貿易合同協議書范本篇1

賣方：

買方:

簽訂時間：

一、產品名稱、品牌、規格型號、計量單位、數量、單價、金額

二、質量要求、技術標準、賣方應對產品質量承擔的責任：

三、交貨時間、地點及相關責任的承擔：

四、包裝標準、包裝物的供應與回收：按廠家規定的出廠標準嚴格執行，保證安全運抵交貨地點，包裝物不回收。

五、驗收標準、方法及提出異議期限：

六、結算方式及期限：

七、解決合同糾紛的方式：雙方發生糾紛時，應協商解決。協商不成時，直接向福建省上杭縣人民法院起訴。

八、稅：賣方應承擔納稅義務，稅種和稅額必須遵守國家有關法令和規定辦理，稅金已計入單價中。

九、廉政責任：

(一)買方責任

1、嚴格履行合同約定的買方責任，為合同履行提供必要的條件;

2、買方管理人員不得以任何借口和理由向賣方索要財物，買方有責任對有索賄行為的管理人員進行嚴肅處理(包括罰款、調離、處分、移交司法機關處理等);

3、買方管理人員不得介紹親屬在賣方單位工作，買方有義務對此類行為進行清理;

4、買方對賣方提出的舉報不及時調查處理，或者故意泄露賣方舉報內容，造成賣方損失的，買方應承擔相應的責任;

5、買方管理人員對賣方進行打擊報復的，經查實后，買方對其加重處分，該管理人員今后不得繼續從事與賣方有關的管理工作。

(二)賣方責任

1、賣方必須嚴格履行合同中約定的有關責任，全面履行合同的有關條款;

2、賣方不得以任何方式向買方人員饋贈財物，不得安排與賣方業務有關人員的親屬在其屬下工作;

3、賣方以獲取有關業務或謀求自身利益等為目的，以任何方式行賄買方人員的，買方有權按下列條款對賣方進行處置：

⑴賣方主要負責人行賄的，買方有權終止與賣方簽訂的合同，并拒付貨款，買方不補償賣方任何損失;

⑵賣方下屬業務人員行賄的，該批貨款暫不付給，價格重新核定，一般情況，單價下浮10%-20%;

⑶買方按賣方行賄數額的雙倍從賣方業務款中扣回;

⑷取消賣方重新取得買方業務的資格。

4、賣方為獲取不當利益向買方管理人員行賄，造成買方經濟損失的，除按前款處置外，造成的損失由賣方賠償。

5、賣方遭受買方管理人員敲詐、勒索、故意刁難時，有義務向買方領導及買方有關部門舉報，買方應及時組織人員進行調查核實，并對有關人員予以嚴肅處理，同時，應將調查處理情況向賣方通報。舉報屬實的，買方給予舉報人適當的獎勵。

6、賣方認為買方在處置員工腐敗行為不力時，有權向有關部門舉報。

(三)本合同簽訂前發生的違反本合同廉政責任條款的責任，按本協議的相關約定執行。

十、本合同壹式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各持壹份，對雙方具有同等法律約束力。本合同以傳真的方式簽訂，合同原件、傳真件及與原件核對無異的復印件均具有法律效力。

甲方：乙方：日期：

貿易合同協議書范本篇2

隨著法律知識的普及，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同要怎么擬定想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的貿易公司員工勞動合同，歡迎大家分享。甲方：（用人單位全稱）上海貿易有限公司法定代表人：__________________________________單位地址：____市______區______路_____號_____樓乙方：（員工姓名）________文化程度：_______身份證號碼：__________________________________戶籍所在地：__________________________________現居住地：____________________________________甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同規定》及《____市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

第一條協議期限本協議自________年____月____日至________年____月____日止，合同期限為________年。其中試用期為____個月自________年____月____日至________年____月____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

第二條工作崗位與任務1.經考核現甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2.乙方應按甲方確定的，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條工作時間與報酬

1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業，因崗位工作特點（生產），如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

2.甲方根據乙方現任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元月，正式聘用期本崗位工資為______元月（人民幣）。

3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

第四條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家有關部門規定和甲方的39;各項，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規定處罰。

第五條勞動保險、福利待遇

1.對具有本市勞動手冊和符合____市規定的員工，甲方按____市規定的基本標準為其繳納三金（養老金、醫療保險金及失業金）。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫療費用。

2.法定假日為有薪假期。

第六條協議的變更、終止、解除、續訂

1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協議：

（1）甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同；

（2）本合同訂立后，所依據的法律、法規、規章及政策已修改；

（3）因不可抗力致使本協議無法履行；

（4）法律、法規規定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續（違約責任詳見本合同

第七條規定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續訂合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，經教育屢不悔改者；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者；

（4）已被依法追究刑事責任者。

4.合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

（1）乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）合同訂立時，所依據的客觀情況發生重大變化，原合同無法履行，經雙方協商無法解決的。

5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作；

（2）甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

第七條違約責任

1.任何單方違反本協議規定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當根據其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

2.經甲方同意辭聘但未按規定按時交清公務與債權、債務手續的，甲方有權扣押畢業證（職稱證書）和扣發當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。

3.甲方出資培訓的員工在合同期或規定的服務期內離（辭）職的，按規定向甲方支付培訓費。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規定的合同期或服務期內離（辭）職的，乙方須歸還所有款項。

5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離（辭）職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規定承擔相應的折舊費。

6.因乙方的工作性質，雙方約定在合同期滿或離（辭）職后的年內，不得以任何形式從事同行業或同專業的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

7.對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經營數據；商業計劃、市場分析、未公布住處____市場預測、知識產權、商業秘密和專有技術；公司人事和客戶資源、政府接觸等；技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數據和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經濟損失的權力。

第八條未盡事宜本協議未盡事宜，按現行國家和本市的法律、法規政策執行。

第九條協議生效本協議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協議一式兩份，雙方各執一份，涂改、未經本人授權代簽的無效。甲方：___________乙方：___________代表：___________代表：___________簽訂日期：__________________簽訂日期

貿易合同協議書范本篇3

第一條加工成品

1.加工成品名稱為：

2.加工成品規格為：

3.加工成品數量為：

第二條加工成品質量要求

——————————————————————————————————

(加工物品，需要封存樣品的，應當寫明由雙方代表當面封簽，并妥為保存，作為驗收依據。)

第三條原材料提供的辦法、規格、數量、質量、期限

1.定作人交付原材料的時間為：——————

2.定作人交付原材料的數量是：——————消耗定額為：——————

3.定作入支付原材料的質量是：——————規格為——————

4.承攬人對原材料的檢驗期限是——————，承攬人如發現原材料不符合要求的，應當立即通知定作人調換或補齊。

5.承攬人對定作人提供的原材料不得擅自變更，不得偷工減料。

6.原材料交付或提取日期的計算，應照本合同第七條規定執行。

第四條技術資料、圖紙的提供辦法、期限及保密條款

1.技術資料、圖紙由——————一方提供。

2.提供方提供技術資料、圖紙的期限為：——。

3.承攬人在依照定作人的要求進行工作期間，發現提供的圖紙或技術要求不合理，應當及時通知定作人;定作人應在——————(日/月)內回復，提出修改意見。承攬人在規定時間內未得到答復，有權停止工作，并及時通知定作人，因此造成的損失，由定作人賠償。

4.保密要求：————————(承攬人對于承攬的工作，如果定作人要求保密，合同即應寫明，承攬人應嚴格遵守保密的約定，未經定作人許可不得留存技術資料和復制品。)

5.定作人應當按規定日期提供技術資料、圖紙等。

第五條報酬承攬人按合同有關要求交付全部定作物，定作人付給承攬人價款(或酬金)——元。

(價款或酬金，按國家或主管部門的規定執行;沒有規定的由雙方當事人商定。)

第六條驗收標準和方法

1.驗收標準為本合同規定的質量要求、圖紙和樣品。

2.驗收期限為：①定作人應按合同規定的期限驗收承攬人所完成的工作。②驗收前承攬人應向定作人提交必需的技術資料和有關質量證明。

3.保證期限為：對短期檢驗難以發現質量缺陷的定作物或項目，由雙方協商保證期限。保證期限內發生問題，除定作人使用、保管不當原因而造成質量問題以外，定作物成品由承攬人負責修復或退換。

4.雙方當事人對承攬的定作物和項目質量，在檢驗中發生爭議時，可由質量監督檢驗機構提供檢驗證明。

第七條交貨時間和地點

1.交(提)定作物期限為：——————。任何一方要求提前或延期交(提)定作物，應在事先與對方達成協議。承攬人自備運輸工具送交定作物的，以定作人接收的戳記日期為準。委托運輸部門運輸的，以發運定作物時承運部門簽發戳記日期為準;自提定作物的，以承攬人通知的提取日期為準。(雙方不同意以上計算方式，可以另行約定。)

2.交貨地點：——

第八條包裝要求及費用負擔

1.包裝定作物的材料為：

2.包裝定作物的方法為：

3.包裝定作物的標準和要求為：

4.包裝定作物的費用負擔：

第九條運輸方式與費用負擔

1.本次加工承攬中，采取

2.本次加工承攬中發生的運輸費用由————負擔

第十條結算方式與期限

1.定作人應在承攬人交付符合要求的定作物——日內，進行結算。

2.定作人采用——————(寫明是現金結算，還是轉賬結算，還是銀行匯款結算)作為結算方式。

第十一條定金與預付款

1.承攬人要求定作人支付定金——元。定作人不履行合同，無權請求返還定金。承攬人不履行合同，應雙倍返還定金。

2.定作人可向承攬人給付預付款——元。承攬人不履行合同的，除承擔違約責任外，必須如數返還預付款。定作人不履行合同的，可以把預付款抵作違約金和賠償金;有余額的可以請求返還。

第十二條承攬人的違約責任

1.承攬人未按合同規定的質量交付定作物或完成工作任務，定作人同意利用的，應按質量論價;定作人不同意利用的，承攬人應當負責修整或調換，并承擔逾期交付責任;定作物經修整或調換后，仍不符合合同規定的，定作人有權拒收，由此造成的損失由承攬人賠償。

2.交貨時間到期，承攬人交付定作物或完成工作數量少于合同規定，定作人仍然需要的，承攬人應當照數補齊，補交部分按逾期交付處理;少交部分定作人不再需要的，定作人有權解除合同，因此造成的損失由承攬人賠償。

3.承攬人未按合同規定包裝定作物，需返修或重新包裝，應當負責返修或重新包裝，并承擔因此而支付的費用。定作人不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，承攬人應支付給定作人該不合格包裝物低于合格包裝物的價值部分。因包裝不符合合同規定造成定作物的毀損、滅失的，由承攬人賠償損失。

4.承攬人逾期交付定作物，應向定作人償付違約金——元;以酬金計算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金總額的——‰償付違約金。未經定作人同意，提前交付定作物，定作人有權暫不接收。

5.承攬人不能交付定作物或不能完成工作的，應償付不能交付定作物或不能完成工作部分的價款總額的——%(一般為10%～30%)或酬金總額的——%(一般為20%～60%)的違約金。

6.異地交付的定作物不符合合同規定，暫由定作人代保管時，承攬人應支付定作人實際支付的保管費、保養費等。

7.實行代運或送貨的定作物，錯發到達地點或接收人，承攬人除應負責運到正確指定地點或接收入外，并承擔因此多付的運雜費和逾期交付定作物的責任。

8.由承攬人保管不善致使定作人提供的原材料、設備、包裝物及其他物品毀損、滅失的，承攬人應償付定作人因此所遭受的損失。

9.承攬人未按本合同規定的辦法與期限對定作人提供的原材料進行檢驗，或經檢驗發現不符合要求，而未按合同規定的期限通知定作人調換、補齊的，由承攬人對工作質量、數量承擔責任。

10.承攬人擅自調換定作人提供的原材料，定作人有權拒收，承攬人應賠償定作人因此造成的損失。如定作人要求重作或重新修理，應按定作人要求辦理，并承擔逾期交付責任。

第十三條定作人的違約責任

1.定作人中途變更定作物數量、規格、質量或設計等，應賠償承攬人因此造成的損失。

2.定作人中途終止合同，應償付承攬人以未履行部分酬金總額的——%(一般為20%～60%)的違約金。

3.定作人未按合同規定的時間和要求向承攬人提供原材料、技術資料、包裝物或未完成必要輔助工作和準備工作，承攬人有權解除合同，定作人應賠償承攬人因此造成的損失;承攬人不要求解除合同的，除交付定作物的日期得以順延外，定作人應償付承攬人停工待料損失。

4.定作人逾期領取定作物的，應支付違約金——元，還承擔承攬人實際支付的保管費、保養費。定作人超過領取期限6個月不領取定作物的，承攬人有權將定作物變賣，所得價款在扣除報酬、保管費、保養費后，退還給定作人;變賣定作物所得少于報酬、保管費、保養費時，定作人還應補償不足部分;如定作物不能變賣，定作人應賠償承攬人損失。

5.定作人逾期付款，應比照中國人民銀行延期付款規定，向承攬人償付違約金;以酬金計算的，每逾期一天，按酬金總額——‰償付違約金。

6.定作人無故拒絕接收定作物的，應當賠償承攬人因此造成的損失及運輸部門的罰款。

7.定作人變更交付定作物地點或接收人，應承擔因此而多支出的費用。

第十四條不可抗力

1.在合同有限期間內，由于不可抗力，致使原材料毀損、滅失的，承攬人可免予承擔違約責任。

2.在合同履行期內，由于不可抗力，致使定作物毀損、滅失的，承攬人不承擔違約責任。

3.在合同履行期之后，發生不可抗力，致使原材料、定作物毀損、滅失的，若是由于定作人的原因導致承攬人逾期交付，則定作人承擔責任，否則，由承攬人承擔責任。

第十五條爭議解決方式

雙方當事人發生爭議，應協商解決。協商不成的，任何一方可向仲裁委員會申請仲裁。(注意，如達不成仲裁協議的，只能向人民法院起訴。)

第十六條變更與解除

經雙方當事人協商一致，本合同可以變更或解除。

第十七條雙方約定的其他事項

本合同一式二份，定作人和承攬人各執一份。

定作人：(簽章)

地址：

承攬人：(簽章)

地址：

簽訂日期：

——年——月——日

貿易合同協議書范本篇4

合同編號：____

(售方)為一方，與____(購方)為另一方，簽訂合同如下：

第一條 合同對象

依據____年__月__日雙方簽訂的關于合作的協議，在售方國國境車上交貨條件下售方售出，購方購入貨物。其數量、種類、價格及交貨期均按第__號附件辦理，該附件為本合同不可分割的部分。

合同總金額為_____

第二條 價格

本合同所售出貨物的價格以瑞士法郎計算，此項價格系賣方國國境車上交貨，包括包皮、包裝和標記費在內。

第三條 品質

按本合同所售出貨物的品質應符合中華人民共和國國家標準或原蘇聯國家標準，并符合本合同附件所規定的技術條件;憑樣交貨的商品品質應符合雙方確認的樣品。

商品質量應以售方國國家商品檢驗局出具的品質證明書證明之。

第四條 供貨期

售方應在本合同附件規定的期限內發貨。在征得購方同意的情況下，售方有權按雙方商妥的數量和金額提前交貨。

第五條 標記

每個貨箱均應用防水顏料在箱體的三面(上面，前面和左右)用英、俄兩種文字書寫以下標記：合同號，收貨人，箱號，毛重，凈重。

第六條 支付

本合同所供應的貨物之價款，由購方按照中國銀行和原蘇聯外經銀行關于邊境貿易支付協議書所規定的辦法及————年——月——日“由中國向蘇聯和由蘇聯向中國交貨的共同條件”以瑞士法郎憑下列單據向售方支付：

1.帳單4份;

2.蓋有售方國發站印章的鐵路運單副本1份;

3.明細單3份;

4.品質證明書1份。

第七條 保證和索賠

賣方在提供的商品投入使用之后——個月內保證商品質量，但不超過供貨之日起——個月。

對貨物品質的異議應在發現缺陷后——個月內提出，如在保證期發現缺陷，提賠日期不能遲于保證期結束——天。

如商品在保證期內出現缺陷，供貨一方應排除缺陷或更換有缺陷的部分并負擔費用。

當事人一方給對方造成人身傷害或因故意或重大過失給對方造成財產損失的，應當進行賠償。

第八條 發貨通知

售方應在發貨后——天內以電傳向購方通知有關貨物自生產廠發運的情況，并注明發運日期，合同號，發動機號，件數，毛重和鐵路運單號。

第九條 仲裁

由本合同所產生或與本合同有關的一切糾紛，應盡可能通過雙方談判解決。如雙方不能達成協議，可提交被告國對外貿易仲裁機關審理，中方國家對外貿易仲裁為中國對外貿易促進委員會，蘇方為原蘇聯工商會。

第十條 不可抗力條款

雙方任何一方發生不可抗力情況(如火災、自然災害、戰爭、各種軍事行動、封鎖、禁止進出口或不以雙方意志為轉移的其他情況)，使本合同全部或部分義務無法履行時，履行本合同義務的期限可相應推遲，在此期間合同義務仍然有效。

如果不可抗力情況持續——天以上，其中一方有權通知另一方免除繼續履行合同義務，此時任何一方無權向對方提出補償可能的損失。

無法履行本合同義務方應將不可抗力情況發生和結束及影響合同義務履行情況立即通知對方。

不可抗力發生和持續的時間應以售方或購方有關商會出具的證明書證明。

第十一條 其他條件

本合同未盡事宜，雙方均按————年——月——日“由中國向蘇聯和由蘇聯向中國交貨共同條件”辦理。

本合同一式兩份，以中、俄兩種文字書就，兩種文字具有同等效力。

第十二條 雙方法定地址

售方名稱：_____ 購方名稱：_____

地址：_______ 地址：_______

電報掛號：_____ 電報掛號：_____

第十三條 運輸地址

發貨人： 收貨人：

發站：______ 到站：________

簽字：_______ 購方簽字：__

貿易合同協議書范本篇5

貿易公司員工勞動合同是規定了雇主與員工之間工作關系的合同。它是雙方協商訂立的，用于約定雇主支付員工報酬以及員工在公司內承擔的職責和義務。

1.合同內容

一份合同應該涵蓋雇傭期限，應聘崗位，工作職責，薪酬水平，工作時間，休假政策，社會保險金，工作安全，違紀懲罰措施等相關內容。此外，還需要明確一些特殊條款，比如保密協議和解除合同協議。

2.雇傭期限

貿易公司員工勞動合同應該規定雙方約定的雇傭期限，這有利于員工和雇主平等協商利益。在整個合同期限內，員工需遵守公司的規章制度和工作規范，同時也要為公司的發展做出貢獻。

3.應聘崗位以及工作職責

在合同中明確應聘崗位和職責是非常重要的，因為這可以消除員工對工作的疑慮。合同中要詳細說明工作職責，包括必須完成的任務和時間計劃。

4.薪酬水平

貿易公司員工的工資構成應該以基本工資為主，加上績效獎金和其它福利保障。在合同中規定工資結構，可以確保公司支付合理的薪酬給員工，同時也有利于提高員工的工作積極性。

5.工作時間、休假政策

在合同中要明確規定工作時間和休假政策，因為這些是雇主和員工之間非常重要的關系。工作時間越清楚越好，讓員工了解自己的工作時間安排，有助于員工和雇主之間的溝通。有了休假政策，員工可以更好地計劃自己的假期，保證不影響公司工作進展。

6.社會保險金和工作安全

企業必須按照國家法律規定，為員工繳納社會保險金并遵守工作安全規定。在合同中也應規定和保障員工的合法權益，讓員工在公司內工作時感到安全和舒適。

7.違紀懲罰措施

在合同中應該詳細規定公司違規行為的程度和宣誓的懲罰方法。這有助于員工了解公司規章制度，知道違反規定會受到怎樣的懲罰，減少員工的違規現象，同時也保護了公司的權益。

總之，一個完整而嚴密的貿易公司員工勞動合同能夠為員工和雇主之間的關系提供必要保障，確保公司的持續穩定發展。合同必須確保遵守國家法律規定，并在明確公司政策和規定等方面提供清晰的指導和規定。這可以讓員工把精力投入到工作之中，最終有利于公司的發展。

貿易合同協議書范本篇6

合同編號：

甲方：

聯系地址：

法人代表：

乙方：身份證號碼：

聯系地址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。

所謂試用期不符合錄用條件包括：

1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

2.乙方在7日前未能完備所規定的手續的;

3.乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;

4.乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的;

5.乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的;

6.乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領導發生斗毆行為的;

7.其他任何部門經理主管認為乙方不能符合該職位的要求的;

二、工作內容

1.乙方同意根據甲方工作需要，在_________部門，擔任_________崗位(工種)工作，工作地點為：，其主要工作職責見其“職務說明書”。

2.甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力、品德、潛力)可作適當臨時性調整，是不對本合同相應條款作出修改或調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執行八小時工作制。執行標準工作制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周休息1日。甲方根據工作需要，可以延長工作時間，一般每日不超過1.5小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。對此乙方表示同意并接受。

執行綜合計算工時工作制，在甲方所規定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協商執行安排。

甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。

四、勞動報酬

1.乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣___________元，試用期工資為正式錄用后工資的%;每年依據工作表現調整，但不低于國家所規定的最低工資標準。

2.甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額由部門經理、考核部和人事部門進行，根據甲方效益和規定乙方績效來確定。

3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇假日的，不超過假日回來后的

第二個工作日)足額發放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。

五、保險福利待遇

1.乙方患病或非工負傷，病舉工資和醫療待遇按照國家和本市有關規定。

2.乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和本市有關規定執行。

3.乙方享公司所規定的休息日、法定節假日、婚喪假、生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規定詳見員工手冊。

4.在甲乙雙方合作年后，甲方為乙方交納五險一金。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1.訂立本合同所依據的法律、行政法規、行政規章發生變化時，本合同應變更相關內容。

2.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

3.甲乙雙方都可根據法律規定解除勞動合同，另有約定除外。

4.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

5.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同。

(1)嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規定、上司任務安排等一系列公司規章制度的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究弄事責任的;乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提出后仍不改正。

(4)在試用期被證明不錄用條件的;乙方被發現其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經歷、假學歷證、假身份證明等)，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;

6.有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的;

(2)乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能達到的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

7.有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(1)依照企業破產法規定進行重整的;

(2)生產經營發生嚴重困難的;

(3)企業轉型、部門人事變動、技術革新、經營方式調整等，變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂閱時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(5)因國家政策和法律法規的要求，進行人事調整的;

8.若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：

(1)乙方從事解除職業病危害作業的未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方被疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間;

(2)在甲方處患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(5)在本單位連續工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

9.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。

10.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方將根據《民法典》第四十六條第5點的規定不向乙方支付經濟補償金。

11.有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿;

(2)勞動者已開始依法享受基本養老保險待遇的;

(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

(4)用人單位被依法宣告破產的;

(5)用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;

(6)有法律、行政法規規定的其他情形的;

(7)因公司規定，員工不遵守紀律、制度等等因素的;

七、勞動條件及勞動保護

1.甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全的工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

2.甲方應按照國家或本市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

4.乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動安全衛生制度、保密制度、自覺預防事故和職業病等突發事態的發生。

八、勞動紀律

1.甲方所有規章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。

2.乙方保證自覺遵守國家法律法規及甲方所有規章制度，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

九、勞動爭議處理

1.因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應積極協商解決;解決不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向遼寧省沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2.相關文書送達地址確認：

甲方的送達地址為收件人為：

固定聯系電話為：

乙方的送達地址為收件人為：

固定聯系電話為：

任何一方將有關通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址收件人信息有變化的應當立即告知對方。

十、當事人約定的其他內容

雙方當事人經協商一致同意增加以下條款，即：

十一、其他

1.甲方以下的規章制度

《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊》、《職務說明書》、《作為本合同》、《業績承諾書》、《保密協議》等附件。

2.本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。

3.本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具同等法律效力。

4.在合同期內本合同內容與國家相關法律法規相抵觸，相關條款即行作廢，按照法律執行。

5.本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂，雙方必須嚴格遵守本協議內容，本協議從簽訂之日起即刻生效。

甲方：乙方：

(公司印章)(簽字或蓋章)

代表：

日期：20年月日日期：20年月日