有關法院的工作計劃怎么寫？在工作的方方面面都會涉及到工作計劃，比如學期工作計劃、學年工作計劃、活動項目計劃等等。下面小編給大家?guī)砹擞嘘P法院的工作計劃(7篇)，供大家參考。

有關法院的工作計劃篇1

為了貫徹省法院7月31日執(zhí)行工作會議精神，落實中央政法委、最高人民法院《關于繼續(xù)開展清理執(zhí)行積案活動的通知》及《活動方案》，結合我市法院執(zhí)行工作實際情況，制定如下實施方案：

一、清理執(zhí)行積案活動原定20__年6月底結束，現延長至9月底結束。10月按上級法院要求檢查驗收，總結評比。

二、全市清理積案原領導小組，除個別領導、其他成員有調整外，繼續(xù)發(fā)揮職能作用。

盤錦市清理解決執(zhí)行積案專項領導小組副組長更換為現任黨組書記、代院長邴志凱同志。

三、工作目標

(一)20__年12月31日前受理的無財產案件按照法發(fā)(20__)15號文件要求，在9月30日前全部執(zhí)結。

8月15日前，中院將兩級法院未結案數量報省院，縣、區(qū)法院具體報中院時間，由中院執(zhí)行局電話通知。

8月30日、9月15日、9月30日，每半月中院向省院報結案情況一次，縣、區(qū)法院依次提前報中院。

(二)本市尚有一件最高法院督辦案件，按要求結案。

(三)進一步做好執(zhí)行信訪工作，鞏固上半年成果。

(四)按省院統(tǒng)一部署，搞好執(zhí)行工作長效機制制定和完善工作。

四、結案方式及標準

中政委、最高法院法發(fā)(20__)15號文件《關于規(guī)范集中清理執(zhí)行積案結案標準通知》和中政委、最高法院《關于繼續(xù)開展全國集中清理執(zhí)行積案活動的通知》，是結案的要求和標準。

(一)加大執(zhí)行力度。按“工作方案”文件“四、活動要求”中的“(三)分類制定措施”的要求，將無財產可供執(zhí)行案件分為七種情況，分別處理。盡最大可能，對于查找到有財產案，優(yōu)先清理。

(二)依照法發(fā)(20__)15號文件第三條1-4的要求結案。這種結案是永久性結案，不要擴大解釋。

(三)終結本次執(zhí)行程序。按法發(fā)(20__)15號文件第三條8的要求，列舉七種情況結案;第三條9兩點要求，即：裁定書要寫明具體內容，要告知申請執(zhí)行人。

(四)重新立案執(zhí)行。按法發(fā)(20__)15號文件第三條10的要求，裁定終結本次執(zhí)行程序的，如發(fā)現有財產可供執(zhí)行，申請執(zhí)行人申請或法院依職權可以恢復執(zhí)行，但要重新立案，列入當年案號。

五、幾點要求

(一)領導重視，組織到位，統(tǒng)一思想，提高認識，迅速部署，立即開展工作。

(二)嚴格按照文件的標準、規(guī)格、要求，對無財產執(zhí)行案件進行清理，登記造冊，該執(zhí)行的執(zhí)行，該結案的結案，確保在九月底前全部結案。

(三)全市法院執(zhí)行部門及執(zhí)行干警要聽從指揮，克服厭戰(zhàn)情緒，埋頭苦干，保質保量完成任務。認真落實清理執(zhí)行積案工作責任制，市中院將對工作開展的情況檢查通報。

法院工作計劃 篇3

一、人員配置

1. 員工入職、離職(截止3月31日)

總部：各部門入職41人，離職13人。離職率為4%。20--年同期入職17人、離職人員25人。離職率為8%。離職率較去年同期降低4個百分點。

加工廠：入職163人，離職76人，離職率為13%。20--年同期入職為112人，離職人數73人，離職率為15%。入職人數同比增長51人，增長46%，同比離職率下降2%。從以上數據可以看出來，工廠在招工難的外部環(huán)境壓力下，還是招錄相對較多的工人，且離職率同比有所下降。充分體現了公司年初提高員工福利待遇、改善員工伙食等一系列的激勵政策與人文關懷的良好結果。也體現了工廠對外宣傳公司政策、吸引曾離職工人重返工作崗位的工作成果。

辦事處：(截止2月末，且不含臨時人數。3月數據正在整理，中旬才能完成)，辦事處共318個專柜，在職988人，入職108人，離職95人。離職率為9%。20--年同期離職人員為107人，入職為114人，離職率為10%。同比變化不大。

專賣店：(截止到2月末，3月份人數正在整理中)，專賣店共有28個店鋪，在職87人，離職率為13%。因專賣店的人事信息剛剛完善，暫沒有前期的對應數據。

綜上，在公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃中，20--年是組織架構、人員結構調整年，20--年是人員能力提升及二次創(chuàng)業(yè)人才儲備的一年，這一點從上述的入職數據中可見端倪。

2. 招聘

本季度公司招聘途徑有四種，即：前程無憂網絡招聘、晚報招聘、理工校園現場招聘、內部推薦。本季度共面試209人，復試 105 人，上崗 35人，通過人力資源部招聘及內部推薦而入職35人(1月份3人，2月份15人，3月份17人)。其中：通過內部推薦入職3人。

二、企業(yè)文化與員工培訓

(一)企業(yè)文化活動

1.組織完成年會策劃及實話

2. 每月板報更新

3. 早會主題擬定及人員安排

(二)培訓工作

1. 建立20--年度公司級、部門級培訓計劃

2. 培訓實施

1) 新員工入職培訓2次

2) 沙龍文化培訓：《職場也要步步精心》、《溝通風格》。

3) 公司級培訓

已經完成了OA協(xié)同辦公平臺的使用培訓。

4)

協(xié)調相關部門培訓工作：信息部：維富友升級系列培訓、集團總部采購部質檢周期、實驗設備及產品執(zhí)行標準的培訓多品牌中心黑田副總講解的色彩培訓。

三、薪酬福利規(guī)劃

1. 績效考核方案

制定辦事處經理代管績效草案框架;

制定并上報電子商務管理者績效獎金計發(fā)辦法(草案)。

職員、導購增設月、季、年同比銷售增長績效;增加大區(qū)管理獎勵;增加職員銷售管理獎勵;

2.人力資源數據

人工成本預算：根據年初各體系調薪結果，調整各體系20--年度人工成本預算;

人工成本分析報告：形成各體系人工成本分析報告模板，完成20--年1月-2月辦事處人工成本數據分析報告。

3.薪酬、福利方案

20--年度工廠工資調整方案;

20--年度集團總部辦事處職員、導購調薪方案;

20--年度總部各體系調薪方案。

4.外聯工作

政策補貼：獲得勞動局2萬元就業(yè)貢獻獎勵，已入公司財務賬戶。

外部評選：3月份將園區(qū)各部門參選甘井子區(qū)政府組織的三八婦女節(jié)評優(yōu)活動，第一工廠生產一班榮獲甘井子區(qū)“巾幗文明崗”先進女職工集體榮譽、第二工廠生產五班榮獲甘井子區(qū)“先進女職工集體”榮譽、檢查部劉部長榮獲甘井子區(qū)“巾幗文明崗”榮譽。

編制_提案：從解決企業(yè)發(fā)展中的現實問題入手，人力資源部策劃、撰寫4項_提案，已經提交區(qū)_。

《擴大品牌服裝生產企業(yè)勞動用工補貼范圍》

《對先就業(yè)再培訓的品牌服裝企業(yè)進行培訓直補》

《在住房政策方面給予外來務工人員市民待遇》

《勞模或優(yōu)秀技能人才評選要向品牌服裝行業(yè)中小民營企業(yè)傾斜，提高民營企業(yè)技能人才獲市級獎勵的比例》

四、組織工作

1. 制度流程建設

OA人事系統(tǒng)的完善：一季度重點是完善了總部OA人事系統(tǒng)和辦事處OA人事申請審批流程。

質量體系文件修訂：一季度重新完善、修改了《員工職務行為管理規(guī)定》，同時，制定了《辦事處經理請休假管理規(guī)定》及《關于員工再次入職延續(xù)工齡的規(guī)定》。

2.外審工作

3月21日-22日接受了萊因公司的外審，外審員對人力資源部的各方面工作都給予了肯定，但對于人力資源部提出3個建議項目，已經組織相關責任人做出改進時間計劃。

五、強化人事基礎信息管理

1.健全專賣店人事信息管理

2.加工廠計時人員、辦事處職員編制納入總部管理

在年初調薪的同時，將加工廠計時人員及辦事處職員的編制規(guī)范管理，對增編增崗、入職提出管理要求。

六、第二季度重點工作計劃

1.完善人員崗位能力評價體系;

2.細化新員工培訓內容;

3.建立健全培訓效果跟蹤評價方法和內容

4.辦事處20--年第2季度銷售激勵方案及操作細則

5.整合人力資源質量體系文件，建立完善辦事處管理制度。

有關法院的工作計劃篇2

20__年是新一屆領導班子的開局之年，也是落實縣委提出的“一化四建”戰(zhàn)略目標的重要一年，還是市院開展“作風建設年”活動的起跑之年，我院決定繼續(xù)將今年作為本院的執(zhí)法形象年，總體工作思路是：在_、“_”重要思想和_的指導下，認真貫徹落實黨的會議精神，以“創(chuàng)新、爭位、保穩(wěn)”為目標，以執(zhí)法辦案為中心，以深化三項重點工作為著力點，以強化法律監(jiān)督、強化自身監(jiān)督、強化隊伍建設為總要求，以“內強素質、外塑形象”為口號，牢固樹立“院榮我榮、院衰我恥”、“檢察因我而感動，我為檢察而驕傲”的主人翁意識，全面推進檢察工作協(xié)調發(fā)展，為我縣順利實施“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略提供更有力的司法保障。

20__年，我們要在研究思考20__年工作經驗的基礎上，認真分析如何改進工作，如何抓好特色，如何實現彎道超車，不拘一格，突出效果，有的放矢的開展各項檢察工作，以成敗論英雄，以業(yè)績論功過。今年的工作目標是：創(chuàng)新，爭位，保穩(wěn)。創(chuàng)新，即工作要突出特色，要結合實際創(chuàng)出符合本部門工作的獨創(chuàng)性;爭位，即各部門要保先進、爭進位，結合工作思路，明確任務和方向;求穩(wěn)，即全院隊伍不出亂子，人員不出問題，工作不出失誤，民調不下滑。爭取在20__年實現執(zhí)法質量考評上水平，綜合考評上臺階，部門工作創(chuàng)品牌，全院16個部門全部跨入全市先進行列，全院工作綜合考評在保證前五名的基礎上，爭取進入全市前三，力求進入全省先進。

以執(zhí)法辦案為中心，嚴厲打擊違法犯罪行為

1、準確打擊刑事犯罪，著力維護社會穩(wěn)定。依法履行批捕、起訴等職能，堅持“嚴打”方針，把打擊重點對準危害公共安全犯罪、嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、涉眾型經濟犯罪和拐賣、“黃賭毒”等犯罪，切實增強人民群眾的安全感。認真貫徹“兩個訴訟法”在實踐中的運用，保證實現無錯案、無超期羈押案、無違規(guī)違紀案的“三無”案件發(fā)生。要認真貫徹寬嚴相濟刑事政策，完善刑事和解制度，繼續(xù)做好輕微刑事案件雙方當事人的和解工作，繼續(xù)在檢察環(huán)節(jié)減少社會矛盾和沖突，全年力爭做好刑事和解10件以上。同時，加強行政執(zhí)法活動監(jiān)督，落實聯席會制度。

2、進一步加強和改進查辦職務犯罪工作，全力推進反腐倡廉。要繼續(xù)加大查辦和預防職務犯罪工作力度，突出辦案重點，把以人為本、執(zhí)法為民貫穿到執(zhí)法辦案中，確保辦案規(guī)模，提高辦案質量。圍繞縣委“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略，突出查辦嚴重損害群眾經濟利益、人身權益、民主權利的案件，發(fā)生在工程建設、房產開發(fā)、資源開采等領域的案件，破壞生態(tài)環(huán)境、重大責任事故、食品藥品安全事件涉及的案件，司法領域貪贓枉法、徇私舞弊的案件等。力爭全年在案件上立案偵查10-12件(人)，做到立得起、訴得出、判得下，最大限度地減少不起訴率、撤案率，提高立案、判決的案件比例。力爭全年在瀆職侵權案件上立案偵查4人，起訴3人，判決3人。辦案中要做到無辦案安全事故，抓好辦案安全防范措施審批。同時，強化錄音錄像工作，認真落實上級院開展的專項治理活動。

3、繼續(xù)加強職務犯罪預防，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。在打擊犯罪的同時，堅持懲防并舉，積極開展好職務犯罪預防工作，充分發(fā)揮預防職務犯罪職能作用，服務和保障經濟發(fā)展，積極參與加強和創(chuàng)新社會管理。緊密結合專項治理活動和廉政高效惠農建設，注重發(fā)揮法律監(jiān)督在懲治和預防職務犯罪中的作用。做好重點預防，加強與紀委的協(xié)調聯系，認真執(zhí)行和落實好省委、省政府辦公廳關于《湖南省行政執(zhí)法與刑事司法工作銜接實施辦法》，繼續(xù)深化投資領域尤其是工程建設領域、民生和扶貧領域惠農強農等涉農領域的職務犯罪預防。大力開展預防調查、網絡預防、預防建議，進一步完善懲防一體化工作機制，同時結合“三進四聯”活動，深入基層開展預防宣傳和警示教育。

二、以三項重點工作為著力點，積極維護社會穩(wěn)定

1、認真做好控告申訴工作，化解社會矛盾，服務經濟建設。一要暢通信訪渠道，妥善解決群眾訴求，全面深入排查，加大化解涉檢信訪案件力度，及時收集、了解、分析、上報社情民意;二要堅持穩(wěn)定是首要責任，重大活動和節(jié)假日做好安排，化解會議期間的涉檢信訪;三要認真做好舉報宣傳周等法律宣傳活動;四是完善好執(zhí)法辦案風險評估預警機制，對在辦理重大復雜案件和作出不批捕、不起訴、不立案、不抗訴、撤案的決定時，要做好評估，從源頭上杜絕矛盾產生;五要認真落實刑事被害人救助條例;六要繼續(xù)努力做好文明接待室爭創(chuàng)工作。

2、找準社會管理創(chuàng)新與檢察工作結合的著力點，不斷加強社會管理創(chuàng)新。緊緊圍繞縣域經濟社會發(fā)展大局，立足檢察職能，深入推進社會管理創(chuàng)新，找準檢察工作服務大局的結合點和切入點，延伸服務觸角，創(chuàng)新服務方式，積極主動為“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略提供法律服務和司法保障;關注民生民利，積極參與食品、藥品等關系民生的行政執(zhí)法檢查，預防食品、藥品安全事故的發(fā)生;加強安全生產事故調查、分析和責任認定，對屬于檢察機關管轄的瀆職案件，依法嚴厲查處。

3、促進公正廉潔執(zhí)法，維護司法公正。要樹立敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、依法監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督的公正之風，同時強化自身監(jiān)督，加大執(zhí)法規(guī)范化建設力度，積極邀請人民監(jiān)督員參與案件回訪，加強對執(zhí)法辦案的監(jiān)督和制約，杜絕執(zhí)法不公、有法不依等現象，堅持為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，爭做司法公正的捍衛(wèi)者和維護者。

三、以法律監(jiān)督為抓手，維護社會公平正義

1、切實加強偵查活動監(jiān)督。對刑事立案監(jiān)督案件線索的受理和審查，嚴格立案監(jiān)督的程序，確保監(jiān)督準確、規(guī)范，力爭全年立案監(jiān)督4件。完善“羈押必要性”審查制度。

2、加強對刑事審判活動的監(jiān)督。重點加大對量刑畸輕畸重問題，全年力爭完成追訴10人、力爭提抗2件、實行1件勝訴。

3、加強對民事行政活動監(jiān)督。要加強宣傳、拓寬案源，建立協(xié)調雙向機制，把加強民事行政申訴等工作與發(fā)現、移送司法不公等犯罪線索有機結合起來，建立民事行政檢察與職務犯罪偵查部門的案件線索雙向移送、處理結果雙向反饋，發(fā)揮檢察機關整體監(jiān)督的優(yōu)勢、能力和實效。以辦理提請抗為中心，嚴把立案關，確保提抗支持率和法院改判率，對再審檢察建議加強與法院的協(xié)調溝通和跟蹤監(jiān)督，對應該啟動再審法院不采納的，要提請上級院抗訴。同時，要做好釋法說理工作，積極化解矛盾;要開展好督促起訴、司法調查以及行政執(zhí)法活動監(jiān)督工作。

4、加強監(jiān)所檢察監(jiān)督。全力維護監(jiān)管安全、穩(wěn)定。嚴格按照三級規(guī)范化檢察室的標準，做好準備工作，力爭20__年申報評定達標。

四、以隊伍建設為重點，實現內強素質、外塑形象

1、狠抓領導班子建設。加強新一屆領導班子的政治_學習和業(yè)務能力建設，提高科學統(tǒng)籌謀劃和協(xié)調解決問題的能力，增強班子的決策力、親和力和凝聚力。

2、加強主題思想教育。繼續(xù)開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀主題教育實踐活動，保證檢察隊伍思想不落后、政治不褪色。

3、推進執(zhí)法規(guī)范化建設。扎實開展“作風建設年”和“執(zhí)法形象年”建設，提高執(zhí)法水平。積極完善案件機制管理，充分發(fā)揮案管中心和督查小組的作用。

4、健全自身反腐倡廉建設。要自覺主動接受社會監(jiān)督，狠抓作風建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，深入推進檢察機關自身懲防體系建設。要加強專項監(jiān)督檢查，加強對違紀違法行為的剖析和通報，推動自身反腐倡廉建設不斷深入。

5、做好公開招錄工作。堅持凡進必考的原則，在編制有余的情況下，繼續(xù)面向社會公開招考，引進6名優(yōu)秀人才，確保滿編滿員，充實我院干警隊伍。

6、提高干警業(yè)務能力。繼續(xù)鼓勵干部職工參加司法考試，認真組織干警參加業(yè)務培訓、學歷教育、業(yè)務競賽、崗位練兵、崗位輪訓、尖子選拔、評比辦案能手等活動，多途徑、多方式地提高干警的素質。

7、加強檢察文化建設。政工室、辦公室要加大宣傳和信息采編力度，全年要在市級以上發(fā)表宣傳和信息材料超過100條。全院干警人均至少要發(fā)表宣傳或調研材料1篇，每個部門務必發(fā)表調研材料1篇，要通過新聞媒體大力宣傳、推薦辰溪檢察工作。多渠道、多層次地開展各項文體活動，以豐富干警情操。

五、以改革創(chuàng)新為動力，確保檢察工作與時俱進

1、認真學習會議精神。要認真學習、全面領會黨的精神內涵，始終堅持用_指導檢察工作，努力實現檢察工作政治性、人民性和法律性的有機統(tǒng)一。

2、加大新刑訴法的學習貫徹力度。加強對刑事訴訟法的學習理解，確保在實際運用中不出差錯，切實擔負起打擊犯罪、保障人權、維護司法公正的使命。

3、提高信息化應用能力。積極開展科技強檢活動，提高科技應用能力，按照“全面、全部、全程”要求，搞好兩錄工作，拓寬文證審查工作，暢通鑒定移送渠道，切實為辦案部門提供支持。

3、切實提高檢務保障水平。積極爭取上級院、縣委和政府經費投入，堅持從優(yōu)待警。做好新辦公家具的購置和新食堂的開辦工作，為干警提供良好的工作和生活環(huán)境。切實加強交通通訊、偵查指揮、現代辦公器材等科技裝備建設，加強科技裝備在執(zhí)法辦案中的應用。

有關法院的工作計劃篇3

20__年我院普法工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的__大、__屆四_，全國政法工作會議和全省、全州相關工作會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以_和“_”重要思想為指導，深入貫徹落實科學觀，堅持圍繞深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，廣泛開展法制宣傳教育，扎實推進依法治理，努力提高普法依法治理工作服務科學發(fā)展的水平，為建設法治花垣，全面建設小康社會營造良好的法治環(huán)境。

20__年依法普法工作的主要任務是：以“六五”普法規(guī)劃為主線，深入開展“法律下鄉(xiāng)”活動，強化領導干部、公務員、青少年、企業(yè)經營管理人員和農民(含農民工)的法制宣傳教育工作，推動普法依法治理工作不斷邁上新臺階。

一、積極推進社會矛盾化解，服務經濟社會發(fā)展，深入開展法制宣傳教育

1、大力加強憲法和重點法律法規(guī)學習宣傳，突出學習憲法，牢固樹立憲法意識，維護憲法權威。緊緊圍繞促進我縣經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、促進改善民生、促進社會和諧、促進人的全面發(fā)展，大力宣傳宏觀調控、資源環(huán)境、土地流轉、保護知識產權等法律法規(guī);繼續(xù)深化社會管理、打擊違法犯罪、依法信訪、依法維權等方面法律的宣傳力度;廣泛宣傳有關經濟、政治、文化、社會發(fā)展以及與人民群眾生產、生活密切相關的法律法規(guī);深入宣傳有關勞動就業(yè)、社會保障、安全生產和食品安全、房屋拆遷、農民工維權等相關法律法規(guī);積極宣傳新頒布法律法規(guī);不斷提高全民法治意識、法律素質，為我縣經濟社會又好又快發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。

2、積極開展面向全社會的社會主義法治理念教育，引導公民自覺踐行社會主義法治理念;注重法制教育與公民意識教育相結合，弘揚法治精神，培育和發(fā)展社會主義法律文化，形成自覺學法守法用法的社會氛圍。

3、在全縣集中組織開展普法主題宣傳活動，突出農村和社區(qū)，針對與群眾切身利益相關的土地征收征用、房屋拆遷、庫區(qū)移民、就業(yè)安置、勞動用工、交通事故、醫(yī)療糾紛、物業(yè)管理、社會治安、信訪等突出問題和社會熱點難點問題，有針對性地開展專項法制宣傳教育，充分發(fā)揮法制宣傳教育在經濟社會建設中的先導性、基礎性作用，引導公民依法表達利益訴求，維護合法權益，有效預防和減少矛盾糾紛，促進社會矛盾的化解。

4、廣泛深入開展“法律下鄉(xiāng)”活動，切實抓好重點對象法制宣傳教育。認真貫徹落實全國、全省和我縣關于加強領導干部、公務員、青少年、企業(yè)經營管理人員及農民(含農民工)學法用法工作的指導意見，廣泛開展適合不同對象參與的法制宣傳教育活動，推動重點對象法制宣傳教育的深入開展。堅持把依法行政法制教育作為一個重點來抓，繼續(xù)加大對領導干部和公務員學法用法工作力度，教育引導其遵紀守法、廉潔奉公。大力加強對刑釋解教人員、青少年群體、流動人口等特殊群體的法制宣傳教育，增強法制意識，有效預防和減少違法犯罪。

5、積極探索和創(chuàng)新法制宣傳教育的方式方法，加大普法宣傳進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校宣傳力度，不斷豐富法制宣傳的內容和形式。通過開展街頭宣傳、播放廉政教育警示片、法律答疑和普法專欄建設等活動，使普法宣傳形式更加喜聞樂見，增強法治教育效果。

二、積極推進“六五”普法規(guī)劃的全面落實。

1、認真貫徹落實中宣部、司法部、全國普法辦精神和縣司法局相關文件要求，對本院“六五”普法規(guī)劃實施做好規(guī)劃。

2、積極邀請縣人大、_有關領導、代表和委員，對“六五”普法規(guī)劃實施和相關決議執(zhí)行情況進行檢查，通過聽取其對我院普法工作的意見和建議，督促和推動我院“六五”普法規(guī)劃全面落實。

三、努力增強工作的針對性和實效性，不斷豐富創(chuàng)新法制宣傳方式方法

1、發(fā)揮大眾傳媒的主渠道作用。要努力通過廣播、電視、報刊、互聯網的法制專欄，提高宣傳教育手段的現代化程度，增強工作實效性。

2、鞏固和發(fā)展法制宣傳教育陣地。要繼續(xù)鞏固各類板報、墻報、宣傳專欄、宣傳長廊等傳統(tǒng)的宣傳陣地，完善法制宣傳教育網絡。

4、充分調動和發(fā)揮干警普法宣講隊，繼續(xù)大力組織引導干警深入社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層單位，有效開展各種法制宣傳活動，為法制宣傳教育工作注入新的活力。

有關法院的工作計劃篇4

近日，__縣委召開扶貧攻堅工作專項會議，要求全縣各級各部門認真貫徹落實省市相關文件精神,以更高、更強的責任感和緊迫感，統(tǒng)籌推進扶貧攻堅工作有序開展。__人民法院文崇法庭結合審判職能，積極采取四項舉措助力全縣扶貧攻堅工作。

提高全庭干警思想認識，切實履行服務保障扶貧攻堅的職責使命。堅持全面貫徹法律平等原則，依法維護公平競爭、誠實守信的市場環(huán)境;堅持發(fā)揮司法引領、服務和保障作用，大力加強涉扶貧攻堅審判執(zhí)行工作;堅持全面統(tǒng)籌協(xié)調，找準服務扶貧攻堅工作大局的切入點、結合點和著力點，努力為扶貧攻堅提供有力的司法服務和司法保障。

加強重點案件督辦力度，促進扶貧攻堅建設順利實施。公正高效審理商事案件，及時妥善審理涉及道路、電力、水利、住房和信息網絡等基礎設施、公共服務設施建設等扶貧開發(fā)工程的各類案件，依法制裁發(fā)生在涉扶貧工作領域的違約失信行為，保障扶貧攻堅“十大專項行動”順利實施。

完善法庭各項工作機制，為扶貧攻堅積極營造良好法治環(huán)境。推廣多元化糾紛化解機制，通過“訴非銜接”，拓寬社會力量參與糾紛解決渠道。完善對經濟困難的當事人緩、減、免交訴訟費的具體條件與標準，對追索撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、人身損害賠償金、勞動報酬且經濟上確有困難的農民當事人，特別是特殊困難群體，依法采取緩、減、免交訴訟費的措施，確保符合救助條件的困難當事人打得起官司。

推進法庭自身建設，為扶貧攻堅提供堅強有力組織保障。加強對法官和書記員業(yè)務能力培訓，增強司法綜合素質，扎實開展“服務型、陽光型、效能型”法庭創(chuàng)建活動，提升人民法庭規(guī)范化建設水平，著力解決服務群眾“最后一公里”問題。

法院工作計劃 篇7

為繼續(xù)高舉__偉大旗幟，深入貫徹落實黨的__大精神，貫徹自治區(qū)黨委、市委和縣委的工作部署，落實區(qū)高院的工作思路，根據本部門的工作實際，特制定本支部黨建工作計劃：

一、加強黨的思想建設

加強黨的思想建設，提高黨員干部的素質，全面貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針和政策。

(一)繼續(xù)扎扎實實地抓好馬克思主義、_、__和“_”重要思想、_的學習，抓好社會主義法治理念的教育學習，抓好黨的__大精神和《黨章》的學習，抓好保持黨員先進性教育活動，抓好黨性黨風教育，努力提高黨員的思想政治素質。

(二)充分發(fā)揮審判職能作用，抓好“嚴打”整治專項斗爭，堅決打擊和取締“_”等邪教組織，深入開展政治市場經濟秩序活動，維護社會穩(wěn)定。

(三)認真開展電化教育，通過電化教育，提高黨員、干部政治素質和思想覺悟。支部每季度要組織黨員收看電教片一次以上，收看面要達95%以上。

(四)充分發(fā)揮宣傳輿論作用，支部年內向黨委的《支部動態(tài)》至少投稿二篇稿件;認真辦好墻報，做到定期出版，大力表彰好人好事，宣傳黨的路線、方針和政策。

(五)積極開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，表彰先進，樹立典型。根據黨員目標管理的要求，認真做好對黨員進行考評工作。

(六)積極開展機關文體活動，積極參加縣的各項文體活動，活躍文體生活。關心干警生活，解決干警的實際困難。

二、加強黨的組織建設

加強黨的組織建設，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，是黨的建設的一個重要組成部分。

(一)抓好支部班子建設，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。支部成員堅持民主集中制，重要的工作堅持通過集體討論。任屆期滿的按時進行換屆選舉，任屆未滿的及時進行調整充實。

(二)做好發(fā)展黨員和培訓入黨積極分子計劃，對申請入黨的積極分子做好培養(yǎng)考察工作;同時做好預備黨員的轉化工作。

(三)健全匯報制度，平時根據中心工作及時向黨總支、黨委匯報各項工作開展的情況;支部年初制定黨建工作計劃，半年書面向黨委匯報黨建半年工作總結。

(四)加強對離退休黨員的教育和管理。關心他們的各方面情況，解決他們的實際困難。對離退休黨員進行造冊登記，制定好具體措施并書面匯報黨委。

(五)認真抓好黨費的收繳工作。嚴格按照_梧州市委組織部文件的規(guī)定標準收取黨費，每季度(當年4、7、10月，次年1月)列表將黨費上繳黨工委。

(六)加強工青婦民兵工作，充分發(fā)揮群眾組織的重要作用。

(七)積極完成上級黨委交辦的各項中心任務。

三、加強作風建設

加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，保證機關工作順利進行。

(一)抓好黨員干部黨風黨紀教育，繼續(xù)組織深入學__、__大精神和以及中紀委四次全會精神，進一步把反腐敗斗爭引向深入。

(二)繼續(xù)抓好黨紀條規(guī)教育，加強對黨員干部進行黨風廉政、黨紀條規(guī)的教育學習，抓好勤政廉政建設，制訂廉政措施。

(三)進一步加大反腐敗工作力度，抓好反腐敗三項工作：一是領導干部廉潔自律;二是查辦案件工作;三是糾正部門和行業(yè)不正之風。

(四)各支部年內認真開好兩次黨內_，認真開展批評與自我批評，及時制定措施整改，并及時將會議情況書面報告黨委。

(五)積極開展精神文明建設和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。支部年內樹立2個典型并形成材料匯報工委。

四、加強制度建設

(一)建立健全“三會一課”制度、黨員活動制度、黨員目標管理制度、民主生活制度、定期匯報制度、黨建目標責任制度、黨風廉政建設制度等，并抓好各項制度的貫徹落實。

(二)加強黨內民主集中制原則，增強領導班子團結，支部班子成員自覺維護集體榮譽，認真履行職責，解決實際問題。

(三)堅持每季度支部工作例會制度，研究分析黨建工作狀況、部署黨建工作。

有關法院的工作計劃篇5

--年，我院將緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設的總要求，以構建社會主義和諧社會為目標，突出司法能力建設的主線;以開展先進性教育活動為契機，建設高素質的法官隊伍;以司法改革為動力，努力加強法院自身建設;積極提升法院自身依法服務大局的能力，維護社會穩(wěn)定的能力，公正司法的能力，有效解決糾紛的能力，改革創(chuàng)新的能力，持續(xù)協(xié)調發(fā)展的能力，為黨和政府的中心工作提供有力的司法保障。具體將抓好以下幾方面的工作：

一、服務大局，全面完成各項審判工作任務

今年，我院將繼續(xù)以司法公正為目標，全面加強審判和執(zhí)行工作，努力實現辦案的法律效果、社會效果與政治效果的有機統(tǒng)一。

1、嚴懲刑事犯罪，維護社會穩(wěn)定。一是要繼續(xù)貫徹“嚴打”方針不動搖，堅持嚴打的經常性、長期性,重點打擊嚴重暴力犯罪、有組織犯罪和盜竊、搶劫、搶奪等多發(fā)性犯罪，確保我縣社會穩(wěn)定，為經濟發(fā)展和社會進步創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。二是在刑事審判中，注重調查研究，對多發(fā)性犯罪要及時總結、分析，為社會治安綜合治理工作提供可靠的依據和可行性的預防措施。三是加大人性化執(zhí)法的力度,對青少年犯罪要堅持懲教結合的原則;對犯罪情節(jié)輕微、危害不大的，要注重感化和挽救工作，注重法律、社會效果的統(tǒng)一。

2、依法調節(jié)經濟關系，妥善處理各種民商事案件，促進社會和諧。一是審理好“三農”案件，加強對農民群眾合法權益的保護。二是樹立平等保護理念，依法保護私營經濟的合法權益，促進非公有制經濟健康發(fā)展。三是堅持能調則調，當判則判，調判結合的原則，盡量通過訴訟調解達到平息糾紛的目的，減少和降低民事糾紛的對抗性。四是加強對弱勢群體合法權益的保障力度，對涉及拖欠工程款、民工勞動報酬、下崗職工的合法權益要給予充分及時的保護，用法律手段平衡矛盾利益沖突。

3、穩(wěn)妥處理行政訴訟案件。通過依法維護合法的行政行為，糾正違法的行政行為，協(xié)調公共權力與公民權利的關系，增進人民群眾和政府之間的相互信任，減少社會不穩(wěn)定因素。同時，要在行政執(zhí)法訴前服務上進一步加大力度。

4、繼續(xù)加大執(zhí)行力度，強化執(zhí)行措施，提高執(zhí)行效率，最大限度實現當事人的合法權益。一是全面落實執(zhí)行機構改革，做到分工負責，協(xié)調工作，促進執(zhí)行。二是進一步改革執(zhí)行權運行機制，明確職責，分權制衡，強化監(jiān)督。三是增強執(zhí)行工作的透明度，始終堅持程序公正、依法執(zhí)行、文明執(zhí)行。四是積極探索執(zhí)行工作新思路，靈活運用強制執(zhí)行措施，切實為群眾排憂解難。

5、完善信訪機制。按照“誰主管，誰負責”的原則，全面落實包保責任制，繼續(xù)實行院長接待制度，努力改善接訪條件。同時，注重與有關部門做好溝通，妥善處理群眾的上訪問題。

6、加強人大監(jiān)督工作。采取多種形式使人大監(jiān)督工作更直接，堅持經常匯報制度，做好人大代表聯絡工作，及時做好人在代表意見和建議的督辦和答復工作。

二、繼續(xù)深化法院改革，提高司法管理水平

1、推行民事審判方式改革。擴大適用簡易程序案件的范圍，爭取大幅度縮短辦案周期，特別是基層人民法庭要充分利用便利群眾訴訟的優(yōu)勢，多方開拓案源，爭取多收案、多辦案，快辦案。

2、財務制度改革。在嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的制度，建立健全激勵機制，實現部門負責人的責、權、利的有機統(tǒng)一，達到收入有積極性，支出有合理性，以改善法院經費緊張的現狀。

3、案件質量跟蹤考核制度改革。案件評查工作由過去的階段性改為日常性工作，案件審結后辦案人及時形成卷宗交監(jiān)察室評查，全面評查后方能歸檔。同時，落實評查工作人員職責，評查人不負責任，對有明顯的失誤和問題不予提出糾正，造成不良后果的，由原案件責任人和評查人共同承擔責任。

三、加強法官隊伍建設，提高司法能力加強司法能力建設是法院今后一個時期的工作重點，加強法官隊伍建設是提高司法能力的前提和基礎。--年年，我院將采取得力措施，狠抓隊伍建設，打造一支素質全面的法官隊伍。

1、抓好司法能力建設，增強法官“七種”能力。一是要增強為黨的中心工作服務，為改革發(fā)展穩(wěn)定服務的能力;二是要增強學習政治，鉆研業(yè)務，掌握應用信息化的能力;三是要增強駕馭庭審、查明案情、明辯是非的能力;四是要增強公正高效依法調解、判決案件，止紛息爭，及時化解矛盾，維護社會和諧的能力;五是增強辯法析理，講求質量，制作法律文書能力;六是增強文明司法，安全司法，預防矛盾激化，應對突發(fā)事件的能力;七是增強艱苦奮斗，以儉養(yǎng)廉，拒腐防變能力;從而努力做一名一專多能的復合型人才。

2、以先進性教育活動為契機，進一步加強法官隊伍建設。各部門要緊密結合實際，認真查找與形勢要求不相適應的問題，分析其原因和解決的辦法，把增強司法能力貫徹落實到審判、執(zhí)行和為審判執(zhí)行工作服務等工作的全過程。二是要把這次教育活動和工作作風整頓結合起來，要從思想上糾正各種問題和不良作風，在全院形成一種樹正氣，壓歪風的`良好氛圍。三是要把這次教育活動同法官職業(yè)道德建設和作風建設結合起來。通過教育活動，牢固樹立司法為民宗旨，真正做到思想觀念上“司法親民”、工作措施上“司法便民”、實際效果上“司法利民”。要深入開展向蔣慶、宋魚水、李增亮學習，推動廣大法官干警時刻注意恪守職業(yè)道德，崇尚司法誠信，確保司法廉潔，弘揚司法文化，為增強司法能力、提高思想水平提供強大的精神動力。

有關法院的工作計劃篇6

20--年，我科將按照市教育局的總體部署，緊緊圍繞基礎教育和中等職業(yè)教育改革發(fā)展大局，認真貫徹執(zhí)行《黃山市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20---20--年)》，不斷進一步努力開創(chuàng)我市教育人事工作的新局面。

一、指導思想

以_為統(tǒng)領，認真學習貫徹國家、省、市教育工作會議精神及《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，以全面提高教師隊伍的整體素質為主線，以農村教師、“雙師型”教師、中青年教師及創(chuàng)新團隊建設為重點，以績效工作制度和崗位設置管理改革為動力，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新制度，強化管理，努力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍。

二、重點工作

1.加強機構編制管理，充分發(fā)揮編制在教師資源配置中的基礎性作用;

2.促進城鄉(xiāng)教師交流，推動師資資源的均衡配置;

3.及時做好教師補充配置工作，不斷改善教師隊伍結構;

4.堅持不懈地抓好師德建設，不斷提升師德水平;

5.努力加強農村教師隊伍建設，不斷提升農村教師隊伍整體素質;

6.繼續(xù)加強骨干教師隊伍建設，擬組織市骨干教師講師團赴農村薄弱學校開展巡回講學;

7.進一步加強中等職業(yè)學校教師隊伍建設;

8.繼續(xù)深化學校人事制度改革。完善績效工作制度和崗位設置管理制度改革。會同有關部門按照部署積極做好非義教階段學校和其他教育事業(yè)單位績效工作制度的實施工作。逐步建立起以崗位管理為基礎的單位用人制度;

9.繼續(xù)健全教師管理制度，加快推進教師管理信息化。

10.認真實施并不斷完善教師資格制度;

11.積極維護教師隊伍穩(wěn)定。認真研究和努力化解影響中小學教師隊伍穩(wěn)定的矛盾和難題，加強對中小學教師的政策宣傳和思想政治教育、法制教育，會同有關科室積極做好教師隊伍的信訪和穩(wěn)定工作。

12.繼續(xù)加強教育人事干部隊伍和科室自身建設。

有關法院的工作計劃篇7

為全面了解和掌握訴訟積案的基本情況，找準案件久拖不決的主要癥結，促進積案化解，增進社會和諧，提升司法公信力。根據最高人民法院《關于開展長期未結訴訟案件專項清理活動的通知》要求，按照省、市兩級法院的安排，經院黨組研究決定從20__年5月16日到10月15日開展清理訴訟積案專項活動，為使專項活動有序開展，特制訂本工作方案。

一、指導思想

開展清理訴訟積案專項活動，是踐行“三個至上”指導思想，貫徹落實“為大局服務，為人民司法”工作主題，深入推進三項重點工作，緊緊圍繞司法公正、廉潔、為民總目標開展的一項重要工作。各部門一定要充分認識依法及時結案對落實司法為民、構造和諧社會、樹立人民法院公正、高效、權威良好司法形象的重要意義，要高度重視審判效率問題，采取有效措施，加強管理，確保清理工作有序進行。

二、工作目標

通過開展清理訴訟積案專項活動，了解和掌握全院訴訟積案的基本情況，查明案件久拖未決的原因，集中時間、集中力量，限期審結，建立健全提高案件質量和效率的工作制度，從根本上減少長期未結訴訟案件的發(fā)生。通過此次清理活動，要達到全院無一件違法超法定審理期限案件。

三、組織領導

為確保清理訴訟積案專項活動取得實效，成立清理訴訟積案專項活動領導小組，由黨組書記、院長范登峰任組長，其他院領導為成員。領導小組下設辦公室，負責本次活動的組織、協(xié)調、督促、檢查工作，辦公室成員由民一庭、民二庭、審監(jiān)庭、各法庭、立案庭、審管辦、紀檢監(jiān)察室的主要負責人組成，主任由審管辦主任擔任。

四、工作方法和措施

1、查清積案底子。(時間段為5月16日至5月23日)各審判業(yè)務庭要迅速開展工作，對所有至20__年4月30日超法定審限未結的刑事、民事、行政、重審、再審訴訟案件，按照超過三年以上未結、十八個月以上未結、六個月以上未結三種類型逐一登記造冊，注明案號、案由、當事人、承辦庭和承辦人等審判信息，并按延期或超期時間長短排序，全面澄清訴訟積案底數。

2、找準未決原因。(時間段為5月23日至5月27日)各審判業(yè)務庭要及時閱卷、深入調查研究，認真分析每一宗案件未結的原因，找準癥結，按照委托鑒定、審計、評估、公告等符合法定情形延期未結和不符合法定情形超期未結進行分類，一個案件對應制定一個工作方案，同時要注重分析制約訴訟效率的主客觀因素。

3、強化工作措施。(時間段為5月16日至9月15日)要優(yōu)化審判資源配置，加強審判力量，加大清理力度，院、庭領導要率先垂范，親自辦案，加強指導協(xié)調。要求逐案做到“四定”，即定承辦人、定結案時間、定審理方案、定督辦領導，在清理積案工作中遇到的問題和困難，及時向上級法院請示匯報，保證長期未結積案結得了、辦得好，確保訴訟積案按期結案和辦案質量。要求三年以上無法定事由未結訴訟案件到6月底必須審結，其他無法定事由超審限未結訴訟案件到9月15日審結，如未按期審結，承辦人須制作清積期間所作工作以及不能審結原因的書面報告，報經庭長、主管院長簽署意見后，交審管辦匯總上報中院。

4、落實審限管理。(時間段為5月16日至10月15日)要針對訴訟積案清理中發(fā)現的普遍性、傾向性問題，認真反思，尋求對策，查漏補缺，整章建制。要通過此項專項活動認真整理提煉辦理案件質效高的法官的辦案經驗，大力進行表揚推介;對辦案責任心不強、效率低下以及不恰當中止案件的典型事例進行通報追責，以激勵先進，鞭策后進;要抓好根本，打好基礎，防止邊“清”邊“積”。要建立健全審限警示、督辦、催辦制度，要明確界定扣除審限、延長審限的情形，實行嚴格的延期審批制度，要建立健全審限分析通報制度及責任倒查制度。同時要加強對審判工作運行態(tài)勢的分析，正確研判審判工作形勢，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，努力實現收結案良性循環(huán)。

五、工作要求

1、提高認識，高度重視。各審判庭和承辦法官要充分認識開展專項清理活動是踐行“三個至上”指導思想，貫徹落實“為大局服務、為人民司法”工作主題，深化三項重點工作，樹立“公正、廉潔、為民”司法形象的客觀需要。

2、客觀真實，務求實效。各審判業(yè)務庭在排查階段要認真進行摸底排查，不瞞報、漏報;在查找癥結階段，應按照案件的實際情況如實進行分析和報告;在清理積案過程中，應由各庭明確案件的承辦法官，如原來的承辦人已調離該庭的，應由各庭重新確定承辦人，原承辦人有義務向現承辦人及時如實地介紹案情;確定承辦法官后，承辦人須立即開展相關工作，確保在活動指定時限內結案。

3、強化責任，確保效果。各審判業(yè)務庭負責人和分管領導要認真履行職責，領導小組要及時對活動的開展進行督促檢查，全面掌握活動開展情況，通過聽取工作匯報、通報進展情況、檢查等多種形式，切實加強對開展本次清積專項活動的督促、檢查和指導。對進展緩慢、成效不大的審判業(yè)務部門，及時督促限期改變落后狀況。對拖延審結、怠于辦案的，將嚴肅追責。