開展安全生產活動方案
開展安全生產活動方案篇1
一、建標,制定20--年工作目標
(一)、車間奮斗目標:
安全環保無事故,創先爭優建和諧.。
(二)、主要目標:
1、主要指標:一是硫磺包裝量年計劃20.00萬噸;二是新鮮水、電量、能耗等指標(略)。
2、硫磺成型、包裝、發運總量100%完成年計劃任務;硫磺發運出廠合格率、上級抽查合格率100%;設備完好率為99.99%,設備事故為零;安全環保生產消滅上報事故,實現“三零三率”。
3、全力以赴確保12萬噸/年硫磺成型包裝裝置(第二期)安全環保經濟開工成功,實現食品添加劑硫磺生產規模達22萬噸/年,成為全國第一大食品添加劑硫磺生產企業。
4、加強員工思想管理和技術培訓,不斷提高隊伍整體素質,創先爭優,比學趕超,事爭爭第一,建設和諧。
二、追標,實現奮斗目標的總體方案
1、抓班子帶隊伍激勵斗志。一是在領導班子建設方面。我們以建設“四好班子”為目標,通過與時俱進增強班子成員的事業心、責任感、創新力,把車間領導班子培養成為管理精、能力強、貢獻大的班子,帶領職工趕超中國石化同類裝置先進水平。二是在職工隊伍建設方面。我們通過抓好安全意識、效益意識、發展意識、大局意識與和諧意識教育,在加強全民工教育管理的同時,加強對勞務工的教育管理,進一步激發職工隊伍“比學趕超,事爭第一”的斗志,帶出一支能保安全、能保穩定、敢超先進、敢當模范的職工隊伍,確保車間奮斗目標的實現。
2、抓安全樹環保確保達標。一是加強安全環保教育。進一步提高職工的安全意識、自我保護意識和保護環境意識,努力打造全國第一大食品添加劑硫磺生產基地,為公司安全環保建設作出貢獻。二是抓好各項制度的落實,特別是交接班和巡檢制度,抓好裝置安全平穩生產。組織開展“班組義務安全員”活動,廣泛發動職工開展HSE觀察,從職工自身的“低、老、壞”現象入手,認真查找和糾正身邊的“三違”行為,徹底消除自身的習慣性違章行為,樹立“我要安全”、“人人都安全員,人人都安全第一責任人”的理念。三是抓好隱患排查和整改。每個班組每月上報一項隱患,車間組織評估,特別是生產設備方面存在的隱患,由專業組和班組共同排查。四是抓好重大作業環節的作業管理,按照“四特一態”管理要求,嚴格執行領導干部帶班制,確保特殊和緊急狀態下的安全生產。五是堅持做好車間的“月檢”和班組崗位的班(天)檢查,努力促進QHSE職責的落實。車間將圍繞安全生產為中心,把各崗位安全生產職責落實到日常生產管理工作中去,確保“一崗一責制”落到實處,把勞務工納入同全民工一樣在安全生產工作中享受同等教育培訓、同等管理考核、同等獎勵處罰的權利與義務,營造安全生產全員參與、全員共管的良好局面。六是抓好直接作業環節的安全管理和承包商管理,確保每個作業環節的施工安全。
3、抓管理細考核實現目標。一是建立完善追標管理工作制度。為落實車間制訂的“追標”措施,車間結合當前的管理實際,修訂新的管理工作制度:專業組每周集中向車間領導匯報指標完成進度、分析存在問題、講明下周管理措施;車間主任每周對專業組的“追標”管理情況進行詳細點評,并向各專業組和全體管理人員提出具體的指導意見;每月召開一次班組長以上干部的節能增效管理分析會議,每月組織一次綜合大檢查,對車間及班組落實車間“追標”情況進行細點評,確保追標工作落實到位。二是充分發揮各項考核制度的作用。車間在認真總結今年各項管理工作的基礎上,以崗位職責為主要內容,圍繞車間的成本奮斗目標,修訂車間各項管理制度,重點是對生產管理過程經濟技術指標提升和員工隊伍建設等進行細檢查、細考核,并加大考核力度,密切與各專業配合、溝通,實行成本消耗跟蹤控制,發現異常,立即糾正,努力做到降本減費。充分調動全體員工安全環保、優化操作、做大產量、節能降耗、節水減排、準確發運的積極性,確保車間各項目標的實現。
三、奪標,實現奮斗目標的具體措施
1、加強生產工藝管理。主要措施有:一是針對成型機冷卻水管線腐蝕嚴重(主要表現為垢下腐蝕),優化工藝流程和操作,減少冷卻水管內水垢的產生,降低設備的腐蝕;二是繼續做好節水、節電工作,進一步加強兩套硫磺成型包裝循環冷卻水水質的變化,在既能保證水質要求,又能滿足產品質量的條件下,使新鮮水控制在500噸/月以下;三是做好二期工程的工藝技術規程、崗位操作法修改工作及開工方案的編寫工作;四是做好2#硫磺成型裝置二期工程相關人員的培訓和開工準備工作,確保一次安全環保經濟高效成功;五是繼續組織好比學趕幫超及小指標競賽活動;六是堅持以市場為導向,優化兩套硫磺成型包裝操作,調動員工積極性,做大產量,降低三劑耗量。
2、細化現場設備管理。主要措施有:一是深化TnPM管理,降低設備故障率,創造一流的環境,為員工創造良好的工作條件。保證設備安全經濟運行;二是細化班組現場管理,改善環境,開展“一平二凈三見四無五不缺”檢查評比考核活動;三是開展提合理化建議活動,組織對1套裝置成型機增加接力風機,解決抽風不暢影響環境的的問題,2套成型機抽風增加除塵裝置;四是開展技術攻關和生產工藝、設備改造,對粒狀成型機鋼帶容易開裂、二套包裝機下料不暢通影響計量和產量和冷卻水管線垢下腐蝕等影響生產和安全的問題進行技術攻關、改造。
3、優化生產,做大包裝總量,多產附加值高的產品。一是優化生產合理安排。Ⅰ套硫磺成型包裝以片狀成型機負荷為原則,多開片狀成型機,少開粒狀成型機,節約防粘劑的使用量。少開電耗大的設備,節約用電。二是在液硫處理量較大的情況下,盡可能不停造粒機交班;三是Ⅱ套硫磺成型包裝裝置(新硫磺)根據市場的需求生產工業級和食品添加劑硫磺。
4、Ⅱ套硫磺成型包裝裝置重點做好:一是“硫磺包裝新增加熱熔器”和“在新硫磺包裝線增設硫磺產品金屬檢測器”;二是在Ⅱ套硫磺成型包裝(新硫磺)二期項目中,液硫管線拌熱蒸汽高空疏水閥疏水排凝凝及液硫管副線閥,增加操作平臺;三是在Ⅱ套硫磺成型包裝(新硫磺)二期項目中,增加液硫大循環線,即成型機前到聯合三硫坑的返回線,降低停成型機后對液硫管線的影響;
5、抓好硫磺包裝計量管理工作。一是對包裝電子稱計量誤差大的情況下,進行人工加、減包裝量校正,并細化考核細則,加大車間的抽檢和考核力度;二是加強對發運班、生產班組的袋子收發的管理;三是開展生產班組的質量計量競賽活動;四是對車間員工進行質量計量工作理念的培訓,讓每位員工樹立質量計量理念,讓職工自覺遵守,實現自主管理,實現硫磺包裝準確重量為50.15kg/包,產品出廠合格率為兩個100%。
6、抓好節能降耗工作。一是1#、2#硫磺裝置的普通照明燈全部更換LED照明燈。1#、2#硫磺2套裝置全部使用白熾燈照明的總功率分別為26.4kwh、35.2kwh,全部更換成LED燈,按15%的節電效果,每天可以節電9.5kwh,降低裝置能耗。二是優化2#硫磺倉庫照明。優化2#硫磺成型包裝用電,硫磺倉庫照明燈實行分段分區管理,到達優化節電。三是回收利用蒸汽冷凝水。在1#硫磺成型裝置的硫磺包裝廠房北面管帶接一條DG100的管線到液硫罐區的蒸汽冷凝水回收泵,直接回收管帶伴熱蒸汽的冷凝水和成型機機加熱的蒸汽的冷凝水。四是提高疏水器的使用效率。提高疏水器有效利用率。五是發揚包裝車間“撿芝麻”精神,掌控好車間各項成本消耗的每一項物品數量、金額,合理、正確用好每一分錢,節支減費,確保每月的進度指標不超標。
7、加大產品外運的監督管理工作。一是要細化產品外運的管理制度,確保在“三方”監管準確發運;二是細化硫磺裝車管理制度與現場明示,提高窗口的服務質量;三是繼續規范疊包和堆放方式,實行裝車確認制,確保外運準確率,實現出廠破包率為零;四是做好硫磺產品裝汽車實行過磅的管理工作;五是以市場需求和效益為導向,適應銷售市場快速變化來隨時改變食品級硫磺和工業級硫磺的生產和發運。
8、全力以赴確保12萬噸/年硫磺成型、包裝裝置(第二期)安全環保經濟開工成功。一是成立新裝置開工籌備領導小組,由車間主任當組長,全面負責新裝置投產前的各項準備工作,確保各項準備工作按計劃進度完成好;二是借鑒現有的10萬噸/年硫磺成型包裝裝置(第一期)在開工建設及投產前的各項準備工作中取得的成功經驗,重點抓好設計圖紙審查、設備選型、人員培訓、開工方案、技術規程、操作法等技術資料的編寫;三是根據車間目前的生產情況和員工構成實際,爭取新增崗位人員早日到位或者給予政策支持,確保新裝置新崗位新人員能按計劃進度進行上崗培訓;四是加強培訓。培訓方式分為基礎理論知識培訓、專業知識培訓、對口裝置培訓、現場技術練兵、叉車培訓等,這些培訓中包括相關的安全、消防、氣防、環保知識和基本技能的培訓。其中現場練兵還包括崗位操作法學習、試車方案學習、現場熟悉裝置、現場模擬操作、反事故演習等內容。
開展安全生產活動方案篇2
為貫徹場部及社政辦下發的安全生產月活動方案,落實安全生產責任制,在全大隊營造“安全管理,人人有責”的濃厚氛圍;樹立“安全為天”的思想,創建“人人管安全,人人要安全”的和諧大隊,突出“強化安全基礎,推動安全發展”的活動主題,特制定本活動方案:
一、指導思想
“要始終把安全生產放在各項工作的首要位置”作為指導思想,強化安全生產的責任意識和反違章管理,樹立全大隊職工群眾參與意識,把保障安全放到至高無上地位,通過多樣廣播、標語、橫幅等工作,提高職工安全防范技能和意識,促進大隊安全發展。
二、活動主題和時間安排
活動主題:__
活動時間:20__年x月x日—x月x日
三、工作目標
通過“安全生產月”活動的開展,牢固樹立以人為本、安全發展的理念,把安全生產擺到更加重要的位置,完善安全應急預案體系,促進安全生產責任進一步落實;職工群眾安全意識明顯增強;安全管理明顯加強;事故隱患整治取得明顯成效。
四、組織機構
成立公司“安全生產月”活動領導小組,成員名單如下:
組長:__
副組長:__
成員:__
五、主要活動計劃
1、利用職工大會、廣播、板報、橫幅、標語等形式,大力宣傳安全生產法律法規。
2、組織職工參加場部“安全生產咨詢日”活動。
3、安排人員參加社政辦x月x日組織舉辦的“安全在我心中”演講比賽。
4、參加社政辦x月x日組織舉辦的安全生產管理人員資格再培訓、培訓班。
開展安全生產活動方案篇3
20__年是、社會、經濟社會持續健康發展的關鍵一年,建設的拼搏之年。為把市、區委區安全生產工作的決策、政策措施落到實處見到實效,現工作計劃:
一、思想
在區委、區的和市安監下,堅定“安全發展”的理念,“安全、預防為主、綜合治理”的方針,進取求發展,責任嚴監管,除隱患,制度抓,安全生產工作。
二、主要
建設工程、高處作業、電器作業、小企業四個領域死亡事故的控制,大型活動、人員密集場所、危險化學品三種場所重大事故的預防,木材加工出租廠房、場所重大火災隱患的整治,安全生產監管工作,安全生產總體平穩,不有嚴重社會的重特大事故。
三、工作任務
(一)監督企業安全生產主體責任
安全生產工作責任簽約制度和激勵約束機制,季度自查、半年督查、年度考核的。生產經營的主體責任,自覺的監管、行業的和社會的監督,健全制度,安全投入,企業安全生產條件,安全管理,從業人員安全意識和技能,事故防范和應急處置能力,企業自我約束和自我機制,把安全生產責任到每個環節、每個崗位、每個職工,環環相扣的責任體系。
(二)四個領域死亡事故的控制
近年來死亡事故主要在高處作業、建設工程、電器作業、小企業這四個領域的情況,措施,督促企業安全生產法律法規,制度、責任、培訓、設備完好、操作規范、管理、防范的要求,一項一項,持之以恒,并工作中的新情況,,安全生產工作,最大限度地控制死亡事故的。
(三)三種場所重大事故的預防
大型活動、人員密集場所、危險化學品容易重特大事故的情況,大型活動報批制度、大型臨時搭建物安全檢查制度、活動中各個崗位的安全責任制度、人員擁擠時的安全制度、突發安全事件時的處置和應急救援制度。萬無一失,嚴防人員擁擠踩踏、大型臨時搭建物坍塌重大事故的。對本區生產、使用危險化學品和加油加氣站的監管,層層設防,消除不安全隱患,把事故消滅在萌芽之中。
(四)重大事故隱患的整治
隱患排查治理工作。會同,木材加工出租廠房、場所重大火災隱患的整治工作,從上消除此類重大事故隱患。
(五)安全生產宣傳培訓
《生產經營安全培訓規定》、安監總局七部委《關于農民工安全生產培訓的意見》,督促企業對職工的安全培訓,強制培訓的,對農民工的安全培訓,弱勢群體的事故防范能力。與和社會相的安全文化工作,全國安全生產月活動的組織工作。安全生產宣傳面,使安全知識進社區、進學校、進工地、進企業,營造上下關注、支持、監督安全生產工作的。
(六)危險化學品安全管理
對危險化學品經營和使用的普查、登記工作,數據庫。督促上述安全設施和健全安全措施。分級監管的要求,各監管的監控措施,日常監管。對無證經營危險化學品的'和事故隱患的整治。升入對危險化學品高危行業實施風險抵押金制度和責任保險制度。措施,嚴防危險化學品在使用、儲存、運輸過程中泄漏、燃爆事故。對危化企業的分級監管,對20__安全生產工作計劃級企業掛牌工作,堅決淘汰不符合安全生產條件和構成重大事故隱患的設備、工藝,幫助b、c級企業級,安全生產標準化工作。
(七)事故災難應急救援工作
健全管理、分級、條塊、屬地為主的安全生產應急管理體制的要求,區安全生產應急救援工作,區級應急救援隊伍,制定應急救援管理制度,應急救援信息系統和支撐保障體系,覆蓋各行業、各企業的預案體系,組織應急預案演練,對事故災難的應急救援能力。
(八)街道安全監管
街道安全生產監管信息網,其工作和交流、信息共享、監管與的作用。社區、村(居)委會安全監管規范化建設工作。社區安全網格化管理,安全監管全履蓋。創建安全社區活動。
(九)安全生產執法
的監管主任責任,以法治安,重典治亂,規范的安全生產法治秩序。安全生產事前行政執法,企業安全管理機構與安全人員配備、企業安全生產責任制與告知承諾制情況、勞動防護用品專項執法。對查出的事故隱患整改,對嚴重的問題行政執法。嚴肅生產安全事故責任人員,《刑法修正案(六)》、《安全生產領域政紀處分暫行規定》追究責任,警示。
(十)安全生產監管隊伍建設
素質、能力,干部隊伍建設。安監系統干部培訓,能力和履職能力。制定和科學的工作流程,內部管理制度。隊伍政治思想建設和作風建設,憂患、實干、自律意識,養成勤勉敬業、求真務實、雷厲風行、廉潔奉獻的好作風。
(十一)安委辦、交委辦的綜合作用
理順工作關系,兩個辦公室的綜合作用,生產安全、交通安全工作一起安排、、組織;季度例會制度,分析安全生產,征求意見,調動各職能安全生產工作的性,職能、各司其職、,執法體系,大安全格局。
開展安全生產活動方案篇4
20__年4月1日,塘廈鎮安監分局對我司進行安全生產檢查,指出了我司存在的安全隱患,針對存在的問題,全司上下高度重視,在公司領導的帶動下,做出了一系列的整改:
一、公司上下齊動員,將“安全生產”放在了首要位置,制定了本公司安全生產的目標,并制定了為實現安全生產目標而采取的具體管理措施和組織實施的方案,層層簽訂了安全,防火責任書,責任到人,健全了安全生產的規章制度。比如:安全生產責任制度,安全生產檢查制度等等,對全體員工和特種作業人員(電工)進行了教育和專門培訓,建立了安全生產自查制度,健全了公司的安全生產檔案。
二、針對我司的現實情況,對全公司的作業人員按要求根據工種的不同分別使用了防護眼鏡,防護口罩和手套等必備的勞保用品,對危險品、化學用品庫設置了專人管理,并配置了防潮、防雨淋設施和應急搶險、搶修、逃生的裝置,對危險品進行了分類、分區、分庫貯存。并對廢棄的用品按規定進行了回收處理,對全廠的機械、電氣設備、手持電動工具、配電系統等進行安全大檢查,對不合格的設備進行報廢處理,更換了一大批設施,對存在隱患的設施進行了維修,使設備處在于良好的狀態,在操作上,教育員工嚴格按照操作規程操作。
三、改善了作業環境:對危險品化學用品的使用建立了明確的管理制度,具體辦法是:設置了安全警告牌、標明了危險品、化學用品的危險性、安全操作要點以及應急措施等,在公司油漆部的噴油車間、打磨車間設置了明顯的防火和禁止吸煙的標志。并按要求安裝了防爆炸燈管和緊急疏散標志,消防設施保持完好、有效,廠區設置了警示標牌、消防通道標志,安全出口標志等等,暢通了全廠的消防通道,廠區的材料、成品、半成品,以及輔助材料等進行了分類堆放,并設置了倉庫,在危險品部位設置了安全標志,保證了木料場所道路的暢通,在通道口改置了安全防火標志。倉庫的安全防火間距按要求設置。
綜上所述是我司對檢查之中存在的問題的整改方案和實施,請給予批評和指正。
一、安全生產目標:“開展百日安全生產競賽活動”確保無重大事故發生,力爭無小事故出現,消除安全隱患。
二、健全安全生產管理機構及安全責任制;頒布本公司的安全責任制,從安全主任到車間、到員工;層層鑒訂安全責任書和防火責任書,責任到人。
三、重新制訂安全生產規章制度,做到賞罰分明,對全廠員工進行安全教育和培訓,并要求車間按規定進行安全自查,發現隱患及時整改。
四、制訂了事故應急預案和危險品、化學用品的管理方法,做到“四不放過”健全安全生產檔案。
五、大力改善廠區及作業場所的環境,確保作業場所的通風,除塵設施處于安全工作狀態,作業場所的防火間距達到防火安全距離,設備與設備之間留有安全距離,倉庫和車間的設置達到安全要求,易燃、易爆物品送離車間和宿舍。
開展安全生產活動方案篇5
一、指導思想
認真貫徹“以人為本、安全第一、預防為主、組織有序、優質便捷、綜合制理”的指導方針,落實安全生產主體責任,提高公司整體安全管理水平,增強全員安全生產意識。
二、工作目標
杜絕重特大事故、減少一般事故、降低經濟損失的總要求,建立縱向到底,橫向到邊的安全管理網絡,安全“四項指數”控制在公司全年安全工作目標以下。
三、季度安全控制指標
一季度道路交通責任事故不得超過2起、死亡人數不得超過1人、受傷人數不得超過3人、財產損失不得超過30萬,確保不發生重大和特大交通責任事故。
二季度道路交通責任事故不得超過1起、死亡人數不得超過1人、受傷人數不得超過2人、財產損失不得超過20萬,確保不發生重大和特大交通責任事故。
三季度道路交通責任事故不得超過1起、死亡人數不得超過1人、受傷人數不得超過2人、財產損失不得超過20萬,確保不發生重大和特大交通責任事故。
四季度道路交通責任事故不得超過1起、死亡人數不得超過1人、受傷人數不得超過3人、財產損失不得超過30萬,確保不發生重大和特大交通責任事故。
四、主要工作
(一)組織領導、落實安全責任責任
為確保春季安全生產實施方案的順利實施,公司特成立以經理羅大江為組長,副經理買俊為常務副組長,安運科長陳宏慶為副組長,黃華軍、楊釗、徐凡為成員的安全生產領導小組。領導小組下設辦公室,設在公司安運科,安運科長陳宏慶兼任辦公室主任。
(二)細化分解安全生產指標
公司各單位要根據公司下達的20__年季度安全生產指標,制定階段性安全生產控制指標。并將安全生產控制指標,細化和分解到各生產單位和個人。
(三)開展安全宣傳、提高安全意識
公司各單位要根據季節的特點,有針對性的開展防惡劣天氣、防違法駕駛、的專項安全宣傳。以安全短信、安全橫幅、安全宣傳欄等方式,不段向經營車主及駕駛員灌輸“安全第一、預防為主”、“安全就是效益”、的經營理念,提高駕駛員的安全行車意識,避免“重效益、輕安全”思想茲生。
(四)嚴把駕駛員準入關
公司對新進駕駛員要見人見證,仔細審核駕駛員資質,對駕駛員三年內有發生重特大責任事故、有違法記滿12分、年齡超過55歲、有不良生活習慣、從業資格不符的不得錄用。
開展安全生產活動方案篇6
一、整體目標
建筑領域將以防范重大事故為中心,以嚴格依法監管、強化安全生產責任制、加大執法查處力度為手段,以預防高處墜落、物體打擊、觸電、坍塌和機械傷害五類事故為重點,繼續深化建筑施工安全生產專項整治,打造“平安工程”,促進建筑業發展,為“提高建筑安全管理水平,確保安全生產零事故”目標的實現創造良好的安全生產環境。
二、領導機構
為加強組織領導,確保“全縣建筑工程安全生產專項整治實施行動”有效開展,建設局成立由分管局長任組長,建工局、安監站主要負責人為成員的“全縣建筑施工安全生產大檢查百日集中行動”工作領導小組,下設辦公室,辦公室設在安監站,具體負責組織協調各項工作。
三、工作措施
(一)加強建筑施工安全生產教育培訓
1、組織開展全縣安全監管執法人員及施工企業安全員業務培訓。我局將針對全縣施工安全存在的問題和薄弱環節,組織開展安全監督員與施工企業安全員的業務培訓工作。主要學習《安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》等法律法規,《建筑施工安全檢查標準》等行業技術規范,切實提高建筑施工安全監管執法人員及施工企業安全員的業務水平。
2、組織開展建筑工人安全教育培訓,著力提高建筑工人安全意識、安全操作技能。結合濱建建字〔202_〕98號文件要求,加大對特種作業人員、特殊工種、三類人員等一線專業技術人員培訓力度,對各專業技術管理人員開展國家強制性標準規范及政策法規的學習培訓。大力開展建筑施工特種作業人員考核發證工作,嚴格查處無證上崗的特種作業人員。全面開展建筑施工特種作業人員考核發證工作,嚴格查處無證上崗的特種作業人員。
3、以“全縣安全生產專項整治實施行動”為契機,積極開展以在全縣建設系統中普及建筑施工安全法制知識為主題的宣傳活動。充分利用報刊、廣播等媒體輿論作用,并采取論文征集、派送宣傳單、舉辦安全生產知識講座、安全知識競賽、參觀安全生產樣板工地等多種形式,增強全縣施工人員的法制觀念,為建筑施工安全生產管理工作營造良好的法治氛圍。
(二)深化建筑施工安全隱患專項治理
1、隱患治理范圍:全縣在建房屋建筑和市政基礎設施工程。
2、隱患治理內容:一是建筑施工企業安全生產責任制落實情況;二是施工企業“三類人員”到位情況;三是深基坑、高支模、外腳手架等危險性較大工程以及建筑起重機械安裝等的專項施工方案編制、審批和組織實施情況;四是規范建筑起重機械租賃行為,強化建筑施工機械設備檢測管理,完善建筑起重機械初次登記、安裝告知、使用登記以及日常維護保養制度,嚴格起重設備操作工持證上崗和設備使用管理;五是施工現場“四口、五臨邊”安全防護狀況;六是安全帽、安全帶、安全網等防護用品使用狀況。
3、加強對在建工程的安全巡查力度。重點巡查對象包括:一是建設規模較大、危險性較大工程數量較多的工程項目;二是管理薄弱、被執行安全生產動態扣分較多的施工、監理企業;三是外地入惠承接工程的施工、監理企業。
(三)嚴格建筑施工安全生產執法
1、認真落實政府監管職責,嚴厲打擊無資質、超資質、無安全生產許可證承攬工程等非法違法行為。
2、加大對施工、監理單位及其相關責任人日常違法違規行為的監管力度。對檢查中發現存在的安全生產違法違規行為,嚴格按照市動態管理辦法要求實施量化扣分,對存在重大安全隱患未按要求整改的工程,對相關責任單位和責任人依法進行行政處罰,并上報市住建局。
四、實施步驟
“全縣建筑工程安全生產專項整治實施行動”總體上分三個階段進行:
(一)動員部署階段(4月25日-5月20日)
各施工企業成立專門領導機構,結合本企業特點,制定實施方案,明確工作目標、工作任務和工作要求,落實人員,扎實推進,分布實施各項工作。做好宣傳發動,使在建工程形成安全生產零事故的良好氛圍。
(二)全面推進階段(5月21日-8月20日)
各施工企業根據本方案的工作部署,廣泛開展宣傳教育,把“安全生產大檢查百日集中行動”工作的各項要求及時、全面地傳達到各個負責工程,督促制定具體措施,并落實到每個在建項目、施工班組和作業人員,要求施工企業全面開展在建項目施工安全隱患的自查自改,深入推進隱患治理,落實專人跟蹤重大隱患的整改情況,嚴防施工安全事故發生。
(三)總結提高階段(8月21日-9月30日)
各施工企業要對開展“全縣建筑工程安全生產專項整治實施行動”工作情況進行全面總結,檢查評估實際效果。同時,總結經驗,查找不足,提出改進措施,健全重大隱患排查治理及重大危險源監控制度,建立健全長效工作機制,使建筑施工安全監管工作實現制度化、規范化、經常化。
在此期間,我局將組織對各施工企業及工程項目開展活動的情況進行檢查。對檢查中發現企業存在違反強制性標準和重大安全隱患或降低安全生產條件的行為,責令認真整改,對拒不整改或整改不到位的予以嚴肅處理。
五、工作要求
(一)加強領導,落實責任。各施工企業要充分認識開展建筑施工“安全生產專項整治實施行動”工作的重要性,切實加強組織領導,成立工作領導小組,精心組織、周密部署,落實責任,切實推動各項相關工作扎實、有效的開展。
(二)突出重點,注重實效。各施工企業要突出重點,加強監督檢查和業務指導,及時掌握了解所負責工程安全生產的有關情況,研究解決存在的問題,制定下一步工作措施、計劃。
各施工企業應及時總結活動經驗、做法及存在問題,以書面及電子郵件形式將各階段工作情況按期上報“全縣建筑工程安全生產專項整治實施行動”工作領導小組辦公室。
開展安全生產活動方案篇7
在全球金融危機的影響下,公司之間的競爭顯得更加激烈,特別是制造業這個受危機的影響較為嚴重的行業中,這種現象更為明顯。因此,在新的一年里進一步做好本部門的工作,制定好工作上的總體規劃,無論是對本部門成長還是公司的發展壯大,都有著重要的戰略意義!為此,我訂立了20nn年車間生產管理的工作計劃,以便使公司能在新的一年里有更大的進步和更好的業績。
一,安全生產
全年目標
全年實現無死亡、無重傷、無重大生產設備事故,無重大事故隱患,把工傷事故發生率降至最低.
主要措施:
(1)加強對新員工的安全生產培訓,建立長.中.短期的安全培訓機制.
(2)培養員工安全生產的意識,了解安全對車間生產及個人的重要意義,真正做到安全生產深入人心.
(3)定期檢查車間安全隱患并及時排除,限度的減少潛在的危險因素.
(4)制定安全生產手冊和安全生產知識宣傳欄,設立危險區域警示標志.
(5)制定突發安全事故及時處理辦法,及事后相關責任追究制度,把個人及公司損失降到最低.
二,確保產品質量
全年目標:
全年實現無大批量槍體報廢,無大批量降低產品質量的加工不良,降低產品不良率和報廢率,確保實現--年公司制定的產品一次交驗合格率的總體目標.
主要措施:
(1)嚴格按照圖紙設計要求進行加工.
(2)所有調試工序均需寫出書面調試數據資料經qc部門組裝測試后由組長批準方可正式生產.
(3)加強對員工質量檢查的培訓,牢記槍體孔位檢查的要點重點.
(4)進一步規范線上檢查表的填寫,確保所有檢查數據的真實性有效性.
(5)建立機臺操作人員qc質量檢查人員副組長組長的四級日檢查制度.
(6)定期檢查機臺夾具刀具確保產品的加工精度和生產的穩定性.
(7)增加產品入庫前檢查項,保證入庫產品孔位無銅鋁屑殘留,工序無遺漏.
(8)組織技術人員副組長組長定期進行學習和技術交流,提高機加工水平,改善加工工藝,優化加工程序,使產品質量再上一個新臺階.
三,提高產品產量
全年目標:
全年按期交付生管部制定的產品產量計劃,確保公司關于20nn年產品產量計劃的實現.
主要措施:
(1)加強對刀具夾具圖紙量具的管理,為產品生產調試的做好準備工作,
(2)配合生管部合理安排機臺和人員,確保生產的高效性和流暢性.
(3)改善改進加工方法,優化加工程序,限度地發揮機臺刀具的加工能力,實現高效率加工.
(4)進一步提高員的工機臺操作技能和產品的裝夾速度,調動員工工作積極性.
(5)定期對機臺進行維修和保養,檢查相關生產設備,提高開機時間,降低機臺故障率.
(6)建立日產量公布制度,制定員工日工作績效考核表以及相應的獎懲制度.
(7)鼓勵員工在工作中創新,培養團隊協作精神。
開展安全生產活動方案篇8
一、全方面的對衛生院的安全生產工作進行自檢自查,進一步落實好門診、病房、后勤等各項安全生產的規章制度,嚴格執行安全生產的標準及技術規程,徹底防范、治理事故隱患,解決好安全生產的突出問題及薄弱環節,有效的防范和遏制安全事故的發生。
二、對衛生院的具體各科室及后勤供暖、供水、供電等進行全面的排查,確保具體與個人的生命財產安全。具體工作中要對衛生院各科室的設施、物品、設備、器具等進行全面、細致的檢查,并規定崗位責任制,認真按正確操作規程及標準要求醫療技術人員和后勤工作人員,避免意外發生。
為了安全生產,衛生院對吸氧設備加強了責任管理,嚴格按操作規則操作。對‘毒、麻、劇”藥品嚴格按照國家管理條例,實行專柜、專人的原則,必須持有縣級以上醫院開具的診斷書,并、限量供給。加強了院內防盜措施,按照日夜閉路監控系統,對衛生院的安全起到了保障作用。
三、組織職工,認真學習關于安全生產的文件和相關知識,提高職工安全生產的認識和覺悟,提高責任心,對社會、單位、個人時刻負責的原則要求每一個人。并加強領導,強化督導,做到人人防范、人人有責,系統管理,確保實效,堅決避免和遏制安全事故的發生。
總之,按照安全法律、法規、法則要求每個人具體的工作、生產,運用院內規章制度檢查督導各方面工作,確保衛生院春季的安全生產工作能順利開展,從而保障衛生院的全方面工作正常、有效、安全開展。
開展安全生產活動方案篇9
一、指導思想:充分調動全體參建員工的積極性、主動性和創造性,以質量創優為核心,以確保施工安全為基礎,以加強管理為手段,以科技創新為動力,以推進工程建設安全、優質、環保、和諧為目標,堅持精細施工,嚴格管理,打造精品工程。
二、勞動競賽領導小組:
組長:
副組長:
組員:-----------
三、競賽范圍、主題、目標、內容
競賽范圍:江蘇捷達集團205國道-325省道工程建設項目部各施工隊、各科室和所有參建人員。
競賽主題:保安全創精品,優質高效爭國優,清正廉潔守凈土。
競賽目標:優質高效、科技創新,廉潔務實,實現江蘇捷達集團205國道-325省道工程建設項目部各項工作的新跨越。
競賽內容:六比六賽。即:比質量,賽工程優良率;比速度,賽工程進度;比科學態度,賽科技創新;比團結,賽協作精神;比管理,賽組織計劃、文明施工;比安全效益,賽遵章守紀、降本增效無事故;比廉潔,賽奉獻和作風建設。
四、評比條件:
(一)優勝施工隊(科室)條件
堅決貫徹黨的基本路線、方針和政策,堅持兩個文明建設一起抓,遵守國家法律、法規,領導班子團結一致,全心全意依靠廣大員工,在工程建設中成績顯著。實行質量、安全、廉政建設和民主管理一票否決制。
1、工程質量好:⑴堅持質量第一,積極推行質量管理責任制,有健全完善的質量管理體系和質量創優計劃。⑵嚴格執行施工規范,建立規程和工程管理各項制度。⑶分項工程質量優良率高于95%以上,單位工程優良率確保100%,無永久性缺陷和工程質量事故。
2、工程進度好:⑴根據合同工期和總體工程建設要求科學編制工程進度計劃。⑵嚴格執行經審批過的工程施工進度計劃,及時上報工程進度報表,反饋工程信息。⑶在確保質量的前提下,完成或提前完成工程分項進度或主要項目的控制進度。
3、科技創新好:⑴有科技創新組織,工作計劃。⑵積極開展職工合理化建議、技術攻關、科學管理活動并取得較大成效。⑶在工程建設中運用新技術、新材料、新工藝,技術和管理創新有突破性成果。
4、工程管理好:⑴實行科學管理,規章制度健全,階段目標明確,合同管理規范,實施措施落實。⑵積極開展勞動競賽,方案具體明確,領導重視,責任落實,成效顯著。⑶職工遵章守紀,施工操作規范,道路場地平整,標志標牌醒目,現場秩序井然。
5、安全效益好:⑴安全組織網絡健全,全員安全意識強,執行安全規范,落實安全措施,及時清除安全隱患,無責任性傷亡事故或工程事故。⑵設備、物料采購嚴格執行招投標制度,確保物資質量,杜絕腐敗現象。⑶嚴格控制工程投資,降低成本,減少消耗,成效顯著。
6、精神文明好:⑴注重思想政治工作,職工隊伍思想穩定,遵紀守法,愛崗敬業,樂于奉獻,頑強拼搏。⑵加強職工民主管理,發揚主人翁精神,圍繞工程建設重點、難點獻計獻策,攻堅克難,合理化建議活動成效顯著。⑶服從統一指揮,顧全大局,相互之間密切配合,團結協作。
(二)先進個人條件
1、政治思想好:熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,擁護黨的基本路線和改革開放政策,熱愛交通事業;模范執行國家的法律法規和本單位的規章制度,有良好的職業道德。
2、完成任務好:有強烈的事業心和責任感,不怕艱苦,樂于奉獻,頑強拼搏,團結協作,勇于創新,在工程建設的施工、安全、管理等方面做出顯著成績。
3、質量意識好:高質量、高標準、嚴要求,為確保工程質量做出顯著成績。
4、科技創新好:對工程建設提出合理化建議并被采用,技術創新成果顯著。
5、廉潔奉公好:嚴于律己,不利用工程建設謀取私利,敢于抵制不正之風,敢于同不良現象作斗爭。
6、安全工作好:安全意識強,嚴格執行安全操作規程,在生產安全工作中作出表率。
五、表彰獎勵:
(一)表彰:表彰必須嚴格按照自下而上,堅持群眾路線,民主推薦,項目部領導和考核組集體討論,領導小組批準的程序進行。
(二)獎勵:堅持精神獎勵和物資獎勵相結全,以精神獎勵為主的原則,適當加大物資獎勵力度。
凡在重點工程建設過程中作出突出貢獻的施工隊(集體)和先進個人,由江蘇捷達集團205國道325省道工程建設項目部頒發榮譽證書和給予一定的物質獎勵。
六、實施要求
1、加強領導、精心組織:各施工隊和科室都要把開展本次勞動競賽活動放到重要議事日程,要健全競賽領導機構和工作班子,形成一把手親自抓,各部門積極配合,質量、安全、施工齊抓共管的工作局面。
2、明確目標、突出重點:要根據競賽活動的總體目標和競賽內容,各自承擔的任務確定競賽目標,根據施工隊、科室工作實際和特點,確立競賽重點和主題,提出不同階段、不同考核對象的具體標準和細則,制定出勞動競賽的具體方案。
3、廣泛宣傳、層層發動:要采用多種形式,深入宣傳動員,講清重點工程建設建功立業勞動競賽的意義、內容、做法和要求,以及本施工隊和科室開展競賽活動目標,達到家喻戶曉、人人皆知,踴躍參加。
4、培養典型、以點帶面:在開展本次勞動競賽中,就要注重培養典型,用典型開路,同時也要及時發現、培養、選樹和宣傳競賽活動中踴躍出的先進典型,使先進典型效應產生群體效應,用典型去推動工程建設。
5、加強督查、嚴格考核:各施工隊和科室要加強對競賽全過程督促檢查管理工作,建立詳細的臺帳,定期考核、檢查。分階段進行檢查、評比、小結。
開展安全生產活動方案篇10
根據區安全生產委員會《關于印發區安全隱患排查治理常態化機制建設工作方案的通知》(安委〔20__〕10號)文件精神,為進一步強化企業安全生產基礎,加強防范安全隱患排查治理,構建隱患排查治理常態化機制,促進我局安全生產形勢的持續穩定好轉,現制定以下工作方案:
一、目標任務
以廣告公司、渣土車隊等相關生產經營單位自查自糾隱患為核心,以安全標準體系為支撐,以完善安全監管責任機制和考核機制為抓手,以廣泛開展安全教育培訓為保障,推動安全隱患排查治理工作常態化開展。
二、組織領導
為加強安全生產隱患排查治理常態化機制建設,區城市管理行政執法局成立以局長為組長,分管領導為副組長,各相關責任股室(中隊)主要負責人為成員的安全隱患排查治理常態化機制建設領導小組。(以下簡稱“局領導小組”)。局領導小組下設辦公室(掛靠在局執法股),具體負責安全隱患排查治理常態化機制建設的日常工作,協調、指導和督促各單位開展相關工作。
三、工作機制
(一)檢查機制
1、廣告公司、渣土車隊等相關生產經營單位要按照隱患排查的行業標準,進行分級分類,定期開展隱患排查治理工作,每個月向各執法中隊報送1次隱患排查治理情況。對檢查中發現的隱患,要落實整改資金,明確整改責任和時限,采取有效的方法和措施,切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”,并建立健全隱患排查治理臺賬,實行閉環管理。
2、各執法中隊要定期組織常態化督促檢查。各執法中隊要對轄區內生產經營單位每月至少組織一次全面檢查,督促、指導生產經營單位開展事故隱患自查自報工作,并對隱患排查治理工作進行現場核查,及時發現和掌控各種隱患。
3、各執法中隊對檢查中發現的生產安全事故隱患,能立即整改的要責令立即整改;不能立即整改的,應當依法以書面形式發出整改通知書,責令限期排除和整改,并建立信息管理臺帳。重大事故隱患要報請局主要領導親自掛牌督辦,一般事故隱患要由各執法中隊指定專人共同督促生產經營單位落實整改,確保事故隱患排查治理落實到位。
(二)考核機制
1、廣告公司、渣土車隊等相關生產經營單位要對隱患自查、整改情況進行常態化上報,并接受管理部門的考核、指導和監督。
2、各執法中隊要將自查自報隱患數據、日常執法檢查數據和監管措施執行到位等情況進行統計分析,實現安全隱患排查全過程記錄和閉環管理。對安全隱患排查治理不力的生產經營單位,要約談隱患自查自報工作開展不力的生產經營單位主要負責人,并形成記錄,進行存檔。確保隱患排查治理的全覆蓋和無縫化管理。
3、我局領導小組將于每季度對各執法中隊組織生產經營單位開展事故隱患自查自報工作情況進行監督、檢查,對排查出的事故隱患進行匯總分析,形成專項通報。并將隱患排查治理常態化機制建設情況納入年度考核指標,嚴格績效考核和責任追究,對責任不落實、考核不達標的單位或個人,要給予通報、嚴肅處理;對成績突出的,要予以表彰獎勵。
(三)培訓機制
1、制定隱患排查標準。各執法中隊應根據本地實際,制定完善安全生產隱患排查標準,實行分類指導和差異性監管,重點突出查什么、怎樣查、怎么落實整改,簡明扼要,通俗易懂,制作成安全生產檢查手冊(表格)。
2、各執法中隊、各廣告公司、渣土車隊要組織開展多形式、多渠道、多層面的安全生產隱患排查治理體系建設系列培訓,深入相關生產經營單位進行督導,并進行系統分析,匯總各項數據,及時上報有關工作開展情況。
3、通過座談會、現場觀摩等方式,定期組織屬地管理部門之間和生產經營單位之間開展事故隱患排查治理工作交流學習活動。
四、工作步驟
我局安全生產隱患排查治理體系建設分四個階段進行:
(一)動員部署階段。各執法中隊要成立安全生產隱患排查治理工作領導組,要結合本轄區實際,制定工作實施方案,確定階段任務和工作措施。
(二)調查摸底階段。20__年3月底前,各執法中隊要完成轄區內所有生產經營單位情況摸底調查,完善基礎信息,做到底數清、情況明。
(三)建立系統階段。各執法中隊要不斷細化、完善安全隱患排查標準,明確各類生產經營單位每項安全生產工作的具體標準和要求。要建立包括生產經營單位隱患自查自報系統、安全隱患動態監管統計分析評價系統等內容的隱患排查治理信息管理系統。
(四)強化考核階段。各執法中隊要全面落實綜合監管、屬地管理職責,建立健全安全隱患排查治理規章制度,并認真組織實施。要突出工作過程和結果量化,嚴格考核,確保工作落實到位。
五、工作要求
(一)加強組織領導,精心組織實施。各執法中隊要切實加強組織領導,確定承辦部門,明確專人負責,把安全隱患排查治理體系常態化建設納入創建國家安全發展示范城市、安全生產標準化建設的重要內容,同時部署、同時推進、同時考核,確保工作落實到位。
(二)創建典型示范,發揮榜樣作用。各執法中隊要加強檢查指導,培植和樹立隱患排查治理工作的典型生產經營單位和先進事例,加強宣傳報道等形式,廣泛推廣,全面深化安全隱患排查治理工作。
(三)加強輿論宣傳,廣泛發動群眾。各執法中隊應利用各種宣傳媒體加大宣傳,營造有利的社會輿論氛圍。各生產經營單位要加強員工培訓,提高員工排查事故隱患的意識和能力;建立健全監督和激勵機制,組織和鼓勵員工結合本職工作查找各類事故隱患。