去醫院面試中，面試者應該對面試常見問題做好準備，在面試中自信地展現自己。以下是小編幫你們整理的醫院招聘面試問題及答案，一起來學習啦。

　　醫院招聘面試問題及答案篇一

　　1、你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。

　　一，在實習的過程中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少

　　二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一周內進入醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查等。

　　三，調查結束后，我會詳細地寫一份調查報告交給醫院，分析病人的滿意程度和需要添加的設備，提出切實可行的方案供醫院參考，希望這些情況能夠得到醫院的解決

　　2、某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫院打通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理?

　　一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德

　　二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決

　　三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會!

　　四，如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度

　　3、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的?

　　一，醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。

　　二，分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。

　　三，誰也不愿意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意愿都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任并遵守醫生的囑托，主動配合醫生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。

　　4、當下的H1N1流行，你是衛生局的人，搞一次宣傳活動，如何組織?會遇到什么重點問題?

　　一，當前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個事情，必須大力宣傳如何預防，并且告之一些常規的處理原則

　　二，擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協調的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內容，報領導批準。

　　三，做好準備工作，提前協調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯系街道等基層部門，請他們協助這次工作。并且印發一些宣傳冊，便于當場發放。

　　四，在實施的過程中，做好組織、協調工作，保證活動圓滿舉行

　　五，活動結束后，要及時總結，向領導匯報并總結經驗教訓。

　　5、如果你在門診，突然發現一個病人疑似H1N1，你該怎么處理

　　一，首先要保持冷靜的態度，不要驚慌，在醫院遇到這樣的病人很正常

　　二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進行隔離。

　　三，立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經對病人進行隔離

　　四，口氣委婉地告知這個病人，他可能患有HIN1，要確診還要進行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進行隔離，不要到處走動。

　　醫院招聘面試問題及答案篇二

　　1、假設你意外發現一個重病患者的死亡可能主要是由于同某醫生診療不當釀成的，此時你該如何處理?

　　分析：一、理性看待。事情已然發生，要明白重要的是做好善后工作;協助同事和科主任做好病人的撫慰等善后工作。

　　二，了解事情發生的來龍往脈，查清楚當時患者死亡的具體緣由，給死者交代也給自己交代;假如覺得有必要及時向科室、院領導匯報。

　　三，找個適合的機會和這位同事聊聊，聽聽他對這件事情的看法。避免用指責的話語往批評他，應當先肯定他平時的工作表現，然后再深進話題，把當時的事提出來，并且強調其實不是他一個人的錯，人非圣賢，孰能無過，多給他一些鼓勵，并且告知他之所以同他聊這么多主要是為了不此類錯誤的再發生。

　　四，我寬容錯誤方，不論他是成心還是故意，一個重病患者，或許死亡對他來講是種解脫。

　　五，通過這件事情時時提示自己，在工作中要認真，正所謂行醫如臨深淵，如履薄冰啊，特別是接診危重病人，生死可能在轉眼之間。一個哪怕是很細微的錯誤也可能致使病人的死亡。

　　(一、 事件處理進程符合情理;二、反映醫療衛生工作者的職業素養，包括專業能力和職業道德等;三、符合醫療責任和監督制度的處理;四、突發事件的溝通處理技能能力。)

　　2.最近幾年來，看病難、看病貴的題目日趨突出。由于看病難和貴，很多人有病不敢進醫院。“小病拖、大病挨，要死才往醫院抬”的現象比較普遍。請問你怎樣看待這一現象?

　　一、看病難，主要緣由在醫療資源配置的分歧理：醫療資源闊別了以人為本，醫院散布嚴重“兩極化”，資源配置嚴重的“重城輕鄉”。

　　二、看病貴，主要貴在醫療費增長過快，醫院存在過度檢查、過度用藥和藥價虛高等題目。

　　分析題目全面，結合當前對醫療體系的改革，提出針對性的改革措施，見解公道獨到。比如，一、設定更公正公道的醫改方案;二、公道配置城鄉醫療資源、大醫院和社區醫院資源等;三、解決藥品虛高題目，實現藥品“陽光交易”;四、建立完善醫療

　　3.醫療工作者被以為是治病救人的天使，給予人們生命的希看，但最近幾年來醫療系統卻暴露出很多不符合天使形象的事件，比如醫生不負責任頻出意外事故等，你對這類現象怎樣看待?你以為該如何往改進?

　　對該現象有著較為深入的理解，能比較透徹地從宏觀方面如醫療體制和微觀方面如醫療工作者個人素質來分析緣由，能結合對醫療工作的了解和本身的實際情況，對醫療衛生工作有著正確的熟悉，提出可行的改進方案，見解獨到，方案可行。

　　4.某大型醫藥企業傾銷員來你科室傾銷藥品，宣稱已在醫院買通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就可以按比例提成，在預備送你紅包時，此時恰好同事進來，你該如何處理?

　　對醫療上的賄賂等***題目有著較為深入和獨特的見解，能看到題目的本質和本源。處理這一題目：第一、斟酌和同事關系處理題目;第二、斟酌醫務職員道德紀律題目;第三、醫療體制監督制度題目

　　5.由于人口密集，活動集中，學生缺少相干防范知識等緣由，學校存在著發生各種突發公共衛生事件的透因。作為一位衛生從業職員，請你談談應當從哪些方面來做好預防工作?

　　對該題目有著較為深入和獨特的見解，能看到題目的本質和本源，能辯證地分析題目。如應當加強對突發 公共衛生事件的防范，建立良好的公共衛生、食品衛生制度，改善相干設條件，加強對老師、炊事員、學生進行傳染病防治、食品衛生方面的健康教育等。

　　6.手術后護士發現，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法?

　　首先應當肯定護士這類認真負責的態度是正確的，假如一塊紗布真的被遺忘在病人體內，后果將是不堪假想的。而對病人負責的態度就是醫生應當具有的基本醫德。對醫生來講在自己沒有十分掌控的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本著為病人著想的態度。醫生和護士的關系就相當于領導和下屬的關系，由此引伸出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采用，而作為下屬對領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性題目上服從領導，重大原則性題目要向上級反映。假如自己正確的意見未得到采用，也不因此消極工作。

　　7.你在值班時，手里已有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎樣辦?

　　作為護士難免會碰到這樣的情況，這就要求我們千方百計，克服困難，按時保質地完成任務。應當相信這是護士長一時忽視，或是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。假如可能的話，在處理新任務的時候，首先調劑手頭上的事務，看看是不是可以擠出時間完成，假如加班可以解決的話，就加加班。實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或承當其他工作。假如，由我來做最適合，那就請護士長調和，將我手頭上的 事務交由其他人承辦。

　　醫院招聘面試問題及答案篇三

　　1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足?

　　一.我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。

　　二.是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

　　三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

　　2、 你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理?

　　一.在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。

　　二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。

　　三，若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理

　　四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。

　　五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開。

　　3.你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做?

　　一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。

　　二，若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優先照顧親戚

　　三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解

　　四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位;

　　4、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作?

　　一，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。

　　二，查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施，

　　三，是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等

　　四，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環節，并作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。

　　5.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會怎么做?

　　一，收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衛生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶;從聘請社會監督員暗訪;《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。

　　二，醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。

　　三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最起碼的準則。

　　6、在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做?

　　一，立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等

　　二，立刻與總值班醫生聯系，匯報具體情況后，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備。

　　三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必盡快與患者家屬取得聯系

　　四，通知醫院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化

　　五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報

　　7、國家正在大力發展社區衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社區衛生院服務5年，你認為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大?

　　一，國家大力發展社區衛生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉

　　二，發揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以提高我的基本業務水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎

　　三，然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區積累下的經驗，能夠發揮更大作用