用人合同簡單怎么寫范本篇1

甲方：______________

乙方：______________

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________(姓名)為______________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同，工人勞動合同范本。

第一條甲方錄用乙方從事___________________(工作名稱)。

第二條勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止，合同范本《工人勞動合同范本》。

第三條甲方的基本權利義務

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合___標準的勞動作業衛生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權利義務

一、享受__________________待遇(寫明待遇的內容)

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條工資待遇：___________________(要寫明確具體)

第六條工作時間：___________________(每周不超過____小時)

第七條勞動保險及福利待遇：____________________

第八條勞動合同的變更和解除：_______________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。)

第九條本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：________________

乙方(簽字)：________________

_________年________月_______日

用人合同簡單怎么寫范本篇2

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，甲乙雙方經過平等協商，達成如下條款：

一、本合同自______年______月______日開始至______年______月______日終止，其中試用期：30天。

二、乙方在甲方指派地區（全國范圍內），從事門店營業員崗位。

三、甲方根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

四、甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動、職業道德及工作任務完成情況的權利。

五、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

六、甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據工作需要安排適度加班時間。

七、甲方每月按時給乙方發放薪資，日期為______日左右。

八、甲方應根據生產經營情況及乙方的技術水平、服務技能逐步提高乙方的薪資水平。

九、甲方支付乙方崗位基本工資 400元，三金補助400元。在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。

十、下列情況，雙方有權終止合同：

1、乙方在試用期內

2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

3、乙方泄露店內機密

4、甲方可按照《員工守則》之規定辭退乙方

十一、乙方在合同期內離職，需提前5天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。

十二、甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決，協商不成可再法定申述時效內向有管轄權的勞動部門申請仲裁。

十三、本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執一份。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

用人合同簡單怎么寫范本篇3

甲方：______________

乙方：______________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。

有固定期限：從年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

三、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月日為發薪日。

(二)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

a.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

b.甲方實行提成工資制。

(三)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的.工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

五、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執行。

六、勞動合同終止條件

1.勞動合同期滿的;

2.在使用期內達不到甲方的基本業務能力的;

3.不服從甲方工作安排的。

4.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

八、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(五)本合同于___年___月___日生效。

(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方：______________

乙方：______________

______年____月____日

用人合同簡單怎么寫范本篇4

甲方：______

乙方：________

經濟類型：_____

性別：________

法定代表人：_______

出生日期：________年____月____日

委托代理人：_______

居民身份證號碼：______

編碼：_________

家庭住址：________

甲方地址：_________

編碼：

所屬街道辦事處：_________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動合同期限

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。

第二章工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在_______部門，擔任________崗位（工種）工作。

第三條乙方完成的工作數量_______，達到______質量標準，或在崗位（聘任）協議中約定。

第三章勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行下列_________種工作制。

（1）執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（2）執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（3）執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：

（一）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第四章勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于工資分配水平在崗位（聘任）協議中約定，其中試用期間工資為________元。執行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執行。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。

第五章保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納養老、失業、醫療、工傷和女職工生育等社會保險費用。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照___________執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。

第六章勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第七章勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據本合同

第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

第二十一條、

第二十二條終止、解除本合同：

1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3．復員、轉業退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的；

4．義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據本合同

第二十一條、

第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十八條訂立限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現，本合同終止。

第八章經濟補償與賠償

第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25％的經濟補償金；

2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25％的經濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最多不超過12個月：

1．經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：

1．乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

3．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的39;50％支付額外經濟補償金。

第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發給經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50％，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100％。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

第九章當事人約定的其他內容

第十章勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向___

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一章其他

第三十九條以下文件或協議做為本合同的附件：

第四十條本合同未盡事宜按有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：______（蓋章）乙方：________（簽章）

法定代表人：____________或委托代理人：___________（簽章）

簽訂日期：________年____月____日

用人合同簡單怎么寫范本篇5

施工項目名稱：

總包單位(甲方)：

分包項目部(乙方)：

為了保證在工程施工期間杜絕各類質量事故的發生，確保在施工程的正常進行;經雙方協商一致，訂立本協議：

第一條：甲乙雙方都必須嚴格執行以下法律法規及規章制度。《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國招投標法》《建設工程質量管理條例》(國務院279號令)《建筑工程質量驗收統一標準》GB50300---20__《建筑安裝工程施工工藝標準》DBJ/T01-26-20__

第二條：本協議的期限自工程開工之日起至工程竣工驗收。

第三條：質量管理：甲方確認為項目經理、為質量檢查員，代表甲方對工程質量進行全面管理。乙方確認為項目經理、為質量檢查員，代表乙方對工程質量進行全面管理。甲方技術質量部對工程質量的控制過程進行監督檢查。

第四條：甲方責任及義務：

1.甲方負責施工現場的統一管理，負責監督檢查乙方在工程質量控制過程中的一切活動。

2.甲方負責組織協調各單位在工程開工前編制完成施工組織總設計及工程質量保證措施，必要時進行現場指導。

3.甲方負責向乙方發放圖紙、設計變更、洽商。

4.甲方在施工過程中發現乙方不按圖紙、施工方案、技術交底組織施工，違章蠻干嚴重危害工程質量時，有權制止，并對乙方進行經濟處罰;情節嚴重的.，甲方有權終止合同。

5.甲方有權對未經自檢的工程進行驗收。

第五條：乙方的責任及義務

1.乙方在施工過程中必須嚴格按國家頒發的規程、規范施工，工程質量必須達到合同規定的標準。

2.在工程開工前，乙方須將內部質量管理體系、質量保證措施，報甲方施工現場代表。質量管理人員必須與現場人員相符，必須持證上崗。

3.乙方在施工過程中必須嚴格按照施工組織設計及方案、技術交底施工，要隨時接受甲方的質量監督檢查。

4.乙方在施工過程中如需進行代表代換，必須經甲方同意后方可進行，嚴禁擅自做主。

5.乙方在施工過程必須嚴格執行三檢制做好工程施工中的自檢、互檢、交接檢工作并做好檢查記錄。并報予甲方存檔。

6.乙方必須配合甲方和監理工程師做好驗收工作，及時處理驗收過程中存在的問題。

7.如出現質量問題或發生質量事故，乙方要及時通知甲方，不得隱瞞，必須按處理措施或方案進行整改，嚴禁私自處理。

8.對于甲方不按協議要求進行違章指揮，乙方有權拒絕進行施工。

第六條：處罰：

1.乙方質量管理體系人員不在崗或備案人員資質與現場實際在崗人員不符，被甲方檢查發現后，罰款1000--20__元。

2.乙方未按要求組織施工，每發現一次罰款20__-5000元;造成質量問題或質量事故，加倍處罰，所造成的損失均由乙方自行承擔。

3.乙方在施工過程必須嚴格執行三檢制做好工程施工中的自檢、互檢、交接檢工作并做好檢查記錄，未做到，每發現一次罰款20__元。

4.乙方未配合甲方進行驗收工作，每發現一次罰款20__-5000元;影響下道工序施工的，罰款10000元。

5.乙方必須按要求及時處理施工過程中存在的問題，凡是未按要求處理，影響下道工序施工的，罰款20__-5000元。并承擔給甲方造成的一切損失。

6.對尚未構成質量事故，但已造成質量問題或缺陷，視情節輕重對乙方罰款20__-5000元;造成質量事故時，視損失金額情況罰款5000--10000元，同時承擔由此給甲方造成的一切損失。

7.因工程質量低劣，受到質監部門或甲方上級部門通報批評、處罰的，對乙方進行20__-5000元的處罰;處罰金額由乙方承擔。

10.乙方項目經理、質量管理人員必須參加甲方組織的工程質量聯檢及專業會議，無故不參加的罰款500元。

第七條：其它

1.乙方在接到甲方的罰款通知單后，如拒絕簽字或接到通知后三日內未提出異議，即視為同意罰款。

第八條：本協議作為分包合同的附件，和合同具有同等法律效力。

發包人主管單位：(蓋章)承包人：(蓋章)

負責人：負責人：

簽訂時間:年月日

用人合同簡單怎么寫范本篇6

甲方：____________

乙方：____________

甲乙雙方根據《勞動合同》等規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方聘用乙方任職___電工___崗位，合同期限自____年___月___日至____年___月___日。

第二條乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執勤規范和各項規章制度。

第三條乙方的崗位職責是：對所負責范圍內的電器電路設備運行全面負責，檢修廠區范圍內電器電路系統，確保廠區電器系統設備安全運行，以及完成公司規章制度中規定的其他具體相關職責。

第四條乙方按照甲方規章制度和相關考勤規定上下班、休息休假。

第五條雙方確定乙方實行月工資制（每日工作時間為9小時）。乙方每月工資為___元。

第六條甲方于次月30日前支付乙方工資。（押一個月工資作為保證金，即次月30日發放上月工資）。

第七條甲乙雙方應按國家和十堰市社會保險的有關規定按各自負擔比例繳納職工養老保險等費用。乙方應繳納部分由甲方直接從乙方工資中扣繳。（部分不愿購買保險員工的保險費用，甲方負擔部分包含在工資中，由乙方個人負責購買。）

第八條甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第九條擅自離廠或因乙方原因被甲方開除的，則甲方不予轉移乙方的《職工養老保險手冊》并扣除乙方一個月工資。

第十條甲方為乙方購買工傷保險的（費用由甲方承擔），如果乙方因個人原因在不滿一年內離廠的，則該員工工傷保險費用由乙方個人承擔，甲方有權直接從乙方工資中扣除。

第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除合同。

第十三條如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第十四條乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。

第十五條勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

第十六條本合同未盡事宜，通過雙方平等協商解決。

第十七條本合同不得涂改。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第十九條本合同于_____年_____月_____日生效。即甲乙雙方具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年___月___日

用人合同簡單怎么寫范本篇7

甲方：______________________

乙方：______________________

乙方于__________年________月_______日簽訂了有固定期限勞動合同，現經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動關系，并達成如下協議：

一、經甲、乙雙方協商一致，雙方均同意雙方的勞動合同于__________年________月_______日解除。

二、甲、乙雙方經協商一致，確定乙方的離職費用如下：

1、工資發放至__________年________月_______日。

2、甲方支付乙方經濟補償金__________元(稅前)。

3、甲方一次性支付乙方在職期間的所有未結算費用(包括但不限于勞動報酬、提成款等)__________元(稅前)。

三、基于雙方勞動合同的履行和解除，乙方本人確認本協議第二條所列離職費用是其在職期間以及離職的最終和全部的核算費用，除此之外，與甲方再無其他勞動爭議。乙方本人同意甲方按照國家有關規定代扣代繳相應的個人所得稅、社會保險費等，并將在乙方離職手續辦理完畢后30天之內發放離職費用。若乙方在本協議生效之日起三天內(含三天)未到甲方辦理完畢離職手續的，甲方有權依據本協議解除雙方勞動關系且不支付本協議第二條所列的離職費用。

乙方本人承諾，無論何種原因，乙方不向任何公司或個人泄露甲方支付的離職費用明細及金額，否則因此引起的甲方一切損失乙方應當予以全額承擔，若甲方的損失無法估算的，按照不低于__________元的標準計算。

四、乙方本人同意按照甲方規定辦理離職手續，向甲方歸還所有甲方之財產，包括但不限于各類文件、客戶清單、技術資料、鑰匙、電腦及各類財務文件等。

乙方本人同時承諾，如果乙方在辦理離職手續中因未償還甲方資產而給甲方造成損失，則乙方同意甲方從乙方稅后的離職費用中扣除。

五、乙方本人承諾：無論是否簽署過《保密協議》，對于與甲方或任何甲方之關聯公司有關的商業秘密、業務信息、戰略方案、市場及銷售策略或任何其他保密信息均不予以披露、使用或者與他人聯合使用，否則因此引起的甲方一切損失乙方應當予以全額承擔。

六、自雙方勞動合同解除之日起6個月內，若乙方重回甲方工作，或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作的，入職前須退還本協議第二條所列之經濟補償金。若乙方在重新入職或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作后又辭職或因違法被辭退的，則甲方不再向乙方返還前述經濟補償金。

七、乙方確認本協議內容是乙方與甲方勞動合同解除的全部條件，自甲方依本協議向乙方支付離職費用之日起，甲、乙雙方不再存在任何勞動、經濟或法律糾紛。乙方確認本協議的簽訂是在雙方熟知《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》等相關勞動法律的情況下，經雙方真實意愿所做出的不可撤銷的意思表示。

八、本勞動合同解除協議于甲方蓋章并且乙方簽字之日生效。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

甲方(簽章)：___________________

乙方(簽章)：___________________

__________年________月_______日