果，當然，有的公司不吃這一套，那也沒關系，一個電話而已，他愛咋滴咋滴。
四、簡歷制作有技巧要細心琢磨
很多人做簡歷是按自己的意圖制作，看見招聘會計的，都是投這么一份簡歷，我告訴你，朋友，你應該這樣做簡歷，看見心儀的崗位，研究別人的要求，再做簡歷!比如看見別人招費用會計，你在簡歷上這樣展示你的優勢：我擅長于從細節之處把握問題，一個人報銷差旅費，我能憑他報銷的差旅費中排出他的行程表，找出其費用明顯不合理之處等。比如，看見人家招出納，你這樣展示：你說你從來敏感于數字的計算，比較細心，對于識別假鈔，具有敏感性。這樣的簡歷叫以需定產，絕對比泛泛而談的`簡歷有爭對性與吸引力。另外，在做簡歷的時候，尤其是發郵件的電子簡歷，附上張照片，讓招聘方讀起來不是那么枯燥，比較有色彩，這樣可以額外加分。
五、面試心態重于一切
有些學生問我，老師，我該怎么回答，人家會問什么?我說，鬼才知道他問什么!如果你遵照我說的第一點，不計成敗，多多面試，積累經驗，我相信你自己也會熟悉面試場景了，這類問題實際上是因為陌生害怕而發問。針對一個面試具有諸多可變場景，我的答案是：用你的形象與氣質折服人!不要自卑，不要顯得害怕，進入他公司的辦公室，絕對不能臉露怯色，就像逛市西路那樣自在，要有犀利的目光來觀察他們公司的情景，就像一個在盯線索的警察，要有氣度，就像你是大家期待的明星入場。或許我說的夸張，公司招人肯定也在用希求的目光來找人，你不就是他們希望的明星么?
怎么做到氣質折服人呢，我認為第一點就是自信!沒有自信，不可能有氣質，你自己沒有自信，人家怎么會敢聘用你呢!我記得我的一個學生，應聘一家地產公司的財務人員，他跟我學過工業賬會計實操，來找我，老師，我準備應聘某家地產公司，你給我說說房地產公司賬務特征吧，我首先就暗示他，自信，我說簡單啊，房地產公司與生產企業差不多，只不過生產企業叫庫存商品，房地產企業叫“開發產品”而已，然后我告訴他一些地產行業賬務處理特點，稅收特別之處，地產公司常見的稅收策劃手段等等，一句話，我讓他感到自信，然后他去了，后來應聘成功，沒過多久，我這個學生辭職了，為什么呢，考事業單位又成功了。自信，在面試中，占有絕對重要的地位。
在自信的基礎上，再在談話中體現你的為人處事，或坦誠，或謙虛，或勤懇，或豪爽，這些，就是一個人平時修養而得到，這些都是加分因素，但是，這些都是外在心態，最核心的就是自信!
說到心態，你應該不要過多計較是否成功，因為，太在意成功往往影響心理因素反而不成功!
說到心態，你應該善于化被動為主動，比如有的公司招人，像美國選總統似的，應聘者還要當眾演說，如果你善于當眾演說，你可以小小發揮下了，如果你不善于當眾演說，那怎么辦，我覺得你也不要害怕，你就說，大方得體的說：“我是一個財務工作者，習慣處于一種數字工作和理性的思考過程中，對于演講，我不擅長，請海涵!”這樣，反而表達了你是理性思考者，不是夸夸其談者!
六、怎么搞定人事經理
很多公司招聘是先到人事部門，通過人事部門再到財務部門。在和人事經理交談的時候，其實就財務而言，估計你是專家，他是聽眾，你可以說說你對財務的認識，比如應該完善核算，為公司決策提供良好的數據支持系統，比如應該加強監控，保護公司財產及經濟利益等等。還有，你應該注意營造一個親切的談話氛圍，自信而坦誠的敘述，我告訴你一個小秘密，做人事的，心里都會有一些在公司籠絡人心想法，你今后是財務經理的人，你和他親切的交談可能造成他認為今后你是他可以籠絡的人，他肯定會推薦你的!其實，他想籠絡你，你和他親切交談，大家彼此印象不錯，你今后在公司還不是可以籠絡他嘛!
為了拉近和人事經理的關系，你可以說，我今后在工作中，將從財務角度與您一道做好公司薪酬分析，我們財務部門應該更多的數據支持，你可以說，作為財務工作，我們應該開發一種價值計量工具，來服務于公司年終考核的數字化精確度和考核的公平合理性。有可能這個人事經理正在為這些事情發愁呢!你這樣說，弄不好他覺得你是他的知音了哈!
七、怎么搞定財務經理或財務總監
在面試進入財務經理或財務總監(下文統稱財務領導了)這一環，就需要注意了，這是你今后的頂頭上司，比較關鍵。具體怎么搞定你今后的頂頭上師呢，我覺得，下面可以供大家參考：
1、談話中，體現你是勤勞的人，因為沒有任何一個領導希望下屬慵懶，工作安排不下去，是吧!
2、體現出尊重領導，因為任何領導都想在下屬心目中塑造出威望。當然，你不要以卑躬屈膝的心態來迎合領導的這個想法，任何時候，卑躬屈膝都是折了自己氣質，不值當。尊重領導，是誠懇的態度，不是卑躬屈膝，尊重領導，人格平等，不是誰低人一等。
3、注意快速揣摩領導的特征，再安排談話的語句。如果領導是強勢的人，你可以表現為溫順而聽話，踏實，在說到處理公司部門之間事情，比如財務制度執行等，你又要表現強勢的態度，這樣領導覺得在財務部門內部你溫順而聽話，好管理，在公司與其他部門打交道方面，你是他的得力戰將!如果你發現領導是懦弱的業務能力差的人，你不要過多炫耀你的學歷及職稱，那樣會刺痛他內心深處。當然，按照領導性格特征來安排說話風格，若順利，成功幾率極大，若揣摩反了，估計沒戲，那么怎么揣摩領導風格呢?如果前一環節和人事經理聊的投機，順便在人事經理那里打聽一下，不過，不要說的太明顯哈。還有，你進入公司的時候，你可以很客氣的稱呼門口的守門的老頭為大叔，有機會就聊上幾句，打聽下情況，不是很好嘛!
當然，我也承認，人與人有莫名其妙的緣分，有的人，一見如故，有的人，可能怎么也談不投機，遇到談不投機的領導，這工作不要就是!就是應聘成功，和這種領導相處也很累啊。
4、注意克服自己工作經驗不足的問題。
有的時候，世界是如此的戲劇化，有個小姑娘，花兩個月時間考了個會計證，啥都沒做過，沒自信，怯生生的去應聘一家公司的會計，該公司雙休，社保齊全，實習期可以拿3000的薪水，效益好，待遇不錯，可是這財務總監就是要她，為什么呢?這財務總監覺得還需要在財務團隊內部樹立威望，原來那些老會計不太聽他的話，他覺得這小姑娘絕對聽話，就這個心態，他就答應聘用這個小姑娘啦，你說世界是不是戲劇啊。我怎么知道這個事情呢，因為這小姑娘考了會計證，對于實際工作就是個只有傻眼的份，來找我學會計實操課程告訴我她的工作趣事。當然，更多的時候不是這樣，靠的是能力。
更多的時候，會計新手硬傷就是工作經驗不足，要彌補這個缺陷，需要技巧和努力!你可以告訴財務領導，我揣摩了很多這個行業賬務處理特點，比如這個行業特有的賬務處理問題是什么，可能有什么風險等等，我覺得應該怎么做，不知道對不對，還要請教領導和同事們，比如你說公司產品很多，在數據處理上工作量大，可以用電子表格或財務軟件幫助，不知道這個想法怎么樣，比如，人家認為你沒有報稅經驗，你說，我自己已經將國稅、地稅申報軟件全部琢磨了，包括網上申報怎么處理，我全部學習過等等，總之，要善于轉化，經驗不足，那就讓人認識你是難得的可樹之才!!
八、怎么應對公司老板
很多公司財務人員招聘，老板也比較重視，可能還會最后由老板拍板才算成功!那么，過五關斬六將，最后面臨老板，怎么應對呢?
我的觀點是，將心比心，你是老板，你希望什么樣的財務人員呢?你覺得老板需要什么樣的財務人員，你就表達什么意思吧，我覺得和老板談，可以說些稍微宏觀一點的話，不要和他糾纏具體會計處理事項啦(當然，要做必要的語言暗示，你的會計知識基本功是過關的)，具體說什么，大致以下幾點：
1、你認為會計工作對公司的價值
2、利益上，你要表達會計需要維護公司的利益，或成本控制，或資金安全，或稅收問題
3、法律風險，要說到規避不應該犯的法律風險
4、管理戰略，你要表達財務管理應該尊重最高領導人的戰略思路，與企業整體管理風格協同
5、決策價值，你要表達精細化財務觀點，細化核算，為公司決策提供數據支持
財務會計面試技巧2
財務經理的工作內容：
協助總經理制定公司發展戰略;
負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等; 負責項目成本核算與控制;
負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況;
按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確;
制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。
組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行，制定年度、季度財務計劃; 監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告;
監控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中;
全面負責財務部的日常管理工作;
負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告;
負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作;
負責資金、資產的管理工作;
管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業務往來; 完成上級交給的其他日常事務性工作。
財務會計面試技巧3
現在會計面試稍微好點的公司都要求有幾年的工作經驗，然后要求有會計師以上的職稱，最后要求本科以上文憑。所以在面試時要讓人感覺你是一個沉穩細心的人，留下一個好的印象是很重要的.當然你要讓對方知道你的專業知識和職業素質.
在會計面試過程中，面試人員喜歡問的問題是：
1.你為什么離開以前的公司。
2.你目前的工作是什么，說說你工作的流程。
3.你覺得費用支出如何處理。(一般為服務行業)
4.公司成本如何核算。(一般為制造企業)
在會計面試之前也應該做些準備，首先了解應聘單位的企業性質，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要點譜。