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衛生面試真題及答案

時間: 小龍 面試技巧

  做好準備很重要,在面試衛生單位時,你了解有哪些面試真題了嗎?下面小編已經為你們整理了衛生面試真題及答案,希望可以幫到你。

  衛生面試真題及答案1

  1、為什么要錄用你?

  【答案參考】

  具體地說,我有以下幾點優勢:

  01.我是一名醫務工作者,從事醫務工作,能夠接觸各式各樣的人,經常處理一些緊急事件,這就使我具有較強的為人處事的能力,遇事比較冷靜、處理事情層次分明,干脆利落,做事認真、穩重。

  02.我有比較強的團體精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關系,有良好的傾聽能力和溝通能力,能和其他人互動,共享信息和榮譽,對待工作認真努力,能夠及時完成,并且很樂意幫助同事,樂于承擔本職工作以外的工作,而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

  03.我相信,在領導和同志們的幫助下,我一定能夠成為一名優秀的醫務工作者。所以,我認為也相信你們會錄用我。

  2、高校逐年擴招,導致很多大學生畢業即失業,你怎么看?

  【答案參考】

  01.畢業即失業并不意味著我國的高等教育有很多的畢業生,事實上,我國青年受高等教育率還不及世界平均水平,因此,大學生不是太多了,而是太少了。

  02.畢業即失業的原因有多方面:學校培養的人才不適合社會發展的需要;大學生對自己的工作期望值太高,高不成低不就等。

  03.一方面,高校的專業設置應該和社會發展的需要結合起來,多培養社會確實需要的人才;另一方面,要端正學生的學習態度,讀大學并不意味著一出校門就會有很高的起點,要想真正做好一件事,往往先要從最基層做起。

  3、你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理,你是怎樣處理的?

  【答案參考】

  01.在實習的過程中,我發現我實習的醫院中,對殘疾人提供的設施比較少。

  02.針對這一情況,我會和同學一起先作出調查,比如計算一周內進入醫院的殘疾人人數,請殘疾人填寫一些問卷調查等。

  03.調查結束后,我會詳細地寫一份調查報告交給醫院,分析病人的滿意程度和需要添加的設備,提出切實可行的方案供醫院參考,希望這些情況能夠得到醫院的解決

  衛生面試真題及答案2

  1、為什么會選擇護士這個職業?

  【答案參考】

  對于護士這份職業,我從小就很向往,因為小時候身體不好,教育在醫院里好多護士姐姐都很和藹可親,我受到了很好的照顧,我更能理解與體會人在生病的時候,醫護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性,更能領悟白醫天使的深刻內涵與神圣,所以我一直夢想著做一名護士。我在貴院實習有大概一年的時間,學會了嚴謹、踏實的對待工作并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是最大的欣慰。再加上我學的也是護理專業,在這個工作崗位上我也更能學已致用,有堅實的理論基礎為指導,更能讓我熱愛的工作崗位上發揮出更高的水平,更好的為病人服務。所以我對自己做好這份工作充滿信心。

  2、你是怎么看待護士職業的?

  【答案參考】

  對于護士這份職業,我從小就很向往,因為小時候身體不好,教育在醫院里好多護士姐姐都很和藹可親,我受到了很好的照顧,我更能理解與體會人在生病的時候,醫護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性,更能領悟白醫天使的深刻內涵與神圣,所以在我看來,護士并不是單純的簡單工作,更是一份神圣的職責,他們需要付出比其他人更多的愛心,更多的理解與包容,他們對待每一位病人更要像對待家人一樣,讓他們感到家的溫暖與親切,我相信我有這個能力和信心勝任這份工作,也請各位領導能給我這個機會,我會用實際行動證實給你們看的。

  3、如果你在門診,突然發現一個病人疑似H1N1,你該怎么處理?

  【答案參考】

  01.首先要保持冷靜的態度,不要驚慌,在醫院遇到這樣的病人很正常。

  02.以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查,然后帶他去另一間房間進行隔離。

  03.立刻將這一情況匯報上級,并且說明已經對病人進行隔離。

  04.口氣委婉地告知這個病人,他可能患有HIN1,要確診還要進行別的檢查,希望他能夠配合我們的工作,進行隔離,不要到處走動。

  衛生面試真題及答案3

  1、同事會表現,你不會表現,領導不喜歡你,你怎么辦?

  【答案參考】

  我想從兩個方面來理解“表現”的含義:

  01.如果這個“表現”是指拍馬屁,在領導面前邀功的含義的話。首先我會端正自己的工作態度,工作是為了實現個人的價值,不管領導看到還是沒看到都要一如既往地努力工作,不能因為領導不喜歡就不好好工作,或是做違背自己原則的事情,以博得領導的喜歡。同事愛在領導面前表現,我不會因此就討厭他,不和他打交道,每個人有每個人的為人處世的方式,我相信,只要自己付出了真誠的努力,就算不會給領導拍馬屁,也不會影響我工作的積極性的。

  02.如果這里的“表現”是褒義的,指與人溝通,打交道的能力的話,那么同事會表現,我應該好好向他學習,加強與人溝通和交往的能力,我想通過我的努力,會換來領導的刮目相看。

  2、進單位后,發現原來比你差的同事,得到比你更多的重視,問你怎么辦?

  【答案參考】

  首先自己所謂的比自己差的同事,這只是自己本人的看法,也許會有一點偏見在里面所以才覺得比自己差;其次,領導是往往不會看錯人的,也許那個被自己覺得比自己差的人有他自己的長處優勢所在;最后相信一點:“是金子肯定會發光”平衡好自己的心態,堅持學習,把自己培養成高素質綜合型人才,百折不饒、戒驕戒躁、低調為人、總將有成功的那一天。

  3、中國古訓有一句“仁者無敵”,還有一句“忍者無敵”。請你就自己的理解解釋一下。

  【答案參考】

  01.待人處事能夠做到善良仁義、謙讓忍耐者,就沒有戰勝不了的困難。這是這兩句話的本意。

  02.作為一名領導干部,仁、忍兩種精神都是十分必要的。一是對廣大群眾要講仁慈,即關心群眾生活和疾苦;二是要有博大胸懷,對非原則性問題,要講風格、講忍耐。

  03.仁、忍也要有度、有原則。在大是大非面前,決不能一味講仁、忍。

  
看了“衛生面試真題及答案”

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